Questionario Psicologia I

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	· 14382-40-ED11410_06_01-202231: Psicologia Organizacional
	Curso
	Psicologia Organizacional
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE I
	Iniciado
	
	Enviado
	
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	
	Tempo decorrido
	289 horas, 3 minutos
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	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,17 em 0,17 pontos
	
	
	
	As diferenças entre a sociologia, antropologia e a psicologia, especificamente estão nas alternativas a seguir. Escolha a alternativa incorreta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Psicologia Social, trata da análise sobre pessoas, estudando como essas influenciam e se relacionam umas com as outras num ambiente fora do grupo, conhecido como terror psicológico diante das variáveis externas da vantagem competitiva.
	Respostas:
	a. 
Psicologia, trata da análise do indivíduo, a qual permite ter um conhecimento do homem, de suas emoções, sentimentos, angústias, aprendizagem e seu desenvolvimento.
	
	b. 
Sociologia, trata da análise do grupo, estudando as relações entre as pessoas e a sociedade.
	
	c. 
Antropologia, trata da análise da cultura, estudando a diversidade cultural, os aspectos das crenças, costumes e hábitos, assim como a alteridade, que expressa na identidade do outro.
	
	d. 
Psicologia Social, trata da análise sobre pessoas, estudando como essas influenciam e se relacionam umas com as outras num ambiente fora do grupo, conhecido como terror psicológico diante das variáveis externas da vantagem competitiva.
	
	e. 
Psicologia Organizacional, trata da análise dos problemas relacionados com a gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas dentro de uma empresa. Para isso procura compreender como os funcionários atuam em ambientes coletivos e analisando as consequências de uma determinada atitude dentro do ambiente de trabalho.
	
	
	
· Pergunta 2
0,17 em 0,17 pontos
	
	
	
	Segundo Aroldo Rodrigues, um dos primeiros psicólogos brasileiros a escrever sobre o tema, no clássico sobre Psicologia Social em 1972: "A psicologia social é uma ciência básica que tem como objeto de estudo as manifestações comportamentais suscitadas pela interação de uma pessoa com outras pessoas, ou pela mera expectativa de tal interação. A influência dos fatores situacionais no comportamento do indivíduo frente aos estímulos sociais”. Qual a alternativa correta?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Nessa direção, podemos dizer que a psicologia social ocupa um lugar entre a sociologia e a psicologia da personalidade e tem seu foco nos estudos dos fenomenos sociais da instituição, tais diversidades; movimentos grevistas; etc.
	Respostas:
	a. 
Nessa direção, podemos dizer que a psicologia social ocupa um lugar entre a sociologia e a psicologia da personalidade e tem seu foco nos estudos dos fenomenos sociais da instituição, tais diversidades; movimentos grevistas; etc.
	
	b. 
De um lado a sociologia compartilha as influências do ambiente e os resultados dessa influência, quando trata em especial o indivíduo, no que tange aos aspectos da percepção, sensação e cognição, intimamente alinhada a psiquiatria.
	
	c. 
A influência social, importante análise a ser feita em relação ao comportamento organizacional e, sob esse aspecto, nos ajuda a compreender a psicologia organizacional, considerada por muitos atores como “Terror Psicológico".
	
	d. 
Nessa direção, podemos dizer que a psicologia social ocupa o lugar da psiquiatria e tem seu foco nos estudos dos fenomenos sociais do poder da mídia, a exemplo o desempergo.
	
	e. 
A influência social, define o comportamento organizacional e, sob esse aspecto, nos ajuda a compreender o “Terror Psicológico".
	
	
	
· Pergunta 3
0,17 em 0,17 pontos
	
	
	
	A consciência permite que o indivíduo faça a mediação entre o ambiente interno, a mente e o ambiente externo, ou seja a maneira como percebe, tem a sensação e entende, permitindo o ato de refletir sobre as coisas e de si mesmo. São processos que permitem à pessoa interagir com os estímulos externos que formam a realidade e, a partir dessa interação e interpretação ocorre a consciência social. Qual a alternativa correta?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
A consciência social busca o entendimento da pessoa sobre as necessidades do próximo e pretende cooperar através de diversos mecanismos sociais que levam a ação coletiva, ou a consciência social ou, a consciência de classe.
	Respostas:
	a. 
A consciência social busca o entendimento da pessoa sobre as necessidades do próximo e pretende cooperar através de diversos mecanismos sociais que levam a ação coletiva, ou a consciência social ou, a consciência de classe.
	
