Avaliando o aprendizado - PROC TRAB 1

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Hermes manteve contrato de trabalho com a empresa Gama Transportadora de Cargas por três anos, sendo dispensado por justa causa, sem receber nenhuma verba rescisória. Procurou a Vara do Trabalho do município para ajuizar reclamação trabalhista. Conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho e jurisprudência atual e sumulada pelo TST, Hermes
 
 
		
	
	pode propor a reclamação trabalhista sem constituir advogado, apenas na primeira instância.
 
	 
	pode reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho, limitando-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho.
	
	pode postular sem a necessidade de advogado em todas as instâncias da Justiça do Trabalho.
 
	
	não precisa constituir advogado para atuar em todas instâncias da Justiça do Trabalho, desde que esteja assistido pelo Sindicato da Categoria Profissional.
 
	
	 deve necessariamente constituir advogado para a propositura da reclamação trabalhista.
 
	Respondido em 16/11/2021 13:39:16
	
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		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Nos termos da CLT, nas reclamações submetidas ao procedimento sumaríssimo
		
	 
	Não cabe citação por Edital;
	
	O valor da causa é de até 20 salários mínimos
	
	Podem ser arroladas três testemunhas para cada parte
	
	Caberá a utilização do procedimento sumárissimo quando as ações forem interpostas em face da Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional. 
	
	A petição inicial é ilíquida e nunca precisará indicar o valor correspondente
	Respondido em 16/11/2021 13:57:41
	
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		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Em relação às nulidades no processo do trabalho, é correto afirmar:
		
	
	A nulidade será pronunciada quando arguida por quem lhe tiver dado causa, bem como pela parte que foi prejudicada.
	
	A nulidade absoluta não deverá ser declarada de ofício.
	 
	O princípio do interesse só alcança as nulidades relativas, pois as nulidades absolutas constituem matéria de ordem pública.
	
	Em respeito ao princípio da celeridade processual, a nulidade fundada em incompetência de foro não será declarada senão mediante provocação das partes as quais deverão argui-la à primeira vez que tiverem de falar em audiência ou nos autos.
	
	Declarada a nulidade absoluta ou relativa pelo juiz ou Tribunal, ficam prejudicados todos os atos anteriores e posteriores já praticados, como corolário do princípio do prejuízo ou transcendência.
	Respondido em 16/11/2021 13:54:19
	
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		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	(FCC 2017) A respeito da competência das Varas do Trabalho, segundo a legislação trabalhista em vigor, considere:
 
I. A ação de consignação em pagamento que o empregador promover em face do empregado deve ser proposta no foro do domicílio deste, desde que esta situação esteja prevista no seu contrato de trabalho, caso contrário, a competência será da Vara onde se deu a contratação do trabalhador.
II. Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Vara da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima.
III. Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Vara da localização em que o empregado tenha sido contratado ou a localidade mais próxima.
IV. Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
V. Mesmo em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, a competência continuará sendo exclusiva da Vara da localidade da prestação dos respectivos serviços, eis que se trata de regra mais benéfica ao empregado.
 
Está correto o que consta APENAS em 
		
	
	I e V. 
	
	I, II e IV. 
	 
	II e IV 
	
	I, III e V
	
	II e III. 
	Respondido em 16/11/2021 13:54:53
	
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		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Marília foi admitida em 10/04/2018 no Rio de Janeiro em contrato de trabalho de experiência de 90 dias. Durante todo o contrato de trabalho prestou serviços em São Paulo na filial da empresa na função de secretária executiva. Findo o prazo de experiência foi comunicada que o contrato de trabalho não extinto pelo decurso do prazo. Atualmente Marília mora em Minas Gerais e lá é seu domicílio. Vale asseverar que durante todo o contrato de trabalho prestou serviços em horário extraordinário e não recebeu o pagamento respectivo. Inconformada quer ajuizar reclamação trabalhista e é necessário que você marque a opção que informe a localidade competente para analisar o conflito individual de trabalho.
		
	
	Somente Minas Gerais 
	
	O local competente é Minas Gerais ou São Paulo
	
	Minas Gerais ou Rio de Janeiro
	 
	Rio de Janeiro ou São Paulo 
	
	Rio de Janeiro, somente