AVA 2 - ERGONOMIA

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
GRADUAÇÃO EAD EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
GABRIEL DE SOUZA RODRIGUES LEITE BARTRAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CONTEÚDO: 
QUESTÕES DE APLICAÇÃO CONTEXTUALIZADA DOS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS NAS 
UNIDADES 1, 2, 3 E 4 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RIO DE JANEIRO – RJ 
2021 
GABRIEL DE SOUZA RODRIGUES LEITE BARTRAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CONTEÚDO: 
QUESTÕES DE APLICAÇÃO CONTEXTUALIZADA DOS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS NAS 
UNIDADES 1, 2, 3 E 4 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Apresentação das resoluções dos 
exercícios propostos para a avaliação 2 
(AVA2) da disciplina: Ergonomia. Turma: 
(IL30803) . 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ORIENTADOR(A): IZABEL CRISTINA CORRÊA SALDANHA MATSUZAKI 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RIO DE JANEIRO – RJ 
2021 
https://uva.instructure.com/courses/25123
https://uva.instructure.com/courses/25123/users/71913
SUMÁRIO 
1. Enunciado........................................................................................................................ 
2. Procedimentos para elaboração do TD........................................................................... 
3. Elaboração do TD............................................................................................................. 
4. Referência bibliográfica................................................................................................... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) ENUNCIADO 
Tendo como objetivo principal adequar o ambiente de trabalho às capacidades e 
possibilidades do indivíduo, mediante a identificação, a análise e a redução dos riscos 
ocupacionais, a adaptação do local de trabalho com base nas características do indivíduo e 
do organismo humano, a análise ergonômica do trabalho e os produtos ergonomicamente 
corretos, contribuindo assim com a evolução em aspectos sócio-organizacionais, 
aumentando a motivação e a satisfação no trabalho, este segundo trabalho integrador visa 
avaliar seus conhecimentos relativos as Unidades 1, 2, 3 e 4, aplicando-os relacionando-os 
entre si na resolução das questões contextualizadas a seguir: 
1.1) A empresa Beta, do ramo de informática, tem apresentado níveis crescentes de 
absenteísmo e decrescentes de produtividade. Após uma avaliação diagnóstica, um 
especialista em engenharia do trabalho recomendou uma abordagem ergonômica no 
ambiente de trabalho para reverter esses índices insatisfatórios. Em relação à 
Ergonomia, julgue os itens seguintes em certo ou errado e justifique sua resposta 
tendo como referência a empresa Beta. 
a) Uma intervenção na empresa Beta, com o objetivo de tornar o trabalho mais 
ergonômico, deve sempre buscar adaptar o trabalhador a seu posto de trabalho. 
b) Uma abordagem que preconize a autonomia no trabalho significará dar ao 
pessoal envolvido em uma tarefa a habilidade de mudar a maneira como ele 
executa seu trabalho. 
c) As condições de trabalho que forem consideradas insalubres deverão ser objeto 
de um projeto ergonômico. 
 
1.2) Na relação homem-máquina, muito comum nos sistemas produtivos das fábricas, a 
contribuição ergonômica, conforme a ocasião em que é feita, e que se aplica a 
situações reais, como para os operadores de empilhadeiras, existe para resolver 
problemas que se refletem na segurança, na fadiga excessiva, nas doenças do 
trabalhador ou na quantidade e na qualidade da produção. Ao analisar as 
características da empilhadeira e as características físicas do operador que a opera, 
nota-se uma inadequação entre as propriedades de ambos. Assim, o departamento 
de engenharia projeta e implanta algumas modificações na empilhadeira de modo a 
facilitar o trabalho do operador. Considerando as especializações da Ergonomia, 
nesse caso tivemos uma intervenção de qual tipo? 
 
