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Uma proposta de projeto de consultoria deve sempre ser um documento elaborado com muito cuidado. Principalmente, deve deixar claro o escopo do projeto e a atuação dos colaboradores da empresa-cliente. Indique a alternativa que corresponde à qualidade que a proposta deve possuir.
a) Objetividade.
b) Padronização.
c) Transparência.
d) Impessoalidade.
e) Informalidade.

Empresas caracterizadas pela inovação, como a Apple, 3M ou Google, buscaram sempre criar um ambiente favorável à participação de seus colaboradores, pois entenderam que esta era uma condição para o surgimento de novas ideias e propostas.
Conforme descrito no “Manual de Oslo”, existem “as condições gerais e as instituições que estabelecem a gama de oportunidades para inovação”. Selecione a alternativa que mostra como essas “condições” são chamadas.
a) Processuais.
b) Regimentais.
c) Estruturais.
d) Sociais.
e) Ambientais.

Joseph Schumpeter foi o primeiro economista a destacar a relevância da inovação para as empresas. Foi ele também quem criou uma designação para nomear a introdução de uma inovação no sistema econômico.
Examine a afirmação acima e informe qual foi a designação introduzida por Schumpeter nos estudos sobre empreendedorismo para se referir a uma inovação no sistema econômico.
a) Ato empreendedor.
b) Empresário empreendedor.
c) Inovação tecnológica.
d) Lucro extraordinário.
e) Ambiente econômico.

A concepção de “tríplice hélice”, criada por Etzcovitz nos anos 1990, pressupõe a integração de três atores sociais para o fortalecimento da inovação no ambiente empresarial.
Indique a alternativa que define esses atores.
a) Sindicatos, governos e empresas.
b) Universidades, entidades de classe e empresas.
c) Empresas, governos e associações.
d) Governos, universidades e empresas.
e) Terceiro setor, empresas e governos.

Muito conhecido e aplicado em diversos países, o conceito de “tríplice hélice” ainda é pouco utilizado no Brasil, especialmente em função da lacuna existente entre os ambientes acadêmico e empresarial, pois não é usual o empreendedor brasileiro buscar informações nas universidades.
Analise o texto acima e marque a alternativa que indica um exemplo de fator que dificulta a implementação deste modelo no país.
a) A falta de vontade política dos governos.
b) O distanciamento entre o meio acadêmico e os empreendedores.
c) A falta de uma legislação específica.
d) O escasso conhecimento desse conceito.
e) O baixo interesse das universidades.

Por mais adequadas e relevantes que as recomendações propostas pela consultoria possam parecer, é sempre importante ter a consciência de que a empresa-cliente é a responsável pelo processo decisório.
De acordo com o texto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I- Caberá sempre aos dirigentes adotar ou não as recomendações feitas pelos consultores. II- Por contrato e legislação vigente no Brasil, os dirigentes das empresas-clientes são obrigados a cumprir as recomendações feitas pelos consultores.
a) A alternativa II é a única correta.
b) Apenas a alternativa I está correta.
c) As alternativas I e II estão corretas.
d) A alternativa II dependerá da questão I.
e) Nenhuma alternativa está correta.

"O desempregado José dos Santos, 42 anos, metalúrgico de formação, ficou um ano e meio buscando uma recolocação no mercado de trabalho formal. Como não conseguiu e com seus recursos financeiros chegando ao fim, ele resolveu abrir seu próprio negócio."
No mercado de trabalho brasileiro, a escolha por criar um projeto de empreendimento (novo negócio) pode estar ligada a diversos motivos, passando pela dimensão pessoal, indo até as dimensões sociais e econômicas. Baseado nesse exemplo de empreendedor, analise a alternativa que demonstra a motivação em abrir um novo negócio.
a) A necessidade de resolver os problemas e as expectativas dos clientes.
b) O empreendedor que inicia um próprio negócio por opção de vida e investimento.
c) Pessoas que empreendem por falta de oportunidades no mercado formal de trabalho.
d) Empreendedores com forte foco em criatividade e inovação.
e) Projetos de empreendimento que são iniciados com apoio governamental.

