Projeto Gestão Frank Fundações- PDF

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GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA NA OPERAÇÃO DE 
PERFURAÇÃO DE ESTACA ESCAVADA, EMPRESA: 
 
 
 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 
 TURMA 1.19 
 
 Senac Campinas / 2020 
 
 
 Participante: Joseane Alves de Oliveira 
 
 
 
 
 
 
2 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Dedico esse projeto a meu marido Claiton de Macedo Candido que me apoiou e me 
incentivou em todos os momentos nessa longa caminhada; e aos meus filhos Pedro 
Henrique e Jasmim que são o motivo da minha determinação. 
Agradeço a Deus por mais esse feito. 
E aos docentes: Antônio Gonçalves e Regina Guiselini pela sabedoria, paciência e 
determinação, com que me orientaram ao longo da elaboração desse projeto. 
Aos demais docentes que passaram pela minha trajetoria 
Ao Senac Campinas pela confiança depositada em mim. 
 
 
 
 
 
3 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ninguém pode voltar atrás e fazer um 
novo começo, mas é possível começar de 
novo e fazer um novo fim. 
Chico Xavier 
 
 
 
 
 
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 Sumário 
 Introdução........................................5 
 Dados da Empresa.............................6 
 Organograma.....................................7 
 Fluxograma........................................8 
 Sesmt,Cipa ou Designado....................9 
 Analise Critica ....................................9 
 Inspeção de Segurança..............10 á 11 
 Gráfico da Inspeção de Segurança.....12 
 Planilha da Inspeção de Segurança.13 á18 
 APR ..........................................19 á 21 
 Gráfico da APR..................................22 
 Planilha da APR...........................23 á 25 
 Auditoria de Requisitos Legais..........26 
 Gráfico da ARL..................................26 
 Planilha da ARL..........................27 á 33 
 Auditoria de Requisitos Específicos....34 
 Gráfico ARE.................................34 á35 
 Planilha ARE...............................36 á 40 
 Diagnostico ......................................41 
 Pontos Positivos...............................42 
 Oportunidades de melhorias..............43 
 Plano de Ação...................................44 
 Planilha do Plano de Ação...........45 á 46 
 Epi’s............................................47 á 49 
 Treinamentos, campanhas e Informações 
50 á 51 
 Planilha de Indicadores................52 á 53 
 Conclusão....................................54 á 55 
 Apêndices....................................56 á 65 
 
 
 
 
 
 
5 
 
 
 
Introdução 
O conceito segurança no trabalho vem desde a antiguidade quando Hipócrates (considerado 
pai da medicina) identificou doenças relacionadas ao trabalho nas minas de estanho. 
Em 1556 o pesquisador Georg Bauer, divulgou em sua obra “De Re Metallica” a situação 
dramática dos trabalhadores em minas subterrâneas, onde a morte de mineiros era constante e 
doenças ocupacionais era uma grave realidade. 
Em 1700 o médico Bernadino Ramazzini (considerado pai da medicina ocupacional) publicou o 
livro “De Morbis Artificum Diatriba”, onde relacionava os riscos à saúde ocasionados por 
produtos químicos, poeira, metais e outros agentes encontrados por trabalhadores em 52 
ocupações. 
Em torno de 1760 surge a revolução industrial na Inglaterra, trazendo muitas transformações 
na sociedade e aparecimento de máquinas modernas como as máquinas de tecelagem 
movidas a vapor. As indústrias não treinavam seus operários para operar tais máquinas e isso 
gerou graves acidentes do trabalho como mutilação. 
Mulheres e crianças eram as principais vítimas, sendo considerada mão de obra barata eram 
obrigadas a executar longas jornadas de trabalho em ambientes insalubres. 
Esse ritmo acelerado, essa falta de treinamento, a exploração do trabalho infantil e a 
desvalorização da segurança e saúde do trabalhador tiveram como umas das consequências 
uma legião de incapacitados para o trabalho, crescimento de doenças ocupacionais e mortes. 
Com a finalidade de mudar tal situação foram criadas leis para proporcionar aos trabalhadores 
melhores condições de trabalho. 
 
 
 
 
 
 
6 
 
 
 
DADOS DA EMPRESA 
Empresa: Frank Fundações LTDA ME 
CNPJ: 14.237.694/0001-90 
Proprietário: Frank Alverne Candido 
Localização: Rua Joaquim Carlos Teixeira n° 70 Parque Jambeiro - Campinas S/P 
Cep:13042-460 
Telefone : (19)99677-7008 
Horário de funcionamento: Segunda à Sexta- feira das 07:00 ás 16:00 hrs. 
Possui 2 funcionários do sexo masculino 
Nomes: Claiton de Macedo Candido 
 Benedito Firmino 
CNAE: 43.91-6 
Grau de Risco: 04 
Contadora: Rita de Cássia da Silva RAC ASSESSORIA CONTÀBIL 
 
 
 
 
 
 
 
7 
 
 
 
Organograma 
 
 
 
Fonte: Joseane Alves de Oliveira 
 
Proprietário
Ajudante de 
Obra
OP.Máquina
 
 
 
 
 
8 
 
 
 
Fluxograma 
 
 
Fonte: Joseane Alves de Oliveira 
 
Carregar a máquina de 
perfuratriz no 
caminhão
Prender a máquina no 
caminhão
Transitar até o local da 
obra
Descarregar a máquina 
na obra
manobrar a máquina
Levantar a torre
Ajudante auxilia na 
manobra
Ajudante faz 
afastamento do 
material (argila)
Controlador da 
máquina faz a 
perfuração no solo
Após a 
perfuração, ajudante 
tampa os buracos
Témino
Regarrega a máquina 
no caminhão, guarda 
os equipamentos e 
retornam para a sede.
 
 
 
 
 
9 
 
 
 
 Sesmt / Cipa ou Designado 
A empresa tem não tem número suficiente para compor CIPA, porém ela tem como designado 
o funcionário : Claiton de Macedo Candido. 
 
Análise Crítica 
Esta Análise tem como objetivo analisar os riscos referentes à segurança e saúde no trabalho 
dos empregados da empresa Frank Fundações LTDA ME na obra de fundação e no deposito 
da máquina e manutenção. Para desenvolver esta análise foi utilizada ferramentas de 
identificação e levantamento de risco tais como: 
 Inspeção de segurança 
 APR: Analise Preliminar de Risco 
 Auditoria de requisitos legais 
 Auditoria de requisitos legais específicos 
 Diagnóstico 
 Plano de ação 
 Plano de Emergência 
 Matriz de Treinamentos e Campanhas 
 
 
 
 
 
 
10 
 
 
 
Inspeção de Segurança 
Trata-se de uma análise investigativa qualitativa no ambiente, máquinas, equipamentos e 
processos visando à detecção de agentes que possam causar acidentes de trabalho e doenças 
ocupacionais. Determinando assim as medidas preventivas a serem tomadas para minimizar a 
incidência de acidentes, garantindo assim a prevenção da saúde e da integridade física dos 
trabalhadores. Agentes são classificados em cinco principais categorias, são elas: 
Físico: são aqueles decorrentes de processos e equipamentos produtivos e podem ser: 
• Ruído e vibrações 
• Pressões anormais em relação à pressão atmosférica 
• Temperaturas extremas (altas e baixas) 
• Radiações ionizantes e radiações não ionizantes 
Químico: são aqueles decorrentes da manipulação e contato com: 
• Poeiras e fumos 
• Névoas e neblinas 
• Gases e vapores 
Biológico: são aqueles oriundos da manipulação, transformação e modificação de seres 
vivos microscópicos, dentre eles: 
• Protozoários 
• Fungos 
• Vírus 
• Bactérias 
Ergonômico: estudo científico das relações entre homem e máquina, visando a uma 
segurança e eficiência ideais no modo como um e outra interagem. 
• Levantamento de peso 
• Postura inadequada 
• Controle rígido de produtividade 
• Jornada de trabalho prolongada 
• Trabalhosem período noturno 
 Esforço Físico 
 
 
 
 
 
11 
 
 
Acidente e/ou mecânico: são todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou 
afetam sua integridade física ou moral. São considerados riscos de acidentes: 
• Ataque de animais peçonhentos 
• Escorregão, batida contra 
 • Prensagem 
• Queda de objetos, ferramentas e materiais; 
• Incêndio ou explosão 
• Arranjo físico deficiente 
• Máquinas e equipamentos sem proteção 
 • Armazenamento inadequado 
 
 
 
 
 
 
12 
 
 
 
 Gráfico da Inspeção de Segurança 
 
 
Fonte: Joseane Alves de Oliveira 
 
29%
11%
60%
Inspeção de Segurança
Não Conforme: 55
Conformes : 4
N/A : 17
 
 
 
 
 
13 
 
 
Planilha da Inspeção de Segurança 
 
 
 
Inspeção de segurança 
 
 
 
