Avaliação ADM-

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	sábado, 15 Mai 2021, 14:27
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
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Texto da questão
São consideradas como princípios elementares da administração, exceto.
Escolha uma opção:
a. Dinâmicos: os princípios da administração estão em constante mudança.
b. Generalizações: os princípios da administração não podem ser considerados como por exemplo os da ciência física, afinal as pessoas são propensas a cometerem erros.
c. Relativos: os princípios da administração podem ser aplicados em qualquer situação. 
d. Inexatos: os princípios da administração são relacionados ao caos e procuram trazer ordem a ele, regulando o comportamento humano em qualquer situação.
e. Universais: a maior parte dos princípios administrativos pode ser aplicado em qualquer tipo de organização.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Relativos: os princípios da administração podem ser aplicados em qualquer situação.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
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Texto da questão
Sobre as funções administrativas, avalie as afirmativas a seguir.
I – Planejamento – estabelecimento de  planos, metodologias e processos que são fundamentais para  guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que? Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas.
II – Direção – Ao contrário do que acontece no  planejamento e na organização, dirigir é uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as funções.
III – Comandar – dirigir e orientar a organização. Coordenar – unir e harmonizar os atos e esforços coletivos.
 
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas I e II estão corretas. 
b. As afirmativas I, II e III estão corretas.
c. Apenas II e III estão corretas.
d. Nenhuma das alternativas está correta.
e. Apenas I está correta.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Apenas I e II estão corretas.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
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Texto da questão
São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
I.                as organizações são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento.
II.                as organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas.
III.                a organização é um sistema social com partes independentes, mas inter-relacionadas.
 
