Aula 07 - Direitos Sociais

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 00 – Aula Demonstrativa 
Oi pessoal, tudo certo? Preparados para mais uma aula? Pois é, o carnaval já acabou, 
vamos que vamos que nosso tempo é curto! Vamos continuar estudando os direitos e 
garantias fundamentais, dessa vez estudaremos os Direitos Sociais. 
 
TEORIA GERAL SOBRE OS DIREITOS SOCIAIS: 
Os Direitos Sociais receberam um status privilegiado nas Constituições. Após seu 
reconhecimento pela Constituição social mexicana de 1917 e, posteriormente, a 
Constituição alemã de Weimar, de 1919, foram erigidos ao status de direitos 
fundamentais de 2ª geração (gestação ou dimensão). 
Os direitos sociais exigem, na maioria dos casos, prestações positivas (obrigação 
de fazer) por parte do Estado, daí também são denominados por direitos 
prestacionais ou direitos de promoção. 
Segundo Pedro Lenza, e a maioria da doutrina, os direitos sociais, enquanto 
direitos fundamentais (alocados no Título II da CF/88), os direitos sociais têm 
aplicação imediata (art. 5º, § 1º) e podem ser implementados, no caso de 
omissão legislativa, pelas técnicas de controle, quais sejam, o mandado de 
injunção ou a ADO (ação direta de inconstitucionalidade por omissão). 
Os Direitos Sociais estão enumerados na Constituição Federal, confira: 
DOS DIREITOS SOCIAIS 
Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a 
moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à 
maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta 
Constituição. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 90, de 2015) 
 
1. (FCC/EPP-SP/2009) A norma do caput do artigo 6º da Constituição 
Federal, que inclui, dentre os direitos sociais, o direito à moradia, é dotada de 
eficácia jurídica, porém limitada, dependendo a sua plenitude eficacial de 
providências de cunho exclusivamente normativo. 
Comentários: 
A questão estava perfeita. Pecou apenas no final, ao dizer: "cunho 
exclusivamente normativo". Não é somente uma norma que irá fazer com que se 
concretizem os direitos ali previstos. Precisam-se de providências não só 
legislativas, mas também administrativas para isto. 
Gabarito: Errado. 
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2. (CESPE/TJAA-TRT 21/2010) A jurisprudência do Supremo Tribunal 
Federal (STF) entende que as normas constitucionais programáticas obrigam os 
Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário a atuar no sentido de concretizar as 
finalidades nelas contidas. 
Comentários: 
É correto o enunciado, já que não podemos ignorar uma norma constitucional só 
porque ela é programática. Ainda que não tenha aplicação imediata, ela se 
reveste de caráter mandamental. 
Gabarito: Correto. 
 
3. (ESAF/ Analista de Finanças- STN/ 2013) São direitos sociais, entre 
outros, a educação, o trabalho, a busca da felicidade e o lazer. 
Comentários: 
São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, 
o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à 
infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição (art. 6º 
da CF). Veja que no rol não consta a busca da felicidade. 
Gabarito: Errado. 
 
Princípio da Proibição do Retrocesso: 
Embora os direitos sociais, diferentemente do art. 5º (direitos e garantias 
individuais), não sejam reconhecidos pacificamente como cláusulas pétreas, a 
jurisprudência e doutrina os albergam em uma outra espécie de garantia: a 
“Proibição do retrocesso no domínio dos direitos fundamentais e 
sociais”.O princípio da “Proibição do retrocesso” tem respaldo constitucional nos 
princípios fundamentais da República Federativa do Brasil como o “Estado 
Democrático de Direito” e a “Dignidade da Pessoa Humana”. Este princípio se 
manifesta de duas formas: 
1- Impedindo que o Poder Público venha retirar a regulamentação de algo 
já concretizado. 
2- Autorizando a impetração da ADI por omissão e mandado de injunção e 
até mesmo, em alguns casos, mandado de segurança a fim de se cobrarem 
providências legislativas e/ou administrativas para a concretização de tais 
direitos. 
 
4. (ESAF/AFC-CGU/2008) O Estado brasileiro também é regido por um 
princípio de estatura constitucional que visa a impedir que sejam frustrados os 
direitos políticos, sociais, culturais e econômicos já concretizados, tanto na ordem 
constitucional como na infraconstitucional, em atenção aos objetivos da 
República Federativa do Brasil, que são os de promover o bem de todos, sem 
quaisquer formas de discriminação, constituir uma sociedade livre, justa e 
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solidária, erradicar a pobreza e a marginalização, reduzir as desigualdades sociais 
e regionais e promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, 
cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. Assinale a opção que 
denomina com exatidão o princípio constitucional descrito. 
a) Proibição do retrocesso no domínio dos direitos fundamentais e sociais. 
b) Proibição de juízo ou tribunal de exceção. 
c) Proibição de privação da liberdade ou de bens patrimoniais sem o devido 
processo legal. 
d) Proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e 
de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de 
aprendiz, a partir de quatorze anos. 
e) Proibição de privação de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção 
filosófica ou política. 
Comentários: 
Acho que não há dúvidas que a letra "A" é a resposta a ser assinalada, certo? 
Gabarito: Letra A. 
 
5. (CESPE/DPU/2008) Aplica-se aos direitos sociais, econômicos e culturais o 
princípio da proibição do retrocesso. 
Comentários: 
Questão direta. 
Gabarito: Correto. 
 
6. (CONSULPLAN/ Advogado- CODERN/ 2014 - ADAPTADA) Segundo 
José Afonso da Silva, os direitos sociais “disciplinam situações subjetivas pessoais 
ou grupais de caráter concreto”. Sobre tais direitos (...) 
(d) Têm aplicação imediata e podem ser implementados, no caso de omissão 
legislativa, pelas técnicas de controle, quais sejam: o mandado de injunção ou a 
ação direta de inconstitucionalidade por omissão. 
Comentários: 
Correto, a efetividade dos direitos sociais comportam as ações acima indicadas. 
Gabarito: Letra D. 
 
Reserva do Possível e o Mínimo existencial: 
A doutrina costuma dizer que a implementação de políticas públicas para 
concretizar os direitos sociais encontra limites que compreendem, de um lado, 
a razoabilidade da pretensão individual/social e, de outro, a existência 
de disponibilidade financeira do Estado para tornar efetivas as prestações 
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positivas dele reclamadas. Assim, surge a ideia da chamada "reserva do 
financeiramente possível" (disponibilidade financeira do Estado em 
concretizar os direitos sociais). 
Outro conceito conexo ao tema, seria o do "mínimo existencial" - este conceito 
corresponderia ao conjunto de situações materiais indispensáveis à 
existência humana digna. Não apenas "sobreviver", mas ter uma vida 
realmente digna,com suporte físico e intelectual necessário. 
Assim, é fato que o Estado não conseguirá concretizar tudo aquilo que deve, mas, 
pelo menos o mínimo existencial deve se tornar uma relação que se revista de 
caráter impositivo ao Estado, que se não concretizado, poder-se-á validamente 
invocar uma intervenção judicial de forma a compelir o poder público. Essa 
invocação poderá ser feita via mandado de segurança, ou até mesmo, provocar 
o MP ao ingresso de uma ação civil pública. 
Desta forma, o Judiciário tem decidido frequentemente no sentido de que 
compelir o Executivo na adoção de certas ações no sentido da concretização de 
direitos sociais, principalmente casos notórios do direito à saúde, onde muitas 
vezes era negada a compra de certos remédios tidos como "muito caros" por 
parte do Executivo, e ao ingressar no Judiciário, o cidadão tinha seu direito 
atendido. Outro caso muito comum é o atendimento do direito ao ingresso em 
creches e pré-escolas, já que decidiu o STF, no sentido da existência de direito 
subjetivo público de crianças até cinco anos de idade ao atendimento em creches 
e pré-escolas. E também consolidou o entendimento de que é possível a 
intervenção do Poder Judiciário visando à efetivação daquele direito 
constitucional. 
É importante destacarmos que no entendimento do STF, é possível ao Poder 
Judiciário determinar a implementação pelo Estado, quando inadimplente, de 
políticas públicas constitucionalmente previstas, sem que haja ingerência em 
questão que envolve o poder discricionário do Poder Executivo1. 
 
 O STF entende que é possível o controle jurisdicional 
de políticas públicas, desde que presentes três requisitos: 
a) a natureza constitucional da política pública reclamada; 
b) a existência de correlação entre ela e os direitos fundamentais; e 
c) a prova de que há omissão ou prestação deficiente pela Administração Pública, 
inexistindo justificativa razoável para tal comportamento2. 
 
 
1AI 734.487-AgR, Rel. Min. Ellen Gracie, julgamento em 3-8-2010, Segunda Turma, DJE de 20-8-2010. No 
mesmo sentido: ARE 635.679-AgR, Rel. Min. Dias Toffoli, julgamento em 6-12-2011, Primeira Turma, DJE de 6-
2-2012. 
2RE 440028/SP, rel. Min. Marco Aurélio, julgado em 29/10/2013. 
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7. (CESPE/ Defensor-DPE-PE/ 2015) Conforme jurisprudência do STJ, o 
juiz pode determinar o bloqueio de verbas públicas para garantir o fornecimento 
de medicamentos. 
Comentários: 
Correto, e uma das hipóteses se verifica nas ações que buscam o fornecimento 
de medicamentos, nas quais cabe ao Juiz adotar medidas eficazes à efetivação 
de suas decisões, podendo, se necessário, determinar, até mesmo, o sequestro 
de valores do devedor (bloqueio), segundo o seu prudente arbítrio, e sempre com 
adequada fundamentação. (STJ. 1ª Seção. REsp 1.069.810-RS). 
Gabarito: Correto. 
 
8. (CESPE/ Defensor-DPE-PE/ 2015) De acordo com o entendimento do 
STF, é inadmissível que o Poder Judiciário disponha sobre políticas públicas de 
segurança, mesmo em caso de persistente omissão do Estado, haja vista a 
indevida ingerência em questão, que envolve a discricionariedade do Poder 
Executivo. 
Comentários: 
Errado, o entendimento do STF é exatamente em sentido oposto, pois o STF 
entendeu que o Poder Judiciário, em situações excepcionais, pode determinar que 
a Administração pública adote medidas assecuratórias de direitos 
constitucionalmente reconhecidos como essenciais, sem que isso configure 
violação do princípio da separação dos poderes, inserto no art. 2º da Constituição 
Federal. Confira a ementa do RE 669.635- SC: 
Agravo regimental no recurso extraordinário. Direito Constitucional. Ação 
civil pública. Delegacia de polícia. Destacamento de servidores para a 
manutenção do funcionamento. Regime de plantão. Necessidade. 
Implementação de políticas públicas. Possibilidade. Violação do princípio da 
separação dos poderes. Não ocorrência. Precedentes. 
Gabarito: Errado. 
 
9. (FCC/Defensor-DPE-SP/2010) Em uma cidade, diversas mães têm 
comparecido no atendimento inicial da Defensoria Pública para se queixarem de 
que não têm conseguido vaga em creche municipal para seus filhos. O Defensor 
Público deve: 
a) orientar as mães a procurarem o serviço de assistência social do Município e 
elaborar os respectivos ofícios de encaminhamento. 
b) informar que é possível a propositura de ação civil pública, pois se trata de 
direito social de natureza difusa, e encaminhar as mães para o Ministério Público. 
c) informar que se trata de direito constitucional de natureza social, mas que 
infelizmente há normas na Constituição chamadas de programáticas, bem como 
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entendimento jurídico chamado de "reserva do possível", que não recomendam 
o ajuizamento de ação nesse caso. 
d) orientar as mães a se organizarem e a denunciarem o fato na Ouvidoria 
Municipal, bem como marcar audiência com o Prefeito e procurar ajuda junto aos 
Vereadores a fim de que possam interferir na formulação do orçamento 
municipal. 
e) ajuizar ação judicial com base no direito à educação que compreende o 
atendimento em creche e pré-escola, pois a "reserva do possível" não pode ser 
oponível à realização do "mínimo existencial". 
Comentários: 
A questão muito interessante, a resposta dela traz exatamente o entendimento 
do STF: a "reserva do possível" não pode ser oponível à realização do "mínimo 
existencial". 
Gabarito: Letra E. 
 
10. (FCC/TJAA - TRT 1ª Região/2011) Os direitos sociais previstos 
constitucionalmente são normas 
a) de liberdades negativas, de observância facultativa em um Estado Social de 
Direito. 
b) de ordem pública, com a característica de imperativas, sendo invioláveis, 
portanto, pela vontade das partes da relação trabalhista. 
c) de liberdades negativas, de observância obrigatórias em um Estado Social de 
Direito. 
d) insubordinadas à regra constitucional da autoaplicabilidade. 
e) insuscetíveis à impetração ao mandado de injunção no caso de omissão do 
poder público na regulamentação de alguma norma que preveja um direito social 
e inviabilize seu exercício. 
Comentários: 
Liberdades negativas são aquelas que não exigem ação do estado, o que elas 
exigem é uma "não-ação"! Ou seja, são as proteções individuais... O Estado não 
precisa fazer nada, o que ele precisa é não "invadir" a órbita individual. 
Já quando se usa o termo “positivas”, aí seriam aquelas onde o estado precisa 
agir ativamente, tomar providências. 
Os direitos sociais são negativos ou positivos? São positivos! Precisam de uma 
ação estatal. Os negativos são aqueles do art. 5º, que se constituem de proteções 
ao indivíduo. Logo A e C estão erradas. 
A letra E é muito legal, fala da ação do Judiciário como ativista, impondo as 
concretizações desses direitos, para que eles não se tornem utópicos. Ela está 
errada, pois fala que não se pode recorrer ao Judiciário para concretizarmos os 
direitos sociais! Podemos sim, pois para o STF, os direitos sociais têm um caráter 
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mandamental, impositivo ao Poder Público, devendo ser cumpridos, ainda que 
para isso precise de uma providência judicial. 
A letra D fala da autoaplicabilidade. Os direitos sociais são uma “classe” dos 
direitos fundamentais, e a Constituição ordena que as normas definidoras dos 
Direitos e Garantias Fundamentais tenham aplicação imediata (CF, art. 5º, §3º). 
Obviamente, isso é a mesma coisa de dizer “sempreque possível, tente aplicá-
los”. Sabemos que os direitos sociais são normas programáticas, dependem de 
uma regulamentação, mas o aplicador da norma deve efetivamente tentar aplicá-
los e não ignorar a sua aplicação. Não podemos dizer que eles estão 
insubordinados à regra constitucional da autoaplicabilidade. 
Letra B é a correta. Eles são de ordem pública, e impõe o dever de ação ao Poder 
Público, nem que para isso precisemos entrar no Judiciário para fazer valer esse 
direito. Os direitos sociais, segundo o Supremo, embora sejam programáticos, 
possuem caráter mandamental, imperativo. 
A questão toca no ponto de "inviolabilidade das normas", embora exista a 
autonomia do contrato de trabalho, essas "normas" dos direitos sociais, em 
especial do trabalhador, não podem ser violadas, a autonomia das partes está 
limitada aos casos em que a Constituição autoriza que eles atuem. 
Gabarito: Letra B. 
 