	b. 
A consciência social é a capacidade de um sujeito em reconhecer-se enquanto membro pertencente a um grupo, podendo ou não ficar alienado ou prover de autonomia na busca de metas e resultados.
	
	c. 
Para uma sociedade produtiva o ideal é a consciência coletiva conhecer o “DNA de engajamento” ou simplesmente envolvimento dos fornecedores e consumidores.
	
	d. 
Para uma sociedade produtiva o ideal é a consciência coletiva de autonomia, motivo que a Psicologia Organizacional é dependente da conduta do líder ou a cultura empresarial.
	
	e. 
Para uma sociedade produtiva o ideal é a consciência coletiva de autonomia, motivo que a Psicologia Organizacional na relação entre seus participantes, tenta estabelecer estratégias juto aos sindicatos.
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0,17 pontos
	
	
	
	Para Geraldo Magela Machado, a psicologia do trabalho abrange, principalmente, três grandes campos de estudos, definidos a seguir. Qual a alternativa incorreta?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
O homem e sua relação com o trabalho, abordando a personalidade do trabalhador, sua capacidade de aprendizagem e o estudo do ambiente onde se dá o trabalho e que pode influir positiva ou negativamente no comportamento do indivíduo, sua relação com os instrumentos de trabalho, como lida com decisão e risco, sua postura frente às incertezas do cumprimento de metas.
	Respostas:
	a. 
O homem e sua relação com o trabalho, abordando a personalidade do trabalhador, sua capacidade de aprendizagem e a origem das diferenças individuais entre os trabalhadores, seu nível de conhecimento e competência e sua motivação para o trabalho.
	
	b. 
Estudo do ambiente onde se dá o trabalho e que pode influir positiva ou negativamente no comportamento do indivíduo, sua relação com os instrumentos de trabalho, como lida com decisão e risco, sua postura frente às incertezas do cumprimento de metas. Desses estudos, surgem dados importantes para o estudo da ergonomia e adaptação do homem ao trabalho e vice-versa.
	
	c. 
Estudo das relações entre os componentes do conjunto, entre o homem e seu trabalho, às tarefas que este tem de realização em determinado momento e local. Busca-se saber como está definido, organizado e controlado o trabalho, tentando identificar a necessidade de pausas e as causas da monotonia.
	
	d. 
Estudo das relações entre os componentes do conjunto, entre o homem e seu trabalho, às tarefas que este tem de realização em determinado momento e local, que tem como foco exclusivamente a qualidade de vida do trabalho.
	
	e. 
O homem e sua relação com o trabalho, abordando a personalidade do trabalhador, sua capacidade de aprendizagem e o estudo do ambiente onde se dá o trabalho e que pode influir positiva ou negativamente no comportamento do indivíduo, sua relação com os instrumentos de trabalho, como lida com decisão e risco, sua postura frente às incertezas do cumprimento de metas.
	
	
	
· Pergunta 5
0,17 em 0,17 pontos
	
	
	
	Com a invenção da máquina a vapor por James Watt (1776) provocou mudanças políticas, sociais, e econômicas, desse modo o trabalho artesanal é substituído pelas máquinas, dando produção e melhor qualidade do produto, diminuindo o custo da mão de obra, embora barata, mas com o interesse de diminuir as reivindicações dos trabalhadores em melhores condições de vida no ambiente de trabalho.Podemos considerar como alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Dessa forma justifica que os engenheiros tidos como cientistas do comportamento, se preocupavam com o tempo e velocidade das máquinas e os primeiros treinamentos eram para capacitar os trabalhadores a acompanhar o tempo de produção e não a interferência das variáveis humanas.
	Respostas:
	a. 
A força muscular era substituída pela força da máquina a vapor, que não reclamavam e tinham muitos acidentes de trabalho, época conhecida como terror psicológico.
	