 
DOCUMENTO 01/19 
 Responsavel: Joseane Alves de Oliveira 
Levantamento dos agentes presentes na obra de fundação e no deposito de manutenção da maquina 
Físico 
 C NC NA OBSERVAÇÕES 
Exposição a ruído X 
Não existe quantificação do agente físico ruído. 
Os colaboradores não realizam exame de áudio 
metria (controle médico-ASO)conforme NR7 
Não utilizam EPI, conforme NR 6 
Exposição a radiação não ionizante X 
Empregados não usam EPI em todo processo, 
empregador não fiscaliza e não exige o uso. 
Empregados não receberam treinamento. 
Empregador não informa aos empregados os riscos 
que estão expostos. Colaboradores 
realizam atividade expostos a radiação ultra-
violeta(solar) 
Exposição a radiação ionizante X 
Exposição a frio intenso 
Trabalho a céu aberto X Empregados realizam atividades sem proteção. 
 Exposição Pressões anormais X 
Exposição a Umidade X 
Exposição a vibrações X 
Não existe quantificação do agente vibração. Os 
acentos da perfuratriz não estão adequados 
Empregadores adquiri EPI's adequado ao 
risco da atividade 
 X 
Conforme NR6, o empregador não tem conhecimento 
do risco e não foi feito nenhum levantamento. 
Empregadores registram o fornecimento dos 
EPI's X 
Não há ficha de EPI 
 
 
 
 
 
14 
 
Empregadores exigem o uso do EPI X Não há placa de advertência e nem treinamentos 
Empregadores fiscalizam o uso do EPI X Não há fiscalização, nem controle e nem gestão 
A empresa fornece ao trabalhador somente o 
aprovado pelo órgão nacional competente 
em matéria de segurança e saúde no 
trabalho. 
 X Mascara de solda não possui C.A 
Empregados recebem orientaçãoes e 
treinamentos sobre uso adequado, guarda e 
conservação de EPI 
 X 
Não há treinamentos de conservação ,uso e 
conservação 
A empresa substitui imediatamente, quando 
danificado ou extraviado os EPI`s 
 X Em vistoria foi verificado o uso de EPI`s danificados 
Químicos 
 C NC NA OBSERVAÇÕES 
Inalação de poeiras minerais X 
Não existe quantificação do agente químico poeira. 
Os colaboradores não realizam exame de 
espirometria ( controle médico-ASO)conforme NR7 
Não utilizam EPI, conforme NR 6 
Inalação de poeiras e fibras X 
Inalação de poeiras alcalinas X 
Inalação 
 de fumos metálicos 
 X 
Processo de soldagem utilizando arame revestido. 
Empregados não usam EPI em todo processo, 
empregador não fiscaliza e não exige o uso. 
Empregados não receberam treinamento. 
Empregador não informa aos empregados os riscos 
que estão expostos. 
Inalação de particulas de aço, metais 
 X 
Serra de corte , empregados não usam EPI em todo 
processo, empregador não fiscaliza e não exige o uso. 
Empregados não receberam treinamento. 
Empregador não informa aos empregados os riscos 
que estão expostos. 
 
 
 
 
 
15 
 
Contato com produtos químicos 
 X 
Contato com graxas, solupam, diesel.Empregados não 
usam EPI em todo processo, empregador não fiscaliza 
e não exige o uso. Empregados não receberam 
treinamento. 
contato químico via cutanêa 
 X 
Contato com graxas,solupam, diesel 
solventes.Empregados não usam EPI em todo 
processo, empregador não fiscaliza e não exige o uso. 
Empregados não receberam treinamento. 
contato químico via respiratória 
 X 
Fumos metálicos, graxas, solupam, 
diesel.Empregados não usam EPI em todo processo, 
empregador não fiscaliza e não exige o uso 
Inalação de nevoas e neblinas X 
Inalação de gases e vapores X 
Inalação de fumos de borracha X 
Contato com produtos químicos nocivos X 
derivados de petróleo.Empregados não usam EPI em 
todo processo, empregador não fiscaliza e não exige 
o uso. Empregados não receberam treinamento. 
Empregador não informa aos empregados os riscos 
que estão expostos. 
Medições dos agentes químicos 
 X Não foi realizado q quantificações do agente químico. 
Os produtos químicos tem a ficha FISPQ X Não há divulgação da FISQP 
Os produtos químicos estão armazenados 
corretamente X 
Alguns produtos não estão na sua embalagem de 
origem 
Local pra lavar olhos/mãos X 
Plano de emergência em caso de acidente 
 X Empresa não possui plano de emergência 
Sinalização proibindo fumar nas 
dependências X Não há sinalização. 
Sistema de combate a incêndio 
 X Não há equipamento de combate de incêndio 
Empregadores adquiri EPI's adequado ao 
risco da atividade 
 X 
Conforme NR6, o empregador não tem conhecimento 
do risco e não foi feito nenhum levantamento. 
Empregadores registram o fornecimento dos 
EPI's X 
Não há ficha de EPI 
Empregadores exigem o uso do EPI X Não há placa de advertência e nem treinamentos 
 
 
 
 
 
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Empregadores fiscalizam o uso do EPI X Não há fiscalização, nem controle e nem gestão 
A empresa fornece ao trabalhador somente o 
aprovado pelo órgão nacional competente 
em matéria de segurança e saúde no 
trabalho. 
 X Empresa não fornece EPI´S para o risco químico 
Empregados recebem orientações e 
treinamentos sobre uso adequado, guarda e 
conservação de EPI 
 X 
Não há treinamentos de conservação ,uso e 
conservação 
A empresa substitui imediatamente, quando 
danificado ou extraviado os EPI`s 
 X Em vistoria foi verificado o uso de EPI`s danificados 
Risco Biológico 
 C NC NA OBSERVAÇÕES 
Exposição a vírus, fungos, bacterias X 
Exposição a fezes de pombo X 
Manipulação de virus, vacinas X 
Ergonomia 
 C NC NA OBSERVAÇÕES 
Postura inadequada 
 X 
levantamento manual de peso sem 
treinamento.Empregados não recebem 
treinamento quanto a postura adequada, nem 
métodos corretos para levantamento e transporte 
de cargas manual. Empregador 
não informa aos empregados os riscos que estão 
expostos. 
Transporte manual de cargas 
 X 
Carga e descarga de materiais e manipulação de 
peças no processo de soldagem.Empregados não 
recebem treinamento quanto a postura adequada, 
nem métodos corretos para levantamento e 
transporte de cargas manual. 
Empregador não informa aos empregados os riscos 
que estão expostos. 
 
 
 
 
 
 
17 
 
Levantamento manual de cargas 
 X 
Das peças do carrinho até a mesa é feita de forma 
manual.Empregados não recebem treinamento 
quanto a postura adequada, nem métodos corretos 
para levantamento e transporte de cargas manual. 
Há necessidade da aquisição de meios auxiliares 
(talhas mecânicas) Empregador 
não informa aos empregados os riscos que estão 
expostos. 
 Boa luminosidade no ambiente X Ambiente aberto e iluminado 
O ambiente é organizado 
 X 
Fios espalhados, estopassujas de graxa e não há 
local próprio para guarda de ferramentas e 
equipamentos 
Temperatura que oferece conforto X boa ventilação 
Estresse por pressão X Controle rígido de produtividade 
horas extras X 
ritmo de produção acelerada 
 X prazos apertados para entrega da produção 
Trabalhos em terminais de computador X 
O empregador realiza a análise ergonômica 
do trabalho, devendo a mesma abordar, no 
mínimo, as condições de trabalho, conforme 
estabelecido nesta Norma Regulamentadora. X Não há analise ergonômica no trabalho 
Os trabalhadores designado para o 
transporte manual regular de cargas, que não 
as leves, receberam treinamento ou 
instruções satisfatórias quanto aos métodos 
de trabalho que deverá utilizar, com vistas a 
salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes. X Não há treinamento 
Os assentos utilizados nos postos de trabalho 
atendem os requisitos mínimos de conforte 
disposto na NR 17 X O assento da maquina não esta adequado 
 Movimentos repetitivos 
 X 
Os trabalhadores auxiliam no processo da 
fundação, puxando constantemente a terra 
 Horário para descanso X Uma hora- almoço 
Trabalho noturno X 
desconforto auditivo 
 X 
Máquinas e equipamentos, empregado não usa o 
EPI em toda a jornada 
 
 
 
 
 
 
18 
 
Acidentes/Mecânicos 
 C NC NA OBSERVAÇÕES 
Ataque de animais peçonhentos ou insetos 
 X 
O local de manutenção e lavagem do maquinário, é 
lugar rural, sendo obrigatório o fornecimento de 
perneira 
As escavações realizadas em vias públicas ou 
canteiros de obras estão sinalização de 
advertência, inclusive noturna, e barreira de 
isolamento em todo o seu perímetro. 
 X 
Não delimitam o local e nem usam colete de 
sinalização 
Contato com eletricidade X Máquinas e equipamentos. 
Queda de outro nível/ altura X 
Queda de mesmo nível 
 X Fios espalhados e desorganização do ambiente 
 