11. (FCC/AJEM-TRT-23ª/2011) Os direitos sociais previstos na Constituição 
Federal têm características de normas 
a) funcionais e amplificativas. 
b) passivas e restritivas. 
c) imperativas e invioláveis. 
d) análogas e restritivas. 
e) centrífugas e amplificativas. 
Comentário: 
O STF já decidiu sobre a imperatividade das normas dos Direitos Sociais, pois 
embora sejam programáticas, têm caráter mandamental, impondo uma ação do 
Poder Público com o fim de concretizá-los. 
Tais normas são também “invioláveis”, pois não podem ser alteradas pela 
autonomia das partes, elas são de ordem pública. 
Gabarito: Letra C. 
 
12. (CESPE/Procurador-AGU/2010) A jurisprudência do STF firmou-se no 
sentido da existência de direito subjetivo público de crianças de até cinco anos 
de idade ao atendimento em creches e pré-escolas. A referida corte consolidou, 
ainda, o entendimento de que é possível a intervenção do Poder Judiciário visando 
à efetivação desse direito constitucional. 
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Comentários: 
Decidiu o STF, numa tentativa de concretizar os direitos sociais, no sentido da 
existência de direito subjetivo público de crianças até cinco anos de idade ao 
atendimento em creches e pré-escolas. E também consolidou o entendimento de 
que é possível a intervenção do Poder Judiciário visando à efetivação daquele 
direito constitucional. 
Gabarito: Correto. 
 
13. (ESAF/ Analista- MPOG/ 2015) Sobre o conteúdo do "direito ao mínimo 
existencial" e sua relação com os "direitos fundamentais sociais", podemos fazer 
as seguintes afirmações, com exceção de: 
(A) em sede de direitos sociais, a Constituição federal fixa diretrizes básicas de 
políticas públicas, como, por exemplo, a fixação de percentual mínimo de 
recursos a serem aplicados na manutenção de desenvolvimento do ensino. 
(B) diante de uma norma constitucional que estabelece recursos mínimos para 
a saúde e uma decisão discricionária de alocação de recursos orçamentários para 
a habitação, aliado à realidade fática que reclama ações urgentes no âmbito da 
saúde pública, é muito provável que seja dada prioridade à saúde, sacrificando a 
habitação naquele momento. 
(C) alguns direitos sociais, a exemplo da moradia, não foram contemplados 
com parâmetros constitucionais para a aferição do mínimo existencial. Este tem 
sido o critério adotado pelo STF para identificar omissões indevidas e artifícios 
utilizados para invocar a cláusula da reserva do possível. 
(D) a teoria do mínimo existencial tem a função de atribuir ao indivíduo um 
direito subjetivo contra o Poder Público, em casos de diminuição da prestação 
dos serviços sociais básicos que garantem a sua existência digna. 
(E) a definição de parâmetros constitucionais para determinar o que seja o 
valor mínimo existencial permite um controle efetivo das ações e omissões 
governamentais por parte do Ministério Público e associações legitimadas. 
Todavia, tal controle será exercido apenas em relação à execução, e não à 
formulação de políticas públicas. 
Comentários: 
O item errado é o da letra “E”, pois o direito ao mínimo existencial inclui também 
o dever de formular políticas públicas. 
Gabarito: Letra E. 
 
AS POLÍTICAS PÚBLICAS NA CF/88: 
Tema que vem sendo explorado mais pela área de gestão (CGU, STN...). 
A CF/1988 é uma Constituição preocupada com as políticas públicas. A chamada 
"Constituição Cidadã" trouxe diversas normas programáticas em seu corpo que 
instituem direcionamentos para que o Poder Público alcance os fins sociais. 
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As políticas públicas estão basicamente relacionadas com os direitos de segunda 
geração (sociais, econômicos e culturais), e derivam dos princípios fundamentais 
da Cidadania, Dignidade da Pessoa Humana, e dos Objetivos Fundamentais do 
art. 3º da CF, principalmente os direcionamentos de erradicar a pobreza e a 
marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais, além de promover 
o bem de todos. 
Importante direcionamento também é encontrado no art. 6º da Constituição: 
Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, 
o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, 
a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos 
desamparados, na forma desta Constituição. 
 
Todos os direitos sociais devem ser concretizados, grifei em vermelho as 
principais políticas públicas para fins de concurso, que merecem uma atenção 
especial. 
Como se sabe, para concretizá-los não basta uma norma regulamentadora, mas 
também ações administrativas neste sentido. 
Temos que lembrar ainda que as políticas públicas, frequentemente, esbarram 
na “reserva do possível” (de um lado, a razoabilidade da pretensão 
individual/social e, de outro, a existência de disponibilidade financeira do Estado 
para tornar efetivas as prestações positivas dele reclamadas). 
Para a concretização das políticas, também é importante a observância de outro 
conceito conexo ao tema - o do "mínimo existencial" (conjunto de situações 
materiais indispensáveis à existência humana digna. Não apenas "sobreviver", 
mas ter uma vida realmente digna, com suporte físico e intelectual necessário). 
Para os concursos que exigem expressamente no edital o tema “políticas 
públicas”, é muito importante que sejam lidos os seguintes artigos da 
Constituição: 
1- Política de saúde - 196 ao 200; 
2- Política de assistência social - 203 e 204; 
3- Política de educação - 205 ao 214; 
Esses são essenciais, mas é interessante também, que se leia a ordem social 
como um todo, mas com ênfase nos 3 assuntos acima. 
Observação: É importante destacar que, os Municípios são os principais 
responsáveis pelo contato com a população, são eles os entes mais próximos da 
sociedade, que realmente conseguem enxergar as necessidades. Desta forma, os 
municípios são os verdadeiros responsáveis por implementar as políticas públicas 
cabendo ao Poder Federal, principalmente, a destinação de recursos, enquanto 
aos Poderes Municipais a efetiva execução. Os Poderes Estaduais são um meio 
termo, são responsáveis por harmonizar as políticas dos diversos municípios de 
forma que não haja disparidade de desenvolvimento de um em relação ao outro. 
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Isto é o que se chama de “princípio da subsidiariedade” no âmbito das 
competências comuns entre os entes públicos (CF, art.23) - nada será exercido 
por um poder de nível superior, desde que possa ser cumprido pelo inferior. 
 
Vamos resolver algumas questões: 
 
14. (ESAF/ATRFB/2010) Assinale a única opção correta. 
a) Todoo poder emana do povo, que o exerce apenas por meio de representantes 
eleitos, nos termos da Constituição Federal. 
b) A República Federativa do Brasil não adota nas suas relações internacionais o 
princípio da igualdade entre os Estados. 
c) A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, 
devendo, ainda, ser efetuado o registro no órgão competente. 
d) A Constituição Federal de 1988 não previu os direitos sociais como direitos 
fundamentais. 
e) Embora resida, primariamente, nos Poderes Legislativo e Executivo, a 
prerrogativa de formular e executar políticas públicas, cabe, no entanto, ao Poder 
Judiciário determinar, ainda, que, em bases excepcionais, especialmente nas 
hipóteses de políticas públicas definidas pela própria Constituição, sejam estas 
implementadas pelos órgãos estatais inadimplentes, cuja omissão mostra-se apta 
a comprometer a eficácia e a integridade de direitos sociais impregnados de 
estatura constitucional. 
Comentários: 
Olha que questão interessante! Nossa querida ESAF, 3 anos depois repetiu a 
questão. Nem se preocupem com as letras a, b, c e d, somente com a letra E, e 
ela traz o mesmo teor da questão anterior. 
Gabarito: Letra E. 
 
15. (ESAF/ATM-Natal/2008) Assinale a opção que indica um dos objetivos 
fundamentais da República Federativa do Brasil expressamente previsto na 
Constituição Federal que confere amparo constitucional a importantes programas 
do governo federal que se concretizam por meio da política nacional de 
assistência social integrando as esferas federal, estadual e municipal. 
a) Garantir a prevalência dos valores sociais do trabalho e da livre iniciativa. 
b) Promover o desenvolvimento internacional. 
c) Erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e 
regionais. 
d) Erradicar o terrorismo e o racismo. 
e) Promover a cooperação entre os povos para o progresso da humanidade. 
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Comentários: 
A assistência social é a política de fornecer os meios de "sobrevivência" àqueles 
hipossuficientes. 
Assim, independente de qualquer filiação ou contribuição prévia, cabe ao Poder 
Público auxiliar as pessoas que não tenham condição alguma de levar uma vida 
com o seu "mínimo existencial". 
Sabemos que os princípios fundamentais são normas matrizes, que geram as 
demais normas da Constituição. A assistência social deriva claramente do 
objetivo fundamental de "erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as 
desigualdades sociais e regionais". 
Gabarito: Letra C. 
 
16. (ESAF/ANA/2009 - Adaptada) A participação da população, por meio 
de organizações representativas, na formulação das políticas e no controle das 
ações em todos os níveis é uma das diretrizes que devem ser observadas pela 
União, Estados, Distrito Federal e Municípios na organização das ações 
governamentais no atendimento dos direitos da criança e do adolescente. 
Comentários: 
Essa questão versa sobre a política de assistência social. Ela é uma disposição 
literal da Constituição em seu art. 204, II. 
A participação da população é essencial para as políticas públicas, e atualmente 
se fala muito na chamada "democracia participativa" que seria um maior debate 
entre o Poder Público e a Sociedade de forma a aproximar os dois e harmonizar 
as intenções de ambos. Atualmente temos 3 instrumentos básicos para esta 
participação: 
 Orçamento participativo - Embora não se garanta que todas as 
demandas da sociedade serão postas no orçamento, o Poder Público em 
reunião com representantes da sociedade se mostra "aberto" a ouvir estas 
demandas e, harmonizando-as às realidades orçamentárias, tenta achar 
um caminho comum na elaboração do orçamento público. 
 Fóruns Temáticos - São discussões sobre temas específicos para que a 
sociedade ajude ao Poder Público mostrando o seu prisma de observação 
sobre as políticas desenvolvidas ou a serem desenvolvidas. 
 Conselhos Gestores - São órgãos públicos, criados por lei, onde há 
representantes da população e do Poder Público de forma que a população 
possa diretamente planejar, avaliar e controlar as políticas públicas. Esses 
conselhos se reúnem normalmente com uma paridade de representantes 
governamentais e não-governamentais. Já existem milhares no Brasil, 
principalmente nas esferas municipais. 
Gabarito: Correto. 
 
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17. (ESAF/EPPGG-MPOG/2009) A Constituição de 1988 caracteriza-se por 
uma orientação geral no sentido da descentralização das políticas sociais, tais 
como educação, saúde, habitação e saneamento. Os enunciados a seguir 
referem-se às razões para isso: 
1. os governos locais estão mais próximos da população e isso facilita o 
planejamento, a implementação e o controle social em relação a essas políticas. 
2. devido à heterogeneidade do País, as políticas sociais devem ser diferenciadas 
e não uniformes e centralizadas. 
3. a descentralização obriga os governos subnacionais a dedicarem maior atenção 
às políticas sociais. 
4. a descentralização reduz os custos com uma estrutura administrativa central 
sem flexibilidade e distante da população a que se destinam essas políticas. 
Desses enunciados 
a) todos são falsos. 
b) todos são verdadeiros. 
c) apenas o 1 é verdadeiro. 
d) apenas o 2 é verdadeiro. 
e) apenas o 4 é verdadeiro. 
Comentários: 
Vamos analisar cada item: 
I - Correto. Foi exatamente o que vimos, não é? A proximidade dos Municípios 
com a população faz com eles sejam os principais agentes executores das 
políticas. 
II - Correto. Perfeito, não se pode estabelecer uma mesma política pública para 
Brasília e para o Sertão Nordestino, já que a renda per capita daquela é umas 
1000 vezes maiores do que deste. 
III - Correto. Esta é a vantagem da descentralização, o Governo Federal não tem 
condições de se aproximar da população, então, os governos subnacionais 
(Estados e Municípios) cumprem essa função. 
IV - Correto. É apenas um desdobramento de tudo que temos visto! 
Gabarito: Letra B. 
 
