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Curso de Graduação em Engenharia Ambiental e DISCIPLINA: ENGENHARIA DE SEGURANÇA Sanitária Aluno: Djeniffer Peiter RGM 423.722 Data: 16/02/2022 EXERCÍCIOS AULAS 01 à 04 ENTREGAR ATÉ 19/02/2022 1. Comente sobre o surgimento da segurança no trabalho, abordando sua importância. A Revolução Industrial foi o principal marco histórico que contribuiu para o aumento dos problemas de saúde relacionados com as atividades laborais ou atividades de trabalho, e foi devido às condições precárias de trabalho vivenciadas naquele período que deu-se início à preocupação na proteção e segurança dos trabalhadores no ambiente de trabalho. 2. Conceitue acidente de trabalho no sentido prevencionista e no sentido mais legal. A principal diferença entre o conceito de acidente de trabalho no sentido mais legal para o prevencionista, segundo Ferreira e Peixoto (2014), reside no fato de que para o conceito legal é necessário haver lesão física, enquanto que no conceito prevencionista são levadas em consideração, além das lesões físicas, a perda de tempo e de materiais, e a possibilidade de análise da situação para prevenir que a situação se repita e se repetir não cause severos danos, tanto no setor pessoal quanto no setor de operação das atividades (a prevencionista engloba as análises dos incidentes). 3. Sobre o CAT – Comunicação de acidente de trabalho, analise as sentenças e marque a alternativa incorreta: a) Quando ocorre o afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou de doença profissional ou do trabalho não há necessidade de CAT. b) A CAT consiste no preenchimento de um formulário. c) O acidente de trabalho deve ser caracterizado administrativamente e tecnicamente. d) Há a CAT inicial, a CAT de reabertura e a CAT de comunicação de óbito. e) A CAT pode ser emitida pelo próprio acidentado, por seus dependentes pelo médico que atendeu o acidentado, pelo sindicato da categoria ou por qualquer autoridade pública. 4. O que são NRs? As NRs consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho (ENIT, 2020). 5. Conceituar o que é CIPA e SESMT. A SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) e a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) são instrumentos estabelecidos por meio da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, e possuem suas próprias Normas Regulamentadoras. - SESMT - formada por uma equipe multidisciplinar composta pelos seguintes profissionais: Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro de Segurança do Trabalho e Auxiliar em Enfermagem do Trabalho, o principal objetivo de utilizar técnicas e conhecimentos na aplicação da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais que ocorrem no ambiente de trabalho, bem como todos os componentes que fazem parte da sua estrutura. - CIPA - utilizada por muitas empresas como estrutura e mecanismo próprio que contribui para a redução significativa de acidentes em seu ambiente de trabalho, auxiliando na questão de conscientização dos profissionais e na fiscalização dos setores e das necessidades mínimas de segurança, sendo de modo indireto uma ponte que liga direção e empregados (TAVARES, 2009). Segundo a NR 5, a empresa deverá apresentar uma CIPA quando tiver uma quantidade superior a 20 funcionários em seu quadro de trabalhadores. 6. Sobre os perigos e riscos ambientais, analise as sentenças abaixo e marque a alternativa incorreta: a) Os riscos são os perigos próprios ao trabalho. b) O perigo é a fonte ou situação com potencial para provocar danos ao homem, à propriedade ou ao meio ambiente, ou a combinação destes. c) Só a perigo, se tiver exposição ao risco. d) Para a NR 9 consideram-se riscos ambientais, os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho. e) O nível de risco é determinado pela combinação da severidade dos possíveis danos e dos níveis de exposição. 7. Cite as classes de riscos ambientais abordados na apostila, escolha 2 deles e explique o que são. Os riscos ambientais classificam-se segundo seus agentes, assim, são divididos nas seguintes classes: Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentais. Os Riscos Químicos são representados por fatores ou agentes químicos os quais são identificados pelo grande número de substâncias que podem contaminar o ambiente de trabalho e provocar danos à integridade física e mental dos trabalhadores. As principais formas de absorções pelo organismo de uma substância química presente no ambiente de trabalho são: oral, dérmica, respiratória e ocular. Os Riscos Biológicos são representados por fatores ou agentes biológicos. E segundo a NR 9 consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. Consideram-se agentes biológicos também os microrganismos geneticamente modificados ou não; as culturas de células; as toxinas e os príons. 8. Qual é a divisão de acidente de trabalho? Acidente tipo ou típico: esse tipo de acidente é consagrado no meio jurídico como definição de um evento único ocorrido no ambiente e no horário de trabalho. Trata-se de um acontecimento brusco, repentino, inesperado, externo e traumático, que agride a integridade física ou psíquica do trabalhador. Exemplos: batidas, quedas, choques, cortes, queimaduras, etc. Acidente de trajeto: é o acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho ou vice-versa, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do empregado, em horários e trajetos compatíveis. Doenças ocupacionais: Se dividem em doença profissional e doença do trabalho. 9. O que são doenças ocupacionais? São aquelas adquiridas ou desencadeadas em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. As doenças ocupacionais se dividem em doença do trabalho e doença profissional, ambas também consideradas acidentes de trabalho. 10. Quais são as consequências de um acidente no trabalho, para o empregado, para o empregador e para o estado? Para o indivíduo: Lesão, incapacidade, afastamento do trabalho, diminuição do salário, dificuldades no sustento da família e até morte. Para a empresa: Tempo perdido pelo trabalhador durante e após o acidente, interrupção na produção, diminuição da produção pelo impacto emocional, danos às máquinas, materiais ou equipamentos, despesas com primeiros socorros, despesas com treinamento para substitutos, atraso na produção e aumento de preço no produto final. Para o Estado: Acúmulo de encargos assumidos pela Previdência Social, aumento dos preços prejudicando o consumidor e a economia e aumento de impostos e taxas de seguro.
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