Queda de objetos, ferramentas e materiais 
sobre pés X 
Desorganização do ambiente. Não há armários para 
guarda de ferramentas. 
Queda de objetos na cabeça 
 X 
Perfuratriz possui obtidos como parafusos, que com 
a vibração o torna a possível queda, trabalhadores 
se posicionam a baixo 
Risco de incêndio e explosão 
 X 
sem sistema de combate a incêndio, não há 
brigada e não há sinalização. 
riscos de cortes 
 X 
 não há treinamento do uso seguro de ferramentas 
manuais, máquinas 
 Existe o acesso de pessoas não-autorizadas 
às áreas de escavação e cravação de estacas X 
Existe acesso de pessoas transitando sem 
autorização e fiscalização no local 
Esmagamentos de dedos e pés 
 X Pessoas sem autorização trafegam no local 
risco de prensagem 
 X 
 Tormentos, rampas de ferro . Não há treinamento 
referente uso seguro das máquinas e equipamentos 
risco de projeção de partículas X 
Queda em reservatório de líquidos X Disco de corte, terra, pedras 
Ruptura de dispositivo presurizado X 
Máquinas e equipamentos sem proteção X Redutor 
LEGENDA: 
 C= CONFORME 
 NC= NÃO CONFORME 
 NA= NÃO ATENDE 
 
 Fonte: Joseane Alves de Oliveira 
 
 
 
 
 
19 
 
 
 
APR (Análise Preliminar de Risco) 
Consiste na avaliação inicial dos riscos potenciais, suas causas, conseqüências e medidas de 
controle. Para a elaboração desse projeto foi aplicada uma APR da Metodologia SENAC com 
uso de tabelas é possível acompanhar a probabilidade, freqüência, e gravidade da ocorrência 
proporcionando condições para minimizar ou eliminar acidentes e doenças ocupacionais. 
As avaliações das condições de trabalho foram feitas com base em inspeções "in loco" às 
dependências da empresa Frank Fundações LTDA ME. 
Tabela 1: Gravidade 
 
Fonte: Senac 
 
 
 
 
 
 
20 
 
 
 
Tabela 2: Freqüência de exposição
 
Fonte: Senac 
Tabela 3: Probabilidade 
 
Fonte: Senac 
Para a valorização dos riscos avaliados qualitativamente, será realizado sua priorização 
usando Tabela 4 da APR modelo Senac, com o objetivo de subsidiar possíveis medidas de 
controle. 
 
 
 
 
 
 
21 
 
Tabela 4 : Critérios Aplicáveis 
 
Fonte: Senac 
 
 
 
 
 
 
22 
 
 
Gráfico da APR 
 
 
Fonte: Joseane Alves de Oliveira 
 
 
42%
41%
17%
APR
moderado :6
substâncial :6
Intolerável :2
 
 
 
 
 
23 
 
 
 
Planilha da APR 
Data: 24/08/2019
Equipe: joseaneJoseane Alves de Oliveira
Aprovado:
N A E Agente Perigo Fonte Controle
Dano
s a 
Saúd
e
G F P
(G
XF
XP
)
Carregar/Descar
regar a máquina 
de perfuratriz x
 
Ergonômico
Levantam
ento e 
transporte 
manual 
de peso. Rampas
Não 
existente
Lesão 
na 
coluna 6 2 6 72 Substancial 3
Nr 
18.22
/NR1/
NR6/
NR7/
NR17
/NR2
1/
x
 
Ergonômico
postura 
inadequad
a Rampas
Lesão 
na 
coluna 2 2 6 24 Moderado 3
Nr 
18.22
/NR1/
NR6/
NR7/
NR17
/NR2
1/
Recomendavel que os 
colaboradores utilizem ao 
carregar as rampas de ferro, 
em dois colaboradores, para 
não sentir dores musculares 
na região da coluna. 
Equipamentos pessoas 
individuias como calçado de 
segurança e luvas de 
vaqueta de couro são 
necessarios para a 
segurança e saúde dos 
colaboradores. Pausas e 
alongamentos quando sentir 
necessario
Recomendavel que os 
colaboradores utilizem ao 
carregar as rampas de ferro, 
em dois colaboradores, para 
não sentir dores musculares 
na região da coluna. 
Equipamentos pessoas 
individuias como calçado de 
segurança e luvas de 
vaqueta de couro são 
necessarios para a 
segurança e saúde dos 
colaboradores. Pausas e 
alongamentos quando sentir 
necessario.
Observações/ Ações
1
Campinas
LOGO
Grau de 
Importânci
a
ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS - APR
Operador de maquina/ajudantes
Setor / Área: Obra
Classific
ação dos 
Cond
ição
Perigo
No. 
Trab
Req. 
Legai
s
Instalação / Máquina / Equipamento / Posto de Trabalho: 
Atividade 
/Tarefa / 
Operação
 
 
 
 
 
24 
 
 
 
 Acidentes
Queda 
material Maquina Morte 6 2 6 72 Substancial 3
Nr 
18.22
/NR1/
NR6/
NR7/
NR17
/NR2
1/
Recomendavel que os 
colaboradores utilizem ao 
carregar as rampas de ferro, 
em dois colaboradores, para 
não sentir dores musculares 
na região da coluna. 
Equipamentos pessoas 
individuias como calçado de 
segurança e luvas de 
Prender a 
maquina no 
Caminhão x Acidentes
Prender a 
mão
Cinta 
catraca
Não 
existente Fratura 3 2 3 18 Moderado 3
Nr 
18.22
/NR1/
NR6/
NR7/
Recomendavel que os 
colaboradores estejam 
cientes dos riscos de 
acidentes ao manusear a 
catraca para prender a 
Transitar - ida e volta/Caminhão x Acidentes
Batida de 
Veículo - 
(contra) Caminhão CNH Fratura 6 2 6 Substancial 3
Nr 
18.22
/NR1/
NR6/
NR7/
NR17
/NR2
1/
Manobrar a maquinax Acidentes
Atropelam
ento Maquina Não existenteMorte 6 6 6 ## Intolerável 3
Nr 
18.22
/NR1/
NR6/
NR7/
NR17
/NR2
 necessario a sinalização 
nas obras com EPC ( cones 
e faixas) para a segurança 
dos colaboradores e 
pedestres que passam 
proximo do local
Não dirigir sobre efeito de 
alcool, drogas ilicitas e com 
sono, avisar o supervisor na 
circunstancia desses itens 
citados. Treinamento de 
direção defensiva e exame 
medico.
 
 
 
 
 
 
25 
 
x
Ergonômic
o 
Postura 
inadequad
a Acento
Não 
existente
Lesão 
na 
coluna 3 3 6 54 Substancial 3
Nr 
18.22
/NR1/
NR6/
Levantar a torre x Fisico Vibração Maquina
Não 
existente
Dores 
de 
cabeça 3 3 6 54 Substancial 3
Nr 
18.22
/NR1/
NR6/
NR7/
Auxilia na manobrax Acidentes
Queda de 
materiais Espiral
Não 
existente Morte 6 3 6 ## Substancial 3
Nr 
18.22
/NR1/
Ajudante faz 
afastamento do 
material(argila) x Acidentes
Atingido 
por 
enxada Enxada
Calçado 
de 
proteção- 
CA 28491 Fraturas 2 6 3 36 Moderado 3
Nr 
18.22
/NR1/
NR6/
NR7/
NR17
/NR2
1/Controlador da 
maquina faz aperfuração no 
solo x Acidentes
Queda de 
peças Maquina
Não 
existente
Fratura
s 3 6 6 ## Intolerável 3
Nr 
18.22
/NR1/
NR6/
Após a 
perfuração os 
burracos são 
tampados com 
tampas de 
aluminio x Acidentes
Queda de 
nível Buracos
Não 
existente Fraturas 2 6 6 24 Moderado 3
Nr 
18.22
/NR1/
NR6/
NR7/
NR17
/NR2
1/
os buracos escavados 
proximos aos locais de 
cravação devem ser 
imediatemente protegidos e 
sinalizados
Ultilizar capacete de 
proteção
Os calçados de 
segurançaestão com CA´s 
vencidos e em ruim estado , 
é necessario fazer a troca
Colaborador se mantér em 
distancia segura
Luva de vibração, iria ajudar 
a diminuir o impacto que a 
vibração causa na região 
dos braços, cotovelos , 
mãos e punhos
Necessario a troca do 
acento, para conforto 
corporal e evitar lesão 
musculares nos 
 
 
 
 
 
26 
 
 
Auditoria de Requisitos Legais 
Trata-se de uma auditoria que aprova as Normas Regulamentadoras da portaria n° 3.214/78) 
em relação ao atendimento à legislação de Segurança e Saúde no Trabalho vigente na 
empresa Frank Fundações Ltda ME levantando assim as conformidades e não conformidades 
sendo possível identificar as medidas para melhoria nas condições de trabalho. A auditoria de 
requisitos legais, foi feita com base em inspeções "in loco" às dependências da empresa e 
conforme documentos e dados apresentados pelo proprietário. 
 