18. (ESAF/AFC-STN/2008 - Adaptada) Assinale a opção correta relativa ao 
Sistema Tributário Nacional, às finanças e às políticas públicas na Constituição de 
1988. 
a) Na organização das ações governamentais no atendimento dos direitos da 
criança e do adolescente, deve ser levada em conta a participação da população, 
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por meio de organizações representativas, na formulação das políticas e no 
controle das ações em todos os níveis. 
b) Na organização das ações governamentais na área da assistência social, é 
levada em conta a descentralização político-administrativa, por isso que cabe 
exclusivamente à esfera federal a coordenação e as normas gerais, e a execução 
dos respectivos programas às esferas estadual e municipal, bem como a 
entidades beneficentes e de assistência social. 
c) A organização da seguridade social compete à sociedade que, com o auxílio do 
poder público, deve garantir, entre outros o caráter democrático e 
descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com 
participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do 
Governo nos órgãos colegiados. 
d) O Estado deve garantir a todos o pleno exercício dos direitos culturais e acesso 
às fontes da cultura nacional, e apoiar e incentivar a valorização e a difusão das 
manifestações culturais, sendo vedado aos Estados e ao Distrito Federal vincular 
a fundo estadual de fomento à cultura percentual da receita tributária líquida, 
parao financiamento de programas e projetos culturais. 
Comentários: 
Letra A - É a alternativa correta, mais uma vez a ESAF cobrou o teor do art. 204, 
II da Constituição. 
Letra B - Errada. Embora o art. 204, I, estabeleça como diretriz da assistência 
social a "descentralização político-administrativa", tal dispositivo traz também 
que cabe a coordenação e as normas gerais à esfera federal, mas a 
coordenação e a execução dos respectivos programas às esferas estadual 
e municipal, bem como a entidades beneficentes e de assistência social. 
Assim, erra a questão ao dizer que a coordenação cabe exclusivamente à esfera 
federal, pois no que tange à coordenação dos respectivos programas, os Estados 
e Municípios é que irão fazer a coordenação, além da execução. 
Letra C - Errada. Segundo o art. 194 parágrafo único, quem organiza a 
seguridade social é o Poder Público e não a sociedade. 
Letra D - Errada. Segundo a Constituição, art. 215. O Estado garantirá a todos o 
pleno exercício dos direitos culturais e acesso às fontes da cultura nacional, e 
apoiará e incentivará a valorização e a difusão das manifestações culturais. Até 
aqui tudo bem! Ótimo... Mas a questão viaja em seguida: sendo vedado aos 
Estados e ao Distrito Federal vincular a fundo estadual de fomento à 
cultura percentual da receita tributária líquida, para o financiamento de 
programas e projetos culturais. 
Pessoal, vamos pensar um pouco! Vocês acham mesmo que na Constituição viria 
escrito algo assim??? 
Veja bem: ela fala de um "fundo de fomento a cultura" e diz que é vedado vincular 
receita a ele... ora, pra que existiria este fundo então?! 
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Essa observação que fiz, é só para vocês aprenderem que nem sempre 
precisamos saber a matéria para passar em um concurso público, é só ter frieza 
e bom senso! 
A assertiva erra, pois segundo o art. 215, § 6 º temos que é facultado aos Estados 
e ao Distrito Federal vincular a fundo estadual de fomento à cultura até cinco 
décimos por cento de sua receita tributária líquida, para o financiamento de 
programas e projetos culturais, vedada a aplicação desses recursos no 
pagamento de: (EC 42/03) 
I – despesas com pessoal e encargos sociais; 
II – serviço da dívida; 
III – qualquer outra despesa corrente não vinculada diretamente aos in-
vestimentos ou ações apoiados. 
Perceba que no art. 204, parágrafo único, temos a mesma disposição em se 
tratando da assistência social. 
Gabarito: Letra A. 
 
19. (ESAF/AFC-CGU/2008) Assinale a única opção incorreta relativa às 
políticas públicas na Constituição de 1988. 
a) O amparo às crianças e adolescentes carentes constitui um dos deveres do 
Estado com a assistência social e será efetivado inclusive mediante a garantia de 
educação infantil, em creche e pré-escola, às crianças com até cinco anos de 
idade. 
b) A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas 
sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos 
e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, 
proteção e recuperação. 
c) Ao sistema único de saúde compete, além de outras atribuições constitucionais 
e nos termos da lei, executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, 
bem como as de saúde do trabalhador. 
d) Direitos humanos a crianças e adolescentes devem ser assegurados com 
absoluta prioridade pela família, pela sociedade e pelo Estado, e as ações 
governamentais com esse objetivo devem ser organizadas com base em 
diretrizes que incluem participação da população por meio de organizações 
representativas na formulação das políticas e no controle das ações em todos os 
níveis. 
e) A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa 
dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos 
à saúde, à previdência e à assistência social. 
Comentários: 
Letra A - Errado. A assistência social é a prestação de benefícios às pessoas com 
hipossuficiência de recursos. A assistência social não se relaciona com a educação 
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infantil, em creche e pré-escola, às crianças com até cinco anos de idade, já que 
esta garantia está no âmbito do direito à educação, de cunho geral, e não no 
âmbito da assistência, que é prestada somente aos desamparados. 
Letra B - Correto. Literalidade da CF, art. 196. 
Letra C - Correto. Disposição constitucional encontrada no art. 200, II. 
Letra D - Correto. Disposição do art. 227 da Constituição. Lembrando que 
atualmente, com a EC 65/2010, essa proteção é extensiva também aos "jovens". 
Letra E - Correto. É o conceito de seguridade, encontrado na CF, art. 194. 
Gabarito: Letra A. 
 
ROL DE DIREITOS SOCIAIS PREVISTOS NA CONSTITUIÇÃO: 
Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o 
trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a 
proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, 
na forma desta Constituição. 
(Redação primeiramente alterada pela EC 26/00, que inseriu o direito à moradia. 
Posteriormente nova alteração foi feita pela EC 64/10, a qual inseriu o termo 
"alimentação" na relação apresentada) 
 
Não vou colocar uma dica como "pulo do gato", pois acho meio forçado... mas 
EU, quando lembro do rol de direitos sociais, lembro apenas de uma palavrinha 
"EMAP" = "educação, moradia, alimentação e previdência". Eu decoro só essas 
quatro, pois depois penso o seguinte: 
A Educação é que te leva ao trabalho; 
A Moradia boa tem que ter lazer e segurança; 
A Alimentação te dá saúde; e 
A Previdência protege a maternidade, infância e desamparados. 
Assim, os direitos sociais nada mais são que o EMAP e seus "decorrentes". 
 
20. (FCC/ Téc. Judiciário- TRE-RR/ 2015) De acordo com a Constituição 
Federal, NÃO constitui direito fundamental social: 
(A) o trabalho. 
(B) a moradia. 
(C) a crítica. 
(D) a saúde. 
(E) a educação. 
Comentários: 
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Segundo o art. 6º, são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o 
trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a 
proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma 
desta Constituição. 
Veja que no rol acima descrito não consta o direito à crítica como um direito 
social. 
Gabarito: Letra C. 
 
21. (FCC/ TJ-AA- TRT-8/ 2013) O lazer é um direito social expressamente 
consagrado no texto constitucional. 
Comentários: 
Correto, conforme art. 6º caput da CF. 
Gabarito: Correto. 
 
22. (FCC/ TJ-AA- TRT-8/ 2013) O lazer é um direito social expressamente 
consagrado no texto constitucional. 
Comentários: 
Correto, conforme art. 6º caput da CF. 
Gabarito: Correto. 
 
23. (FCC/Técnico - TRE-SE/2008) Constituem direitos sociais: 
a) a distribuição de renda, a cesta básica e o valetransporte. 
b) o direito de expressão, a livre crença e o registro civil. 
c) a herança, a sindicalização e a livre locomoção. 
d) a educação, a saúde e a segurança. 
e) a votação, a independência e o consumo. 
Comentários: 
Nos termos do art. 6º da Constituição, são direitos sociais a educação, a saúde, 
a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, 
a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma 
desta Constituição. 
 
ATENÇÃO AO TERMO "ALIMENTAÇÃO", 
RECENTEMENTE INSERIDO NESTE ROL PELA EC 
64/10. 
Gabarito: Letra D. 
24. (ESAF/ Analista de Finanças- STN/ 2013)São direitos sociais, entre 
outros, a educação, o trabalho, a busca da felicidade e o lazer. 
Comentários: 
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São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, 
o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à 
infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição (art. 6º 
da CF). Veja que no rol não consta a busca da felicidade. 
Gabarito: Errado. 
 
25. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, o lazer é um direito 
social. 
Comentários: 
O lazer está expressamente elencado na relação de direitos do art. 6º da 
Constituição, o qual dispõe que são direitos sociais: a educação, a saúde,a 
alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a 
proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados. 
Gabarito: Correto. 
 
26. (FGV/Analista de Gestão Administrativa – SAD – PE/2009 - 
Adaptada)Assinale a alternativa que relacione corretamente todos os direitos 
sociais contemplados no caput do art. 6.º da Constituição. 
a) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a 
segurança, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos 
desamparados. 
b) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a 
segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a 
assistência aos desamparados. 
c) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, o lazer, a segurança, a 
previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos 
desamparados. 
d) A educação, a saúde,a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a 
segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância. 
e) A educação, a saúde, a alimentação, a moradia, o lazer, a segurança, a 
previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos 
desamparados. 
Comentários 
Vemos que a FGV cobrou uma típica questão literal do teor encontrado no art. 
6.º da Constituição Federal. Este art. 6.º, com a atual redação dada pela EC 64, 
dispõe que “são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, 
a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade 
e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição”. 
Letra A – Faltou a previdência social. 
Letra B – Alternativa correta. 
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Letra C – Faltou a moradia. 
Letra D – Faltou a assistência aos desamparados. 
Letra E – Faltou o trabalho. 
Gabarito: Letra B. 
 
DIREITOS DOS TRABALHADORES URBANOS E RURAIS: 
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros 
que visem à melhoria de sua condição social: 
O art. 7º traz um rol de direitos que se aplicam tanto aos trabalhadores urbanos 
quanto aos trabalhadores rurais. Perceba que este rol não é taxativo, pois o 
próprio artigo diz “além de outros que visem à melhoria de sua condição 
social”. 
Esta relação além dos trabalhadores urbanos e rurais, possui dispositivos que 
ora se aplicam também aos trabalhadores domésticos (por força do § único do 
mesmo artigo) e ora outros que se aplicam também aos servidores públicos 
(por força do art.39 §3º). 
 
27. (CESPE/ AGU/ Procurador Federal/ 2013) A CF estabelece um rol de 
direitos de natureza trabalhista que tem como destinatários tanto os 
trabalhadores urbanos quanto os rurais. 
Comentários. 
Correto. É o disposto no caput do art. 7º. 
Gabarito: Correto. 
 
28. (ESAF/Analista-SUSEP/2010) Os diversos direitos garantidos pela 
constituição aos trabalhadores são elencados de forma exemplificativa. 
Comentários: 
Não se trata de um rol taxativo, pois o próprio artigo 7º além daquela relação, 
também serão considerados direitos dos trabalhadores “outros que visem à 
melhoria de sua condição social”. 
Gabarito: Correto. 
 
 
29. (VUNESP/ Escrevente- TJSP/ 2015) É correto afirmar que a 
Constituição Federal conferiu direitos sociais diferenciados aos trabalhadores 
urbanos e rurais, tendo em vista as particularidades do exercício de cada um 
desses trabalhos. 
Comentários: 
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Errado, o próprio caput do art. 7º da Constituição estabelece igualdade entre os 
trabalhadores urbanos e rurais. 
Gabarito: Errado. 
 
 Alguns desses direitos do art. 7º, são 
cobrados mais a fundo, outros se limitam a uma cobrança literal. Desta 
forma, irei primeiro expor aqueles que demandam maiores 
comentários e depois irei listar aqueles que são alvos de cobranças 
literais, onde eu irei grifar as pegadinhas que as bancas costumam 
cobrar. 
 
Proteção ao emprego: 
Art. 7º, I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou 
sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá 
indenização compensatória, dentre outros direitos; 
 
 É o único direito dos trabalhadores expresso 
na CF que será nos termos de lei complementar, 
E perceba que esta Lei Complementar, ao fazer esta proteção ainda deverá 
prever: 
 Indenização compensatória; e 
 Outros direitos. 
 
30. (FCC/Analista- SPPREV/2012) Relação de emprego é protegida, com 
direito a indenização compensatória, somente nos casos de dispensa sem justa 
causa. 
Comentários: 
A indenização compensatória poderá ocorrer nos casos de despedida sem justa 
causa ou arbitrária, de forma que erra a questão ao afirmar que somente na 
hipótese de despedida sem justa causa haverá demissão. 
Gabarito: Errado. 
 
31. (FCC/Analista- SPPREV/2012) é assegurado o direito ao seguro 
desemprego, em qualquer hipótese de término da relação de trabalho. 
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21 
Comentários: 
O erro é afirmar que o seguro desemprego será assegurar qualquer hipótese 
término de relação de trabalho, haja vista que somente protege os casos de 
desemprego Involuntário. 
Gabarito: Errado. 
 
32. (FCC/AJAJ-TRT 7ª/2009) É um direito dos trabalhadores urbanos e 
rurais a relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa 
causa, nos termos de lei delegada, que preverá indenização compensatória, 
dentre outros direitos. 
Comentários: 
Como vimos este é o único direito dos trabalhadores expressos na CF que será 
nos termos de lei complementar, logo, está errado dizer "nos termos de lei 
delegada". 
Ah, só uma observação, não existe nenhuma disposição constitucional que diga 
"nos termos de lei delegada". Veremos que a lei delegada não é regra de nada, 
é sempre exceção, pois é uma lei que o Presidente da República usa para 
"desafogar" os trabalhos legislativos do Congresso. 
Gabarito: Errado. 
 
33. (CESPE/Oficial de Inteligência- ABIN/2010) Para aprovação de lei que 
preveja indenização compensatória como meio de proteção contra a despedida 
arbitrária ou sem justa causa, exige-se quórum de votação de maioria simples, 
conforme determina a CF. 
Comentários: 
Questão típica de concurso: o art. 7º da Constituição nos traz um rol de direitos 
assegurados aos trabalhadores urbanos e rurais. Dentro deste rol, existe um 
único direito que precisa ser regulamentado por lei complementar (quórum de 
votação de maioria absoluta). Qual é este direito? Este direito é justamente a 
proteção ao emprego prevista no art. 7º, I da Constituição. 
Gabarito: Errado. 
 
34. (ESAF/Analista-SUSEP/2010) A Constituição não conferiu uma garantia 
absolutado emprego. 
Comentários: 
A Constituição apenas garantiu que o trabalhador não seja demitido sem justa 
causa ou de forma arbitrária, casos em que poderá uma lei complementar prever 
indenizações. 
Gabarito: Correto. 
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FGTS 
III - fundo de garantia do tempo de serviço; 
 
35. (FCC/Analista- SPPREV/2012) o trabalhador poderá optar por fundo de 
garantia ou estabilidade. 
Comentários: 
Não há possibilidade de opção, nenhum trabalhador (celetista) tem estabilidade 
no emprego como possui os servidores públicos. 
Gabarito: 
Errado. 
 
