avi 1 higiene do trabalho COMPLETO

Prévia do material em texto

Higiene do trabalho AVI 1 
Hospital do setor público mantém em suas instalações, quartos de isolamento para 
pacientes internados em razão da COVID-19. 
Os trabalhadores da área assistencial recebem o adicional de insalubridade de grau 
médio. 
Há reinvindicações por parte dos trabalhadores que exercem atividades nos quartos de 
isolamento do adicional em grau máximo. 
Quais as possíveis justificativas para caracterização ou não de insalubridade em grau 
máximo conforme a NR 15 anexo 14 ? 
 
Incluir os seguintes pontos: 
a) Conceito de insalubridade em grau médio e grau máximo conforme a NR 15 
anexo 14 para ambiente hospitalar. 
b) B) Pontos de discussão para a caracterização ou não de insalubridade em 
grau máximo. 
 
a A NR-15 define que existem 3 graus de insalubridade e que cada nível dá direito a um 
percentual de compensação diferente. Para atividades insalubres em grau mínimo, o 
trabalhador tem direito ao adicional de 10%; em grau médio a 20%; e em grau máximo tem 
direito ao adicional de 40%. O risco biológico é aquele em que há a possibilidade de 
contaminação por seres vivos, como vírus, bactérias, bacilos, fungos, entre outros. 
A contaminação pode acontecer em diversas situações, e, dependendo do ambiente de 
trabalho e da ocupação do profissional, podem ocorrer múltiplas formas de contaminação. 
 
ANEXO 14 DA NR 15 – INSALUBRIDADE DE GRAU MÉDIO 
De acordo com o anexo 14 da NR 15, atividades que exponham o trabalhador a algum risco 
biológico caracterizado como grau médio dará ao trabalhador 20% de adicional de 
insalubridade. Ambientes de trabalho classificados como risco de contaminação por agentes 
biológicos de grau médio incluem locais em que haja contato permanente com animais, 
pacientes ou material infecto-contagiante, tais como hospitais, ambulatórios, postos de 
vacinação e laboratórios, entre outros com destinação de serviços para seres humanos ou 
animais. 
Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material 
infecto-contagiante, em: 
– hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros 
estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato 
com os pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados); 
Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infecto-contagiante, em: 
– hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados ao tendimento e tratamento 
de animais (aplica-se apenas ao pessoal que tenha contato com tais animais); – contato em laboratórios, com 
animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos; – laboratórios de análise clínica e histopatologia 
(aplica-se tão-só ao pessoal técnico); 
Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infecto-contagiante, em: 
– gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente ao pessoal técnico); – 
cemitérios (exumação de corpos); – estábulos e cavalariças; e – resíduos de animais deteriorados. 
 
ANEXO 14 DA NR 15 – INSALUBRIDADE DE GRAU MÁXIMO 
Ocupações com risco de contaminação biológica máxima incluem profissionais que lidam 
diretamente com pessoas e animais portadores de doenças infectocontagiosas graves, como 
médicos, enfermeiros etc. 
Trabalho ou operações, em contato permanente com: 
– pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu uso, não previamente 
esterilizados; – carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pêlos e dejeções de animais portadores de 
doenças infectocontagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose); 
 B Antes da pandemia de COVID-19, o trabalho da grande maioria dos profissionais da saúde 
era enquadrado como insalubre em grau médio e, portanto, eles tinham direito a adicional de 
insalubridade em valor equivalente a 20% do salário mínimo. 
Contudo, a pandemia de COVID-19 aumentou muito o risco ao qual estavam expostos os 
trabalhadores da área da saúde. E considerando que a COVID-19 é uma doença infecciosa e 
transmissível pelo ar, é claro que o risco de contaminação no ambiente hospitalar e em 
estabelecimentos desse gênero elevou consideravelmente. A gravidade dessa doença também 
é levada em conta para a avaliação desse risco. Por isso, é necessário o aumento do adicional 
de insalubridade para profissionais da saúde que, até então, recebiam apenas o adicional de 
20%, em razão de sua atividade ser considerada, antes da pandemia, como insalubre em grau 
médio. 
A justificativa para isso é que a NR-15 garante adicional de insalubridade máximo (de 40%) 
para os trabalhos em contato permanente com pacientes em isolamento por doenças infecto-
contagiosas ou com os objetos de seu uso, não previamente esterilizados. 
Ainda assim, é preciso considerar que a COVID-19 é uma doença com elevado risco de 
contaminação, inclusive, muito superior a outras patologias infecto-contagiosas. Nesse 
contexto, até mesmo o contato com familiares e acompanhantes do paciente expõe os 
profissionais da saúde a agentes insalubres. 
 
QUESTÃO 2 Funcionária Joana R.T. escorregou e caiu quando se deslocava de um setor a outro durante expediente 
de trabalho no último dia 8. Na ocasião não relatou o ocorrido, pois não considerou haver impedimento para trabalhar. 
Depois de três dias, sentiu dor e dificuldade para andar. Assim, nesta data informou o SESMT sobre o ocorrido. 
Para esta situação, o SESMT deverá tomar algumas providências. Explique e justifique o que se pede: 
a) Há necessidade de abertura de CAT? 
b) A necessidade de investigação e análise do acidente só existe se o acidente resultar em 
afastamento do trabalhador? 
c) C) Qual a contribuição da investigação e análise do acidente para a empresa e seus 
empregados? 
 
A O prazo para emissão da CAT é até o primeiro dia útil seguinte ao da 
ocorrência. Assim, a ausência de emissão ou atraso da CAT sujeita o 
responsável a uma multa que varia entre os limites mínimo e máximo do salário 
de contribuição, por acidente que tenha deixado de comunicar dentro do prazo. 
 
Se for a primeira vez que o empregador deixa de emitir ou atrasa a emissão da 
CAT, a multa é aplicada em seu grau mínimo. Já se houver reincidência, a multa 
será elevada em duas vezes 
 
B A investigação de acidente de trabalho deve acontecer sempre que uma 
eventualidade for registrada. Aliás, o ideal, é que as causas de incidentes e de 
quase acidentes também passem por verificações profundas. Os acidentes 
precisam ser investigados por incontáveis motivos e muitos trabalhadores que 
sofrem com os efeitos de um ambiente de trabalho no qual essas apurações não 
ocorrem. O objetivo desses exames minuciosos, é conseguir identificar os 
motivos que levaram a tal situação perigosa. 
 
C A investigação de acidente de trabalho é imprescindível dentro das políticas de 
prevenção e segurança. Ao fazer as apurações de forma correta, você obedece 
a legislação, educa os colaboradores, impede danos financeiros e ainda garante 
que a produção não seja paralisada. 
A companhia que não cumpre a legislação está sempre sujeita a penalidades, 
como multas e interdições.