 
 Gráfico da Auditoria de Requisitos Legais 
 
Fonte: Joseane Alves de Oliveira 
 
72%
28%
Auditoria de Requisitos Legais
Conforme: 10
Não Conforme: 14
 
 
 
 
 
27 
 
 
 
Planilha da Auditoria dos Requisitos Legais 
 
 
 
 
LOG0 
 
Auditoria de Requisitos Legais - NR 01 à 37 elaborado por: Joseane Alves de Oliveira - Data 23/09/2019 
Item 
Nº da 
NR 
 
Situação 
Evidencia / Ação 
C NC NA 
1.1.4 
1 
O empregador informa as medidas de controle adotadas pela 
empresa para reduzir ou eliminar tais riscos? 
 x 
O proprietário não tem capacitação para tal 
informação, é necessário treinar esse 
funcionário sobre os riscos eminentes 
1.1.4 1 
O empregador informa os resultados dos exames médicos e de 
exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios 
trabalhadores forem submetidos? 
 x Não é realizado os exames 
1.4.2 1 
Os trabalhadores submete-se aos exames médicos previstos nas 
NR? 
 x Não é realizado os exames 
 
 
 
 
 
 
28 
 
 
1.6.1 1 
O empregador promove capacitação e treinamento dos 
trabalhadores em conformidade com o disposto nas NR? 
x 
Empregador e gerente, são os únicos que 
manobram e fazem a manutenção da 
maquina perfuratriz, são eles também o 
engenheiro da mesma 
 2 Revogada 
3.1 3 
A empresa possui livro de inspeção de segurança do trabalho a 
disposição dos órgão organizadores para registro referente riscos 
graves e eminentes e documentações referentes a saúde e 
segurança? 
 x Não possui 
 4 Não se aplica 
5.1 5 A empresa possui Cipa? Se não ela tem um designado? x 
Empresa possui somente 3 funcionários, 
sendo um deles o responsável 
6.1 6 
 A empresa fornece aos empregados, gratuitamente, EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e 
funcionamento, nas seguintes circunstâncias? 
 x 
Empresa fornece, porém eles não estão em 
bons estão, é necessário a troca 
imediatamente 
6.6.1 6 
Os EPI´s estão adequado ao risco de cada atividade? é exigido seu 
uso? x 
Estão conforme a atividade, porém é 
necessário que o gerente exija o uso 
constante 
 
 
 
 
 
29 
 
 
6.9.3 6 
 O EPI apresenta em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome 
comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número 
do CA? 
 x 
Não luvas está com o C.A apagado e a 
máscara de solda não possui C.A. 
7.4.1 7 A empresa realiza os seguintes exames: admissional, periódico, de 
retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional. 
 x 
Há a necessidade do Aso, mesmo 
funcionários sendo temporários 
 8 
Não se aplica 
 
9.1.1 9 
 A empresa estabelece a obrigatoriedade da elaboração e 
implementação, por parte do empregador ? x 
A empresa por ser micro, ela não possui 
trabalhadores rígidos pela CLT são 
trabalhadores temporários, portanto não 
tem tal obrigatoriedade 
9.1.4 9 
 Se estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem 
observados na execução do PPRA, podendo os mesmos ser 
ampliados mediante negociação coletiva de trabalho? 
 x 
 
9.1.5 9 
 Os trabalhadores estão expostos aos riscos ambientais os agentes 
físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho 
que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e 
tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do 
trabalhador? x 
Trabalhadores estão expostos a radiação 
não ionizantes, ruído e vibrações 
 10 
Não se aplica 
 
 11 
Não se aplica 
 
 
 
 
 
 
 
30 
 
 
 12 
Não se aplica 
 
 
 13 
Não se aplica 
 
 
14 
Não se aplica 
 
15.1 
15 
15.1 Os trabalhadores estão expostos a, ruído, calor, vibração, 
radiação não ionizantes, radiação ionizantes, poeiras minerais, 
benzeno, agentes biológicos, umidade e frio? 
x 
Sim estão, porém não foi quantificado tais 
agentes, para que obtenha a eliminação da 
fonte, ou minimização de tais agentes 
 
16 
Não se aplica 
 
17.2 
17 
 Os trabalhadores realizam levantamento, transporte e descarga 
individual de materiais? 
x 
 Sim peso não ultrapassa 20 kilos, se caso 
ultrapassar eles fazem atividade com 2 
trabalhador 
 
17 
Os trabalhadores designado para o transporte manual regular de 
cargas, que não as leves, receberam treinamento ou instruções 
satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar? x 
 Sim o gerente da as instruções corretas. 
17.2.3 
 
17 
O assento utilizado no posto de trabalho atende aos seguintes 
requisitos mínimos de conforto? x 
Necessário a troca do assento 
17.3.3 
 
17 
Nas atividades que exije sobrecarga muscular estática ou dinâmica 
do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a 
partir da análise ergonômica do trabalho está sendo observados 
os critérios para se manter as repercussões sobre a saúde dos 
trabalhadores? x 
Necessário os trabalhadores serem 
instruídos e realizar alongamentos 
17.6.3 
 
18 
A área que receberá as escavações , fundações e desmonte de 
rochas está previamente limpa? x 
Não há possibilidade de fazer a atividade 
não estando limpas. 18.6.1 
 
 
 
 
 
31 
 
 
18 
 A elaboração do projeto e execução das escavações a céu aberto, 
estão sendo observadas as condições exigidas 
na NBR 9061/85 - Segurança de Escavação a Céu Aberto da 
 x 
As medidas de proteção das paredes das 
escavações NÂO 
são adotadas com a finalidade de que, 
durante a execução das escavações, não 
ocorram acidentes que possam ocasionar 
danos materiais e humanos. 18.6.6 
 
18 
18.6.11 As escavações realizadas em vias públicas ou canteiros de 
obras são sinalização de advertência, inclusive noturna, e barreira 
de isolamento em todo o seu perímetro 
x São colocados cones 18.6.11 
 
18 
O operador de bate-estacas é qualificado e tem sua equipe 
treinada? x 18.6.14 
 
19 
 Não se aplica 
 
 
20 
 Não se aplica 
 
 
21 
 Nos trabalhos realizados a céu aberto, a existência de abrigos, 
ainda que rústicos, capazes de proteger os trabalhadores contra 
intempéries? 
 x 
Não há a existência 
21.1 
 
21 
 Os locais de trabalho estão mantidos em condições sanitárias 
compatíveis com o gênero de atividade? x 
Tem a existência de sanitários químicos no 
local 21.5 
 
22 
 Não se aplica 
 
 
 
 
 
 
 
32 
 
 
23 
 O empregador adota medidas de prevenção de incêndios, em 
conformidade com a legislação 
estaduale as normas técnicas aplicáveis? x 
Não tem extintores na máquina de 
perfuratriz, nem na obra 
23.1 
 
24 
Os sanitários atendem às dimensões mínimas essenciais, 
conforme ao órgão regional de 
Segurança e Medicina do Trabalho? 
x 
Quando há sim, é utilizado barreiros 
químicos ou rústico. 
24.1.2 
 
25 
 Não se aplica 
 
26.2.1 26 
 Os produto químico utilizado no local de trabalho estão 
classificado quanto aos perigos para a segurança e a saúde 
dos trabalhadores de acordo com os critérios estabelecidos? 
x 
Produto químico que é utilizado na empresa 
com muita freqüência é o desengraxaste 
(solupan) que está devidamente rotulado. 
 27 REVOGADO 
 28 Não se aplica X 
 29 Não se aplica X 
 30 Não se aplica X 
 31 Não se aplica X 
 
 
 
 
 
 
33 
 
 32 Não se aplica X 
 33 Não se aplica X 
 34 Não se aplica X 
 35 
Não se aplica 
 X 
 36 
Não se aplica 
 X 
 37 
Não se aplica 
 X 
 
 
 
 
 
34 
 
 
 
Auditoria de Requisitos Específicos 
Para elaboração desse projeto as NRs especifica por mim escolhida foram: 
NR1, NR 3, NR 4, NR 5,NR 6, NR 7, NR 9, NR 12, NR 15, NR 18, NR 21, NR 23 e NR 24. 
Com visitas a empresa, documentação apresentadas pelo proprietário e fotos tiradas no local 
foi elaborado essa auditoria. 
E mesmo auditando todas essas NRS percebi que a NR 12 e NR 18 foram a que obtiveram 
maiores números de não conformidades. Como mostra o gráfico a abaixo: 
 
Gráficos da Auditoria de Requisitos Específicos 
 
 
 
 
 
 
72%
28%
NR 18
Conforme: 4
Não conforme:5
72%
28%
NR 12
Conforme:1
Não Conformes: 5
 
 
 
 
 
35 
 
 
 
Gráfico Geral das NRs Auditoria dos Requisitos Especificas 
 
 
Fonte: Joseane Alves de Oliveira 
 
64%
25%
11%
Auditoria das NRs Especificas
Não Conforme 16
Conforme 6
Não se Aplica 1
 
 
 
 
 
36 
 
 
 
 
 Planilha das Auditorias das NRs Especificas 
 
C NC NA
Auditoria de NR´S Especificas Elaborado por: Joseane Alves de Oliveira Data :09/01/2020LOG0
O empregador promove capacitação e treinamento dos 
trabalhadores conforme o disposto nas NR`s?
X
3.1
A empresa não possui empregados regidos pela 
CLT, e não possui SESMT.
O empregador não promove
Evidencia / Ação
4
Não possui .
Item
Situação
 As empresas privadas ou públicas, os órgãos públicos da 
administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e 
X
A empresa possui livro de inspeção de segurança do 
trabalho a disposição dos orgão organizadores para 
registro referente riscos graves e eminentes e 
documentações referentes a saúde e segurança?
3
Nº da NR
1.6.1
X
Requisito / Descrição
1
4.1 
 