36. (VUNESP/Analista- DESENVOLVESP/2014) Em razão de recente 
alteração constitucional, vários direitos já reconhecidos a trabalhadores urbanos 
e rurais foram estendidos aos trabalhadores domésticos. Assim, assinale a 
alternativa que corretamente identifica direitos assegurados aos trabalhadores 
domésticos na Constituição Federal. 
(A) Fundo de garantia por tempo de serviço e décimo terceiro salário com base 
na remuneração integral. 
Comentários: 
Gabarito: Letra A. 
 
Salário Mínimo: 
IV - salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de 
atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com 
moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, 
transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe 
preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para 
qualquer fim; 
 
VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que 
percebem remuneração variável; 
 
Atenção aos requisitos: 
 Fixado em lei; 
 nacionalmente unificado; 
 Reajustado periodicamente; 
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23 
 Vedada vinculação para qualquer fim; 
 
Súmula Vinculante nº 4 → Salvo nos casos previstos na Constituição, o salário 
mínimo não pode ser usado como indexador de base de cálculo de vantagem de 
servidor público ou de empregado, nem ser substituído por decisão judicial. 
 
 Essa vedação à vinculação do salário mínimo 
tem o objetivo de impedir que este seja utilizado, indiscriminadamente, 
em substituição a índices criados para correções oficiais. Assim, não é 
possível atrelar correções, nem a quaisquer vantagens ao salário mínimo, sendo 
inconstitucional tal procedimento. O real objetivo é que o salário mínimo não 
impulsione a inflação, pois se diversos índices e correções fossem atrelados 
aos salário mínimo, bastaria a mudança deste salário fixado para que começasse 
um indiscriminado aumento de outros valores. 
O STF decidiu não ser inconstitucional a sentença fixada em salários 
mínimos, desde que a futura atualização seja de acordo com índices 
oficias. Assim, assentou o tribunal. Nas palavras do Supremo3: A Constituição 
Federal, em seu art. 7º, IV, apenas proíbe a utilização do salário-mínimo como 
forma de indenização. A sentença que fixa a condenação em salários-mínimos, 
mas prevê posterior atualização de acordo com índices oficiais de correção 
monetária, é consentânea com a jurisprudência da Corte. 
Súmula Vinculante nº 6 → Não viola a Constituição o estabelecimento de 
remuneração inferior ao salário mínimo para as praças prestadoras de serviço 
militar inicial. 
 
37. (FCC/ Juiz - TRT 18ª/2012) Segundo a literalidade constitucional, o 
salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, deve ser capaz de atender 
às necessidades vitais básicas dos trabalhadores urbanos e rurais e às da sua 
família, dentre as quais 
(a) saúde, previdência social e turismo. 
(b) educação, saúde e turismo. 
(c) lazer, vestuário e felicidade. 
(d) moradia, alimentação e felicidade. 
(e) higiene, vestuário e transporte. 
Comentários: 
Turismo e felicidade estão fora...rs 
 
3AI-AgR 643578/SP, Min. RICARDO LEWANDOWSKI. 
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24 
Gabarito: Letra E. 
 
38. (FCC/Analista - TRT 15ª/2009) É garantido salário, nunca inferior ao 
mínimo, para os que percebem remuneração variável. 
Comentários: 
Correto. Pela Constituição, em seu art. 7º, VII, observa-se que o trabalhador, 
ainda que tenha a sua remuneração variável, possui a garantia do recebimento, 
ao menos, do salário mínimo. 
Gabarito: Errado. 
 
39. (CESPE/Analista TRT-MT/2010) Não é garantido ao trabalhador um 
salário mínimo unificado em todo o país. 
Comentários: 
Errado, o salário mínimo unificado nacionalmente está expressamente previsto 
na CF. 
Gabarito: Errado. 
 
40. (CESPE/Analista TRT-MT/2010) O salário mínimo pode ser fixado tanto 
por lei em sentido formal quanto por decreto legislativo, com vigência em todo o 
território nacional, que consubstancia a participação do Congresso Nacional na 
definição do montante devido à contraprestação de um serviço. 
Comentários: 
O salário mínimo é fixado em lei, não pode ser usado decreto legislativo para 
tal. 
Gabarito: Errado. 
 
41. (CESPE/Advogado - CEHAP-PB/2009) A CF prevê que as normas 
definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata. Com 
amparo nesse dispositivo, o Supremo Tribunal Federal (STF) já declarou a 
inconstitucionalidade e retirou do ordenamento jurídico lei que fixa o salário 
mínimo em valor inferior ao necessário para atender às necessidades vitais 
básicas do trabalhador e de sua família (moradia, alimentação, educação, 
transporte, saúde, vestuário, lazer, higiene, transporte e previdência social). 
Comentários: 
O STF não poderia retirar tal lei do ordenamento jurídico sob pena de piorar a 
situação, já que ficaria sem lei alguma fixando o salário-mínimo até que outra 
fosse editada. 
Gabarito: Errado. 
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25 
 
Ação de créditos trabalhistas: 
XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, 
com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e 
rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho; 
Assim temos: 
 5 anos → se o contrato de trabalho estiver em vigor; 
 2 anos → após a extinção do contrato. 
Embora tenha de propor a ação em 2 anos, sob pena de prescrição, poderá 
reclamar direitos dos cinco anos anteriores a propositura. 
Importante é salientar que o prazo para pleitear é prescricional e não decadencial, 
já que o direito de receber o crédito trabalhista nasce independentemente de 
condição exercida em lapso temporal. Assim, com o direito já existente, o que se 
inicia é um prazo prescricional de cobrança e este prazo ocorre da seguinte 
forma: 
 
 
 
 
 
 
 
42. (FCC/AJAJ - TRF 5ª/2008) Dentre outros a Constituição Federal prevê 
como direito social a ação, quanto aos créditos resultantes das relações de 
trabalho, com prazo ...... de ...... anos para os trabalhadores ......, até o limite 
de ...... anos ...... do contrato de trabalho. Para completar corretamente o texto, 
as lacunas devem ser preenchidas, respectivamente, por: 
a) prescricional - três - urbanos e rurais - cinco - após a extinção 
b) decadencial - três - urbanos - três - antes da extinção 
c) prescricional - cinco - urbanos e rurais - dois - após a extinção 
d) prescricional - cinco - rurais - dois - até a extinção 
e) decadencial - cinco - urbanos e rurais - cinco - após a extinção 
Comentários: 
O direito a receber o crédito trabalhista nasce independentemente do seu 
exercício em lapso temporal. Com o direito já existente, oque se inicia é um 
prazo prescricional para cobrar tal direito. Este prazo prescricional ocorre da 
seguinte forma: 
Término do contrato de 
trabalho 
2 ANOS 
para reclamar 
Origem do 
crédito 
5 ANOS para reclamar 
5 ANOS para retroagir 
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O direito de pleitear créditos, mediante ações trabalhistas é de 5 anos após a 
origem dos créditos. Porém, após a extinção do contrato de trabalho a prescrição 
é de somente 2 anos após este término, embora possa retroagir e alcançar os 
créditos referentes aos 5 anos antecedentes (CF, art. 7º, XXIX). 
Gabarito: Letra C. 
 
43. (CESPE/AJAJ-TRT 1ª/2008) João foi demitido da fazenda onde 
trabalhava como ordenhador de ovelhas em 21/5/2002. Em 13/5/2005, propôs 
reclamação trabalhista para cobrar verbas rescisórias a que tinha direito. O juiz 
do trabalho afastou a alegação de prescrição apresentada em contestação, sob o 
fundamento de que os créditos trabalhistas prescrevem em cinco anos. Nessa 
situação, o juiz do trabalho agiu corretamente. 
Comentários: 
Após o termino do contrato de trabalho só teria 2 anos para iniciar a cobrança 
dos créditos, sob pena de prescrição. 
Gabarito: Errado. 
 
Idades mínimas para o trabalho: 
XXXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores 
de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo 
na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos; 
 
Esquematizando: 
Idades mínimas para o trabalho: 
 regra: 16 anos; 
 exceção 1: 18 anos se o trabalho for noturno, perigoso ou insalubre; 
 exceção 2: 14 anos se estiver na condição de aprendiz. 
 
44. (FCC/Técnico-TRT9ª/2010) Há proibição de qualquer trabalho a 
menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de treze 
anos. 
Comentários: 
O correto seria 14 anos. 
Gabarito: Errado. 
 
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45. (CESPE/ Técnico Forense- SEGP-AL/ 2013) Os menores de dezoito 
anos de idade não podem exercer qualquer trabalho, ofício ou profissão, salvo na 
condição de aprendiz, a partir dos dezesseis anos de idade. 
Comentários: 
Errado. Se o menor contar com dezesseis anos poderá trabalhar livremente, 
desde que o trabalho não seja nas condições acima (trabalhos noturno, perigoso 
ou insalubre). O aprendiz pode trabalhar a partir dos 14 anos. 
Gabarito: Errado. 
 
46. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) A CF proíbe o trabalho noturno aos 
menores de dezoito anos de idade. 
Comentários: 
Isso aí, nas idades mínimas para o trabalho temos: 
 regra: 16 anos; 
 exceção 1 : 18 anos se o trabalho for noturno, perigoso ou insalubre; 
 exceção 2 : 14 anos se estiver na condição de aprendiz. 
Gabarito: Correto. 
 
47. (FUNIVERSA/SECTEC-GO/2010) É proibido o trabalho noturno, 
perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de 
dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos. 
Comentários: 
Da leitura do art. 7º da Constituição depreende-se que são as seguintes as idades 
mínimas para o trabalho: 
 regra: 16 anos; 
 exceção 1 : 18 anos se o trabalho for noturno, perigoso ou insalubre; 
 exceção 2 : 14 anos se estiver na condição de aprendiz. 
Gabarito: Correto. 
 
Isonomia para o trabalhador avulso: 
XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo 
empregatício permanente e o trabalhador avulso. 
Trabalhador avulso é diferente de trabalhador autônomo, aquele é o trabalhador 
que é filiado a sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra (OGMO) que possui a 
finalidade de intermediar as relações trabalhistas, um exemplo clássico de avulso 
são as pessoas que trabalham como estivadores em portos. 
 
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48. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009 - Adaptada) É assegurada a igualdade 
de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o 
trabalhador avulso (Certo/Errado). 
Comentários: 
Literalidade do art. 7º, XXXIV. 
Gabarito: Correto. 
 
49. (CESPE/ Técnico Forense- SEGP-AL/ 2013) A CF estabelece 
tratamento diferenciado entre trabalhador com vínculo empregatício permanente 
e trabalhador avulso. Assim, os direitos sociais constantes do texto constitucional 
são aplicáveis apenas aos trabalhadores urbanos e rurais que tenham relação 
formal de emprego. 
Comentários. 
Errado, a CF prevê a isonomia para o trabalhador avulso no art. 7, XXXIV - 
igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente 
e o trabalhador avulso o trabalhador avulso (aquele que é filiado a sindicato ou 
órgão gestor de mão-de-obra (OGMO) que possui a finalidade de intermediar as 
relações trabalhistas, como os estivadores em portos). 
Gabarito: Errado. 
 
50. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, o trabalhador 
com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso têm igualdade de 
direitos. 
Comentários: 
É a garantia da Constituição, art. 7º, XXXIV: igualdade de direitos ao trabalhador 
de vínculo permanente. 
Gabarito: Correto. 
 
Demais direitos sociais que devem ser decorados literalmente: 
II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; 
III - fundo de garantia do tempo de serviço; 
V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho; 
VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo 
coletivo; 
 
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 STF – Súmula nº 679→ A fixação de 
vencimentos dos servidores públicos não pode ser objeto de convenção 
coletiva. 
 
VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no 
valor da aposentadoria; 
IX - remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; 
 X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção 
dolosa; 
XI - participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da 
remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, 
conforme definido em lei; 
 
 A participação na gestão da empresa, que é uma 
direito excepcional, não é uma regra. 
XII - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de 
baixa renda nos termos da lei; 
XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e 
quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a 
redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de 
trabalho; 
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos 
ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva; 
Jornada: 
 8h/dia 
 44h/semana 
 máximo de 6h de turno ininterrupto, salvo Neg. Col. 
 
 STF – Súmula nº 675 → Os intervalos fixados 
para descanso e alimentação durante a jornada de 6h não 
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descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento para 
o efeito do art. 7º, XIV, da CF. 
 
XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; 
XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 
cinqüenta por cento à do normal; 
XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a 
mais do que o salário normal; 
XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com 
a duração de cento e vinte dias; 
XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei; 
XX - proteção do mercadode trabalho da mulher, mediante incentivos 
específicos, nos termos da lei; 
XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo 
de trinta dias, nos termos da lei; 
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de 
saúde, higiene e segurança; 
XXIII - adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres 
ou perigosas, na forma da lei; 
XXIV - aposentadoria; 
XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento 
até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas; 
(Redação dada pela EC 53/06, que reduziu a idade de 6 anos para 5 
anos). 
XXVI - reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho; 
XXVII - proteção em face da automação, na forma da lei; 
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, 
sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em 
dolo ou culpa; 
XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de 
critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; 
XXXI - proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e 
critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência; 
XXXII - proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e 
intelectual ou entre os profissionais respectivos; 
 
Outros direitos cobrados literalmente, que estão fora do art. 7º: 
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Art. 10. É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores 
nos colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais 
ou previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação. 
Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada 
a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de 
promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. 
 
Questões sobre estes incisos: 
 
51. (FCC/ Procurador- TCE-CE/ 2015) A Constituição brasileira de 1988 
assegura à categoria dos trabalhadores domésticos o direito, dentre outros, a 
(a) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
(b) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta 
por cento à do normal. 
(c) participação nos lucros ou resultados, desvinculada da remuneração, e, 
excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. 
(d) jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de 
revezamento, salvo negociação coletiva. 
(e) proteção em face da automação, na forma da lei. 
Comentários: 
O único item que trás direitos extensíveis aos trabalhadores é a letra B, ou seja, 
remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por 
cento à do normal. 
Gabarito: Letra B. 
 