O conceito de intraempreendedorismo aponta para uma ideia muito comum em nossos dias.
Avalie as afirmações abaixo e aponte qual delas se aplica ao conceito de intraempreendedorismo:
a) O conceito de intraempreendedor é o de um profissional ainda não muito valorizado pelas organizações.
b) No intraempreendedorismo o colaborador de uma organização assume padrões comportamentais tradicionais e passivos.
c) A autonomia dada aos intraempreendedores implica a centralização das atividades e da autoridade.
d) O intraempreendedor não é de fato um empreendedor, uma vez que não abre o seu próprio negócio.
e) O conceito de intraempreendedorismo é fortalecido pela modelagem organizacional com estruturas de unidade de negócios.

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Questões resolvidas

Uma proposta de projeto de consultoria deve sempre ser um documento elaborado com muito cuidado. Principalmente, deve deixar claro o escopo do projeto e a atuação dos colaboradores da empresa-cliente. Indique a alternativa que corresponde à qualidade que a proposta deve possuir.
a) Objetividade.
b) Padronização.
c) Transparência.
d) Impessoalidade.
e) Informalidade.

Empresas caracterizadas pela inovação, como a Apple, 3M ou Google, buscaram sempre criar um ambiente favorável à participação de seus colaboradores, pois entenderam que esta era uma condição para o surgimento de novas ideias e propostas.
Conforme descrito no “Manual de Oslo”, existem “as condições gerais e as instituições que estabelecem a gama de oportunidades para inovação”. Selecione a alternativa que mostra como essas “condições” são chamadas.
a) Processuais.
b) Regimentais.
c) Estruturais.
d) Sociais.
e) Ambientais.

Joseph Schumpeter foi o primeiro economista a destacar a relevância da inovação para as empresas. Foi ele também quem criou uma designação para nomear a introdução de uma inovação no sistema econômico.
Examine a afirmação acima e informe qual foi a designação introduzida por Schumpeter nos estudos sobre empreendedorismo para se referir a uma inovação no sistema econômico.
a) Ato empreendedor.
b) Empresário empreendedor.
c) Inovação tecnológica.
d) Lucro extraordinário.
e) Ambiente econômico.

A concepção de “tríplice hélice”, criada por Etzcovitz nos anos 1990, pressupõe a integração de três atores sociais para o fortalecimento da inovação no ambiente empresarial.
Indique a alternativa que define esses atores.
a) Sindicatos, governos e empresas.
b) Universidades, entidades de classe e empresas.
c) Empresas, governos e associações.
d) Governos, universidades e empresas.
e) Terceiro setor, empresas e governos.

Muito conhecido e aplicado em diversos países, o conceito de “tríplice hélice” ainda é pouco utilizado no Brasil, especialmente em função da lacuna existente entre os ambientes acadêmico e empresarial, pois não é usual o empreendedor brasileiro buscar informações nas universidades.
Analise o texto acima e marque a alternativa que indica um exemplo de fator que dificulta a implementação deste modelo no país.
a) A falta de vontade política dos governos.
b) O distanciamento entre o meio acadêmico e os empreendedores.
c) A falta de uma legislação específica.
d) O escasso conhecimento desse conceito.
e) O baixo interesse das universidades.

Por mais adequadas e relevantes que as recomendações propostas pela consultoria possam parecer, é sempre importante ter a consciência de que a empresa-cliente é a responsável pelo processo decisório.
De acordo com o texto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I- Caberá sempre aos dirigentes adotar ou não as recomendações feitas pelos consultores. II- Por contrato e legislação vigente no Brasil, os dirigentes das empresas-clientes são obrigados a cumprir as recomendações feitas pelos consultores.
a) A alternativa II é a única correta.
b) Apenas a alternativa I está correta.
c) As alternativas I e II estão corretas.
d) A alternativa II dependerá da questão I.
e) Nenhuma alternativa está correta.

"O desempregado José dos Santos, 42 anos, metalúrgico de formação, ficou um ano e meio buscando uma recolocação no mercado de trabalho formal. Como não conseguiu e com seus recursos financeiros chegando ao fim, ele resolveu abrir seu próprio negócio."
No mercado de trabalho brasileiro, a escolha por criar um projeto de empreendimento (novo negócio) pode estar ligada a diversos motivos, passando pela dimensão pessoal, indo até as dimensões sociais e econômicas. Baseado nesse exemplo de empreendedor, analise a alternativa que demonstra a motivação em abrir um novo negócio.
a) A necessidade de resolver os problemas e as expectativas dos clientes.
b) O empreendedor que inicia um próprio negócio por opção de vida e investimento.
c) Pessoas que empreendem por falta de oportunidades no mercado formal de trabalho.
d) Empreendedores com forte foco em criatividade e inovação.
e) Projetos de empreendimento que são iniciados com apoio governamental.