 
 
 
 
 
 
37 
 
 
 
 
 
Fornece, porém não estão em bom estado de 
conversação, e os que estão os colaboradores 
não utiliza.
X
Os equipamentos não possuem nenhum 
sistema de segurança, deixando evidente o 
risco de acidente dos trabalhadores.
Há a necessidade do Aso, mesmo funcionarios 
sendo temporários.
12
 As zonas de perigo das máquinas e equipamentos possui 
sistemas de segurança, caracterizados por proteções 
fixas, proteções móveis e dispositivos de segurança 
interligados que resguardem proteção á saúde e a 
integridade física dos trabalhadores? 
A empresa fornece aos empregados, gratuitamente, EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e 
funcionamento, nas seguintes circunstâncias?
A empresa realiza os seguintes exames: admissional, 
periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e 
demissional.
 Trabalhadores estão expostos a radiação não 
ionizantes, ruído e vibrações. Necessario a 
utilização dos EPI,S para amenizar tal risco.
X
12.5.1
X
6
6.1
O colaborador mais antigo é o designado da 
empresa.
5.1
 Os trabalhadores estão expostos aos riscos ambientais 
os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos 
ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, 
concentração ou intensidade e tempo de exposição, são 
capazes de causar danos à saúde do trabalhador?
9
 A empresa possui Cipa? Se não ela tem um designado?
7
9.1.5
X5
X
7.4.1
 
 
 
 
 
 
38 
 
 Os dispositivos de parada de emergência é o mesmo 
ultilizado como dispositivo de partida ou acionamento? 
A atividade deixa bem evidente ser insalubre, 
não foi feito a avalição do ruido, porem é bem 
evidente que está >85 dB, e analisando 
qualitativamento á exposição vidente ao sol, 
sem proteção .
Sim, é o mesmo para ambas funções.
Não possui nenhuma sinalização, deixando bem 
evidente o risco de acidente.
Os trabalhadores realizam esforços repetitivos 
trabalhos realizados em pé durante toda a 
jornada; Levantamentos de cargas; Monotonia, 
dentre outros.
X
12
15.1
12
12.6.1.1
12
 O trabalho em máquinas e equipamentos respeita as
disposições contidas na Norma Regulamentadora n.º 17 - 
Ergonomia?
X
Sim, é o designado que faz tal atividade.12
12.6.1
X
12.12.1
A maquina perfuratriz não tem dispositivo de 
parada, a parada é feita por uma ¨manivela¨ que 
demora 2 minutos para sua total parada.
 A maquina esta equipada com um ou mais dispositivos 
de parada de emergência, por meio dos quais possam 
ser evitadas situações de perigo latentes e existentes?
12
X
12
12.9.1 
 As máquinas e equipamentos, bem como as instalações 
em que se encontram, possui sinalização de segurança 
para advertir os trabalhadores e terceiros sobre os riscos 
a que estão expostos?
X
 A operação, manutenção, inspeção e demais 
intervenções em máquinas e equipamentos são 
realizadas 
 por trabalhadores habilitados ou qualificados ou
capacitados, e autorizados para este fim ?
Atividades ou operações são insalubres? Coloca o 
colaborador á exposição às radiações não ionizantes, 
exposição aos níveis de ruído?
X
12.16.1
 
 
 
 
 
 
39 
 
17
X
17.1
Os trabalhadores realizam levantamento, transporte e 
descarga individual de materiais?
18.6.3. 18
 Os serviços de escavação, fundação e desmonte de 
rochas tem responsável técnico legalmente habilitado?
18
Muros, edificações vizinhas e todas as estruturas que 
possam ser afetadas pela escavação estão escorados?
18
X
18.6.2
A área de trabalho está ser previamente limpa, devendo 
ser retirados ou escorados solidamente árvores, rochas, 
equipamentos, materiais e objetos de qualquer natureza, 
quando houver risco de comprometimento de sua 
estabilidade durante a execução de serviços?
18.6.1 
Sim peso não ultrapassa 20 kilos, se caso 
ultrapasar eles fazem atividade com 2 
trabalhador
A área está devidamente limpa, com o terreno 
plano pronta para receber as escavações
Não muros não estão protegidos, é necessário 
orientação sobre a proteção para a segurança e 
saúde dos colaboradores e a conservação da 
máquina.
O responsavel tecnico
 é o dono da empresa, e o criador da máquina 
que ultiliza para a atividade de escavãção, ele é 
habilitado, regulamentou sua profissão, ao qual 
é conferida atribuição para exercer a 
responsabilidade técnica de seu 
empreendimento 
X
 
 
 
 
 
 
40 
 
18.6.20.1.
21.1
23.1
23
X
24.1.2
24
X
18.6.11.
18.6.12.
18
 As escavações realizadas em vias públicas ou canteiros 
de obras estão com sinalização de advertência, inclusive 
noturna, e barreira de isolamento em todo o seu 
perímetro?
18
 A escavação foi iniciada com a liberação e autorização 
do Engenheiro responsável pela execução da fundação, 
atendendo o disposto na NBR 6122:2010 ou alterações 
posteriores? X
 Os acessos de trabalhadores, veículos e equipamentos 
às áreas de escavação tem sinalização de advertência 
permanente?
18
A atividade, foi liberada e fiscalizada por um 
engenheiro responsável pela edificação da obra.Não há nenhuma sinalização, recomenda-se 
coloca-las para segurança e saúde dos 
colaboradores.
Não há nenhuma sinalização, recomenda-se 
coloca-las para segurança e saúde dos 
colaboradores.
X
X
Os sanitários atendem às dimensões mínimas 
essenciais, conforme ao orgão regional de
Segurança e Medicina do Trabalho?
Sim há banheiros quimímicos no local.
 O empregador adota medidas de prevenção de 
incêndios, em conformidade com a legislação
estadual e as normas técnicas aplicáveis?
Não há extintores na obra, e nem na máquina, 
recomenda-se coloca-los para a segurança e 
saúde dos colaboradores
21
 Nos trabalhos realizados a céu aberto, a existência de 
abrigos, ainda que rústicos, capazes de proteger os 
trabalhadores contra intempéries? X
Não há, recomenda-se ter abrigo para a 
proteção dos colaboradores em caso de 
intempéres
 
 
 
 
 
41 
 
 
 Diagnóstico 
 
O não cumprimento das Normas Regulamentadoras, decretos e leis de segurança e saúde no 
trabalho poderá acarretar em prejuízos materiais e pessoal a empresa. 
A empresa está sujeita a penalidades conforme NR 28, e poderá sofrer embargos e interdição 
conforme item 3.3 da NR 3 por colocar seus empregados em risco grave e iminente no 
entendimento dessa norma. Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de 
trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à 
integridade física do trabalhador, como por exemplo, a falta de sistema de combate a incêndio 
eficaz. 
A falta de sistema de combate a incêndio compromete não só integridade física dos 
empregados, ela também coloca em risco a propriedade e toda a empresa fica à mercê da 
sorte, lembrando que seguradoras não pagam sinistros se constatarem a falta de sistemas de 
combate a incêndio em perfeito estado de funcionamento e conse rvação. 
Em entrevista com os empregados, eles relataram que não recebem treinamento, sobre o uso, 
guarda e conservação dos EPI’s, sendo uma obrigação do empregador exigir o uso do EPI e 
advertir o empregado conforme NR 6. 
 Para advertência do empregado que não usar o EPI é muito importante ressaltar: 
 
 O empregado deve receber treinamento EPI’s e saber suas obrigações e deveres. 
 O empregado deve assinar a ficha de EPI. 
 O empregado deve assinar e entender sua Ordem de serviço. 
 
Havendo resistência ao uso de EPI o empregador deve advertir o empregado conforme a 158 
da Lei n° 6514 de 22.12.1977 e item 1.8.1 da Norma Regulamentadora n° da Portaria 3214 de 
08.06.1978 do Ministério do Trabalho e Emprego sendo: 
 
 Uma advertência verbal; 
 Uma advertência por escrito: 
 Suspensão de 3 (três) dias e 
 Demissão por justa causa. 
 
O empregador deve exigir o uso do EPI e manter registros de toda documentação prevista 
anteriormente. 
 
Em visita ao departamento de solda me deparei com o uso do elmo (máscara protetora de 
solda) sem C.A, e seu uso incorreto, levando a face e tirando para visualização da peça a ser 
soldada, o que pode acarretar em queimaduras na córnea caso o soldador olhe diretamente 
para o arco de solda, também me deparei com a falta de luva de raspa, avental de raspa e o 
mangote de raspa na atividade. Recomenda-se a aquisição da máscara, e dos outros EPI’s na 
atividade de solda. Assim há um ganho significativo de produtividade e resguardo a integridade 
física do trabalhador. 
 