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II apenas.
b. I, II e III. 
c. I e II apenas.
d. II e III apenas.
e. I apenas.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e III.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
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Texto da questão
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as afirmativas abaixo.
I.                Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas específicas.
II.                Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
III.                Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas I está correta. 
b. Apenas II está correta.
c. Apenas I e II estão corretas.
d. Apenas II e III estão corretas.
e. Apenas III está correta.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Apenas I está correta.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
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Texto da questão
É o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando incrementar as vantagens desses dois tipos e reduzir as suas desvantagens. Alguns autores o deno- minam organização do tipo hierárquico-consultivo.
Escolha uma opção:
a. Linha-staff 
b. Fechada.
c. Aberta.
d. Funcional.
e. Linear
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Linha-staff
Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
De acordo com a teoria de sistemas, está correto o que se afirma em. Exceto.
Escolha uma opção:
a. sistema é um todo complexo ou organizado; é um conjunto de partes ou elementos que formam um todo unitário ou complexo.
b. permite, no entanto, a efetiva resolução de problemas a partir de um extenso olhar para o todo, em vez de uma análise específica das partes.
c. um conjunto complexo de elementos isolados com início meio e fim. Esse isolamento resultam em elementos sem relações, de modo que o comportamento de um elemento qualquer seja diferente e insignificante ao comportamento dos demais em qualquer outra relação que estabeleça. 
d. um conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário.
e. um conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: um conjunto complexo de elementos isolados com início meio e fim. Esse isolamento resultam em elementos sem relações, de modo que o comportamento de um elemento qualquer seja diferente e insignificante ao comportamento dos demais em qualquer outra relação que estabeleça.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
É a forma estrutural mais simples e antiga, pois tem sua origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. As formas mais antigas de organização têm em comum o princípio dessa autoridade, também chamado princípio escalar, que estabelece a hierarquia da autoridade.O nome dessa organização significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabili- dade entre superior e subordinados.
Escolha uma opção:
a. Linear. 
b. Processos.
c. Linha-staff.
d. Autoridade formal.
e. Fluxograma
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Linear.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
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Texto da questão
O período que ficou conhecido também por “Taylorismo” teve como característica principal a divisão do trabalho em tarefas elementares e praticamente indivisíveis e a especialização das pessoas na execução dessas tarefas, visando a obter ganhos de produtividade. Essa linha de pensamento de Taylor, era seguida também por Henry Gantt e Henry Ford dentre outros.
Escolha uma opção:
a. Teoria clássica.
b. Desenvolvimento Organizacional
c. Teoria da contingência. 
d. Teoria dos sistemas.
e. Administração científica. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Administração científica.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questãoTexto da questão
São duas as formatações básicas das estruturas das organizações:
Escolha uma opção:
a. Aberta e Fechada.
b. Aberta e Informal.
c. Formal e Fechada.
d. Formal e Informal. 
e. Administrativa e Planejada.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Formal e Informal.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Teoria surgida a partir de um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas a partir da teoria comportamental. Foi a nomenclatura recebida através de uma abordagem dinâmica, democrática e participativa ao desenvolvimento planejado das organizações. O conceito está diretamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa da organização à mudança.
Escolha uma opção:
a. Teoria comportamental.
b. Desenvolvimento comportamental.
c. Novas abordagens.
d. Desenvolvimento organizacional. 
e. Teoria da contingência.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Desenvolvimento organizacional.
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Terminar revisão
	Iniciado em
	sábado, 15 Mai 2021, 15:22
	Estado
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	sábado, 15 Mai 2021, 15:38
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	15 minutos 13 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
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Texto da questão
Acerca do processo administrativo, julgue as afirmativas a seguir
I.	Esse processo faz a ligação entre a razão de ser da empresa (missão) até o cliente final.
II.	Implica em pensar o negócio ou empresa de ponta a ponta, desde o estabelecimento do que será feito até o momento da entrega do produto ou serviço para o cliente final, considerando a estrutura e recursos necessários para alcançar os resultados esperados através do atingimento das metas objetivadas.
III.	Ao ponto em que que o processo administrativo se repete e se renova por meio da reciclagem, apresenta tendência para o aperfeiçoamento, quando isso ocorre, os erros anteriores são corrigidos.
Está correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. III.
b. I e III.
c. II e III.
d. II.
e. I, II e III. 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e III.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características.
Escolha uma opção:
a. Reduzindo autonomia e tomada de decisão.
b. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos.
c. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes. 
d. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais.
e. Ter funcionários tradicionais.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
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Texto da questão
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional
I. As modificações e mudanças que ocorrem na cultura organizacional são, de um modo geral, rápidas, o que é consequência de certa estabilidade que a cultura dá à organização. No entanto, a cultura organizacional varia constantemente, está em permanente transformação, de um forma gradativa e imperceptível para seus integrantes.
II. A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas que têm sistemas de valores e crenças semelhantes.
III. É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da organização, a qual afeta e a constitui.
 
Está correto o que se afirma em
Escolha uma opção:
a. III. apenas.
b. I, II e III. 
c. II e III apenas.
d. I apenas.
e. II apenas.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: II e III apenas.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança
Escolha uma opção:
a. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado.
b. atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários. 
c. Organizar setores internos da organização.
d. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado.
e. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Para Oliveira (2009, p. 15) “administrador é o profissional que otimiza os resultados das empresas, pela atuação, individual ou coletiva, das pessoas que trabalham em sua complementação e/ou sob a sua orientação”. Por isso é imprescindível saber trabalhar com pessoas e equipes multidisciplinares, na busca de resultados comuns. Deve ainda apresentar como responsabilidades básicas, exceto:
Escolha uma opção:
a. Ter bom senso e, se possível, obter consenso.
b. Estabelecimento de prioridades.
c. Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia. 
d. Saber fazer acontecer.
e. Interligar as atividades exercidas pelas empresas.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação, destacam-se.
I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que ela seja compreendida adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de entendimento.
II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de compreender a mensagem.
III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões apoiem a mensagem, já que vários canais de comunicação reforçam e garantem o entendimento.
Assinale a alternativa correta
Escolha uma opção:
a. I e III apenas.
b. III apenas. 
c. II apenas.
d. II e III apenas.
e. I apenas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: III apenas.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I.                Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II.                Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III.                Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV.                Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas III está correta.
b. Apenas I e II estão corretas.
c. Apenas I, II e III estão corretas.
d. Apenas II, III e IV estão corretas. 
e. Apenas II e III estão corretas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Apenas II, III e IV estão corretas.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar umanova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.
(   ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação.
(   ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. V-F-F
b. V-V-V
c. F-F-F 
d. F-V-V
e. V-F-V
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F-F-F
Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a organização nada mais é do que  o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o):
Escolha uma opção:
a. Comando
b. Planejamento
c. Direção
d. Controle
e. Organização 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Organização
Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as funções.
Escolha uma opção:
a. Organização
b. Planejamento
c. Direção 
d. Controle
e. Comando
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Direção
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	Iniciado em
	sábado, 15 Mai 2021, 15:39
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	sábado, 15 Mai 2021, 15:49
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	10 minutos 16 segundos
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	2,00 de um máximo de 2,00(100%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir
I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados.
III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados, poupa custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.
 