1.3) Observação da sequência da atividade de um dentista. 
Para a sequência apresentada a seguir, e que caracteriza a sequência de atividades 
de um dentista ao atender um cliente em seu consultório, realize a composição do 
código do método OWAS na codificação da postura do dentista. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1.4) O sr. Luiz Carlos trabalha no setor da construção civil há 14 anos e frequentemente 
utiliza a britadeira como ferramenta em suas atividades. No momento, ele atua na 
construção de um túnel no Rio de Janeiro. Normalmente, esse cidadão dispensa a 
utilização de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). A qual risco ergonômico o 
sr. Luiz Carlos está submetido e qual tipo de doença ocupacional ele estará propenso 
a desenvolver? 
 
1.5) Acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da 
empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou 
a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. 
Para a obtenção do auxílio-acidente, qual é o tempo mínimo de contribuição à 
Previdência Social? 
 
1.6) Um sistema homem-máquina-ambiente pode ser aprimorado para se adaptar às 
capacidades e limitações do usuário, tanto na fase de projeto de máquinas, 
equipamentos e postos de trabalho como na inclusão de alterações em sistemas 
existentes, conforme apresentado na figura a seguir: 
 
 
 
 
 
 
 
Para que as adaptações do trabalho ao ser humano sejam realizadas com êxito, é 
necessário estar de posse do máximo de conhecimento sobre ambos, a fim de que as 
adaptações não resultem em trabalho que gere desgastes desnecessários, acima dos 
limites adequados ou que não possam ser recuperados. 
 
Com base na figura e nas informações do texto, responda ao que se pede: 
a) Mencione três possíveis queixas físicas de um operador em decorrência das 
falhas do sistema homem-máquina-ambiente. 
b) Usando o método AET, descreva uma sequência lógica para resolver os 
problemas ergonômicos mencionados no item A. 
 
1.7) Para que todos os usuários fossem plenamente atendidos em um prédio público, 
qual deveria ser a variável antropométrica a ser utilizada no dimensionamento de 
uma porta? 
 
1.8) Como geralmente não é possível projetar o espaço de trabalho para atender às 
pessoas de dimensões extremas (muito grandes ou muito pequenas), temos que nos 
contentar em satisfazer as necessidades da maioria tomando como base as medidas 
que são representativas da maior parte da população. Se a decisão for projetar para 
90% de um dado grupo, enquadram-se as pessoas maiores que os 5% menores (na 
dimensão corporal considerada) e menores que os 5% maiores; em outras palavras, 
excluem-se os 5% menores e os 5% maiores da população. A seleção do ponto de 
corte deve ser feita com cuidado e devido à necessidade do projeto. 
Baseado no texto, responda o que é o percentil e sua utilidade na antropometria por 
meio de um exemplo prático. 
 
2. PROCEDIMENTOS PARA ELABORAÇÃO DO TD 
EXPLICAÇÕES PARA UM BOM DESEMPENHO NA SOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS: 
I. Leia os conteúdos das Unidades 1, 2, 3 e 4 procurando entender os conceitos 
desenvolvidos em cada tópico sem se preocupar em decorá-los, mas sim em 
entendê-los. Sugiro fazer um resumo de cada unidade, evidenciando suas 
dúvidas para posteriormente resolvê-las com seu tutor. 
 
II. Durante a leitura de cada tópico referente às Unidades 1, 2, 3 e 4, sugiro 
pesquisar na referência bibliográfica principal o referido tópico, pois lhe 
fornecerá outra visão e uma forma diferente de apresentar o mesmo conceito. 
 
III. Responda aos questionamentos propostos utilizando-se deste e-book, no que diz 
respeito às quatro unidades, e da observação dos ícones de aprendizagem e das 
midiatecas, já que eles apresentam os assuntos de forma contextualizada, o que 
o ajudará bastante. 
IV. Antes de responder, recorra à disciplina Estatística e faça uma revisão das 
medidas separatrizes para responder à questão 8. 
 