 
 
 
 
 
42 
 
 
 
No maquinário recomenda-se a eliminação do ruído, que chega a 90 decibéis( dB A), conforme 
aplicativo instalado no celular, caso não ocorra fazer com que os colaboradores utilizem 
protetor auricular tipo Plug. Recomenda-se também que o botão de parada de emergência da 
maquina esteja em local vis ível com cor que chame atenção (vermelho de preferência ). E 
recomenda-se a troca imediata do assento pois o mesmo não traz conforto ergonômico pro 
colaborador. 
E não deixando para traz a questão ambiental, a empresa utiliza desengraxante (solopam) para 
lavar a máquina, recomenda-se um detergente biodegradável que ira atender a limpeza e de 
quebra proteger meio ambiente, pois o local que é feito a lavagem é rural. 
 
Pontos positivos 
 
Em visita técnica a empresa, conforme os documentos apresentados e as auditorias feitas 
mostraram que: 
 
 Jornada de trabalho 44 horas semanais; 
 Não emprega menores de 18 anos; 
 Fornece EPI’s de forma gratuita aos empregados ; 
 Local para lavar olhos/mãos 
 Boa luminosidade; 
 Horário para descanso, quando o trabalhador sentir fadiga física 
 Transporte de cargas é feita com o auxílio de carrinho de t ransporte ou os pegam em 2 
funcionários ; 
 A area que recebe escavações e fundações estão previa mentes limpas; 
 As escavações realizadas em vias publicas ou canteiros estão sinalizadas (EPC) 
 O operador de bate estaca é qualificado 
 Os sanitários (quando tem) atendem; 
 A empresa possui designado; 
 A operação, manutenção e inspeção e demais instruções em maquinas e equipamentos 
são realizadas por trabalhador habilitado; 
 Os serviços de escavação tem responsável técnico; 
 A atividade liberada e fiscalizada por engenheiro responsável; 
 Produtos químicos tem rotulagem; 
 Empresa fornece o almoço; 
 
 
 
 
 
 
 
43 
 
 
 
 
Oportunidades de melhorias 
 
 Treinamento de EPI, da importância e riscos de não utilizar os equip amentos e ao uso 
adequado guarda e conservação dos EPI’s; 
 DDS( Dialogo diário de Segurança) 5 minutos antes de começar as atividades 
 Obter Epis adequados para a atividade e com C.a 
 Registro de recebimento do EPIs com assinatura do funcionário ; 
 Promover treinamento de CIPA para o designado; 
 Treinamento para transporte manual de carga; 
 Disponibilizar FISPQ dos produtos químicos disponíveis; 
 Conscientizar o engenheiro responsável pela obra da importância em se ter sanitário 
,local adequado para fazer refeições existência de abrigo ainda que rústicos para 
intempéries ; 
 Elaborar Ordem de Serviço 
 Recomenda-se empresa contratar empresa para elaboração do PPRA e PCMSO 
 Fazer exames periódicos ASO 
 Quanto ao layout do departamento de manutenção e lavagem da maquina recomenda-
se a adequação no piso e organização no ambiente; 
 Recomenda-se uso de detergentes neutros na lavagem do maquinário. 
 Treinamento sistema de combate a incêndio; 
 Troca do assento da máquina; 
 Recomenda-se implantar sistema de segurança de proteção fixa. 
 Recomenda-se instalação de dispositivo de parada de emergência ; 
 Recomenda-se instalação de sinalização de segurança para advertir os trabalhadores; 
 Laudo ergonômico,diálogos sobre a importância de uma boa postura no trabalho. 
 Utilizar creme protetor solar 
 
 
 
 
 
 
44 
 
 
 
Plano de Ação 
 
Para a execução de plano de ação será utilizada a ferramenta do 5W 2H sendo: 
 5 W: 
o What (o que será feito?); 
o Why (por que será feito?); 
o Where (onde será feito?); 
o When (quando?); 
o Who (por quem será feito?); 
 2H: 
o How (como será feito?); 
o How much (quanto vai custar?). 
 
Benefícios do método 5w2h 
Utilizar o método 5w2h nada mais é do que criar um plano de ação onde cada atividade a ser 
planejada deverá ter as respostas das setes questões acima, auxi liando muito no controle das 
tarefas a serem executadas e reduzindo drasticamente desperdícios de tempo e recursos. 
A diminuição das dúvidas relacionadas as atividades geram produtividade na execução do 
projeto, pois tudo ficará mais claro, o colaborador ao executar a sua tarefa saberá exatamente 
o que deve ser feito, porque isso deverá ser feito, aonde vai ser realizada a atividade, qual o 
prazo que ele possui, quem mais integrará o projeto, como ele deverá realizar a tarefa e o 
custo que essa atividade deve ter. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
45 
 
 
Planilha de ação 
 
 
O que fazer 
 
Por que 
 
Como fazerQuanto $ 
 
Quem 
 
 
 
 
Treinamento de EPI 
 
Concientizar sobre a 
importancia do uso 
 
Trabalhadores se 
deslocam até empresa 
de consultoria 
 
R$100,00 
cada. Duração 
de 4 horas 
 
Claiton e benedito 
 
Treinamento de CIPA para 
designado 
 
Objetivo a 
prevenção dos 
acidentes e das 
doenças decorrentes 
do trabalho 
 
Trabalhadores se 
deslocam até empresa 
de consultoria 
 
R$350,00 
cada. Duração 
de 20 horas 
 
Claiton 
 
Treinamento para 
transporte manual de 
carga 
 
Prevenir dores e 
doenças musculares 
 
Trabalhadores se 
deslocam até empresa 
de consultoria 
 
R$150,00 
cada. Duração 
de 8 horas 
 
Claiton e Benedito 
 
 
 
Imprimir Fispq 
 
Para a proteção, 
segurança, saúde e 
o meio ambiente 
 
Utilizar a impressora da 
empresa 
 
Sem custo 
 
Claiton 
 
 
 
 
 
Emitir Ordem de Serviço 
 
É um documento 
com a função de 
comunicar ao 
funcionário qual 
tarefa ele deverá 
realizar, os 
procedimentos a 
serem adotados e as 
condições para sua 
realização. 
 
 
 
 
 
 
 Digitação 
 
 
 
 
 
 
Sem custo 
 
 
 
 
 
 
Frank 
 
 
 
 
 
PPRA e PCMSO 
 
Estabelecer ações 
que garantam a 
preservação da 
saúde e integridade 
dos trabalhadores, 
considerando 
possíveis riscos nos 
ambientes de 
trabalho 
 
 
 
Contratando empresa 
especializada em sáude 
e segurança 
ocupacional 
 
R$1.200.Duraç
ão de 1 ano o 
contrato, 
podendo 
adicionar 
adendos 
 
 
 
 
Tecnico de Segurança 
do Trabalho 
 
 
 
 
 
46 
 
 
 
 
 
 
 Aso 
 
Avaliar e estabelece 
o estado de saúde 
do trabalhador, 
assim como se está 
apto a exercer 
determinado cargo 
ou função na 
empresa 
 
 
 
 
 
De 90 á 90 dias 
 
 
R$50,00 por 
exames, e 
funcionarios. 
Duração de 3 
meses para 
empresas com 
grau 4 
 
 
 
 
 
Medico do Trabalho 
 
Fazer contra piso do chão 
da empresa 
 
Para a higiene e 
segurança do 
ambiente 
 
contratar alguém 
capacitado para função 
 
3.000,00 
Duração 
vitalicia 
 
Pedreiro 
 
Trocar o Solupan por 
detergente biodegradável 
 
Para a saúde dos 
colaboradores e 
preservação do meio 
ambiente 
 
 
Trocar 
 
2,00 adquirir 
uma 
embalagem a 
cada lavagem 
 
 
Claiton 
 
Treinamento de Brigada de 
incêndio 
 
para preservar a 
vida e os bens de 
uma instituição. 
Contratando empresa 
especializada em sáude 
e segurança 
ocupacional 
 
R$950,00 
cada. Duração 
de 8 horas 
 
 
Claiton e Benedito 
 
 
 
Troca do Assento 
 
Para o conforto e 
comodidade do 
trabalhador 
 
 
 
Compra 
 
R$800,00 
Duração de 3 á 
5 ano 
 
 
 
Frank 
 
Colocar Extintores de 
incêndio na Máquina 
 
Para a segurança e 
preservação da 
maquina e 
trabalhadores 
 
 
 Compra 
 
R$35,00 cada. 
Duração de 12 
meses. 
 