O conceito de intraempreendedorismo aponta para uma ideia muito comum em nossos dias.
Avalie as afirmações abaixo e aponte qual delas se aplica ao conceito de intraempreendedorismo:
a) O conceito de intraempreendedor é o de um profissional ainda não muito valorizado pelas organizações.
b) No intraempreendedorismo o colaborador de uma organização assume padrões comportamentais tradicionais e passivos.
c) A autonomia dada aos intraempreendedores implica a centralização das atividades e da autoridade.
d) O intraempreendedor não é de fato um empreendedor, uma vez que não abre o seu próprio negócio.
e) O conceito de intraempreendedorismo é fortalecido pela modelagem organizacional com estruturas de unidade de negócios.

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Local: A314 - 3º andar - Bloco A / Andar / Polo Tijuca / TIJUCA
Acadêmico: VIREMP-002
Aluno: SUZANA BRITO RODRIGUES COUTO
Avaliação: A2-
Matrícula: 20161103769
Data: 31 de Maio de 2017 - 15:30 Finalizado
Correto Incorreto Anulada Discursiva Objetiva Total: 7,50/10,00
1 Código: 2138 - Enunciado: Uma proposta de projeto de consultoria deve sempre ser um documento
elaborado com muito cuidado. Principalmente, deve deixar claro o escopo do projeto e a atuação dos
colaboradores da empresa-cliente. Indique a alternativa que corresponde à qualidade que a proposta
deve possuir.
 a) Informalidade.
 b) Objetividade.
 c) Padronização.
 d) Impessoalidade.
 e) Transparência.
Alternativa marcada:
e) Transparência.
Justificativa: Resposta correta: Objetividade. A objetividade na elaboração da proposta de consultoria
poderá evitar conflitos em etapas posteriores do projeto, pois a empresa-cliente pode solicitar algo que
não foi estipulado nela. Distratores: As demais alternativas não remetem à questão da objetividade e
concisão. Essas duas características são importantes para a elaboração de um processo de consultoria.
0,00/ 0,50
2 Código: 2107 - Enunciado: Empresas caracterizadas pela inovação, como a Apple, 3M ou Google,
buscaram sempre criar um ambiente favorável à participação de seus colaboradores, pois entenderam
que esta era uma condição para o surgimento de novas ideias e propostas. Conforme descrito no
“Manual de Oslo”, existem “as condições gerais e as instituições que estabelecem a gama de
oportunidades para inovação”. Selecione a alternativa que mostra como essas “condições” são
chamadas.
 a) Processuais.
 b) Regimentais.
 c) Estruturais.
 d) Sociais.
 e) Ambientais.
Alternativa marcada:
e) Ambientais.
Justificativa: Resposta correta: Estruturais. De acordo com o “Manual de Oslo”, os processos de
inovação dependem quase sempre da estrutura (organograma, hierarquia, operações etc.) da empresa.
Distratores: As demais alternativas não são condizentes com as diretrizes do “Manual de Oslo”.
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3 Código: 16992 - Enunciado: Joseph Schumpeter foi o primeiro economista a destacar a relevância da
inovação para as empresas. Foi ele também quem criou uma designação para nomear a introdução de
uma inovação no sistema econômico. Examine a afirmação acima e informe qual foi a designação
introduzida por Schumpeter nos estudos sobre empreendedorismo para se referir a uma inovação no
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sistema econômico.
 a) Ato empreendedor.
 b) Empresário empreendedor.
 c) Inovação tecnológica.
 d) Lucro extraordinário.
 e) Ambiente econômico.
Alternativa marcada:
b) Empresário empreendedor.
Justificativa: Resposta correta: Ato empreendedor está correta, porque Joseph Schumpeter chamou
de “ato empreendedor” a introdução de uma inovação no sistema econômico. Distratores: Empresário
empreendedor está errada, porque, para Schumpeter, empresário empreendedor é aquele que realiza
o ato empreendedor. Inovação tecnológica está errada, porque inovação tecnológica não designa a
introdução de uma inovação no sistema econômico. Lucro extraordinário está errada, porque lucro
extraordinário, para Schumpeter, é o lucro acima da média do mercado gerado pela inovação.
Ambiente econômico está errada, porque ambiente econômico não é uma designação criada por
Schumpeter para a introdução de uma inovação no sistema econômico.
4 Código: 2126 - Enunciado: A concepção de “tríplice hélice”, criada por Etzcovitz nos anos 1990,
pressupõe a integração de três atores sociais para o fortalecimento da inovação no ambiente