3. ELABORAÇÃO DO TD 
3.1) A empresa Beta, do ramo de informática, tem apresentado níveis crescentes de 
absenteísmo e decrescentes de produtividade. Após uma avaliação diagnóstica, um 
especialistaem engenharia do trabalho recomendou uma abordagem ergonômica no 
ambiente de trabalho para reverter esses índices insatisfatórios. Em relação à 
Ergonomia, julgue os itens seguintes em certo ou errado e justifique sua resposta 
tendo como referência a empresa Beta. 
a) Uma intervenção na empresa Beta, com o objetivo de tornar o trabalho mais 
ergonômico, deve sempre buscar adaptar o trabalhador a seu posto de trabalho. 
Resposta: Errado. Não há necessidade de realizar o método (de intervenção) 
na empresa; a ergonomia liga o ser humano ao trabalho (adapta às condições 
trabalhistas às características do colaborador), com isso, objetiva o 
desenvolvimento de forma confortável e produtiva, além de: elevação na 
saúde, impossibilita os riscos ergonômicos, ocasiona segurança, proporciona 
bem-estar, etc. 
 
b) Uma abordagem que preconize a autonomia no trabalho significará dar ao pessoal 
envolvido em uma tarefa a habilidade de mudar a maneira como ele executa seu 
trabalho. 
Resposta: Certo. A interpelação que preconiza a autonomia no trabalho 
(retém talentos na empresa) é muito significativa para os colaboradores, pois, 
são eles (de forma individual) que estão no “comando das próprias 
experiências, ações, decisões e atitudes [trecho retirado do site: Rockcontent. 
Disponível em: <https://rockcontent.com/br/blog/autonomia-no-trabalho/>. 
Acesso em: 15 de novembro de 2021]”, ademais, da confiança em per se (em 
si) por receber o “voto de confiança do líder” para tomar decisões/ atitudes 
diante de quaisquer trabalhos; os fatores fazem com que os colaboradores se 
sintam proprietário particular de seu crescimento profissional – por esses 
profissionais portarem mais experiência dentro de suas respectivas áreas, 
eles sabem oque precisa agregar, oque falta, etc. todos os parâmetros estão 
inseridos na AET (análise ergonômica do trabalho) em defesa de todos os 
riscos à saúde do profissional, portanto, cumpre os requerimentos legais da 
NR 17; à análise “é realizada por equipe multidisciplinar capacitada, treinada 
e supervisionada [trecho retirado do site: Rockcontent. Disponível em: 
<https://rockcontent.com/br/blog/autonomia-no-trabalho/>. Acesso em: 15 
de novembro de 2021]”. 
https://rockcontent.com/br/blog/autonomia-no-trabalho/
https://rockcontent.com/br/blog/autonomia-no-trabalho/
 
c) As condições de trabalho que forem consideradas insalubres deverão ser objeto 
de um projeto ergonômico. 
Resposta: Errado. Esporadicamente será determinante de objeto de um 
projeto ergonômico; para os colaboradores que trabalham em condições 
insalubres, por lei têm de receber adicional (de acordo com a CLT Art. 189 ao 
art. 194 do Decreto de Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943), caso não 
recebam, poderão ingressar com uma reclamação trabalhista na justiça do 
trabalho para cobrar seus direitos. Temos como insalubridade as atividades/ 
operações que por sua natureza/ condições/ métodos de trabalho, na 
condição exponencial se ultrapassa o limite de tolerância dos anexos da NR-
15 (Anexo 1 - limites de tolerância para ruído continuo ou intermitente) – são 
atividades que expõe os colaboradores a agentes nocivos à saúde (são todos 
aqueles agentes: químicos, físicos, biológicos, psíquicos ou associação 
de agentes que são prejudiciais à saúde). 
 
