7 14 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativaARH

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quarta, 19 jan 2022, 10:16
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 19 jan 2022, 10:50
Tempo
empregado
33 minutos 23 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Administração de tempo é um comportamento. Existe uma técnica milagrosa ou mágica e um programa de computador ou
agenda eletrônica que resolva o problema da má administração do tempo. Existe a "administração do tempo no trabalho".
 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Um dos grandes problemas que as pessoas percebem na administração do tempo é não saber diferenciar estes três
elementos, que são totalmente diferentes entre si. 
  - está ligado ao tempo, ao prazo de execução e de início da tarefa. Uma tarefa pode ser mais
urgente ou menos urgente, dependendo dos prazos que ela tem.
  - é o quanto aquela tarefa irá agregar para se atingir os nossos objetivos profissionais ou pessoais,
dependendo da tarefa.
  - surge a partir da combinação de seu grau de urgência e importância.
 
 
Urgência
Importância
Prioridade
O esquema da comunicação é representado pelos seguintes conceitos: 
a. Emissor 
b. Canal 
c. Mensagem 
d. Receptor 
e. Compartilhador
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Algumas dicas importantes para fortalecer o desempenho em busca de melhores resultados pessoais e corporativos entre
os bons hábitos de trabalho: 
a. Persistir e atualizar-se observando atentamente os pontos ainda falhos que podem ser melhorados. 
b. Não buscar observar falhas ou buscar por melhorias.
c. O uso de uma agenda é indispensável. 
d. Fazer lembretes apenas em lugares de difícil acesso.
e. Nunca se deve confiar inteiramente na memória, até mesmo para não sobrecarregá-la. 
A gestão das pessoas nas organizações é uma das questões mais críticas no mundo dos negócios. O comportamento, as
ações e decisões desempenham papéis fundamentais nos resultados das empresas e no desdobramento das
estratégias. É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o
comportamento dentro das organizações. O objetivo principal desse estudo é melhorar a eficácia organizacional. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
  é a forma como as pessoas dividem e trocam informações, ideias e sentimentos. Comunicar é 
  (do emissor para o  ) ou  (emissor e receptor
constroem a informação). 
Comunicação
transmitir receptor compartilhar
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O item de maior importância na Administração do Tempo é sem dúvida o estabelecimento de 
metas  . Saber para onde se quer chegar é primordial para orientar todas as decisões de
nossas vidas. 
Também conhecido como Plano de Marketing Pessoal. Sem planejamento  , você vai ser um
mero ator secundário no projeto de qualquer outro. Mas não basta fazer um plano, será necessário mantê-lo atualizado 
para não perder a validade. 
Em virtude do ritmo de inovação técnica e das mudanças ambientais, as Organizações buscam administradores cujo perfil
reúna habilidades técnicas, humanas e conceituais. 
  - capacidade de aplicação de conhecimentos ou habilidades específicas. 
  - capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo-as e motivando-as,
tanto individualmente como em grupos. 
  - os administradores precisam entender com clareza como as partes e as funções da
organização se ajustam e inter-relacionam. 
habilidades técnicas
habilidades humanas
habilidades conceituais
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
  - Habilidade para entender e responder adequadamente a humores, temperamentos
motivações e desejos de outras pessoas. A inteligência interpessoal se manifesta em crianças pequenas como a
habilidade para distinguir pessoas, e, nos adultos, como a habilidade para perceber intenções e desejos de outras pessoas
e para reagir apropriadamente a partir dessa percepção.
  - Habilidade para ter acesso aos próprios sentimentos, sonhos e ideias, para
discriminá-los e lançar mão deles na solução de problemas pessoais. É o reconhecimento de habilidades,
necessidades, desejos e inteligências próprias, a capacidade para formular uma imagem precisa de si próprio e a
habilidade para usar essa imagem para funcionar de forma efetiva.
 
 
Inteligência interpessoal
Inteligência intrapessoal
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