Frank 
 
Laudo ergonômico 
 
Para conforto e 
saúde física e mental 
do trabalhador 
 
Contratando empresa 
especializada em laudos 
ergonômicos 
 
R$3.000 
Duração de 12 
meses 
 
Frank 
 
VALOR TOTAL DE GASTOS COM O PLANO DE AÇÃO: R$ 9.687,00 
 
 
 
 
 
47 
 
 
 
EPI’s necessarios para saúde e segurança dos colaboradores 
 
 
FONTE: Joseane Alves de Oliveira 
 
 
 
 
 
 
 
48 
 
 
EPI’S : CLAITON CANDIDO 
 
 VALORES 
 
 TROCA EM 
 
PROTETOR RESPIRATORIO PFF2 
 
R$ 19,96 1 MÊS 
 
PROTETOR AURICULAR PLUG 
 
R$ 1,29 1 MÊS 
 
PROTETOR SOLAR P/PELE 
 
R$ 12,50 
1 MÊS 
 
TOTAL: 
R$ 33,75 
 
 
LUVA DE RASPA 
 
R$ 8,72 3 MESES 
 
OCULOS PROTETOR 
 
R$ 2,95 3 MESES 
 
LUVA P/ PROTEÇÃO CONTRA 
AGENTES MECANICOS 
 
R$ 19,03 
3 MESES 
 
TOTAL: 
 R$ 30,70 
 
MANGOTE DE RASPA 
 
R$ 14,82 6 MESES 
 
AVENTAL DE RASPA 
 
R$ 18,00 
6 MESES 
 
TOTAL: 
R$ 32,82 
 
CAPACETE DE SEGURANÇA 
 
R$ 35,06 12 MESES 
 
MASCARA DE SOLDA ELMO 
 
R$ 88,60 12 MESES 
 
CALÇADO DE SEGURANÇA 
 
R$ 48,00 
 
12 MESES 
 
CAPA CUVA PVC 
 
R$ 21,00 12 MESES 
 
BOTA CANO ALTO PVC 
 
R$ 36,90 12 MESES 
TOTAL: 
R$ 229,56 
 
 
 
 
 
49 
 
 
 
 
 
 
VALOR TOTAL ANUAL C/ EPI’S: R$ 1.546,05 
 
FONTE: Joseane Alves de Oliveira 
 
 
EPI’S : BENEDITO 
 
 VALORES 
 
 TROCA EM 
 
PROTETOR RESPIRATORIO PFF2 
 
R$ 19,96 1 MÊS 
 
PROTETOR AURICULAR PLUG 
 
R$ 1,29 1 MÊS 
 
PROTETOR SOLAR P/PELE 
 
R$ 12,50 1 MÊS 
TOTAL: 
R$ 33,75 
 
 
OCULOS PROTETOR 
 
R$ 2,95 3 MESES 
 
LUVA P/ PROTEÇÃO CONTRA 
AGENTES MECANICOS 
 
R$ 19,03 
3 MESES 
 
TOTAL: 
 R$ 21,98 
 
CAPACETE DE SEGURANÇA 
 
R$ 35,06 12 MESES 
 
CALÇADO DE SEGURANÇA 
 
R$ 48,00 12 MESES 
 
CAPA CHUVA PVC 
 
R$ 21,00 12 MESES 
 
BOTA CANO ALTO PVC 
 
R$ 36,90 12 MESES 
TOTAL: 
R$ 230,06 
 
 
 
 
 
50 
 
 
Treinamentos , Campanhas e Informações 
 
 
Treinamento 
 
Colaborador 
 
Carga horária 
 
CIPA- NR 5 
 
CLAITON 
 
20 HORAS 
 
ORIENTAÇÃO SOBRE 
EPI’S-NR6 
 
CLAITON E BENEDITO 
 
N/A 
 
MANUTENÇÃO, 
OPERAÇÃO E 
INSPEÇÃO DA 
MÁQUINA- NR12 
 
 
 
CLAITON 
 
 
N/A 
 
INFORMÇÕES SOBRE 
MÁQUINAS E 
EQUIPAMENTOS – NR 
12 
 
 
CLAITON 
 
 
N/A 
 
TRANSPORTE 
MANUAL DE CARGAS- 
NR 17 
 
CLAITON E BENEDITO 
 
N/A 
 
CAMPANHAS 
EDUCATIVAS SOBRE 
ERGONOMIA- NR 17 
 
CLAITON E BENEDITO 
 
N/A 
 
TREINAMENTO 
ADMISSIONAL-NR18 
 
CLAITON E BENEDITO 
 
6 HORAS 
 
 
 
 
 
51 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FONTE: Joseane Alves de Oliveira 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CAMPANHAS DE 
PREVENÇÃO DE 
ACIDENTES PARA A 
INDÚSTRIA DA 
CONSTRUÇÃO-NR 18 
 
 
CLAITON E BENEDITO 
 
 
N/A 
 
CURSO BASICO 
BRIGADA - IT17 
 
CLAITON E BENEDITO 
 
4 HORAS 
INFORMAÇÕES EPI DE 
COMBATE AO 
INCÊNDIO, 
EVACUAÇÃO, 
ALARME- NR23 
 
CLAITON E BENEDITO 
 
N/A 
 
 
 
 
 
52 
 
 
 
 Indicadores 
 
Elaborado: JOSEANE ALVES DE OLIVEIRA
Aprovado:
Monitoriamento 
dos Indicadores
Como Medir Metas Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Seguir ordem de 
serviço
Inspeção de segurança
100%
Treinamento 
mensal de Epi's
Inspeção de segurança
100%
Treinamento anual 
p/ o designado da 
Cipa
Inspeção de segurança 100%
Manutenção mensal 
da máquina
Inspeção de segurança 100%
Campanhas 
trimestrais 
educativas sobre 
ergônomia
Inspeção de segurança 100%
Monitoramento/ Indicador de SSOSenac
Campinas
 
 
 
 
 
 
53 
 
 
 
DDS
Conversar com os 
colaboradores 10 
minutos antes da 
operação
100%
ASO a cada 90 dias Inspeção de segurança 100%
Fazer contra piso 
do chão da 
empresa
A gerencia ira 
supervisionar a obra 100%
Trocar o Solupan 
por detergente 
biodegradável 
Inspeção de segurança 100%
Troca do Assento Inspeção de segurança 100%
 
 
 
 
 
 
 
 
 
54 
 
 
 Conclusão 
 
Meu Projeto foi realizado a gestão de segurança e saúde da empresa Frank Fundações, nele 
foi analisado todos aspectos técnicos da atividade dos trabalhadores. 
Foi um projeto desafiador e muito enriquecedor, pois a empresa não está conforme as normas 
regulamentadoras, e eu pude identificar os pontos não conformes e aplicar com planos de 
ações as melhoras recomendáveis. 
A empresa me deu total acesso para entrar, fotografar e respondeu todos os questionários que 
fiz. 
Sou muito grata pela oportunidade e confiança que o SR° Frank Alverne Candido depositou em 
mim, ao deixar eu adentrar em sua empresa. 
Abaixo tem a imagem onde no dia 11/03/2019, a docente Regina nos questionou, qual é seria a 
nossa expectativa em relação ao curso. 
 Fonte: Joseane Alves 
A minha expectativa se tornou realidade, pude estagiar na empresa Prevenção Total e 
aprender na pratica a trabalhar como técnica de segurança. Conheci pessoas da área, hoje 
faço partede um grupo de técnicos de segurança o Grudest, onde tenho toda a informação e 
as modificações em minha área . 
 
 
 
 
 
 
55 
 
 
 
O curso me deu possibilidade de me renovar, na computação por exemplo, computador para 
mim era um acessório esquecido em casa, eu mal mexia, hoje ele ganhou teclado novo, voltei 
a mexer no Word, Power point e excell. 
Porém o maior desafio foi estudar em casa, parecia que a NR1 já sabia de tudo, antes da 
pandemia foi modificada, e ensinou para nos que curso e treinamento poderá ser em EAD e 
porque não? Já que estamos no século 21. 
Não foram meses fácies, criança reclamando que quer ir a escola, mãe reclamando que quer 
que a criança vá a escola, enfim. Me adaptei, aprendi a me organizar em casa, e até resolvi 
que não iria parar de estudar, hoje estou fazendo curso de Gestão Ambiental. 
Espero poder encontrar a turma trabalhando e exercendo essa profissão que é tão digna e 
responsável pelo próximo . 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
56 
 
 
 Apêndices 
 
1- Plano de Emergência Contra Incêndio 
Localização: Rua: Joaquim Carlos Teixeira n°70- Parque Jambeiro- Campinas S.P-
característica da vizinhança: baixa concentração de edificações comerciais e residenciais. 
Distância do Corpo de Bombeiros:4,8 Km (fone 193) 
Estrutura: concreto armado. 
Dimensões: Barracão térreo, com altura total de 8 m e área construída de 144 m2 
Ocupação: somente barracão. 
População: fixa de 2 pessoas. 
Características de funcionamento: horário comercial (das 07:00h às 16:00h). 
Riscos específicos inerentes à atividade: queda de materiais, exposição a vibrações, 
exposição a ruído excessivo, exposição a radiação não ionizantes, projeção de fragmentos ou 
part ículas, atropelamento ou choque de veículos, esmagamento por ou entre objetos e/ou 
equipamentos, queda de pessoas ao mesmo nível, queda de pessoas a nível diferente 
,exposição á produtos químicos 
Recursos humanos: – brigada de incêndio: 2 membros 
Recursos materiais: – extintores de incêndio portáteis, sinalização, iluminação de emergência 
e saída de emergência 
Alerta: Ao ser detectado um princípio de incêndio ou/um acidente. Deve-se ligar para o Corpo 
de Bombeiros (Fone 193). 
Apoio externo: um Brigadista deve acionar o Corpo de Bombeiros dando as seguintes 
informações: – nome e número do telefone utilizado; – endereço (completo); – pontos de 
referência (esquina com Rua da Paz); – características do incêndio; – quantidade e estado das 
eventuais vítimas; – quando da existência de vítima grave e o incêndio estiver controlado, 
entrar em contato com o SAMU(192), relatar a existência de espaço , para eventual resgate por 
helicóptero. O mesmo brigadista que acionou o Corpo de Bombeiros ou/e SAMU 
preferencialmente deve orientá-los quando da sua chegada sobre as condições e acessos, e 
apresentá-los ao Chefe da Brigada. 
Primeiros socorros e hospitais próximos: os primeiros socorros devem ser prestados às 
eventuais vítimas, conforme treinamento específico dado aos brigadistas. Em caso de 
necessidade encaminhar ao Santa Casa de Valinhos que fica á 6,2 km de distancia. 
Eliminar riscos: caso necessário, deve ser providenciado o corte da energia elétrica (parcial 
ou total) e o fechamento das válvulas das tubulações. O corte geral deve ser executado pelo 
pessoal da manutenção, que deve estar à disposição do Chefe da Brigada. 
 