	b. 
Dessa forma justifica que os engenheiros tidos como cientistas do comportamento, se preocupavam com o tempo e velocidade das máquinas e os primeiros treinamentos eram para capacitar os trabalhadores a acompanhar o tempo de produção e não a interferência das variáveis humanas.
	
	c. 
Queremos deduzir que com a entrada do investimento capital os conflitos organizacionais e colaboradores diminuíram, interferindo nos comportamentos e relacionamentos internos.
	
	d. 
Foi o foco da grande influência na saúde do negócio e, obviamente, pouca na qualidade de vida do trabalhador.
	
	e. 
Na época as doenças do trabalho, em especial as de ordem mental, até então as doenças físicas ainda não tinham um estudo aprofundado, era o nexo causal da baixa produção, exigindo com que os engenheiros analisassem as mais diversas maneiras de aumentar a eficiência da produção.
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 0,17 pontos
	
	
	
	Ao tratar do indivíduo, especificamente nas condições biopsicossociais, é uma questão que apresenta maior complexidade, pois não se discute somente o aprendizado e outras variáveis intervenientes, mas a condição social, no que tange aos conceitos de cidadania e à capacidade lógica de rever antigos valores e/ou de adquirir novos valores. Escolha a alternativa incorreta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Essa questão é tratada por Leon Festinger, um dos teóricos mais inovadores da psicologia social.
	Respostas:
	a. 
Essa questão é tratada por Leon Festinger, um dos teóricos mais inovadores da psicologia social.
	
	b. 
Esse pesquisador entende que nós seres humanos somos organismos complexos pois somos levados a motivos, crenças e percepções, que ao longo da vida há ocasiões que seguimos em direções opostas, ou em dissonância.
	
	c. 
A Dissonância Cognitiva pode ser definida como sendo um estado de tensão no processo de entender e ver as coisas, que ocorre quando um ser humano tem duas ou mais cognições (pensamentos, ideias, etc.) que são inconsistentes entre si.
	
	d. 
Para aliviar a tensão interna, o sujeito modifica e interpreta suas próprias atitudes de maneira a eliminar ou diminuir a dissonância, situação chamada de alteridade.
	
	e. 
A ausência de informação ou a comunicação deficiente leva à comportamentos desviantes.
	
	
	
· Pergunta 7
0,17 em 0,17 pontos
	
	
	
	Como reflexão sobre o comportamento organizacional nas empresas, fazemos um estudo do processo de mudanças ao longo da história, resumindo em seis fases os modelos dos modos de produção e suas consequências, inclusive as interferências sociais e econômica ao longo dessas datas. Escolha a alternativa incorreta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
A Fase da incerteza (Antes de 1980), fase carregada de novos desafios, dificuldades, oportunidades, ameaças, tornando o ambiente muito complexo e mutável. Fase da escassez de recursos, acirrada concorrência, dificuldade de entender o mercado e assimilar informações. Mudança radical no gerenciamento das organizações. Era da revolução do computador, que passa a substituir o ser humano em termos físicos e intelectuais.
	Respostas:
	a. 
A Fase Moderna (1945–1980), Desenvolvimento tecnológico especialmente para fins comerciais mediante produtos e processos mais sofisticados; Surgimento do alumínio, plástico, fibras têxteis, energia nuclear e solar. No Brasil, surgem as primeiras empresas nacionais de grande porte; surgem os primeiros problemas econômicos, trazendo a incerteza e a imprevisibilidade do que vai acontecer.
	
	b. 
A Fase gigantismo industrial (1914–1945), fase situada entre as duas grandes guerras onde se utilizavam tecnologias e organização com propósitos bélicos. As empresas atingem proporções enormes, passando a atuar tanto no mercado nacional como internacional. Predomínio de aplicações técnicas-científicas e ênfase em materiais petroquímicos, colaborando para o aprimoramento dos setores de transporte e comunicação.
	
	c. 
A Fase da incerteza (Antes de 1980), fase carregada de novos desafios, dificuldades, oportunidades, ameaças, tornando o ambiente muito complexo e mutável. Fase da escassez de recursos, acirrada concorrência, dificuldade de entender o mercado e assimilar informações. Mudança radical no gerenciamento das organizações. Era da revolução do computador, que passa a substituir o ser humano em termos físicos e intelectuais.
	