3.2) Na relação homem-máquina, muito comum nos sistemas produtivos das fábricas, 
a contribuição ergonômica, conforme a ocasião em que é feita, e que se aplica a 
situações reais, como para os operadores de empilhadeiras, existe para resolver 
problemas que se refletem na segurança, na fadiga excessiva, nas doenças do 
trabalhador ou na quantidade e na qualidade da produção. Ao analisar as 
características da empilhadeira e as características físicas do operador que a opera, 
nota-se uma inadequação entre as propriedades de ambos. Assim, o departamento 
de engenharia projeta e implanta algumas modificações na empilhadeira de modo a 
facilitar o trabalho do operador. Considerando as especializações da Ergonomia, 
nesse caso tivemos uma intervenção de qual tipo? 
Resposta: O método participativo (macroeconomia) faz uma análise global e 
sistêmica na organização, precisamente, facilita as porcentagens de êxito. 
Dentre as intervenções, houve à intervenção ergonômica de correção (um 
tipo de ergonomia física), em caso de existência do emprego e equipamento, 
ela compreende às adaptações de: mobiliário, climatização, redução de 
ruídos, luminotécnica, etc., tudo em prol de tornar o trabalho organizacional 
mais confortável e produtivo o possível, além do mais, aliviar o estresse físico 
sobre o sistema musculoesquelético. 
3.3) Observação da sequência da atividade de um dentista. 
Para a sequência apresentada a seguir, e que caracteriza a sequência de atividades 
de um dentista ao atender um cliente em seu consultório, realize a composição do 
código do método OWAS na codificação da postura do dentista. 
 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10743756/artigo-189-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10743756/artigo-189-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
Figura 1: Sistema OWAS para registro de posturas 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fonte: livro da matéria 
 
 
 
 
 
 
 
Fonte: Prórpio autor 
 
 
 
 
 
 
 
 
Planilha 1 - ANÁLISE POSTURAL - OWSA 
1° Costas 2 – Inclinado 
2° Braços 1 - Dois braços abaixo do ombro 
3° Pernas 1 – Sentado 
4° Carregamento 
1 - Peso ou força necessária igual ou 
menor que 10 kg 
5° 
Atividades 
Avaliação do paciente 
6° Tratamento do paciente 
 
 
Planilha 2 – Planilha de Método OWSA (aplicações) 
 
Fonte da planilha: http://www.fecilcam.br/anais/vii_eepa/data/uploads/artigos/8-02.pdf 
 Edição: Próprio autor 
 
Resposta: Ao fazer as interligações (aplicações), conclui-se que a postura é 
classificada no nível 2, logo, é necessário corrigir a postura; por ser o estágio 
corretivo básico, tem grande probabilidade de evitar problemas maiores/ 
mais graves. 
 Recomendações para melhoras: 
• Quando sentado, manter a angulação corporal em 90° (sentado 
corretamente e com a coluna no encosto). 
• Apoiar os pés no chão 
• A cada atendimento finalizado, fazer uma caminhada de 5 a 10 
minuto para evitar as lesões, melhorar a circulação do sangue, etc. 
• Ter uma auxiliar para ajudar nas atividades também pode ajudar; 
pode evitar do profissional sair da sua postura e “esquecer” de 
voltar a ela. 
 
 
http://www.fecilcam.br/anais/vii_eepa/data/uploads/artigos/8-02.pdf
3.4) O sr. Luiz Carlos trabalha no setor da construção civil há 14 anos e frequentemente 
utiliza a britadeira como ferramenta em suas atividades. No momento, ele atua na 
construção de um túnel no Rio de Janeiro. Normalmente, esse cidadão dispensa a 
utilização de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). A qual risco ergonômico o 
sr. Luiz Carlos está submetido e qual tipo de doença ocupacional ele estará propenso 
a desenvolver? 
Resposta: A exposição ininterrupta às vibrações e ruído irá submeter o Sr. 
Luiz aos riscos ergonômicos de: repetição de movimento e postura 
inadequada (aprofundando-se; dado que, o Sr. Luiz, não se importa com os 
EPIs é quase certo dizer que ele não se importa com a postura correta de 
manuseio do equipamento); além, da possibilidade de gerar PAIR (Perda 
Auditiva Induzida por Ruído) temporária/ definitiva, a síndrome da mão 
branca (“obstrução dos vasos e artérias, impedindo a irrigação sanguínea 
desses tecidos, causando a perda da capacidade de manipulação e o tato nos 
dedos [trecho retirado do site: Blog segurança do trabalho. DDS Britadeira. 
Disponível em: <https://www.blogsegurancadotrabalho.com.br/dds-
britadeira/>. Acesso em: 16 de novembro de 2021]) – além, das vibrações 
localizada das mãos, atinge o braço e o ombro; quanto mais baixa a 
frequência da britadeira, mais prejudicial ela será. 
 
