1637711303479_relatorio_parcial_de_estagio correto[2272]

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UNIASSELVI 
CURSO SUPERIOR DE FARMÁCIA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
JANAINA TEODORO DA SILVA PEIXOTO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 BONITO– NOVEMBRO/2021. 
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 UNIASSELVI 
CURSO SUPERIOR DE FARMÁCIA 
 
 
 
 
 
JANAINA TEODORO DA SILVA PEIXOTO 
 
TEOFANIS GONÇALVES DA SILVA UBS II – 40 HS 
 
CAF - CENTRAL DE ABASTECIMENTO FARMACEUTICO 
- 44 HS 
 
 
 
Flávia Costa 
Tutor da disciplina 
 
 
 
Relatório Parcial de Estágio Curricular 
Supervisionado, apresentado a 
Uniasselvi-SC, como requisito para 
obtenção do diploma. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
BONITO – NOVEMBRO/2021 
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DADOS DO ESTÁGIÁRIO 
 
 
ALUNO: JANAINA TEODORO DA SILVA PEIXOTO 
DATA DE NASCIMENTO: 02/02/1980 
CONCLUSÃO DO CURSO: 
ENDEREÇO:2025/1 
FONE: 81 – 97908-8653 
 
 
CURSO: FARMÁCIA (BF2) 
ENDEREÇO: PRAÇA DE SAO SEBASTIÃO , 09 
BAIRRO: CENTRO 
CIDADE: BONITO – PE 
 
CEP: 55680-000 
FONE: (81) 3737-2411 
 
 
DADOS DO ESTÁGIO 
 
 RAZÃO SOCIAL: FUNDO MUNICIPAL DE SAUDE DE BARRA GUABIRABA 
 
 ENDEREÇO:RUA MIGUEL TEIXEIRA 
 
BAIRRO: CENTRO 
 
CIDADE: BARRA DE GUABIRABA – PE 
 
DATA DE FUNDAÇÃO: NATUREZA: FUNDO PÚBLICO DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA 
MUNICIPAL 
 
ÁREA DE ATUAÇÃO DA EMPRESA: CAF e USB II 
 
NÚMERO DE EMPREGADOS: CAF ( 03) e USB II ( 12) 
 
 PERÍODO DE ESTÁGIO:44 HS ( CAF) E 40 HS ( USB II) 
 
REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA: STEPHANNY IRIS COSTA BEZERRA 
 
 
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ÍNDICE 
 
1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 5 
2. OBJETIVOS ..................................................................................................................6 
2.1 Objetivo Geral ............................................................................................................. 6 
2.2 Objetivos específicos ...................................................................................................6 
3. DESENVOLVIMENTO ..................................................................................................7 
3.1 Histórico da empresa.................................................................................................... 7 
3.2. Descrição dos setores ................................................................................................ 7 
3.3 Descrição da rotina diária no setor e relacionamento com a equipe ............................ 7 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1. INTRODUÇÃO 
 
A dispensação faz parte do processo de cuidar em saúde e deve ser vista como uma 
ação integrada entre o farmacêutico e os demais profissionais de saúde, principalmente 
o prescritor. 
A responsabilidade do farmacêutico é garantir que esses medicamentos sejam 
corretamente atribuídos ao paciente, indicar corretamente a dosagem, as indicações, as 
interações e fornecer ao paciente outras informações importantes sobre o conteúdo da 
receita. Este relatório nasceu do convívio diário com os inúmeros funcionários, incluindo 
os gestores, em diferentes setores e ambientes de um Central de Abastecimento e uma 
UBS, em especial com o setor farmacêutico, aprendendo a necessidade de se gerir de 
forma mais eficiente e eficaz os materiais e medicamentos que são armazenados e 
distribuídos por estas farmácias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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3. OBJETIVOS 
 
2.1 Objetivo geral 
 Promover o desenvolvimento de competências e habilidades nas farmácias comunitárias 
e na prática profissional farmacêutica das farmácias. 
 