	d. 
Fase do artesanato à industrialização (1780–1860), 1ª Revolução Industrial, quando ocorre a crescente mecanização das oficinas e da agricultura. O carvão e o ferro passam a ter enorme importância para o desenvolvimento dos países. As oficinas transformam-se em fábricas e usinas, dotadas de grandes máquinas, que substituem o esforço físico humano. Houve grandes avanços nos setores de transporte e comunicação.
	
	e. 
Fase Artesanal (até 1780), produção baseada no artesanato rudimentar. Existência de mão-de-obra investida, não qualificada e até mesmo escrava. Predomínio de oficinas, granjas e agricultura. Resquícios do feudalismo, com sistema comercial baseado em trocas.
	
	
	
· Pergunta 8
0,17 em 0,17 pontos
	
	
	
	Lacombe (2008) analisa como uma era de grande impacto ao homem, diante da revolução do computador, que passa a substituir o ser humano em termos físicos e intelectuais , tem seu principal foco na alternativa:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Ao estudar qualquer fenômeno social, acreditamos ser relevante registrar nesse contexto o aparecimento da Psicologia Organizacional, como destaque ao processo de transformação que, com certeza, tem implicações na relevância comportamental.
	Respostas:
	a. 
Inteligência: a capacidade de um indivíduo para diferentes funções, como a lógica, abstração, memorização, comunicação, aprendizado e outros.
	
	b. 
Personalidade: como as particularidades humanas influenciam o comportamento de um indivíduo ou grupo social. Comportamento: como as funções mentais interferem no comportamento dos indivíduos e grupos sociais.
	
	c. 
Relacionamentos interpessoais: como as pessoas se comunicam, o que garante o sucesso ou o fracasso dos processos comunicativos. Resiliência: a capacidade de um indivíduo lidar com problemas, adaptar-se a mudanças ou resistir à pressão e situações adversas em relação a outras pessoas fora de seu ambiente de trabalho.
	
	d. 
Ao estudar qualquer fenômeno social, acreditamos ser relevante registrar nesse contexto o aparecimento da Psicologia Organizacional, como destaque ao processo de transformação que, com certeza, tem implicações na relevância comportamental.
	
	e. 
Resiliência: a capacidade de um indivíduo lidar com problemas, adaptar-se a mudanças ou resistir à pressão e situações adversas.
	
	
	
· Pergunta 9
0,17 em 0,17 pontos
	
	
	
	“...Psicologia do Trabalho ou industrial, para alguns autores tem o mesmo significado da Psicologia Organizacional , todavia, recebe maior relevância ao estudar o homem em seu ambiente laboral, garantindo a sua saúde física e mental e a segurança no trabalho, independentemente se é ou não em um ambiente empresarial...” (Disponível em https://www.faculdadeide.edu.br/blog/o-que-e-a-psicologia-organizacional-e-do-trabalho-como-ela-atua). É incorreto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
A Psicologia Social, estuda o comportamento de indivíduos e como ele é influenciado socialmente, consequentemente, analisando os aspectos da personalidade individual
	Respostas:
	a. 
Entre 1920 e 1970, durante a fase industrial, o foco no aumento dos lucros e, para tal, a busca detalentos envolviam testes psicológicos que qualificavam e direcionavam os funcionários para suas melhores áreas de atuação.
	
	b. 
Entre 1970 e 1990) surge a abordagem organizacional, cuja qualidade de vida do trabalhador se torna importante, principalmente quando o resultado é o rendimento profissionais e, consequentemente, maior lucro.
	
	c. 
De 1990, surge uma nova abordagem desta teoria, abordagem conhecida como a psicologia organizacional, cujo foco é o resumo do que foi aplicado e criado desde 1920 no mercado trabalhista, com mais ênfase no comportamento psicobiológico da pessoa.
	
	d. 
Hoje se dá muito valor a saúde do trabalhador, seja a mental como física, passando a exigir do profissional que atua nessa área identificar possíveis falhas comportamentais, utilizando de ferramentas de certa forma diversificadas no acompanhamento da organização e seus colaboradores
	
	e. 
A Psicologia Social, estuda o comportamento de indivíduos e como ele é influenciado socialmente, consequentemente, analisando os aspectos da personalidade individual