BIOSSEGURANCA 7572-60_44401_R_F1_20211_ QUESTIONÁRIO UNIDADE I

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PERGUNTA 1
1. Qual o conceito de Biossegurança?
	
	a.
	É o conjunto de ações voltadas para a prevenção e minimização de riscos que comprometem a saúde do homem e dos animais.
	
	b.
	É o conjunto de ações voltadas para a prevenção e minimização, sem contudo conseguir eliminar os riscos que comprometem a saúde do meio ambiente.
	
	c.
	É o conjunto de ações voltadas para a prevenção, minimização ou eliminação de riscos que possam comprometer a saúde do homem, animais e meio ambiente.
	
	d.
	É o conjunto de ações voltadas para a prevenção e minimização dos riscos que comprometem somente à saúde do meio ambiente.
	
	e.
	É o conjunto de ações voltadas para a eliminação de qualquer dano causado ao meio ambiente.
PERGUNTA 2
1. Em um mapa de risco, as cores e o tamanho dos círculos irão definir o tipo e a intensidade do risco no local. Considerando a intensidade do risco, temos verdadeiramente que:
	
	a.
	Quanto menor o tamanho do círculo no mapa, maior é o risco.
	
	b.
	Todo risco de grande intensidade será definido pelo círculo vermelho pequeno.
	
	c.
	As intensidades são divididas em quatro tamanhos: pequena, média, grande e extragrande.
	
	d.
	Quanto maior o tamanho do círculo no mapa, maior é o risco.
	
	e.
	O tamanho do círculo não tem relação com a intensidade do risco, diferente da cor, que exerce esse papel na intensidade do risco.
PERGUNTA 3
1. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho?
	
	a.
	Atos inseguros e condições inseguras.
	
	b.
	Inexistência da Cipa e do PPRA.
	
	c.
	Atos inseguros e inexistência do Técnico de Segurança.
	
	d.
	Atos inseguros e inexistência do Engenheiro de Segurança.
	
	e.
	Condições inseguras e inexistência da Cipa e PPRA.
	
	
	
PERGUNTA 4
1. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) é, segundo a legislação brasileira, uma comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, de forma paritária, em cada estabelecimento da empresa, que tem a finalidade de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A Cipa é uma comissão que visa preservar a saúde e integridade física dos trabalhadores de uma empresa. Sobre a Cipa, pode ser afirmado que:
	
	a.
	Somente as empresas privadas devem ter Cipa.
	
	b.
	Somente as empresas públicas devem ter Cipa.
	
	c.
	A Cipa deve sugerir medidas necessárias para a prevenção de acidentes.
	
	d.
	Não é atribuição da Cipa discutir os acidentes ocorridos na empresa.
	
	e.
	A Cipa só deve sugerir medidas preventivas de acidentes depois que eles    ocorrerem.
PERGUNTA 5
1. A higiene do trabalho protege o trabalhador dos riscos ambientais, tais como: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Correspondem aos riscos físicos:
	
	a.
	Temperatura, radiação, iluminação e postura.
	
	b.
	Temperatura, pressão, calor e postura.
	
	c.
	Iluminação, ventilação, temperatura e ruído.
	
	d.
	Microrganismos, bactérias, vírus e solventes.
	
	e.
	Vibração, radiação, pressão e postura.
PERGUNTA 6
1. Os riscos ocupacionais são classificados em grupos de acordo com sua natureza. As cores correspondem a cada um dos riscos ocupacionais. Assim, numere a coluna da esquerda com base nos riscos listados na coluna da direita.
1- Riscos físicos   (  ) cor azul
2- Riscos químicos    (  ) cor vermelha
3- Riscos biológicos    (  ) cor verde
4- Riscos ergonômicos   (  ) cor marrom
5- Riscos de acidentes   (  ) cor amarela
Assinale a alternativa que contém a sequência correta da coluna da direita, de cima para baixo.
	
	a.
	5, 2, 1, 3, 4
	
	b.
	4, 3, 1, 5, 2
	
	c.
	1, 4, 3, 2, 5
	
	d.
	2, 3, 5, 1, 4
	
	e.
	3, 2, 4, 5, 1
PERGUNTA 7
1. Não é considerado objetivo da Cipa:
	
	a.
	Observar e relatar condições de risco.
	
	b.
	Solicitar medidas para redução dos acidentes.
	
	c.
	Expedir advertência aos trabalhadores.
	
	d.
	Eliminar e/ou neutralizar os riscos existentes.
	
	e.
	Orientar os trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.
PERGUNTA 8
1. Conforme o Mapa de Riscos, considere as afirmativas a seguir.
I- A cor verde representa os riscos físicos.
II- Trabalho em turno e noturno são riscos de ergonômicos.
III- A cor vermelha representa os riscos biológicos.
IV- Poeira e fumo são riscos químicos.
Está(ão) correta(s), apenas:
	
	a.
	I, II e IV
	
	b.
	I, II e III
	
	c.
	II, III e IV
	
	d.
	IV
	
	e.
	I e III
PERGUNTA 9
1. Entre os profissionais da área da saúde, um dos fatores que mais causam acidentes de trabalho é o ocasionado por material perfurocortante, que resulta em exposição ao risco biológico. O técnico de enfermagem deve saber que:
	
	a.
	Todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter lavatório exclusivo para higiene das mãos, provido de água corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira com sistema de abertura sem contato manual.
	
	b.
	Na ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos sem afastamento do trabalhador não é necessário emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
	
	c.
	O reencape e a desconexão anual de agulhas após o uso devem ser realizados sempre com uso de luvas descartáveis.
	
	d.
	A incineração dos objetos perfurocortantes utilizados nos procedimentos é de responsabilidade do trabalhador.
	
	e.
	O empregador é responsável pelo controle da eficácia da vacinação contra hepatite B e o trabalhador é o responsável em providenciar o reforço da vacina a cada dois anos.
PERGUNTA 10
1. O indivíduo submetido ao estresse ocupacional pode deixar de responder adequadamente às demandas do trabalho e geralmente se encontra irritável, ansioso e/ou deprimido. Indivíduos com cronificação de altos níveis de estresse ficam vulneráveis ao surgimento da Síndrome de Burnout. A síndrome é um processo de enfraquecimento decorrente de um período prolongado de estresse profissional. O termo Burnout é a junção de burn (queima) e out (exterior), significando exaustão emocional, fadiga, frustração, desajustamento. São fatores associados ao aparecimento da Síndrome de Burnout, exceto:
	
	a.
	Baixa autonomia no desempenho das atividades profissionais.
	
	b.
	Elevado reconhecimento no trabalho por parte dos pares e superiores.
	
	c.
	Sobrecarga de trabalho.
	
	d.
	Problemas de relacionamentos interpessoais (chefia, colegas ou clientes).
	
	e.
	Sentimento de desqualificação e falta de cooperação dentro da equipe.