Desafio Tipos de empreendedorismo

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Desafio Tipos de empreendedorismo 
 
O empreendedorismo corporativo vem sendo destacado como uma importante forma de gestão em muitas 
empresas, uma vez que ao ser implementado, incentiva a cultura da inovação dentro de um negócio já existente. Ao 
praticá-lo, muitas organizações são capazes de produzir serviços e produtos mais aceitáveis no mercado, reduzindo 
custos e maximizando resultados. 
Imagine que a sua empresa está passando por um momento delicado, com necessidade de renovação em seu modelo 
de negócios. Para tanto, decidiu implantar práticas de empreendedorismo corporativo, a fim de possibilitar mais 
proatividade e sentimento de pertencimento às equipes, na expectativa de desenvolver as pessoas para estimular o 
sentimento de “donos do negócio”, ajudando na cultura da inovação. 
No entanto, não tem sido fácil despertar essa reflexão entre as pessoas. Por isso, você, como gestor de uma das áreas 
dessa empresa, é convocado para implementar algumas das práticas que envolvem o empreendedorismo 
corporativo. 
Você topa o desafio, mas sabe que precisa estar preparado para essa importante fase, assim, prepara um estudo 
sobre os ganhos que as empresas que praticam o empreendedorismo corporativo podem ter. 
Comece esse estudo indicando os principais ganhos que o empreendedorismo corporativo pode trazer para sua 
organização. 
 
 
Empresas que desenvolvem o empreendedorismo corporativo estimulam as pessoas a verem a empresa como um 
todo, não pensando apenas em sua parte, o que possibilita a atuação sistêmica, integrando os processos. Em relação 
aos modelos mentais, também é possível ver que as pessoas se tornam mais aprendizes, na certeza de que podem 
desenvolver outras competências, o que é bem característico de um mindset de crescimento, com mais empatia e 
menos barreiras em relação aos relacionamentos. 
Além disso, ao treinar as pessoas a trabalharem como donas do negócio, identificando constantemente as 
oportunidades, desenvolve, também, o senso de liderança, com o qual as pessoas sentem como se fossem líderes dos 
projetos e igualmente responsáveis por tal, buscando inspiração para novas soluções. 
Inovações precisam ser estimuladas com espaços criativos e ambientes favoráveis às ideias que podem agregar valor 
ao negócio. Por isso, o empreendedorismo corporativo também estimula o pensamento fora da caixa, reforçando a 
criatividade e o desenvolvimento de habilidades comportamentais, como a resolução de problemas complexos, por 
exemplo. 
O empreendedorismo corporativo facilita ainda a comunicação, pois desenvolve os profissionais para ouvirem e se 
expressarem diante do desdobramento de estratégias e alinhamento de ações. 
Essas práticas aumentam a produtividade ao desenvolver os talentos da organização com foco no negócio e na 
eficiência dos processos, maximizando, assim, os resultados.