 
 
 
 
57 
 
 
Abandono de área: caso seja necessário abandonar a edificação, deve ser comunicado aos 
demais colaboradores, deixando cientes da emergência, devem ser os primeiros a deixar o 
local. Antes do abandono definitivo do local, um dos brigadistas devem verificar se não ficaram 
ocupantes retarda- tários e providenciar o fechamento de portas e/ou janelas, se 
possível.Todos os demais ocupantes de cada pavimento, devem parar o que estiverem 
fazendo, pegar apenas seus documentos pessoais e se direcionar à porta de saída de 
emergência, onde devem se deslocar até o ponto de encontro. 
Isolamento de área : a área sinistrada deve ser isolada fisicamente, de modo a garantir os 
trabalhos de emergência e evitar que pessoas não autorizadas adentrem ao local. 
Confinamento do incêndio: o incêndio deve ser confinado de modo a evitar a sua propagação 
e consequências. 
Combate ao incêndio: os demais Brigadistas devem iniciar, se necessário e/ou possível, o 
combate ao fogo sob comando de Brigadista Profissional, podendo ser auxiliados por outros 
ocupantes do andar, desde que devidamente treinados, capaci- tados e protegidos. O combate 
ao incêndio deve ser efetuado conforme treinamento específico dado aos Brigadistas. 
Investigação: após o controle total da emergência e a volta à normalidade, incluindo a 
liberação do Condomínio pelas autoridades, o Chefe da Brigada deve iniciar o processo de 
investigação e elaborar um relatório, por escrito, sobre o sinistro e as ações de controle, para 
as devidas providências e/ou investigação. São Paulo, 10 de março de 2011. Responsável pela 
Empresa (nome legível, RG e assinatura) Responsável Técnico (nome legível, RG e 
assinatura) 
 
 
 
 
 
 
58 
 
 
2- Rota de emergência 1: Corpo de Bombeiro 
Endereço: Rua Constantino Suriani, 585 – Jardim dos Oliveiras , Campinas- SP 
 
Fonte: maps.com.br 
 
3- Rota de emergência 2 : Santa Casa de Valinhos 
Endereço: Av: Onze de Agosto n°2.745- Tapera – Valinhos-SP 
 
Fonte: maps.com.br 
 
 
 
 
 
 
59 
 
 
4- Projeto de adequação para atender melhorias no plano emergencial. 
 
Grupo: M-4, sistema de prevenção que a empresa precisa ter: 
 
 
 Fonte: Decreto 63.911 
 
Identificação do sistema de incêndio , o numero da IT e o seu objetivo: 
Acesso de Viatura na Edificação: A IT que aplica a esse sistema é a IT 06. Ela se aplica a 
todas as edificações e áreas de risco onde for exigido o acesso de viatura nos termos 5.2. 
 
Características mínimas da via de acesso: 
Largura mínima de 6 m (Figura 1) 
Suportar viaturas com peso de 25 toneladas distribuídas em dois eixos. 
Altura livre mínima de 4,5 m. 5.1.1.4 O portão de acesso (quando houver) deve ter as 
seguintes dimensões mínimas (ver Figura 2): 
a. largura: 4,0 m; 
b. altura: 4,5 m. 
 Recomenda-se que as vias de acesso com extensão superior a 45 m possuam retornos, que 
podem ser dos seguintes tipos: a. circular; b. em formato de “Y”; ou, c. em formato de “T” 
 
 Objetivo: 
 
Estabelecer as condições mínimas para o acesso de viaturas de bombeiros nas edificações 
e áreas de risco, visando o emprego operacional do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do 
Estado de São Paulo, atendendo ao previsto no Regulamento de segurança contra incêndio 
das edificações e áreas de risco do Estado de São Paulo. 
Saídas de Emergência: A IT que se aplica a esse sistema é a IT 11. Esta Instrução Técnica 
(IT) aplica-se a todas as edificações, exceto para as ocupações destinadas às Divisões F -3 e 
F-7, com população total superior a 2.500 pessoas, onde deve ser aplicada a IT 12 – Centros 
esportivos e de exibição – Requisitos de segurança contra incêndio. 
 
 
 
 
 
 
60 
 
 
 
 
Componentes da saída de emergência : A saída de emergência compreende o seguinte: 
acessos ou corredores; rotas de saídas horizontais, quando houver, e respectivas portas ou 
espaço livre exterior, nas edificações térreas ou no pavimento de saída/descarga das 
pessoas nas edificações com mais de um pavimento; escadas ou rampas; descarga; elevador 
de emergência. 
 
Objetivo: Estabelecer os requisitos mínimos necessários para o dimensionamento das 
saídas de emergência, para que sua população possa abandonar a edificação, em caso de 
incêndio ou pânico, completamente protegida em sua integridade física e permitir o acesso de 
guarnições de bombeiros para o combate ao fogo ou retirada de pessoas, atendendo ao 
previsto no Regulamento de Segurança contra incêndio e áreas derisco. 
 
Brigada de Incêndio: A IT que se aplica a esse sistema é a IT 17. Esta Instrução Técnica 
(IT) aplica-se a todas as edificações ou áreas de risco, conforme o Regulamento de 
Segurança contra Incêndio das edificações e áreas de risco do Estado de São Paulo. 
 
Objetivo: Estabelecer as condições mínimas para a composição, formação, implantação, 
treinamento e atualização da brigada de incêndio, para atuação em edificações e áreas de 
risco no Estado de São Paulo, na prevenção e no combate ao princ ípio de incêndio, 
abandono de área e primeiros socorros, visando, em caso de sinistro, proteger a vida e o 
patrimônio, reduzir os danos ao meio ambiente, até a chegada do socorro especializado, 
momento em que poderá atuar no apoio. 
 
Sinalização de Emergência: A IT que se aplica a esse sistema é a IT 20. Esta Instrução 
Técnica (IT) aplica-se a todas as edificações e áreas de risco, exceto residências 
unifamiliares. 
 
Finalidade: A sinalização de emergência tem como finalidade reduzir o risco de ocorrência 
de incêndio, alertando para os riscos existentes e garantir que sejam adotadas ações 
adequadas à situação de risco, que orientem as ações de combate e facilitem a localização 
dos equipamentos e das rotas de saída para abandono seguro da edificação em caso de 
incêndio. 
 
Objetivo: Fixar as condições exigíveis que devem satisfazer o sistema de sinalização de 
emergência em edificações e áreas de risco, atendendo ao previsto no Regulamento de 
segurança contra incêndio das edificações e áreas de risco do Estado de São Paulo. 
 
Extintores: A IT que se aplica a esse sistema é a IT 21. Esta Instrução Técnica (IT) aplica-se 
a todas as edificações e áreas de risco, com exceção de uso residencial unifamiliar. Para 
efeitos desta IT, aplicam-se as definições constantes da IT 03 – Terminologia de segurança 
contra incêndio. 
 
Objetivo: Estabelecer critérios para proteção contra incêndio em edificações e áreas de risco 
por meio de extintores de incêndio (portáteis ou sobrerrodas), para o combate a princ ípios de 
incêndios. De acordo com o previsto no Regulamento de segurança contra incêndio das 
edificações e áreas de risco do Estado de São Paulo, em vigor. 
 
 
 
 
 
 
61 
 
 
5- Composição da Brigada de Incêndio 
2 (dois) Brigadistas 
Grau Baixo 
Tipo de Treinamento: Nível Básico 
Carga Horária: 4 horas 
Conteúdo Programático: Parte teórica de combate a incêndio. Parte prática de combate a 
incêndio. Parte teórica e prática de primeiros socorros. 
6- Fotos da Empresa 
 
 
 
FONTE:JOSEANE ALVES DE OLIVEIRA 
 
 
 
 
 
62 
 
 
 
 
 
 
FONTE:JOSEANE ALVES DE OLIVEIRA 
 
 
 
 
 
 
 
 
63 
 
 
 
6-Fluxograma de procedimento de emergência contra incêndio 
Fonte:SENAC 
 
12.0 Matrizes e Treinamento e Campanhas 
Conforme auditorias especificas das Nr’s do projeto, os treinamentos e campanhas 
recomendado a empresa Frank Fundações. 
 
 
 
 
 
64 
 
 
 
 
 
 
65