3.5) Acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da 
empresa,provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou 
a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. 
Para a obtenção do auxílio-acidente, qual é o tempo mínimo de contribuição à 
Previdência Social? 
Resposta: Na circunstância de um acidente, não há carência, ou seja, não é 
exigido tempo diminuto de contribuição para adquirir o auxílio-acidente, 
apenas tem que está vinculado (escrito) na Previdência Social para poder 
receber o benefício indenizatório do INSS. 
Para se receber a indenização tem que está dentro dos seguintes paradigmas: 
• Está contribuindo com o INSS ou no período de graça (“é um período 
durante o qual um trabalhador mantém a qualidade de segurado após 
parar de pagar o INSS” [trecho retirado do site: Lemos de Miranda 
advogados. Período de graça: o que é, quanto tempo dura? Disponível 
em: <https://lemosdemiranda.adv.br/periodo-de-graca/>. Acesso em: 16 
de novembro de 2021]). 
• Ter se acidentado ou doença de qualquer natureza, consequente do 
trabalho ou não 
• Redução parcial/ permanente da capacidade para o trabalho 
• A relação entre o acidente sofrido e a redução da capacidade laboral, o 
chamado nexo causal (“O nexo de causalidade é o vínculo fático que liga 
o efeito à causa, ou seja, é a comprovação de que houve dano efetivo, 
motivado por ação, voluntária, negligência ou imprudência daquele que 
https://www.blogsegurancadotrabalho.com.br/dds-britadeira/
https://www.blogsegurancadotrabalho.com.br/dds-britadeira/
https://lemosdemiranda.adv.br/periodo-de-graca/
causou o dano”[trecho retirado do site: Normas legais. Nexo causal. 
Disponível em: <http://www.normaslegais.com.br/juridico/nexo-
causal.htm#:~:text=NEXO%20CAUSAL&text=O%20nexo%20de%20causalid
ade%20%C3%A9,daquele%20que%20causou%20o%20dano.>.Acesso em: 
16 de novembro de 2021]). 
3.6) Um sistema homem-máquina-ambiente pode ser aprimorado para se adaptar às 
capacidades e limitações do usuário, tanto na fase de projeto de máquinas, 
equipamentos e postos de trabalho como na inclusão de alterações em sistemas 
existentes, conforme apresentado na figura a seguir: 
 
 
 
 
 
 
 
Para que as adaptações do trabalho ao ser humano sejam realizadas com êxito, é 
necessário estar de posse do máximo de conhecimento sobre ambos, a fim de que as 
adaptações não resultem em trabalho que gere desgastes desnecessários, acima dos 
limites adequados ou que não possam ser recuperados. 
 