empresarial. Indique a alternativa que define esses atores.
 a) Sindicatos, governos e empresas.
 b) Universidades, entidades de classe e empresas.
 c) Empresas, governos e associações.
 d) Governos, universidades e empresas.
 e) Terceiro setor, empresas e governos.
Alternativa marcada:
d) Governos, universidades e empresas.
Justificativa: A resposta correta é: 'Governos, universidades e empresas.' Na visão de Etzcovitz, a
inovação pode ser potencializada pela integração entre governos, universidades e empresas. Nesta
perspectiva, seria criado um ciclo virtuoso e dinâmico, onde todos apoiariam e seriam apoiados em
ações em prol do empreendedorismo. Distratores: As demais alternativas não incluem os três
principais atores da chamada tríplice hélice.
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5 Código: 2128 - Enunciado: Muito conhecido e aplicado em diversos países, o conceito de “tríplice
hélice” ainda é pouco utilizado no Brasil, especialmente em função da lacuna existente entre os
ambientes acadêmico e empresarial, pois não é usual o empreendedor brasileiro buscar informações
nas universidades. Analise o texto acima e marque a alternativa que indica um exemplo de fator que
dificulta a implementação deste modelo no país.
 a) A falta de vontade política dos governos.
 b) O distanciamento entre o meio acadêmico e os empreendedores.
 c) A falta de uma legislação específica.
 d) O escasso conhecimento desse conceito.
 e) O baixo interesse das universidades.
Alternativa marcada:
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b) O distanciamento entre o meio acadêmico e os empreendedores.
Justificativa: Resposta correta: O distanciamento entre o meio acadêmico e os
empreendedores. Muito conhecido e aplicado em diversos países, o conceito de “tríplice hélice” ainda
é pouco utilizado no Brasil, especialmente em função da lacuna existente entre os ambientes
acadêmico e empresarial. Não é usual o empreendedor brasileiro buscar informações nas
universidades. Distratores: As demais alternativas não abordam o distanciamento entre as empresas e
as universidades, o principal aspecto que dificulta o funcionamento do conceito de tríplice hélice no
Brasil.
6 Código: 2143 - Enunciado: Por mais adequadas e relevantes que as recomendações propostas pela
consultoria possam parecer, é sempre importante ter a consciência de que a empresa-cliente é a
responsável pelo processo decisório. De acordo com o texto acima, avalie as asserções a seguir e a
relação proposta entre elas. I- Caberá sempre aos dirigentes adotar ou não as recomendações feitas
pelos consultores. II- Por contrato e legislação vigente no Brasil, os dirigentes das empresas-clientes
são obrigados a cumprir as recomendações feitas pelos consultores.
 a) A alternativa II é a única correta.
 b) Apenas a alternativa I está correta.
 c) As alternativas I e II estão corretas.
 d) A alternativa II dependerá da questão I.
 e) Nenhuma alternativa está correta.
Alternativa marcada:
b) Apenas a alternativa I está correta.
Justificativa: Resposta correta: Apenas a alternativa I está correta. Uma vez que os dirigentes das
empresas-clientes têm total autonomia para adotar ou não as recomendações elaboradas pelos
consultores. Distratores: As demais alternativas não indicam que as empresas-clientes possuem
autonomia para adotar ou não as recomendações dos consultores.
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7 Código: 18900 - Enunciado: "O desempregado José dos Santos, 42 anos, metalúrgico de formação,
ficou um ano e meio buscando uma recolocação no mercado de trabalho formal. Como não conseguiu
e com seus recursos financeiros chegando ao fim, ele resolveu abrir seu próprio negócio." No mercado
de trabalho brasileiro, a escolha por criar um projeto de empreendimento (novo negócio) pode estar
ligada a diversos motivos, passando pela dimensão pessoal, indo até as dimensões sociais e
econômicas. Baseado nesse exemplo de empreendedor, analise a alternativa que demonstra a
motivação em abrir um novo negócio.
 a) A necessidade de resolver os problemas e as expectativas dos clientes.
 b) O empreendedor que inicia um próprio negócio por opção de vida e investimento.
 c) Pessoas que empreendem por falta de oportunidades no mercadoformal de trabalho.
 d) Empreendedores com forte foco em criatividade e inovação.
 e) Projetos de empreendimento que são iniciados com apoio governamental.
Alternativa marcada:
c) Pessoas que empreendem por falta de oportunidades no mercado formal de trabalho.
Justificativa: Resposta correta: Pessoas que empreendem por falta de oportunidades no mercado
formal de trabalho. O conceito de “empreendedor por necessidade” diz respeito às pessoas que abrem
um negócio, porque não conseguem um emprego no mercado de trabalho formal e precisam
sobreviver. Distratores: As demais alternativas expressam a realidade do “empreendedorismo de
oportunidade”.
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8 Código: 16987 - Enunciado: O conceito de intraempreendedorismo aponta para uma ideia muito
comum em nossos dias.  Avalie as afirmações abaixo e aponte qual delas se aplica ao conceito de
intraempreendedorismo:
 a) No intraempreendedorismo o colaborador de uma organização assume padrões
comportamentais tradicionais e passivos.
 b) O conceito de intraempreendedorismo é fortalecido pela modelagem organizacional com
estruturas de unidade de negócios.
 c) O intraempreendedor não é de fato um empreendedor, uma vez que não abre o seu próprio
negócio.
 d) A autonomia dada aos intraempreendedores implica a centralização das atividades e da
autoridade.
 e) O conceito de intraempreendedor é o de um profissional ainda não muito valorizado pelas
organizações.
Alternativa marcada:
b) O conceito de intraempreendedorismo é fortalecido pela modelagem organizacional com estruturas
de unidade de negócios.
Justificativa: Resposta correta: O conceito de intraempreendedorismo é fortalecido pela modelagem
organizacional com estruturas de unidade de negócios. Está correta, porque as estruturas
organizacionais na forma de unidades de negócios necessitam de intraempreendedores. Distratores:
No intraempreendedorismo o colaborador de uma organização assume padrões comportamentais
tradicionais e passivos. Está errada, porque no intraempreendedorismo o colaborador de uma
organização assume padrões comportamentais similares aos do dono. O intraempreendedor não é de
fato um empreendedor, uma vez que não abre o seu próprio negócio. Está errada, porque o
intraempreendedor é de fato um empreendedor que atua internamente nas organizações. A
autonomia dada aos intraempreendedores implica a centralização das atividades e da autoridade. Está
errada, porque no intraempreendedorismo a autonomia dada aos intraempreendedores implica a
descentralização das atividades e da autoridade. O conceito de intraempreendedor é o de um
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profissional ainda não muito valorizado pelas organizações. Está errada, porque o conceito de
intraempreendedor é o de um profissional já muito valorizado pelas organizações.
9 Código: 19860 - Enunciado: A criatividade deve ser compreendida como um potencial gerador de
novas ideias, enquanto a inovação deve ser considerada como um esforço para melhorar o
desempenho empresarial por meio do empenho convergente de seus colaboradores e líderes. 
Descreva o que uma liderança inovadora pode fazer para criar um ambiente favorável à criatividade e à
inovação em qualquer organização.
Resposta:
Justificativa: Expectativa de resposta:  Uma liderança inovadora pode promover a inovação e a
criatividade com as seguintes ações: gestão descentralizadora, acesso de todos à informação,
participação dos colaboradores, informalidade (LD, p. 58).
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10 Código: 17020 - Enunciado: Embora o modelo da Tríplice Hélice seja simples e lógico, é necessário
considerar aspectos culturais e comportamentais envolvidos na sua aplicação. Avalie a afirmação e
explique (entre 3 e 6 linhas) as dificuldades relacionadas a aspectos da cultura brasileira que
prejudicam a parceria entre empreendedores, universidades e governo.
Resposta:
Justificativa: Expectativa de resposta: O aluno deverá discorrer sobre a inexistência, na cultura
empreendedora brasileira, do hábito, por parte do pequeno empreendedor, de buscar ajuda junto às
universidades ou outros órgãos de fomento à inovação para desenvolvimento do seu projeto. Poderá
citar, também, a cultural falta de hábito dos pesquisadores acadêmicos de dirigirem suas pesquisas ao
desenvolvimento e à inovação nas pequenas novas empresas.
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46db-11e7-bdfc-0242ac110007.jpg?Signature=xxtOYJevAjLMzeCCAIITj6Ynb8U%3D&
Expires=1529521824&AWSAccessKeyId=AKIAJ5OVDHP63TNWC3PQ)
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