Está correto apenas o que se afirma em
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. I, II e III. 
c. III.
d. II.
e. II e III.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e III.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Estabelecimento de  planos, metodologias e processos que são fundamentais para  guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que? Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas. Diz respeito a(o):
Escolha uma opção:
a. Organização
b. Controle
c. Planejamento 
d. Direção
e. Comando
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Planejamento
Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional
I.	Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a ordem, a disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II.	Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III.	Desenvolve a identidade de seus membros.
Está correto o que se afirma em
Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. II apenas.
c. I e III apenas. 
d. I apenas.
e. III. apenas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e III apenas.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.
Escolha uma opção:
a. Ética e equilíbrio emocional. 
b. Liderança e relacionamento interpessoal.
c. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
d. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
e. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ética e equilíbrio emocional.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
É composta, essencialmente, do que comunicamos, em todas as suas formas, e o significado que as pessoas derivam disto. Desde a escolha do local físico, do mobiliário, da forma como o espaço está dividido, do nome, da grafia, das cores, do jeito como falamos, das palavras que escolhemos ao tom de voz que usamos em cada situação… Tudo que fazemos, falamos e escolhemos comunica a forma como vemos o mundo, como nos posicionamos dentro dele e com que tipo de pessoas queremos nos relacionar. E como esperamos que as pessoas respondam a isto.
Escolha uma opção:
a. Recursos humanos.
b. Gestão de pessoas.
c. Cultura organizacional. 
d. Cultura estrutural.
e. Comunicação empresarial.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Cultura organizacional.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e essa importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em.
Escolha uma opção:
a. Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as preocupações do administrador são outras, como custos de insumos por exemplo.
b. Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato direto com o cliente, nos demais pode ter menor foco.
c. Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes.
d. A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders. 
e. O processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
Escolha uma opção:
a. Habilidades conceituais 
b. Habilidades técnicas
c. Habilidades administrativas
d. Habilidades gerenciais
e. Habilidades humanas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Habilidades conceituais
Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
É a junção de todas as funções administrativas pelo qual administradores buscarão alcançar os objetivos propostos. Através do processo da administração é que a organização tomará por base a obtenção por respostas que sejam plausíveis para o entendimento de questões tais como: o que? Como? Quando? E Onde?
Escolha uma opção:
a. Organização administrativa.
b. Planejamento.
c. Processo administrativo. 
d. Gerenciamento.
e. Liderança.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Processo administrativo.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não simpatiza com o emissor. Nessas situações, é comum queo ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de compreender seu real significado.
Escolha uma opção:
a. Credibilidade.
b. Defensiva. 
c. Distração.
d. Presunção.
e. Confusão.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Defensiva.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
São características universais da cultura organizacional, exceto:
Escolha uma opção:
a. Não pode ser transmitida aos novos membros. 
b. Tem tendência a se perpetuar.
c. É um sistema aberto.
d. É intangível no seu todo.
e. Desenvolve a identidade de seus membros.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Não pode ser transmitida aos novos membros.
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