AS5 Direito trib_td correto

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31/10/2021 14:47 Blackboard Learn
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/ultra/courses/_733618_1/cl/outline 1/2
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Várias tentativas Este teste permite 2 tentativas. Esta é a tentativa número 1.
Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente.
Suas respostas foram salvas automaticamente.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 1
Com relação às despesas geradas para o empregador em razão
dessa Licença, elas serão suportadas:
Talvez das medidas protetivas da mulher empregada, a Licença
Maternidade de 120 dias seja uma das mais significativas
conquistas.
Pela Previdência Social, com dedução de quarenta e cinco
por cento dos recolhimentos previdenciários da Empresa
empregadora.
Pela Previdência Social, com dedução de cinquenta por
cento dos recolhimentos previdenciários da Empresa
empregadora.
Pela Previdência Social, com dedução dos recolhimentos
previdenciários da Empresa empregadora.
Pela Previdência Social, sem dedução dos recolhimentos
previdenciários da Empresa empregadora.
Pela Previdência Social, com dedução de oitenta por cento
dos recolhimentos previdenciários da Empresa
empregadora.
0,2 pontos SalvaSalva
a.
b.
c.
d.
e
PERGUNTA 2
Com relação a essa espécie de empregado, assinale a alternativa
CORRETA:
O Empregado Menor será a pessoa física a partir de 16 (dezesseis)
anos, não existindo permissivo legal de se celebrar nenhum
Contrato de Trabalho com pessoa de idade inferior.
A remuneração do empregado menor poderá ser inferior a
de um trabalhador maior que realizar a mesma atividade
laboral.
Nossa Legislação proíbe que o empregado menor seja
submetido a condições de trabalho perigosas ou insalubres.
Nossa Legislação sobre o empregado menor, desde que
haja autorização dos responsáveis, permite que ele exerça
atividades de trabalho a partir dos 13 anos.
Poderá executar trabalho noturnos, excepcionalmente.
N L i l ã it d j
0,2 pontos SalvaSalva
0,2 pontos SalvaSalva
 Estado de Conclusão da Pergunta:
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_707057_1&course_id=_733618_1&content_id=_10067561_1&step=null#
casas bahia
Realce
casas bahia
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31/10/2021 14:47 Blackboard Learn
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/ultra/courses/_733618_1/cl/outline 2/2
e. Nossa Legislação permite que o empregado menor seja
remunerado com valores até trinta por cento inferiores ao
salário-mínimo.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 3
Para tanto, fará jus a:
Após, o fim da Licença Gestante e o retorno ao trabalho, a mulher
terá o direito de amamentar o próprio filho até que ele venha a
completar 6 (seis) meses de idade.
Até 3 (três) períodos de descanso especial, de meia hora
cada um, durante a jornada de trabalho.
Até 4 (quatro) períodos de descanso especial, de meia hora
cada um, durante a jornada de trabalho.
Quantos períodos de descanso forem necessários, sendo de
meia hora cada um, durante a jornada de trabalho.
um período de descanso especial, de meia hora, durante a
jornada de trabalho.
2 (dois) períodos de descanso especial, de meia hora cada
um, durante a jornada de trabalho.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 4
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna:
Quando o pedido de demissão partir do empregado, ele não fará
jus ao _________, não tendo direito a uma indenização de
__________ em razão dos depósitos efetivados na sua conta do
FGTS, além de não poder promover seu saque.
Abono Permanência; 40%
Aviso Prévio; 60%
Aviso Prévio; 40%
Aviso Prévio; 30%
Abono Permanência; 30%
 Estado de Conclusão da Pergunta:
casas bahia
Realce
casas bahia
Realce