Segurança e Higiene do trabalho - AVA CONHECIMENTO 2

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Segurança e Higiene do Trabalho 
Atividade de Auto-aprendizagens 2
Atividade de Auto-aprendizagens 2
Conteúdo do exercício
Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
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A gestão da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) é participativa e de responsabilidade da Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho (CTSST), que é formada por membros do governo e representantes dos trabalhadores e dos empregadores.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a CTSST e suas atribuições, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s):
I. ( ) Cabe à CTSST propor a revisão periódica da PNSST, em processo de melhoria contínua.
II. ( ) Compete à CTSST elaborar relatórios anuais das atividades e encaminhá-los à Presidência.
III. ( ) Cabe à CTSST estabelecer os mecanismos de validação e de controle social da PNSST.
IV. ( ) Compete à CTSST coordenar e supervisionar a execução da PNSST e do Plansat.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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1. 
V, F, V, F.
Resposta correta
2. 
V, V, F, F.
3. 
F, F, V, V.
4. 
F, V, F, V.
5. 
F, V, V, F.
2. Pergunta 2
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Leia o trecho a seguir:
“A formulação e gestão das principais diretrizes da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho deve ser realizada, de acordo com o decreto, pela Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho. A Comissão já realizava desde 2008 esta função através de portarias interministeriais.”
Fonte: PRESIDENTA da República regulamenta a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho. Gov.br, Brasília, 8 nov. 2011. Disponível em: https://bit.ly/30coQSv. Acesso em: 20 jun. 2020.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as competências do Ministério da Previdência Social (MPS) no âmbito da PNSST, pode-se afirmar que:
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1. 
compete ao MPS realizar ações de reabilitação profissional e avaliar a incapacidade laborativa para fins de concessão de benefícios previdenciários.
Resposta correta
2. 
compete ao MPS fomentar a estruturação da atenção integral à saúde dos trabalhadores, envolvendo a promoção de processos de trabalho saudáveis.
3. 
compete ao MPS promover a assistência integral à saúde dos trabalhadores, bem como cuidar de sua reabilitação física e psicossocial.
4. 
compete ao MPS definir parâmetros e indicadores para o acompanhamento das ações de saúde do trabalhador a serem desenvolvidas no âmbito do SUS.
5. 
compete ao MPS promover a revisão periódica da listagem oficial de doenças relacionadas ao trabalho disponibilizadas pelo Ministério da Saúde.
3. Pergunta 3
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A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) funciona no Brasil como uma espécie de “bíblia do trabalho”, tendo influência nas demais legislações trabalhistas e previdenciárias existentes no país, assim como nas normas regulamentadoras, hoje sob a tutela da Escola Nacional da Inspeção do Trabalho (Enit).
Considerando essas informações e o conteúdo estudado em relação à Consolidação das Leis do Trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s):
I. ( ) A CLT foi responsável pela inserção da celeridade processual nos processos trabalhistas, bem como pelo uso do direito processual.
II. ( ) Segundo a CLT, empregado é toda pessoa física que preste serviço de natureza não eventual a um empregador, mediante salário.
III. ( ) A CLT trouxe inúmeros avanços nas relações de trabalho no país, mesmo não incluindo trabalhadores que desenvolvam atividades rurais.
IV. ( ) A CLT, além dos itens já existentes, como o seguro-desemprego, adicionou à lista de direitos do trabalhador o FGTS, por exemplo.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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1. 
V, V, F, F.
Resposta correta
2. 
V, V, V, F.
3. 
F, V, F, V.
4. 
F, F, V, V.
5. 
V, F, V, F.
4. Pergunta 4
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Leia o excerto a seguir:
“Enquanto no início do século XIX a Inglaterra já se preocupava com a proteção dos trabalhadores das indústrias têxteis, somente no final daquele século, por volta de 1870, que se tem notícia da instalação da primeira indústria têxtil no Brasil, no Estado de Minas Gerais. E somente vinte anos depois é que surgiria no Brasil um dos primeiros dispositivos legais relativos à proteção do trabalho, mais precisamente em 1891, com a publicação do Decreto 1.313, considerado o marco da Inspeção do Trabalho no País.”