Com base na figura e nas informações do texto, responda ao que se pede: 
a) Mencione três possíveis queixas físicas de um operador em decorrência das 
falhas do sistema homem-máquina-ambiente. 
Resposta: situar-se inclinado, descuido de apoio ergonômico para os pés e 
cabeça curvada. 
b) Usando o método AET, descreva uma sequência lógica para resolver os 
problemas ergonômicos mencionados no item A. 
Resposta: Resolvendo os problemas: 
• Situar-se inclinado – Ao acomodar-se, o corpo do colaborador 
tem de formar um ângulo (dobra) de 90°, assim dizendo, a 
cadeira (o: assento e encosto) têm de estar na angulação mínima 
(de 90°) em a favor do bem-estar/ saúde do colaborador; a 
melhor dobra para uma cadeira ter é entre 100° a 120°, além, de 
ser confortável. 
http://www.normaslegais.com.br/juridico/nexo-causal.htm#:~:text=NEXO%20CAUSAL&text=O%20nexo%20de%20causalidade%20%C3%A9,daquele%20que%20causou%20o%20dano
http://www.normaslegais.com.br/juridico/nexo-causal.htm#:~:text=NEXO%20CAUSAL&text=O%20nexo%20de%20causalidade%20%C3%A9,daquele%20que%20causou%20o%20dano
http://www.normaslegais.com.br/juridico/nexo-causal.htm#:~:text=NEXO%20CAUSAL&text=O%20nexo%20de%20causalidade%20%C3%A9,daquele%20que%20causou%20o%20dano
• Descuido de apoio ergonômico para os pés - O apoio 
ergonômico para pés auxiliará no relaxamento do músculo da 
perna, reduzir o desconforto, progresso na circulação sanguínea, 
prevenindo futuras lesões na região da perna (inteira) aos pés. O 
apoio eleva a coxa do usuário numa angulação de 95° em relação 
ao tronco – existe uns modelos que dá liberdade para movimentar 
o pé, ele será o propício para solucionar os problemas. 
• Cabeça curvada – Com o suporte articulado para monitor, o 
colaborador poderá manter sua postura na cadeira (postura 
corporal entre 90° à 120°) sem precisar se curvar a cabeça, pois, o 
suporte permite aproximar ou afastar o monitor. 
 
3.7) Para que todos os usuários fossem plenamente atendidos em um prédio público, 
qual deveria ser a variável antropométrica a ser utilizada no dimensionamento de 
uma porta? 
Resposta: A Antropometria é responsável por estudar e avaliar as condições 
física do homem (o corpo)/ medidas físicas do corpo humano. 
 Para encontrar a solução é necessária uma inferência estatística (“conjunto 
de métodos de análise estatística que permitem tirar conclusões sobre uma 
população com base em somente uma parte dela (uma amostra)” [trecho 
retirado do site: UFBP. Inferência. Disponível em: 
<http://www.de.ufpb.br/~luiz/Adm/Aula11.pdf>. Acesso em: 17 de novembro de 2021.]) 
para obter a amostra estática (significativa) de pessoas que em hipótese 
estariam no ambiente; com base nas análises será determinado as dimensões 
para a porta – para achar as dimensões enumerou os métodos de: média, 
desvio padrão & escolha de percentis, e, os Limites: Inferior e Superior, da 
amostra. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://www.de.ufpb.br/~luiz/Adm/Aula11.pdf
 
Planilha 3 – Tabela de peso e altura por idade, para mulheres e homens de 
14 a 18 anos de idade – brasileiros 
 
Fonte: https://www.unimed.coop.br/viver-bem/pais-e-filhos/estatura-por-idade - editado 
(corte) pelo autor. 
 De acordo com os conhecimentos (acima), o homem desenvolve mais que 
a mulher, portanto, o homem alcança aproxima-se de uma altura máxima de 
187,6 centímetro, todavia, ao convertermos centímetros para metros, incluí 
uma altura máxima de 1,87 metro, no entanto, ao se adentrar, é sabido que 
existem pessoas maiores, há relato de um homem com 2,37 metros (maior 
brasileiro [2021]) – Diz a NBR 9050/ 2020: “As portas, quando abertas, devem 
ter um vão livre, maior ou igual a 0,80 m de largura e 2,10 m de altura [trecho 
retirado do site: Canteiro de engenharia. NBR 9050:2020 – acessibilidade em portas. 
Disponível em: <https://canteirodeengenharia.com.br/2021/07/21/nbr-90502020-
acessibilidade-em-portas/>. Acesso em: 17 de novembro de 2021.]”. Brevemente, dando 
importância na pauta do maior homem do brasil ir no consultório, a 
possibilidade é extremamente mínima, no entanto, não pode ser descartada! 
O foco é a mercê de não ter problema porvindouro de pessoas altas com 
dificuldade de transitar pela porta; ao analisar, a melhor dimensão será de 
1,20 x 2,50. 
 
