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Auxiliar Administrativo ORGANIZAÇÃO E CONTROLE DE DOCUMENTOS Curso: Assistente Administrativo Instrutor: Tércio Ueslei ORGANOGRAMA Auxiliar Administrativo HISTÓRICO - ORGANOGRAMA Em 1856, Daniel McCallum, um superintendente da York C. and Erie Railroad Company (EUA), usou organogramas para mostrar a aplicação da Administração Sistemática em ferrovias. Conforme registros históricos, McCallum foi o criador do primeiro organograma de que se tem notícia. Auxiliar Administrativo OBJETIVO • Demonstrar os componentes da Estrutura Organizacional como a divisão do trabalho, o tipo de departamentalização, a margem de controle, Cadeia de comando, e a centralização e descentralização. “A relação superior-subordinado, o que deixa implícito os procedimentos relativos à delegação de autoridade e responsabilidade” Auxiliar Administrativo CLASSIFICAÇÃO Quanto à procedência: •Documentos de Arquivos: são todos os que produzidos e/ou recebidos por uma pessoa física ou jurídica, pública ou privada, no exercício de suas atividades e podem constituir elementos de prova ou de informação. OBJETIVO pelas frações organizacionais. O trabalho desenvolvido Dependendo da técnica de elaboração aplicada, poderá evidenciar: • O detalhamento do tipo de trabalho; • Os cargos existentes; • Os nomes dos titulares das unidades; • A quantidade de pessoas por unidade; • A relação funcional, além da relação hierárquica; Auxiliar Administrativo CLASSIFIClassificaçãCAÇÃOo Quanto à procedência: •Documentos Públicos: são todos os documentos de qualquer formato, produzidos ou recebidos por um órgão governamental na condução de suas atividades. São também documentos públicos aqueles produzidos ou recebidos por instituições de caráter público e por entidades privadas responsáveis pela execução de serviços públicos. CONCEITO Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal, apresentando os diversos setores, suas posições e respectivas interdependências, via hierárquica, itinerário de comunicações, vinculação e subordinação. “O organograma deve possuir um caráter dinâmico, ser altamente flexível e funcional, possibilitando uma integração sistêmica e sinérgica entre todos os setores da empresa”. Auxiliar Administrativo CLASSIFICAÇÃOClassificação Quanto ao valor: •Administrativo - Valor que um documento possui para a administração produtora do arquivo, na medida em que informa, fundamenta ou aprova seus atos presentes ou futuros. •Fiscal - Valor atribuído a documentos ou arquivos para comprovação de operações financeiras ou fiscais. •Informativo - Valor que um documento possui pelas informações nele contidas, independente de seu valor probatório. •Legal - Valor processual que um documento possui perante a lei para comprovar um fato ou constituir um direito. TIPOS E MODELOS Existem diversos tipos e modelos gráficos de organogramas, pois não existe uma padronização formal. O que se segue são regras e técnicas que auxiliam a acordo com a construção mais correta, de organização/estrutura analisada. Os organogramas mais comuns são: ESTRUTURAL; CIRCULAR OU SETORIAL; RADIAL ou SOLAR; LINEAR DE RESPONSABILIDADE; INFORMATIVO. Auxiliar Administrativo CLASSIFIClassificaçãCAÇÃOo •Permanente - Valor probatório ou valor informativo que justifica a guarda permanente de um documento em um arquivo. Também referido como valor histórico. •Primário - Valor atribuído aos documentos em função do interesse que possam ter para o gerador do arquivo, levando-se em conta a sua utilidade para fins administrativos, legais e fiscais. •Probatório - Valor intrínseco de um documento de arquivo que lhe permite servir de prova legal. •Secundário - Valor atribuído aos documentos em função do interesse que possam ter para o gerador do arquivo, e para outros usuários, tendo em vista a sua utilidade para fins diferentes daqueles para os quais foram originalmente produzidos. Estrutural É o tipo de organograma mais completo e usual, o qual permite melhor entendimento dos componentes da estrutura principalmente a departamentalização de uma empresa. Auxiliar Administrativo CLASSClassificaçãIFICAÇÃOo Quanto à natureza do assunto: •Ostensivos: Não há necessidade de ter acesso restrito, pois sua natureza de assunto não prejudica a administração; • Sigilosos: São aqueles que, por seu conteúdo, devem ter o acesso restrito. No Brasil, há diferentes graus de sigilo (reservado, confidencial, secreto e ultra- secreto) Estrutural Vertical: (também chamado de clássico), é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa; Horizontal: também é criado com base na hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada do cargo mais baixo na hierarquia outros (o pelo fato não estar que pode numa posição abaixo dos ser interpretado como discriminação, ou que ele tem menos importância), mas ao lado. Auxiliar Administrativo CLASSClassificaçãIFICAÇÃOo Quanto ao gênero: •Textuais: Documentos impressos e manuscritos. •Cartográficos: Documentos com representações geográficas. •Iconográficos: Documentos que contém imagens estáticas (fotos). •Filmográficos: documento áudio-visual. •Sonoros: Documentos contendo registros fonográficos. •Micrográficos: Microfilme e microficha. •Informáticos: HD, pendrive, CD, etc. Estrutural Vertical: (também chamado de clássico), é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa; Horizontal: também é criado com base na hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada do cargo mais baixo na hierarquia outros (o pelo fato não estar que pode numa posição abaixo dos ser interpretado como discriminação, ou que ele tem menos importância), mas ao lado. Auxiliar Administrativo VERTICAL Auxiliar Administrativo ROTINAS DE DOCUMENTOS Quais os principais documentos utilizados em uma empresa? DOCUMENTOS OFICIAIS; DOCUMENTOS COMERCIAIS. HORIZONTAL Auxiliar Administrativo ROTINAS DE DOCUMENTOS Quais os principais documentos utilizados em uma empresa? DOCUMENTOS OFICIAIS; DOCUMENTOS COMERCIAIS. Autor do slide TÉRCIO UESLEI.