52. (FCC/ AJAJ- TRT-4ª Região/ 2015) A Constituição Federal do Brasil de 
1988 inovou ao apresentar um rol de direitos constitucionais dos trabalhadores, 
inserindo no seu artigo 7°, dentre outros, 
(A) o auxílio alimentação e a cesta básica. 
(B) o piso salarial proporcional à extensão e complexidade do trabalho. 
(C) o habeas data para conhecimento de informações constantes de registros 
públicos do trabalhador. 
(D) a pensão por morte e o seguro de vida. 
(E) o direito exclusivo de utilização, publicação e exploração econômica de 
invenções do trabalhador. 
Comentários: 
Letra A. Cesta básica não é um direito social; 
Letra B. Correto, é a previsão do art. 7°, V. 
Letra C. O habeas data não é um direito social, mas sim um direitos individual. 
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Letra D. Seguro de vida não é um direito social. 
Letra E. Errado, trata-se de um direito individual, confira: Art. 5°, XXIX - a lei 
assegurará aos autores de inventos industriais privilégio temporário para sua 
utilização, bem como proteção às criações industriais, à propriedade das marcas, 
aos nomes de empresas e a outros signos distintivos, tendo em vista o interesse 
social e o desenvolvimento tecnológico e econômico do País; 
Gabarito: Letra B. 
 
53. (FCC/ TJAA- TRT-3ª Região/ 2015) De acordo com a Constituição 
Federal de 1988, dentre os direitos sociais assegurados ao trabalhador, NÃO está 
a 
(A) introdução do terço constitucional sobre as férias. 
(B) proteção em face de automação, na forma da lei. 
(C) criação dos turnos ininterruptos de revezamento com jornada especial de 
6 horas diárias. 
(D) criação de licença paternidade, de cinco dias. 
(E) irredutibilidade do salário, independentemente de disposição em convenção 
ou acordo coletivo, salvo em caso de força maior ou prejuízos devidamente 
comprovados. 
Comentários: 
O único erro da assertiva está no item E, especificamente na parte que afirma 
ser possível a redução de salário independentemente de convenção ou acordo 
coletivo, pois sabemos que somente por negociação coletiva poderia haver 
redução de salários. 
Gabarito: Letra E. 
 
54. (FCC/ Téc. Ministerial- MP-PB/ 2015) No tocante aos Direitos Sociais, 
é INCORRETO afirmar que são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, 
(A) a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo 
coletivo. 
(B) o piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
(C) a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até os 
10 anos de idade em creches e pré-escolas. 
(D) a jornada de 6 horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de 
revezamento, salvo negociação coletiva. 
(E) a proteção em face da automação, n a forma da lei. 
Comentários: 
O item errado é a letra C, que fala em 10 anos para a assistência em creches, ao 
contrário do que prevê o art. 7°, XXV, que fala em 5 anos, confira: “assistência 
gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade 
em creches e pré-escolas”; 
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Gabarito: Letra C. 
 
55. (FCC/ TJ-AA- TRT-8/ 2013) Nas empresas com mais de cinquenta 
empregados, é assegurada a eleição de um representante, com a finalidade 
exclusiva de promover o entendimento direto entre empregadores e empregados. 
Comentários: 
Errado, haverá um representante nas empresas com mais de 200 
empregados. 
Gabarito: Errado. 
 
56. (FCC/AJAA – Biblioteconomia – TRT 24ª/2011) O direito à eleição de 
um representante dos empregados com a finalidade exclusiva de promover-lhes 
o entendimento direto com os empregadores é assegurado no caso de empresa 
com 
a) até cem empregados. 
b) menos de cem empregados. 
c) até cento e vinte empregados. 
d) até cinquenta empregados. 
e) mais de duzentos empregados. 
Comentários: 
A questão cobra o conhecimento sobre o art.11 da Constituição, que dispõe que 
as empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um 
representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o 
entendimento direto com os empregadores. 
Gabarito: Letra E. 
 
57. (FCC/TJAA – TRF 1ª/2011) Em caráter excepcional, é direito dos 
trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua 
condição social, 
a) proteção em face da automação, na forma da lei. 
b) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por 
cento à do normal. 
c) proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, 
nos termos da lei. 
d) participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. 
e) igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício 
permanente e o trabalhador avulso. 
Comentários: 
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34 
Essa questão foi uma das mais inteligentes que vi da FCC nos últimos tempos. 
Ela pegou muita gente desatenta. 
Veja que ela traz uma relação de 5 direitos dos trabalhadores, e todos eles 
realmente existem. Porém, o candidato deveria ter atenção ao pedido do 
enunciado – “Qual deles ocorre em caráter excepcional?”. Aí é você deveria 
lembrar: 
É garantida a participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da 
remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da 
empresa, conforme definido em lei; 
Gabarito: Letra D. 
 
58. (FCC/Auxiliar - TJ-PA/2009) É um direito dos trabalhadores urbanos e 
rurais, a remuneração do serviço extraordinário superior, no máximo, em vinte 
por cento a do normal. 
Comentários: 
Errado. Deverá ser, pelo menos, em 50%, nos termos da Constituição em seu 
art. 7º, XVI. 
Gabarito: Errado. 
 
59. (FCC/Analista-MPE-SE/2009) é assegurada à categoria dos 
trabalhadores domésticos a proteção em face da automação, na forma da lei. 
Comentários: 
Errado. A automação é a substituição do trabalho humano pelo trabalho das 
máquinas, isto é uma grande causa de desemprego. Desta forma, já prevendo 
esta dificuldade para os trabalhadores a Constituição previu tal garantia de 
proteção para os trabalhadores urbanos e rurais, nos termos da lei (CF, art. 7º 
XXVII), porém, não o fez para os dométicos segundo o parágrafo único do art. 
7º. 
Gabarito: Errado. 
 
60. (FCC/TJTI-TRT-19/2011) Conforme previsto no artigo 7º da 
Constituição Federal, é direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros 
que visem à melhoria de sua condição social, a assistência gratuita aos filhos e 
dependentes desde o nascimento em creches e pré-escolas até 
a) 6 (seis) anos de idade. 
b) 5 (cinco) anos de idade. 
c) 7 (sete) anos de idade. 
d) 8 (oito) anos de idade. 
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35 
e) 9 ( nove ) anos de idade. 
Comentário: 
Questão simples e direta. 
A Constituição, em seu art. 7º, XXV, diz que é um direito do trabalhador urbano 
e rural a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 
(cinco) anos de idade em creches e pré-escolas. Lembrando que esse 
dispositivo tem a sua redação dada pela EC 53/06, que reduziu a idade de 6 anos 
para 5 anos. 
Gabarito: Letra B. 
 
61. (FCC/Técnico - TRT 8º/2010) É direito do trabalhador urbano e rural: 
a) assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até cinco 
anos de idade em creches e pré-escolas. 
b) seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, com exclusão da 
indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa. 
c) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo 
prescricional de dois anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de 
cinco anos após a extinção do contrato de trabalho. 
d) proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito 
anos e de qualquer trabalho a menores de quinze anos, salvo na condição de 
aprendiz, a partir de quatorze anos. 
e) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo 
prescricional de três anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de 
cinco anos após a extinção do contrato de trabalho. 
Comentários: 
Letra A - Correto. Art. 7º XXV. 
Letra B - Errado. O correto seria "sem excluir a indenização quando incorrer em 
dolo ou culpa" - Art. 7º XXVIII. 
Letra C - Errado. Houve uma inversão. Deveria ser "prazo prescricional de 5 anos" 
e "até o limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho" - Art. 7º XXIX. 
Letra D - Errado. o correto seria dizer 16 anos, em vez de 15. Art. 7º XXXIII. 
Letra E - Novamente errado. O correto é "prazo prescricional de 5 anos" e "até o 
limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho" - Art. 7º XXIX. 
Gabarito: Letra A. 
 
62. (FCC/AJAJ-TRT 7ª/2009) É INCORRETO afirmar que são direitos dos 
trabalhadores urbanos e rurais: 
a) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
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36 
b) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
c) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, 
nos termos de lei delegada, que preverá indenização compensatória, dentre 
outros direitos. 
d) participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, 
excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. 
e) salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda 
nos termos da lei. 
Comentários: 
Letra A - Correto. Art. 7º, VI. 
Letra B - Correto. Art. 7º, V. 
Letra C - Errado. Ele é o único nos termos de lei complementar. 
Letra D - Correto. Art. 7º, XI. 
Letra E - Correto. Art. 7º, XII. Perceba que a razão de se pagar este benefício 
são os dependentes, e, atualmente, só para quem for de baixa-renda, nos termos 
da lei. 
Gabarito: Letra C. 
 
63. (FCC/TJ-PA/2009) Quanto aos direitos dos trabalhadores urbanos e 
rurais garantidos na Constituição Federal, é INCORRETO afirmar que: 
a) é garantida a distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual, bem como 
entre os profissionais respectivos. 
b) a remuneração do serviço extraordinário deve ser superior, no mínimo, em 
50% a do normal. 
c) a remuneração do trabalho noturno deve ser superior à do diurno. 
d) a retenção dolosa do salário constitui crime. 
e) o décimo terceiro salário deve ser calculado com base na remuneração integral 
ou no valor da aposentadoria. 
Comentários: 
Letra A - Errado. É vedada a distinção. Art. 7º XXXII. 
Letra B - Correto. Art. 7º XVI. 
Letra C - Correto. Art. 7º IX. 
Letra D - Correto. Art. 7º X. 
Letra E - Correto. Art. 7º VIII. 
Gabarito: Letra A. 
 
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64. (FCC/Analista - TRT 15ª/2009 - Adaptada) Dentre as proposições 
abaixo, relacionadas aos Direitos Sociais, é INCORRETO afirmar que: 
a) o 13° salário será calculado com base na remuneração integral ou no valor da 
aposentadoria. 
b) o piso salarial será proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
c) as férias anuais serão remuneradas com, no máximo, um terço a mais do que 
o salário normal. 
d) é garantido salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem 
remuneração variável. 
e) é proibida qualquer discriminação entre trabalho manual, técnico e intelectual 
ou entre os profissionais respectivos. 
Comentários: 
Letra A -Correto. Art. 7º VIII. 
Letra B - Correto. Art. 7º, V. 
Letra C - Errado. Será pelo menos um terço. Art. 7º XVII. 
Letra D - Correto. Art. 7º VII. 
Letra E - Correto. Art. 7º, XXXII. 
Gabarito: Letra C. 
 
65. (FCC/Técnico - TRT 15ª/2009 - Adaptada) Quanto aos Direitos Sociais 
dos trabalhadores urbanos e rurais, é INCORRETO afirmar que 
a) o repouso semanal remunerado deverá ser aos domingos. 
b) o salário é irredutível, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
c) a remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior, no mínimo, em 
cinquenta por cento à do normal. 
d) o aviso prévio é proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta 
dias, nos termos da lei. 
Comentários: 
Letra A - Errado. Será preferencialmente aos domingos Art. 7º XV. 
Letra B - Correto. Art. 7º VI. 
Letra C - Correto. Art. 7º XVI. 
Letra D - Correto. Art. 7º XXI. 
Gabarito: Letra A. 
 
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66. (FCC/Analista-MPE-SE/2009) É assegurada, nas empresas de mais de 
cem empregados, a eleição de um representante destes com a finalidade 
exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. 
Comentários: 
Errado. Isso é garantido em se tratando de empresas com mais de 200 
empregados, nos termos do art. 11 da Constituição. 
Gabarito: Errado. 
 
67. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009) É garantido o seguro-desemprego em 
caso de desemprego voluntário ou involuntário. 
Comentários: 
Errado. O seguro-desemprego, garantido pelo art.7, II da Constituição, só será 
percebido no caso de desemprego involuntário. 
Gabarito: Errado. 
 
68. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009) Para o trabalho realizado em turnos 
ininterruptos de revezamento, a jornada é de seis horas, salvo negociação 
coletiva. 
Comentários: 
Correto. O art. 7º, XIV garante a jornada de seis horas para o trabalho realizado 
em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva. Informamos 
ainda, que no entendimento do STF, em sua súmula nº 675: os intervalos fixados 
para descanso e alimentação durante a jornada de 6h não descaracterizam o 
sistema de turnos ininterruptos de revezamento para o efeito do art. 7º, XIV, da 
CF. 
Gabarito: Correto. 
 
69. (FCC/Técnico - TRF 5ª /2008) É proibida a diferenciação de salários, de 
exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou 
estado civil. 
Comentários: 
Correto. É uma das facetas do princípio da isonomia, um dos quais a Constituição 
albergou com maior ênfase em nosso ordenamento. Tal disposição encontra-se 
no art. 7º, XXX. Aproveitamos para colocar o posicionamento do Supremo, que 
em sua súmula 683, diz que o limite de idade para inscrição em concurso público 
só se legitima em face do art. 7º, XXX, da CF se puder ser justificado pela 
natureza das atribuições do cargo a ser preenchido 
Gabarito: Correto. 
 
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39 
70. (FCC/Técnico - TRF 5ª /2008) É proibida qualquer discriminação no 
tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência. 
Comentários: 
Correto. Outra faceta da isonomia e da não-discriminação. Esta é a garantia 
insculpida no art. 7º XXXI da Constituição. 
Gabarito: Correto. 
 
71. (CESPE/ Analista Ministerial- MP-PB/ 2015) Berenice, trabalhadora 
urbana, está grávida e prestes a dar a luz. Dentre os direitos sociais constantes 
na Constituição Federal, Berenice terá assistência gratuita ao filho desde o 
nascimento até 
(A) três anos de idade em creches e pré-escolas. 
(B) o término do ensino fundamental. 
(C) dez anos de idade em creches e pré-escolas. 
(D) cinco anos de idade em creches e pré-escolas. 
(E) sete anos de idade em creches e pré-escolas. 
Comentários: 
A idade é até 5 anos, segundo o art. 7, XXV - assistência gratuita aos filhos e 
dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-
escolas; 
Gabarito: Letra D. 
 