 
 
https://www.unimed.coop.br/viver-bem/pais-e-filhos/estatura-por-idade
https://canteirodeengenharia.com.br/2021/07/21/nbr-90502020-acessibilidade-em-portas/
https://canteirodeengenharia.com.br/2021/07/21/nbr-90502020-acessibilidade-em-portas/
 Na situação, a Antropologia poderá ser aplicada para fazer o designer e 
dimensionamento do espaço (acessos, posto de trabalho, etc.), para 
conseguir achar as dimensões para a porta seria usada a variável 
antropométrica. 
 
3.8) Como geralmente não é possível projetar o espaço de trabalho para atender às 
pessoas de dimensões extremas (muito grandes ou muito pequenas), temos que nos 
contentar em satisfazer as necessidades da maioria tomando como base as medidas 
que são representativas da maior parte da população. Se a decisão for projetar para 
90% de um dado grupo, enquadram-se as pessoas maiores que os 5% menores (na 
dimensão corporal considerada) e menores que os 5% maiores; em outras palavras, 
excluem-se os 5% menores e os 5% maiores da população. A seleção do ponto de 
corte deve ser feita com cuidado e devido à necessidade do projeto. 
Baseado no texto, responda o que é o percentil e sua utilidade na antropometria por 
meio de um exemplo prático 
Resposta:Percentil (uma medida da estatística descritiva), colabora muito, na 
análise de resultados dos testes de performance e é utilizada para dividir uma 
amostra de valores, ordenados de forma crescente, em cem partes; 
frequentemente é usado para medir o grau de aceitação de algo. 
Um exemplo prático; caso algo seja direcionado a 90% do público, haverá 
uma exclusão de 5% (menor e maior). 
 
4. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA 
BEECORP. Ergonomia no trabalho: como ela aumenta a produtividade. Disponível em: 
<https://beecorp.com.br/ergonomia-no-trabalho/>. Acesso em: 15 de novembro de 2021. 
 
Rockcontent. Autonomia no trabalho: a importância da liberdade para o profissional. 
Disponível em: <https://rockcontent.com/br/blog/autonomia-no-trabalho/>. Acesso em: 15 
de novembro de 2021. 
 
Guia trabalhista. INSALUBRIDADE - NÃO BASTA SOMENTE O LAUDO PERICIAL PARA 
GARANTIR O DIREITO. Disponível em: 
<http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/insalubridade.htm>. Acesso em: 15 de 
novembro de 2021. 
 
CHC Advocacia. Saiba quais fatores tornam o ambiente insalubre para trabalho e como 
evitá-los. Disponível em: <https://chcadvocacia.adv.br/blog/ambiente-insalubre/>. Acesso 
em: 15 de novembro de 2021. 
https://beecorp.com.br/ergonomia-no-trabalho/
https://rockcontent.com/br/blog/autonomia-no-trabalho/
http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/insalubridade.htm
https://chcadvocacia.adv.br/blog/ambiente-insalubre/
 
GOV.br. Norma Regulamentadora No. 15 (NR-15). Disponível em: 
<https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-
especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-
nrs/norma-regulamentadora-no-15-nr-15>. Acesso em: 15 de novembro de 2021. 
 
Ergotec. Ergonomia de correção: qual a importância para empresas? Disponível em: 
<http://blog.ergotec.com.br/ergonomia-de-correcao-qual-a-importancia-para-empresas/>. 
Acesso em: 16 de novembro de 2021. 
 
Cochrane. Intervenções ergonômicas para prevenir desordens musculoesqueléticas do 
membro superior e pescoço relacionadas ao trabalho em funcionários administrativos. 
Disponível em: <https://www.cochrane.org/pt/CD008570/OCCHEALTH_intervencoes-
ergonomicas-para-prevenir-desordens-musculoesqueleticas-do-membro-superior-e-
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E-book da matéria – todas as unidades (1, 2, 3 e 4) 
http://blog.ergotec.com.br/4-beneficios-do-apoio-para-os-pes-no-escritorio/
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https://canteirodeengenharia.com.br/2021/07/21/nbr-90502020-acessibilidade-em-portas/
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https://medium.com/@juliodelimas/percentis-e-sua-import%C3%A2ncia-nos-testes-de-performance-ea83e3bba462
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