Resenha - Administração de Empresas e Desenvolvimento

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ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E DESENVOLVIMENTO 
 
Se olharmos para trás, para a enorme e complexa estrutura teórica construída 
ao longo dos últimos dois séculos pelos "filósofos mundanos" sobre a qual Robert 
Heilbroner nos fala neste delicioso livro de biografias de economistas, descobrimos 
que, além de vários de contribuições, bastante recentes e ainda pouco definidas, a 
economia sempre se preocupou em analisar, no capítulo A Teoria das Firmas, as 
relações causais entre fatores naturais, produção de capital e trabalho, e resultados, 
em termos de produção. de bens econômicos tangíveis. É claro que esse exercício 
mental é sempre feito partindo do pressuposto de que a empresa automática tende a 
obter resultados máximos ao combinar qualquer número e proporção de fatores de 
produção. Essa preocupação, que se justificou totalmente quando a humanidade 
começou a se preocupar com os problemas colocados pela produção insuficiente 
para aliviar a pobreza, só foi totalmente eliminada hoje. Costuma-se ouvir falar de 
“trabalho improdutivo” de homens e mulheres cujas atividades não estão 
diretamente relacionadas com a extração ou transformação de riquezas materiais. 
Nos Estados Unidos, os termos colarinho azul e colarinho branco ainda são 
comumente usados para distinguir trabalhadores que usam macacão e aqueles que 
podem trabalhar com roupas casuais. O primeiro, com as mãos para extrair da terra 
matéria-prima e transformá-la em produto acabado, com sua atividade criando 
trabalho produtivo; a outra, apenas planejando, regulando, ordenando, registrando, 
coordenando e controlando o funcionamento da primeira, gerando mão de obra 
ineficiente. Algumas das contribuições mais recentes buscaram eliminar essa 
discriminação. Ao conceito de utilidade foi atribuído um conceito mais amplo, em que 
o uso introduzido na matéria-prima pelo trabalho de extração e transformação é 
definido como "utilidade formal", que deve estar associada ao "uso da forma". Uso 
do tempo " e "praticidade" espaço ", é incorporado ao produto acabado com as 
operações de transporte, armazenamento, financiamento e segurança até que, da 
prateleira do fabricante, seja entregue na prateleira do varejista quando e onde 
exatamente o que o consumidor final deseja. Os brinquedos de Natal têm uma 
utilidade que vai crescer à medida que dezembro se aproxima; esta utilidade só se 
manifesta se entre 15 de novembro e 2 de dezembro, ele estiver disponível para os 
consumidores em uma loja de varejo apropriada. 
As atividades econômicas que permitiram ao produtor produzi-lo em maio, 
armazená-lo e garantir seu transporte de forma que estivesse, no momento certo, ao 
alcance do consumidor no lugar certo, agregaram. Usos intangíveis mas específicos 
para o original e utilidade tangível. Notificação. Da mesma forma, para os três 
fatores de produção clássicos, foi proposta uma combinação de um quarto fator: a 
empresa. A classificação tradicional dá como remuneração pela natureza, renda; 
capital, juros de empréstimos; e para trabalho, salários. A nova contribuição mostra 
o lucro como retorno do negócio. Talvez o conceito mais popular de funções 
empresariais hoje seja o de Schumpeter, que propôs à empresa a missão de 
"reformar ou revolucionar os modelos de produção por meio da descoberta de 
invenções ou em geral possibilidades tecnológicas não experimentadas de produzir 
um bem novo ou conhecido por um novo método; experimentar novas fontes de 
matérias-primas; abrir novos canais de distribuição para seu produto; reorganizar 
sua indústria; e assim... “ O empresário é, portanto, o responsável pela combinação 
ótima de outros fatores de produção, até então considerados automáticos. Aspecto 
dinâmico dos processos econômicos e para todos os que se preocupam com a 
verdade, é este: os fatores de produção não o fazem automaticamente combinar 
para maximizar os resultados dos esforços da imaginação aliados a uma técnica 
complexa de liderança. e organização. reconhecer que o empreendedor é resistente 
à inovação, o que o torna um empreendedor é o fato de ser capaz de inovar e, 
portanto, ser um capacidade inovadora potencial e empresas. Em líderes 
empresariais, essas características são ainda mais essenciais quando expostos a 
situações intensamente competitivas onde a linha entre o sucesso e o fracasso é 
traçada com base na liderança, organizacional e sua inovação. Meu objetivo hoje é 
justamente demonstrar, prefiro sugerir uma estreita relação entre governança 
empresarial e desenvolvimento econômico em uma economia cada vez mais 
desenvolvida, descentralizada e de mercado. Pretendo discutir este tópico 
analisando como os administradores podem ser efetivamente treinados e 
aprimorados; a importância para a nossa vida económica e social da empresa 
multinacional, cuja dimensão e força nas próximas décadas serão agora medidas 
por alguns sintomas já visíveis de antemão; e medidas têm sido tomadas em países 
mais desenvolvidos, para encorajar ou prevenir esta nova situação. 
 
 
REFERÊNCIAS 
 
SILVA, Gustavo de Sá. Administração de empresas e desenvolvimento. Revista 
de Administração de Empresas, v. 11, p. 05-20, 1971.