72. (CESPE/Técnico-TRE-MG/2009) Não constitui direito social dos 
trabalhadores urbanos e rurais 
a) a garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem 
remuneração variável. 
b) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, excluindo-se 
a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa. 
c) a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
d) a assistência gratuita aos filhos e dependentes, desde o nascimento até cinco 
anos de idade, em creches e pré-escolas. 
e) a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício 
permanente e o trabalhador avulso. 
Comentários: 
Letra A - Correto. Art. 7º VII. 
Letra B - Errado. O seguro a cargo do empregador não exclui a indenização. CF, 
art. 7º, XXVIII. 
Letra C - Correto. Art. 7º VI. 
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Letra D - Correto. Art. 7º XXV. 
Letra E - Correto. Art. 7º XXXIV. 
Gabarito: Letra B. 
 
73. (CESPE/Procurador - Boa Vista/2010) Nas empresas com mais de 
duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante dos 
empregados com a finalidade exclusiva de promover o entendimento direto entre 
eles e os empregadores. 
Comentários: 
Literalidade do art. 11. 
Gabarito: Correto. 
 
74. (CESPE/Procurador - Boa Vista/2010) A previsão constitucional de 
regras diferenciadas de aposentadoria para quem exerça atividades sob 
condições especiais que prejudiquem a sua saúde ou a sua integridade física 
carece de regulamentação infraconstitucional. Por essa razão, caso a 
regulamentação não seja produzida, os servidores que exerçam atividades 
nocivas podem solicitar a aplicação, por analogia, das regras do regime geral de 
previdência. 
Comentários: 
Essa foi uma decisão do STF, adotando uma posição concretista em um mandado 
de injunção, permitindo que os servidores públicos possam se aposentar de forma 
especial, pelas mesmas regras dos trabalhadores celetistas enquanto não 
regulamentada a aposentadoria especial para os servidores públicos. 
Gabarito: Correto. 
 
75. (CESPE/TRT-17ª/2009) A disposição constitucional que prevê o direito 
dos empregados à participação nos lucros ou resultados da empresa constitui 
norma de eficácia limitada. 
Comentários: 
A Constituição assegura em seu art. 7º, XI, a participação nos lucros, ou 
resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na 
gestão da empresa, conforme definido em lei. Se não tivermos uma lei 
disciplinando como serão estas participações, elas não poderão ser aplicáveis. 
Assim, está correto dizer que trata-se de norma de eficácia limitada. 
Gabarito: Correto. 
 
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76. (CESPE/Procurador-BACEN/2009) É direito social dos trabalhadores 
urbanos e rurais a jornada de sete horas para o trabalho realizado em turnos 
ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva. 
Comentários: 
O correto seria 6 horas, de acordo com a Constituição em seu art. 7º, XIV. 
Gabarito: Errado. 
 
77. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) Entre os direitos sociais previstos na CF, 
inclui-se a proteção do trabalhador em relação à automação, na forma da lei. 
Comentários: 
Trata-se da previsão do art. 7º, XXVII. 
Gabarito: Correto. 
 
78. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) Segundo a CF, o trabalhador tem direito 
ao gozo de férias anuais remuneradas com um adicional de, pelo menos, um 
sexto do salário normal. 
Comentários: 
O correto seria 1/3 e não 1/6, de acordo com a Constituição em seu art. 7º, XVII. 
Gabarito: Errado. 
79. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores 
urbanos e rurais o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, 
excluindo-se a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou 
culpa. 
Comentários: 
Pois a Constituição estabelece em seu art. 7º XXVIII que é direito dos 
trabalhadores o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, 
sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou 
culpa; 
Gabarito: Errado. 
 
80. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores 
urbanos e rurais a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou 
acordo coletivo. 
Comentários: 
O princípio da irredutibilidade salárial admite que, em acordo ou convenção 
coletiva, o valor da remuneração do empregado sofra decréscimo(CF, art. 7º, 
VI). 
Gabarito: Correto. 
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42 
 
81. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores 
urbanos e rurais a assistência gratuita aos filhos e dependentes, desde o 
nascimento até cinco anos de idade, em creches e pré-escolas. 
Comentários: 
A EC 53/06 reduziu a idade da assistência pré-escolar de 6 anos para 5 anos (CF, 
art. 7º, XXV). 
Gabarito: Correto. 
 
82. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, a mulher é 
protegida quanto ao mercado de trabalho, mediante incentivos específicos. 
Comentários: 
A banca considerou correto tal enunciado, mas ele não é de todo correto. Existe 
a ressalva que essa proteção só será dada "nos termos da lei" (CF, art. 7º XX), 
assim, é arriscado o termo usado pela banca: "é protegida". 
Gabarito: Correto. 
 
83. (ESAF/AFRFB/2009) Nos termos da Constituição Federal de 1988, é 
assegurado assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 
7 (sete) anos de idade em creches e pré-escolas. 
Comentários: 
Tal garantia é apenas até os 5 anos de idade (CF, art. 7º, XXV). 
Gabarito: Errado. 
 
84. (ESAF/ATRFB/2009) Os intervalos fixados para descanso e alimentação 
durante a jornada de seis horas descaracterizam o sistema de turnos 
ininterruptos de revezamento previsto no texto constitucional. 
Comentários: 
Usou-se a literalidade da Súmula 675 do STF, porém de forma equivocada: 
“Os intervalos fixados para descanso e alimentação durante a jornada de seis 
horas não descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento 
para o efeito do art. 7º, XIV, da Constituição”. 
Gabarito: Errado. 
 
85. (FGV/Oficial de Cartório PCRJ/2009) As alternativas a seguir 
apresentam alguns direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, previstos na 
Constituição de 1988, à exceção de uma. Assinale-a. 
a) Estabilidade. 
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43 
b) Licença paternidade. 
c) Irredutibilidade de salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
d) Participação nos lucros. 
e) Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) 
anos de idade em creches e pré-escolas. 
Comentários: 
Essa questão cobra o conhecimento do art. 7º da Constituição. Mas, é bem 
simples, já que a letra A traz a estabilidade que é inerente apenas aos servidores 
públicos, não se aplica aos trabalhadores urbanos e rurais em geral. 
Gabarito: Letra A. 
 
86. (FGV/Analista de Gestão Administrativa – SAD – PE/2009) Com 
relação aos benefícios que o art. 7.º da Constituição Federal assegura aos 
trabalhadores urbanos e rurais, analise as afirmativas a seguir. 
I. Adicional de remuneração para as atividades entediantes, penosas, insalubres 
ou perigosas, na forma da lei. 
II. Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) 
anos de idade em creches e pré-escolas. 
III. Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de 
admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. 
Assinale: 
a) se nenhuma afirmativa estiver correta. 
b) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
c) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas. 
d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas. 
e) se todas as afirmativas estiverem corretas. 
Comentários:: 
I – Errado. Não existe adicional para atividades “entediantes”. O adicional ocorre 
apenas para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei (CF, 
art. 7.º, XXIII). 
II – Correto. Com a redação da EC 53/2006, a idade para tal assistência que 
antes era de 6 anos, passou para 5 anos (CF, art. 7.º, XXV). 
III – Correto. Trata-se da vedação imposta pelo art. 7.º, XXX. É oportuno que 
mencionemos o teor da Súmula 683 do STF, segundo a qual: o limite de idade 
para inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7.º, XXX, da 
CF se puder ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser 
preenchido. O que mostra mais uma face da isonomia que deve existir para a 
admissão, remuneração e exercício de funções. 
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44 
Gabarito: Letra D. 
 
87. (FGV/Polícia Legislativa – Senado Federal/2008) Nos termos da 
Constituição Federal/1988, aplicam-se aos servidores ocupantes de cargos 
públicos os direitos sociais enunciados nas alternativas a seguir, à exceção de 
uma. Assinale-a. 
a) duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e 
quatro horas semanais. 
b) adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas 
na forma de lei complementar. 
c) proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, 
nos termos da lei. 
d) salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda 
nos termos da lei. 
e) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% 
(cinquenta por cento) à do normal. 
Comentários: 
Letra A – Correto. É a garantia do art. 7.º, XIII, da Constituição Federal. 
Letra B – Errado. O adicional para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, 
que se encontra na Constituição, art. 7.º, XXIII, será concedido na forma da “lei” 
(ordinária), não precisa ser “lei complementar”. 
Letra C – Correto. Esta proteção é um mandamento constitucional que 
encontramos no art. 7.º, XX. 
Letra D – Correto. Perceba que o salário-família é pago somente para os 
trabalhadores de baixa renda, e o seu pagamento é em razão dos dependentes 
(CF, art. 7.º, XII). 
Letra E – Correto. Este de direito dos trabalhadores está insculpido no art. 7.º, 
XVI, da Constituição Federal. 
Gabarito: Letra B. 
 
88. (VUNESP/ AJAJ-TJPA/ 2014) De acordo com o art. 7.º, do Capítulo II 
(Dos Direitos Sociais), do Título II (Dos Direitos e Garantias Fundamentais), da 
Constituição Federal, entre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além 
de outros que visem à melhoria de sua condição social, consta 
(b) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, de caráter 
universal, que exclui a indenização imposta ao empregador ao incorrer em culpa. 
(...) (C) o reconhecimento das Convenções Coletivas de Trabalho, firmadas com 
os empregadores, que tenham caráter nacional e não atentem contra a legislação 
vigente. 
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45 
Ambas assertivas estão errado. 
 
89. (VUNESP/ Escrevente- TJSP/ 2013) A Constituição Federal estabelece 
como direito dos trabalhadores urbanos e rurais 
(a) o décimo terceiro salário, com base no vencimento básico ou no valor da 
aposentadoria. 
Gabarito: Errado. 
Lembre-se: Vencimento é diferente de remuneração integral... 
 
Extensão dos direitos aos domésticos: 
Com a promulgação da EC 72, em Abril de 2013, modificou-se o parágrafo único 
do art. 7º e a classe de trabalhadores domésticos, antes desprivilegiada, passou 
a possuir os mesmos direitos dos demais trabalhadores urbanos e rurais. Isso 
facilitou a vida do estudante, que antes devia decorar diversas exceções. 
Devemos, no entanto, fazer uma ressalva que pode ser cobrada em concursos: 
Da relação dos direitos previstos para os domésticos, nem todos puderam, de 
imediato, serem usufruídos, já que a EC 72 prevê expressamente a necessidade 
de uma regulamentação legal, em virtude de certas peculiaridades. Vejamos: 
Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores 
domésticos os direitosprevistos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, 
XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII 
e, atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a 
simplificação do cumprimento das obrigações tributárias, principais e 
acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiaridades, 
os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como 
a sua integração à previdência social”. 
 
Desta forma, os direitos que dependem de regulamentação são os seguintes: 
I – relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, 
nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre 
outros direitos; 
II – seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; 
III – fundo de garantia do tempo de serviço; 
IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; 
XII – salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda 
nos termos da lei; 
XXV – assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 
(cinco) anos de idade em creches e pré-escolas; 
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46 
XXVIII – seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem 
excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa; 
 
OBS – Embora a EC 72 tenha garantido uma “igualdade de direitos”, há 
obviamente alguns direitos que seque foram citados pela emenda por serem 
totalmente incompatíveis com a situação de doméstico. Ex: Participação nos 
lucros; participação na gestão da empresa; proteção em face da automação... 
São direitos inimagináveis à condição de doméstico. 
Desta forma devemos entender a EC 72 como “igualdade de direitos aos 
domésticos, desde que compatíveis com a sua condição”. 
 
 
 
 
 
Direitos NÃO assegurados aos trabalhadores domésticos 
 V piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do 
trabalho; 
 XI participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da 
remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da 
empresa, conforme definido em lei; 
 XIV jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos 
ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva; 
 XX proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante 
incentivos específicos, nos termos da lei; 
 XXIII adicional de remuneração para as atividades penosas, 
insalubres ou perigosas, na forma da lei; 
 XXVII proteção em face da automação, na forma da lei; 
 XXIX ação, quanto aos créditos resultantes das relações de 
trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os 
trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após 
a extinção do contrato de trabalho;(Redação dada pela 
Emenda Constitucional nº 28, de 25/05/2000) 
 XXXII proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e 
intelectual ou entre os profissionais respectivos; 
 XXXIV igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo 
empregatício permanente e o trabalhador avulso. 
 
Extensão dos direitos aos servidores públicos: 
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47 
Diferentemente dos domésticos, que estão equiparados em direitos ao demais 
trabalhadores urbanos e rurais, devemos lembrar que, no entanto, não são todos 
os direitos dos trabalhadores que são aplicáveis para os servidores públicos, por 
força do art. 39, § 3º: 
“Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 
7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, 
podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admissão quando 
a natureza do cargo o exigir”. 
 
Pulo do Gato: 
 
Não precisamos simplesmente partir para a decoreba desses direitos. Temos que, 
antes, observar algumas coisas que podem facilitar a nossa vida: 
Servidor Público: 
1- Tem "estabilidade" - Não precisa então de: proteção ao emprego, seguro 
desemprego, FGTS, proteção contra automação e aviso prévio. 
2- Trabalha para o Governo - Não há o que se falar em: participação nos 
lucros, reconhecimento de acordo coletivo e convenção (precisa é de lei), 
proteção contra a retenção dolosa do salário (governo não vai dolosamente 
segurar salário de ninguém, pelo menos em teoria). 
Observações gerais: 
Os direitos mais básicos, relativos à dignidade da pessoa humana são 
sempre assegurados: Salário Mínimo, décimo terceiro salário, repouso semanal 
remunerado, ferias anuais remuneradas, Licença a gestante e licença 
paternidade. 
Na hora da questão procure então ver o seguinte: 
1- Há algum direito básico, referente à dignidade da pessoa humana: se tiver, 
ele será assegurado ao servidor. 
2- Pense no dia-a-dia, lembre-se das circunstâncias apresentadas acima, que 
diferenciam os servidores dos demais trabalhadores. 
 