Fonte: CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. São Paulo: Método, 2015. p. 63.
De acordo com essas informações e o conteúdo estudado sobre o decreto nº 1.313/1891, analise as afirmativas a seguir:
I. Com a publicação do decreto nº 1.313/1891, crianças menores de 15 passaram a poder ser contratadas como empregadas.
II. O objetivo do decreto nº 1.313/1891 era regularizar a força de trabalho infantil, desde que os menores tivessem, no máximo, 12 anos.
III. Com o decreto nº 1.313/1891, crianças de 8 a 12 anos poderiam ser contratadas como aprendizes, desde que em fábricas da indústria têxtil.
IV. Com o decreto nº 1.313/1891, a fiscalização passou a ser responsabilidade de inspetores, que deveriam visitar as fábricas ao menos uma vez por mês.
Está correto apenas o que se afirma em:
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1. 
III e IV.
Resposta correta
2. 
I e II.
3. 
II e III.
4. 
I e III.
5. 
II e IV.
5. Pergunta 5
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As legislações (não só as relacionadas à segurança do trabalho, mas também todas as demais) são ferramentas de extrema relevância para o balizamento e o cumprimento de direitos e deveres, tanto de empregados quanto de empregadores. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a evolução das legislações de saúde e segurança do trabalho no Brasil, analise os acontecimentos a seguir e ordene-os de acordo com a sequência em que ocorreram:
( ) Promulgação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
( ) Publicação da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho.
( ) Publicação da lei nº 7.410.
( ) Publicação da portaria nº 3.214.
Agora, assinale a alterativa que apresenta a sequência correta:
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1. 
1, 4, 3, 2.
Resposta correta
2. 
2, 4, 3, 1.
3. 
3, 2, 4, 1.
4. 
1, 4, 2, 3.
5. 
1, 3, 4, 2.
6. Pergunta 6
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A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) tem como objetivos a promoção da saúde, a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes e de danos à saúde advindos deles, relacionados ao trabalho ou que ocorram no desempenho dele.
Considerando essas informações e todo o conteúdo estudado em relação à Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s):
I. ( ) A PNSST foi criada em conjunto com a CLT, a fim de gerar um mecanismo de proteção coletiva em âmbito nacional.
II. ( ) Alguns dos princípios da PNSST são a universalidade, a prevenção, o diálogo social e a integralidade.
III. ( ) As ações previstas na PNSST devem constar também no Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (Plansat).
IV. ( ) Além do agora extinto Ministério do Trabalho, a PMSST ainda atribui responsabilidades aos ministérios do Meio Ambiente e da Fazenda.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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1. 
F, V, V, F.
Resposta correta
2. 
F, F, V, V.
3. 
V, V, F, F.
4. 
V, F, F, V.
5. 
F, V, F, V.
7. Pergunta 7
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Leia o trecho a seguir:
“Em 1919, foi publicado o Decreto 3.724, que tratava dos acidentes de trabalho e respectivas indenizações e de vários assuntos que constam atualmente na Lei Previdenciária 8.213/1991, que dispõe sobre os planos de benefícios da Previdência Social.”
Fonte: CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. São Paulo: Método, 2015. p. 63.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o decreto nº 3.724/1919, sabe-se que:
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1. 
o decreto nº 3.724/1919 foi um avanço em relação ao decreto nº 1.313/1891 e abriucaminho para os atuais planos de benefícios da Previdência Social.
Resposta correta
2. 
o art. 1º do decreto nº 3.724/1919 tornava proibida a mão de obra infantil em todo o território nacional, com exceção das fábricas têxteis.
3. 
dentre os setores que mais se beneficiaram com as disposições do decreto nº 3.724/1919, estão ramos da construção civil e categorias da área da saúde.
