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Iniciado em segunda, 8 nov 2021, 19:25 Estado Finalizada Concluída em segunda, 8 nov 2021, 19:49 Tempo empregado 24 minutos 16 segundos Avaliar 0,50 de um máximo de 0,50(100%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Marcar questão Texto da questão As organizações como partes de uma sociedade maior e constituída de partes menores. Assim elas. a. tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica b. são sistemas sociais com partes independentes, mas inter-relacionadas c. tem a capacidade de superar o distúrbio imposto por um fenômeno externo d. são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento e. são vistas como sistemas dentro de sistemas Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: são vistas como sistemas dentro de sistemas Questão 2 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Marcar questão Texto da questão Conforme exposto no material de ensino, para Silva, os princípios da administração são, exceto: a. Dinâmicos b. Relativos c. Exatos d. Universais e. Generalistas Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Exatos Questão 3 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Marcar questão Texto da questão Quando uma organização na forma de sistema aberto apresenta como característica a homeostase ou “estado firme”, significa que. a. A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias direções podem ajudar no alcance dos objetivos b. A organização mantém o foco em busca do progresso c. Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados d. O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as oportunidades aparecem e. A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: A organização mantém o foco em busca do progresso Questão 4 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Marcar questão Texto da questão De acordo com a teoria de sistemas, está correto o que se afirma em. Exceto. a. sistema é um todo complexo ou organizado; é um conjunto de partes ou elementos que formam um todo unitário ou complexo b. um conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado c. permite, no entanto, a efetiva resolução de problemas a partir de um extenso olhar para o todo, em vez de uma análise específica das partes d. um conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário e. um conjunto complexo de elementos isolados com início meio e fim. Esse isolamento resultam em elementos sem relações, de modo que o comportamento de um elemento qualquer seja diferente e insignificante ao comportamento dos demais em qualquer outra relação que estabeleça Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: um conjunto complexo de elementos isolados com início meio e fim. Esse isolamento resultam em elementos sem relações, de modo que o comportamento de um elemento qualquer seja diferente e insignificante ao comportamento dos demais em qualquer outra relação que estabeleça Questão 5 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Marcar questão Texto da questão São Características das Organizações como Sistemas Abertos: I. as organizações são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento. II. as organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas. III. a organização é um sistema social com partes independentes, mas inter-relacionadas. Está correto o que se afirma em: a. II apenas b. I, II e III c. I apenas d. I e II apenas e. II e III apenas Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: I, II e III Questão 6 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Marcar questão Texto da questão Teoria surgida a partir de um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas a partir da teoria comportamental. Foi a nomenclatura recebida através de uma abordagem dinâmica, democrática e participativa ao desenvolvimento planejado das organizações. O conceito está diretamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa da organização à mudança a. Teoria da contingência b. Desenvolvimento organizacional c. Desenvolvimento comportamental d. Novas abordagens e. Teoria comportamental Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Desenvolvimento organizacional Questão 7 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Marcar questão Texto da questão Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir. I – Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação, atualização profissional e reciclagem constante. II – Perspectiva diz reito a maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações. III – Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação. Assinale a alternativa correta: a. I, II e III estão corretas b. Apenas II e III estão corretas c. Nenhuma das alternativas está correta d. Apenas I e II estão corretas e. Apenas I está correta Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas I e II estão corretas Questão 8 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Marcar questão Texto da questão O período que ficou conhecido também por “Taylorismo” teve como característica principal a divisão do trabalho em tarefas elementares e praticamente indivisíveis e a especialização das pessoas na execução dessas tarefas, visando a obter ganhos de produtividade. Essa linha de pensamento de Taylor, era seguida também por Henry Gantt e Henry Ford dentre outros. a. Administração científica b. Teoria dos sistemas c. Teoria da contingência. d. Desenvolvimento Organizacional e. Teoria clássica Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Administração científica Questão 9 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Marcar questão Texto da questão Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos. O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros. I.Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança. II.Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias. III.Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta. IV.Um mínimo de treinamento e competência. Assinale a alternativa correta: a. Apenas I, II e III estão corretas. b. Apenas I e II estão corretas. c. Apenas III está correta. d. Apenas II, III e IV estão corretas. e. Apenas II e III estão corretas. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas II, III e IV estão corretas. Questão 10 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Marcar questão Texto da questão Sobre a evolução do pensamento administrativo, assinale a única alternativa correta. a. 1800 - Inglaterra (Robert Owen): Aplicações de práticas de pessoal. Treinamento dos operários. Planos de casas para os operários. b. 500 a.C - China (Sun Tzu): Descentralização do poder. c. 1908 - França(Henry Fayol): Estabelecimento do salário mínimo. Conceito de controle e responsabilidade. d. 1855 - EUA (Henry Poor): Princípios de organização, comunicação e informação às ferrovias norte-americanas. e. 1525 - Roma (Machiavelli): Liderança e a Administração científica e seus princípios. Parte inferior do formulário
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