90. (FCC/ Procurador- TCE-CE/ 2015) A Constituição brasileira de 1988 
assegura à categoria dos trabalhadores domésticos o direito, dentre outros, a 
(a) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
(b) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta 
por cento à do normal. 
(c) participação nos lucros ou resultados, desvinculada da remuneração, e, 
excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. 
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(d) jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de 
revezamento, salvo negociação coletiva. 
(e) proteção em face da automação, na forma da lei. 
Comentários: 
Letra A. Veja que não se aplica aos domésticos; 
Letra B. Isso, hora extra no mínimo 50% é sim um direito que foi assegurado aos 
domésticos pela EC- 73/ 2013. 
Os demais direitos não são extensíveis aos servidores públicos. 
Gabarito: Letra B. 
 
91. (VUNESP/ Analista- DESENVOLVEST/ 2014) Em razão de recente 
alteração constitucional, vários direitos já reconhecidos a trabalhadores urbanos 
e rurais foram estendidos aos trabalhadores domésticos. Assim, assinale a 
alternativa que corretamente identifica direitos assegurados aos trabalhadores 
domésticos na Constituição Federal. 
(a) Fundo de garantia por tempo de serviço e décimo terceiro salário com base 
na remuneração integral. 
(b) Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço e proteção em face da 
automação, na forma da lei. 
(c) Salário mínimo e piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do 
trabalho. 
(d) Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e participação 
nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração. 
(e) Gozo de férias anuais remuneradas e proteção do mercado de trabalho da 
mulher, mediante incentivos específicos. 
Comentários: 
(a) Fundo de garantia por tempo de serviço e décimo terceiro salário com base 
na remuneração integral. 
(b) Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço e proteção em face da 
automação, na forma da lei. 
(c) Salário mínimo e piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do 
trabalho. 
(d) Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e participação 
nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração. 
(e) Gozo de férias anuais remuneradas e proteção do mercado de trabalho da 
mulher, mediante incentivos específicos. 
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49 
Conforme podemos ver a parti dos itens tachados, somente o item A contempla 
direitos extensíveis aos trabalhadores domésticos. 
Gabarito: Letra A. 
 
LIBERDADE SINDICALArt. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o 
seguinte: 
I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de 
sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder 
Público a interferência e a intervenção na organização sindical; 
II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em 
qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, 
na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou 
empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um 
Município; 
Segundo o Supremo, se houver mais de um sindicato na mesma base territorial, 
resolve-se o problema com base no princípio da anterioridade, subsistirá o 
primeiro a ser registrado30. 
Importante também é dizer que não ofende a unicidade sindical o 
desmembramento territorial de sindicatos, por deliberação dos partícipes, desde 
que o território de ambos não se reduza à área inferior à de um município e que 
não haja superposição sindical total, ou seja, que as novas organizações sindicais 
regionais constituam-se em diferentes áreas de atuação, menor do que a da 
entidade inicial31. 
Outro caso que, segundo o STF, se mostra lícito, não rompendo com a unicidade 
sindical, é a cisão de federações no caso de ficar evidenciada a diferenciação de 
interesses econômicos entre duas espécies de trabalhadores, mesmo elas sendo 
conexas (art. 511, § 1º da CLT) 
III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou 
individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou 
administrativas; 
IV - a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de 
categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do 
sistema confederativo da representação sindical respectiva, 
independentemente da contribuição prevista em lei; 
 
Esta contribuição prevista em lei é a contribuição corporativa (também chamada 
por alguns de contribuição sindical), presente no art. 149 da Constituição, ela é 
um tributo. Já a contribuição prevista neste inciso, instituída pela Assembléia 
Geral, não é tributo, pois não é instituída por lei, sendo assim cobrada apenas 
daqueles trabalhadores que optaram por fazer parte da organização sindical, 
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50 
trata-se então da contribuição confederativa, que não é de caráter geral. Vemos 
então que o termo chave para saber se é ou não obrigatória é a palavra “lei”. 
 
 
 Contribuição confederativa - é para custear o “sistema confederativo” - 
só quem for filiado irá contribuir; 
 Contribuição corporativa (ou sindical) - vem de corporação (classe) - 
todos da classe vão contribuir. 
A segunda, como é de caráter geral e instituída em lei, é tributo. A primeira não 
é tributo, pois não está em lei e é de caráter específico. 
V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato; 
VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações 
coletivas de trabalho; 
VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas 
organizações sindicais; 
VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do 
registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical 
e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, 
salvo se cometer falta grave nos termos da lei. 
Parágrafo único. As disposições deste artigo aplicam-se à organização 
de sindicatos rurais e de colônias de pescadores, atendidas as 
condições que a lei estabelecer. 
 
Classificação doutrinária dos direitos sindicais: 
A doutrina costuma dar nomes a cada um dos direitos e liberdades que os 
sindicatos possuem. Baseando-se em Alexandre de Moraes4, podemos resumir 
estes direitos e liberdades nas seguintes classificações: 
Liberdade de constituição - é a liberdade de criação dada pela CF, art. 8º, I, 
vedando que o poder público faça exigências de autorização para serem criados, 
havendo apenas a ressalva constitucional do inciso II, para não haver 
sobreposição sindical; 
Liberdade de inscrição -CF, art. 8º,V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a 
manter-se filiado a sindicato; 
Direito de auto-organização - É a liberdade de definir como o sindicato irá se 
governar, e como irá expressar a sua vontade (assembleias, eleições, etc.) - 
 
4 MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. São Paulo: Atlas, 24ª ed. 
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devendo também observar o direito do aposentado filiado de votar e ser votado 
(CF, art. 8º,VII); 
Direito ao exercício da atividade sindical na empresa - É a liberdade para 
promover as suas ações nos locais de trabalho, como participar de negociações 
coletivas (CF, art. 8ª, VI), e defender os direitos e interesses coletivos ou 
individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas (CF, 
art. 8º, III); 
Direito democrático - Impõe requisitos para se coadunar aos princípios 
constitucionais como eleições periódicas e secretas para os órgãos dirigentes, 
quorum de votação para as assembleias gerais, inclusive para deflagrar greves, 
controle de contas e responsabilidade dos dirigentes; 
Direito de independência e autonomia - Direito a obter fontes de renda 
independente do patronato ou Poder Público, como a contribuição confederativa 
do art. 8º, IV. 
Direito de relacionamento ou de filiação em organizações sindicais 
internacionais - Manifestação do princípio da solidariedade internacional dos 
interesses dos trabalhadores; 
Direito de proteção especial dos dirigentes- refere-se a estabilidade sindical 
conferida pelo art. 8º, VIII. 
 
92. (FCC/ Técnico- MPE-MP/ 2015) No tocante a associação profissional ou 
sindical, considere: 
I. A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, vedadas 
ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical. 
Comentários: 
A lei não poderá.... é livre a associação sindical. 
Gabarito: Errado. 
 
93. (FCC/ Auditor- TCE-PI/ 2014) Os direitos sociais dos trabalhadores 
compreendem seu direito de filiação a entidades sindicais, que: (...) (c) devem 
observar o princípio da unicidade, que veda a constituição de mais de uma 
organização sindical, na mesma base territorial, que poderá ser inferior à área de 
um município. 
Comentários: 
O erro está em afirmar que a base territorial poderá ser inferior a um muicípio. 
Gabarito: Errado. 
 
94. (FCC/ Téc. MPE-PB/ 2014) No tocante a associação profissional ou 
sindical, considere: 
(...) II. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou 
individuais da categoria, exceto em questões administrativas. 
Comentários: 
Errado, abrange sim a defesa nos processos administrativos. 
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Gabarito: Errado. 
 
95. (FCC/ TJ-AA- TRT-8/ 2013) É garantida a criação de mais de uma 
organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional 
ou econômica, na mesma base territorial. 
Comentários: 
Errado. A Constituição veda a existência de mais de um sindicato por base 
territorial (CF, art. 8º, II), caso isto ocorra, deverá prevalecer o mais antigo. 
Gabarito: Errado. 
 
96. (FCC/ TJ-AA- TRT-8/ 2013) O aposentado filiado não terá direito a votar 
e ser votado nas organizações sindicais. 
Comentários: 
Errado, segundo o artigo 8º, VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser 
votado nas organizações sindicais. 
Gabarito: Errado. 
 
97. (FCC/ TJ-AA- TRT-8/ 2013) Só será obrigado a filiar-se ou a manter-sefiliado a sindicato o trabalhador que se enquadrar nas previsões legais. 
Comentários: 
Errado, nenhum trabalhador poderá ser obrigado a filiar-se ou a manter-se 
filiado a sindicato. 
Gabarito: Errado. 
 
98. (FCC/AJEM - TRT 8º/2010) O direito que impõe aos sindicatos diversos 
requisitos que se coadunem com os princípios constitucionais, sendo que deverão 
os estatutos estabelecer eleições periódicas e por escrutínio secreto para seus 
órgãos dirigentes, quorum de votações para assembleias gerais, inclusive 
deflagração de greves, controle e responsabilização dos órgãos dirigentes, é 
classificado como 
a) de relacionamento. 
b) de liberdade de constituição. 
c) de independência. 
d) democrático. 
e) de autonomia. 
Comentários: 
Trata-se do direito democrático, pois é aquele que impõe ao sindicado a 
observância dos princípios constitucionais da democracia, como a transparência, 
responsabilidade, decisão por maioria, eleições periódicas. 
Gabarito: Letra D. 
 
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99. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009) O aposentado tem o direito de votar nas 
organizações sindicais, salvo o de ser votado. 
Comentários: 
Errado. Isso afronta o art. 8º, VII da Constituição que garante ao aposentado 
filiado o direito a votar e ser votado nas organizações sindicais. 
Gabarito: Errado. 
 
100. (CESPE/ Juiz- TRT-5ª/ 2013) De acordo com a jurisprudência do STF, a 
contribuição sindical definida em lei e a contribuição confederativa são 
obrigatórias, inclusive para os profissionais liberais não filiados. 
Comentários: 
A contribuição confederativa não é obrigatória, pois ninguém pode ser obrigado 
a se manter filiado, ou, no caso, sindicalizado. 
Gabarito: Errado. 
 
101. (CESPE/ TJAA- TRT-8ª/ 2013) Só será obrigado a filiar-se ou a manter-
se filiado a sindicato o trabalhador que se enquadrar nas previsões legais. 
Comentários: 
Art. 8, V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato. 
Gabarito: Errado. 
 
102. (CESPE/ AJAJ- TRT-10ª/ 2013) O empregado filiado que vier a se 
aposentar perderá o direito de votar e de ser votado na organização sindical que 
integre. 
Comentários: 
Errado, art. 8°, VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas 
organizações sindicais; 
Gabarito: Errado. 
 
103. (CESPE/MPS/2010) Para a fundação de sindicato, é exigida autorização 
do Estado, mediante o devido registro no órgão competente do Poder Executivo, 
sendo facultado ao poder público intervir na organização sindical, em especial no 
que se refere ao número limite de dirigentes da entidade. 
Comentários: 
Segundo a Constituição, em seu art. 8º, I, a lei não poderá exigir autorização 
do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão 
competente. Além disso, de acordo com o mesmo dispositivo, são vedadas ao 
Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical. 
Gabarito: Errado. 
 
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104. (CESPE/Juiz Federal Substituto - TRF 1ª/2009) A CF não prevê, entre 
os direitos sociais coletivos dos trabalhadores, o direito de representação 
classista. 
Comentários: 
Está previsto pelo art. 8º da Constituição. 
Gabarito: Errado. 
 
105. (CESPE/Juiz Federal Substituto - TRF 1ª/2009) De acordo com a CF, 
a fundação de sindicato rural demanda autorização prévia do poder público e 
registro no órgão estatal competente. 
Comentários: 
Trata-se do disposto no art. 8º, I da Constituição: a lei não poderá exigir 
autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no 
órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na 
organização sindical. Combinado com o disposto no parágrafo único do mesmo 
artigo: as disposições deste artigo aplicam-se à organização de sindicatos rurais 
e de colônias de pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer. 
Gabarito: Errado. 
 
106. (CESPE/Técnico-TCU/2009) A contribuição sindical definida em lei é 
obrigatória, mesmo para os profissionais liberais que não sejam filiados a 
sindicato. 
Comentários: 
Essa contribuição prevista em lei é a contribuição corporativa, presente no art. 
149 da Constituição, ela é um tributo. Já a contribuição prevista no art. 8º, IV, é 
instituída pela Assembleia Geral, não é tributo, pois não é instituída por lei, sendo 
assim cobrada apenas daqueles trabalhadores que optaram por se filiar ao 
sindicato, trata-se então da contribuição confederativa. 
Gabarito: Correto. 
 
107. (ESAF/ATRFB/2009) A lei poderá exigir autorização do Estado para a 
fundação de sindicato, devendo, ainda, ser efetuado o registro no órgão 
competente. 
Comentários: 
O poder público não pode interferir na organização sindical, e nem exigir por 
meio de lei autorização para sua criação, mas pode exigir o registro no órgão 
competente. (CF, art. 8º, I) 
Gabarito: Errado. 
 
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108. (ESAF/ATRFB/2009) É vedada a criação de mais de uma organização 
sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou 
econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou 
empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Estado 
Federado. 
Comentários: 
A questão usou da literalidade do art. 8,II da Constituição, porém, trocou final do 
inciso onde dizia "não podendo ser inferior à área de um Município", por "não 
podendo ser inferior à área de um Estado Federado". 
Gabarito: Errado. 
 
109. (ESAF/ATRFB/2009) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a 
partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, 
se eleito, ainda que suplente, até o final do mandato, salvo se cometer falta grave 
nos termos da lei. 
Comentários: 
Segundo a Constituição em seu art. 8º, VIII, a vedação ocorrer até um ano após 
o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei. 
Gabarito: Errado. 
 