4. 
por meio do decreto nº 3.724/1919, passou a ser obrigatória a emissão da CAT para todo e qualquer tipo de acidente sofrido durante o trabalho.
5. 
com a promulgação do decreto nº 3.724/1919, processos trabalhistas passaram a ser julgados pela Justiça do Trabalho em vez da Justiça Comum.
8. Pergunta 8
/0
Além da Constituição Federal e das legislações trabalhistas e previdenciárias previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, as normas regulamentadoras compõem a legislação básica que rege a saúde e a segurança do trabalhador no Brasil.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as normas regulamentadoras, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s):
I. ( ) As normas regulamentadoras são de observância obrigatória por parte das empresas privadas.
II. ( ) As determinações das normas regulamentadoras traçam parâmetros específicos aos trabalhadores urbanos e temporários.
III. ( ) As normas regulamentadoras sofreram suas últimas alterações por meio da portaria SEPRT nº 915/2019, entrando em vigor nesse mesmo ano.
IV. ( ) O sistema tripartite paritário é responsável pela metodologia de gerenciamento e modernização das normas regulamentadoras.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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1. 
V, F, F, V.
Resposta correta
2. 
F, V, V, V.
3. 
F, V, F, F.
4. 
V, V, F, F.
5. 
V, F, V, F.
9. Pergunta 9
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Leia o trecho a seguir:
“Para o alcance de seu objetivo a PNSST deverá ser implementada por meio da articulação continuada das ações de governo no campo das relações de trabalho, produção, consumo, ambiente e saúde, com a participação voluntária das organizações representativas de trabalhadores e empregadores.”
Fonte: BRASIL. Decreto nº 7.602, de 7 de novembro de 2011. Dispõe sobre a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST. Diário Oficial da União, Brasília, p. 9, 8 nov. 2011. Disponível em: https://bit.ly/32gCEhp. Acesso em: 20 jun. 2020.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os deveres do Ministério da Saúde perante a PNSST, analise as afirmativas a seguir:
I. Compete ao Ministério da Saúde contribuir para a operacionalização da rede integrada de informações em saúde do trabalhador.
II. É dever do Ministério da Saúda coordenar ações do regime geral de previdência social, bem como a política direcionada aos regimes próprios.
III. Cabe ao Ministério da Saúde estimular o desenvolvimento de processos de capacitação de recursos humanos na saúde do trabalhador.
IV. Compete ao Ministério da Saúde supervisionar a atualização dos planos de custeio relativos a temas de sua área de competência.
Está correto apenas o que se afirma em:
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1. 
I e III.
Resposta correta
2. 
I e II.
3. 
II e IV.
4. 
III e IV.
5. 
I e IV.
10. Pergunta 10
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Leia o trecho a seguir:
“Para uma adequada formação em higiene ocupacional é importante que o profissional, além de dominar as disciplinas, receba treinamento supervisionado em campo, participe de cursos de aperfeiçoamento profissional, e dedique parte do seu tempo a pesquisar e estudar.”
Fonte: SANTOS, A. M. A. et al. Introdução à higiene ocupacional. Brasília: Fundacentro, 2004. Disponível em: https://bit.ly/2AYOWQk. Acesso em: 20 maio 2020. p. 68.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a formação do profissional de higiene ocupacional, sabe-se que:
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1. 
para que um SESMT possa ser dimensionado e posto em operação, sua composição mínima obrigatória é de um técnico em segurança do trabalho.
Resposta correta
2. 
a profissão de técnico de segurança do trabalho só foi regulamentada em 2011, com a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho.
3. 
os profissionais de SST devem possuir conhecimento das mais variadas legislações, sendo as principais a trabalhista, a tributária e as leis médicas.
4. 
o profissional de SST, com exceção de enfermeiros e médicos do trabalho, deverá participar anualmente de cursos na área médica ocupacional.
5. 
os profissionais que compõem o SESMT devem, obrigatoriamente, ser funcionários contratados da empresa e pertencer a setores distintos.