2.2 Objetivos especificos 
• Observar a rotina do estabelecimento e atividades relacionadas com a dispensação 
de medicamentos; 
• Observar o atendimento do farmacêutico junto ao paciente e suas ações voltadas a 
promoção do uso racional de medicamentos; 
• Conhecer aspectos legais e éticos relacionados à dispensação de medicamentos; 
• Promover a discussão de casos clínicos referente as prescrições e dispensação dos 
medicamentos durante o estágio. 
• Verificar os aspectos inerente a Política Nacional de Assistência Farmacêutica 
voltada ao ciclo da assistência farmacêutica e uso racional de medicamento; 
• Identificar os principais aspectos da dispensação e sua importância para 
farmacoterapia; 
• Aprender relacionar o atendimento ao paciente e os aspectos para a atenção 
farmacêutica e acompanhamento farmacoterapêutico; 
• Desenvolver atitudes, competências e habilidades de boa relação interpessoal com 
equipe do estágio, paciente e professores. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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3 DESENVOLVIMENTO 
 
3.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 
• CAF – CENTRAL DE ABASTECIMENTO FARMACEUTICO – unidade de 
assistência farmacêutica que serve para o armazenamento de medicamentos e 
correlatos, onde são realizadas atividades quanto à sua correta recepção, 
estocagem e distribuição 
• FARMÁCIA DA UBS II – Os medicamentos disponíveis nas farmácias das 
Unidades Básicas de Saúde (UBS) são destinados ao atendimento das principais 
necessidades no nível da Atenção Básica. 
 
3.2 DESCRIÇÃO DOS SETORES 
• CAF ( CENTRAL DE ABASTECIMENTO FARMACEUTICO). A CAF realiza 
atividades operacionais e de planejamento, tais como: Os produtos adquiridos 
são recebidos com notas fiscais e são realizadas inspeções e adotadas as 
normas técnicas de recebimento de medicamentos. O recebimento deve seguir 
o procedimento escrito descrito no manual da farmácia; Entrar por sistema 
informatizado ou manualmente, e armazenar o produto em local apropriado de 
acordo com as normas técnicas; Receber solicitações de unidades de 
enfermagem e distribuição para promover o desligamento, distribuição e 
desistência do cadastro; Realizar atividades relacionadas à gestão de estoque; 
Realize pesquisas de inventário regulares e prepare relatórios de gestão. 
• FARMÁCIA DA UBS II : A farmácia da Ubs , conta com vasto elenco de 
medicamentos distribuídos entre analgésicos, anti-inflamatórios, contraceptivos, 
anti-hipertensivo, remédios para portadores de diabetes entre outros. Para ter 
acesso aos medicamentos e serviços oferecidos é necessário dirigir-se a 
Unidade Básica de Saúde e fazer sua consulta. 
 
3.3 DESCRIÇAO DA ROTINA DIÁRIA NO SETOR E RELACIONAMENTO COM A EQUIPE 
 
 O CAF funciona 6 horas diárias, sendo seu funcionamento, das 7h as 13h , conta com 
a colaboração de 3 funcionários, sendo 02 assistentes de farmácias e 01 farmacêutica. 
 São realizadas as seguintes tarefas: 
• Separação de medicamentos para abastecer as UBS e o Hospital municipal: 
• Arquivamento de todas as requisições, documentos e prescrições; 
• Armazenamento de medicamentos controlados; 
• Conferência de medicamentos; 
• Atendimento ao publico; 
• Descartes de medicamentos vencidos; 
• Controle e relatórios de estoque; 
• Dispensação de medicamentos no sistema Hórus; 
• Relacionamento excelente com a equipe; 
 
 
 
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 A UBS, funciona 7 horas diárias, sendo seu funcionamento, das 8h as 15h , conta 
com a colaboração de 13 funcionários, sendo 01 enfermeiro, 06 agentes de saude, 01 técnica 
de enfermagem, 01 recepcionista, 01 medico, 01 dentista, 01 ACD, 01 auxiliar de serviços 
gerais 
 
São realizadas as seguintes tarefas: 
• Aferição de pressao arterial; 
• Reuniao com equipe; 
• Consulta médica e odontologica; 
• Campanhas de vacinação; 
• Curativos; 
• Atendimento ao público;; 
• Pré-natal; 
• Exames preventivos; 
• Destribuição de medicamentos;