110. (ESAF/AFT/2006) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado eleito 
para cargo de representação sindical a partir de sua eleição até um ano após o 
final do mandato. 
Comentários: 
A imunidade é desde o registro da candidatura até um ano após o final do 
mandato, ainda que seja suplente. (CF, Art. 8º VIII) 
Gabarito: Errado. 
 
111. (FGV/Analista de Controle Interno – SAD – PE/2009) A respeito do 
estatuto constitucional da criação e funcionamento de sindicatos de categorias 
profissionais, assinale a alternativa correta. 
a) Lei complementar estabelecerá hipóteses e procedimentos com vistas à 
obtenção de autorização estatal para a fundação de sindicatos profissionais. 
b) Ao sindicato cabe a defesa dos direitos coletivos da categoria, sendo-lhe 
vedada a representação judicial de interesses individuais. 
c) A Constituição consagrou o princípio da unicidade sindical, segundo o qual é 
vedada a criação de mais de uma organização sindical representativa de categoria 
profissional ou econômica na mesma base territorial. 
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d) Os aposentados filiados têm direito de voto, mas não podem ser votados para 
a diretoria do respectivo sindicato profissional. 
e) É vedada a sindicalização de servidores públicos. 
Comentários: 
Letra A – Errada. Segundo a Constituição, em seu art. 8.º, é livre a associação 
profissional ou sindical, e a lei não poderá exigir autorização do Estado para 
a fundaçãode sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas 
ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical. 
Letra B – Errada. O erro reside no fato de o art. 8.º, III, da Constituição 
estabelecer que ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses 
coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou 
administrativas. 
Letra C – Correta. Realmente, se observarmos o art. 8.º da Constituição, veremos 
que no seu inciso II encontramos a vedação para criação de mais de uma 
organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional 
ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores 
ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município. 
Letra D – De acordo com os preceitos constitucionais (CF, art. 8.º, VII), o 
aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais. 
Letra E – Errado. Em se tratando de servidores públicos civis, não há qualquer 
vedação, já que dispõe o art. 37, VI, da Constituição: é garantido ao servidor 
público civil o direito à livre associação sindical. A vedação ocorre no que tange 
ao servidor público militar, já que a Constituição em seu art. 142, IV, diz: ao 
militar são proibidas a sindicalização e a greve. 
Gabarito: Letra C. 
 
112. (MPT/ Procurador- MPT/ 2013) De acordo com a jurisprudência 
sumulada do STF, a contribuição confederativa é exigível de todos os 
trabalhadores integrantes da categoria, ainda que não sejam filiados ao sindicato, 
em razão do princípio da unicidade sindical. 
Comentários: 
Errado, os não filiados não precisam pagar contribuição confederativa. 
Gabarito: Errado. 
 
113. (VUNESP/ AJAJ- TJAM/ 2013) É obrigatória a participação dos 
sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. 
Comentários: 
Exato, é o que diz o art. 8°, VI, in verbis: “é obrigatória a participação dos 
sindicatos nas negociações coletivas de trabalho”. 
Gabarito: Correto. 
 
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114. (VUNESP/ AJAJ- TJAM/ 2013) É vedada a dispensa do empregado 
sindicalizado eleito para cargo de representação ou direção sindical, ainda que 
como suplente, até um ano após o final do mandato, salvo nos casos de redução 
justificada do número de empregados. 
Comentários: 
Errado, a exceção seria no caso de demissão por falta grave, confira: art. 8°, VIII 
- é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da 
candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que 
suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos 
termos da lei. 
Gabarito: Correto. 
 
DIREITO DE GREVE 
Art. 9º É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores 
decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que 
devam por meio dele defender. 
§ 1º - A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre 
o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. 
O direito de greve dos trabalhadores independe de lei, diferentemente da greve 
do funcionalismo público que precisa ser regulada por lei específica. 
O direito de greve dos trabalhadores é norma de eficácia contida (devido ao §1º), 
enquanto dos servidores públicos é de eficácia limitada. 
 
§ 2º - Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei. 
Direito à participação em deliberações e acesso ao empregador 
 
115. (FCC/Analista-MPE-SE/2009 - Adaptada) é assegurado o direito de 
greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo, 
exceto nos casos de serviços ou atividades essenciais, em que a Constituição 
proíbe sua realização. 
Comentários: 
A Constituição não proíbe a greve em se tratando de serviços e atividades 
essenciais, mas estabelece no art. 9 § 1º que a lei definirá os serviços ou 
atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis 
da comunidade. 
Gabarito: Errado. 
 
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116. (CESPE/ Juiz- TRT-5ª/ 2013) O direito de greve é assegurado aos 
trabalhadores da iniciativa privada e aos servidores públicos civis e militares, 
sendo de sua competência decidir sobre a oportunidade de exercê-lo. 
Comentários: 
Os militares não podem fazer greve... 
Gabarito: Errado. 
 
117. (ESAF/ENAP/2006) No exercício do direito de greve, compete aos 
trabalhadores dispor sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da 
comunidade, sendo que eventuais abusos cometidos sujeitam os responsáveis às 
penas da lei. 
Comentários: 
O erro é o fato de que dispor sobre as necessidades inadiáveis é competência da 
lei, e não dos trabalhadores, conforme o art. 9º §1º da Constituição. 
Gabarito: Errado. 
 
118. (VUNESP/ AJAJ- TJAM/ 2013) Em relação ao disposto na Constituição 
da República Federativa do Brasil acerca dos direitos sociais dos trabalhadores 
d) É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre 
a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam, por meio dele, 
defender. 
Gabarito: Correto. 
 
Direito de participação laboral 
 
Art. 10. É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos 
colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou 
previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação. 
Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição 
de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o 
entendimento direto com os empregadores. 
 
O art. 10 contempla uma modalidade de democracia direta, com vistas a garantir 
a participação democrática de trabalhadores e empregadores. 
Por seu turno, o art. 11 tem o objetivo de instituir mais um instrumento de 
facilitação da obtenção de um consenso entre trabalhadores e empregadores no 
que toca à relação de trabalho. 
 
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119. (CESPE/ PROCURADOR- Boa Vista/ 2010) Nas empresas com mais de 
duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante dos 
empregados com a finalidade exclusiva de promover o entendimento direto entre 
eles e os empregadores. 
Comentários: 
Cobrança de literalidade... 
Gabarito: Correto. 
 
Pontos importantes a serem fixados: 
 
Direitos Sociais - são protegidos pelo princípio da proibição do retrocesso; 
 
Mínimo existencial - conjunto de situações materiais indispensáveis à 
existência humana digna. Não apenas "sobreviver", mas ter uma vida realmente 
digna, com suporte físico e intelectual necessário. 
 
Reserva do Financeiramente Possível - disponibilidade financeira do Estado 
em concretizar os direitos sociais - ponderação entre a razoabilidade da pretensão 
individual/social e a existência de disponibilidade financeira do Estado 
 
Direitos Sociais na Constituição = EMAP e seus decorrentes: 
A Educação é que te leva ao trabalho; 
A Moradia boa tem que ter lazer e segurança; 
A Alimentação te dá saúde; e 
A Previdência protege a maternidade, infância e desamparados. 
 
Proteção à relação de emprego=Único direito dos trabalhadores nos termos 
de Lei Complementar; 
 
Salário Mínimo: 
 Fixado em lei; 
 nacionalmente unificado; 
 Reajustado periodicamente; 
 Vedada vinculação para qualquer fim; 
 
Ação de créditos trabalhistas - prazo prescricional de: 
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 5 anos → se o contrato de trabalho estiverem vigor; 
 2 anos → após a extinção do contrato. 
 
Idades mínimas para o trabalho: 
 regra: 16 anos; 
 exceção 1: 18 anos se o trabalho for noturno, perigoso ou insalubre; 
 exceção 2: 14 anos se estiver na condição de aprendiz. 
 
Assistência gratuita em pré-escolas e creches - aos filhos e dependentes até 
os 5 anos; 
 
Seguro-acidente - será a cargo do EMPREGADOR; 
 
Seguro-desemprego- só se o desemprego for INVOLUNTÁRIO; 
 
Trabalhador avulso - tem igualdade de direitos com o de vínculo empregatício 
permanente. 
 
Jornada de trabalho: 
 8h/dia 
 44h/semana 
 máximo de 6h de turno ininterrupto, salvo Neg. Col. 
STF – Súmula nº 675 → Os intervalos fixados para descanso e alimentação 
durante a jornada de 6h não descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos 
de revezamento para o efeito do art. 7º, XIV, da CF. 
 
Empresa com MAIS DE 200 empregados - haverá um representante que 
possuirá finalidade exclusiva de tratar diretamente com os empregadores. 
 
1-Direitos que se aplicam apenas aos trabalhadores urbanos e rurais: 
- Proteção do emprego nos termos de lei complementar 
- Seguro desemprego, em caso de desemprego involuntário; 
- FGTS; 
- Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho; 
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- Participação nos lucros, desvinculada da remuneração e excepcionalmente, 
participação na gestão da empresa, conforme a lei; 
- Jornada de 6 horas se o trabalho for realizado em turnos ininterruptos de 
revezamento, salvo negociação coletiva; 
- Adicional de remuneração por atividades penosas, insalubres ou perigosas, na 
forma da lei; 
- Proteção ao salário: na forma da lei, sendo crime sua retenção dolosa; 
- Assistência gratuita em pré-escolas e creches aos filhos e dependentes ate os 
5 anos. 
- Reconhecimento dos acordos e convenções coletivas de trabalho; 
- Proteção em face da automação, na forma da lei; 
- Seguro-acidente a cargo do empregador, sem excluir a indenização quando este 
tiver dolo ou culpa; 
- Direito de ação relativa a créditos resultantes da relação de trabalho, com 
prescrição de 5 anos se o contrato de trabalho estiver em vigor e de 2 anos após 
a extinção do contrato. 
- Não-discriminação ao portador de deficiência: no tocante a salários e critérios 
de admissão. 
- Não-distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual. 
 
2-Direitos que se aplicam aos trabalhadores urbanos, rurais, e 
extensíveis tanto aos domésticos quanto aos servidores públicos: 
- Salário Mínimo. 
- Décimo terceiro salário: Base = Ao valor integral do salário ou da 
aposentadoria; 
- Repouso semanal remunerado: preferencialmente aos domingos; 
- Férias anuais remuneradas: com, PELO MENOS, 1/3 a mais do que o salário 
normal; 
- Licença a gestante: de 120 DIAS, sem prejuízo do emprego e do salário; 
- Licença Paternidade: nos termos fixados em lei; 
 
3-Direitos que se aplicam aos trabalhadores urbanos, rurais, e 
extensíveis apenas aos domésticos: 
- Irredutibilidade do salário: salvo convenção ou acordo coletivo; 
- Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço: mínimo de 30 dias; 
- Aposentadoria. 
 
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62 
4-Direitos que se aplicam aos trabalhadores urbanos, rurais, e 
extensíveis apenas aos servidores públicos: 
- Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo: para os que percebem 
remuneração variável; 
- Remuneração do trabalho noturno superior ao diurno; 
- salário-família: se o trabalhador de baixa-renda possuir dependentes; 
- Jornada de trabalho de no Máximo 8 horas/dia ou 44 horas/semana; 
- Hora-extra remunerada em no mínimo 50% a mais. 
- Proteção ao mercado de trabalho da mulher com incentivos específicos, 
conforme a lei; 
- Redução dos riscos do trabalho: por meio de normas de saúde, higiene e 
segurança; 
- Não-diferenciação de salários, funções e critérios de admissão por motivo de 
sexo, idade, cor ou estado civil. 
 
Imunidade do empregado que candidatar-se a mandato classista: 
 A partir do registro da candidatura; e 
 Se eleito, ainda que como suplente, até UM ANO após o FIM do mandato. 
 
O poder público não pode interferir na organização sindical, mas, PODE 
exigir o registro no órgão competente; 
 
Apenas UM sindicato da mesma categoria por base territorial, e o 
tamanho desta deve ser no mínimo referente à área de um Município 
(Segundo o STF, no caso de terem dois sindicatos, prevalecerá o que foi criado 
primeiro) 
 
A assembléia geral fixará contribuição confederativa (QUE NÃO É 
TRIBUTO) tratando de categoria profissional: 
 Será descontada em folha; 
 Custeará o sistema confederativo da respectiva representação sindical. 
 
Direito de greve dos trabalhadores: 
 Independe de lei. 
 Cabe a lei somente dispor sobre: 
o Serviços e atividades essenciais; 
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o Atendimento de necessidades inadiáveis da comunidade; 
o Punição a quem cometer abusos. 
LISTA DAS QUESTÕES DA AULA: 
1. (FCC/EPP-SP/2009) A norma do caput do artigo 6º da Constituição 
Federal, que inclui, dentre os direitos sociais, o direito à moradia, é dotada de 
eficácia jurídica, porém limitada, dependendo a sua plenitude eficacial de 
providências de cunho exclusivamente normativo. 
2. (CESPE/TJAA-TRT 21/2010) A jurisprudência do Supremo Tribunal 
Federal (STF) entende que as normas constitucionais programáticas obrigam os 
Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário a atuar no sentido de concretizar as 
finalidades nelas contidas. 
3. (ESAF/ Analista de Finanças- STN/ 2013) São direitos sociais, entre 
outros, a educação, o trabalho, a busca da felicidade e o lazer. 
4. (ESAF/AFC-CGU/2008) O Estado brasileiro também é regido por um 
princípio de estatura constitucional que visa a impedir que sejam frustrados os 
direitos políticos, sociais, culturais e econômicos já concretizados, tanto na ordem 
constitucional como na infraconstitucional, em atenção aos objetivos da 
República Federativa do Brasil, que são os de promover o bem de todos, sem 
quaisquer formas de discriminação, constituir uma sociedade livre, justa e 
solidária, erradicar a pobreza e a marginalização, reduzir as desigualdades sociais 
e regionais e promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, 
cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. Assinale a opção que 
denomina com exatidão o princípio constitucional descrito. 
a) Proibição do retrocesso no domínio dos direitos fundamentais e sociais. 
b) Proibição de juízo ou tribunal de exceção. 
c) Proibição de privação da liberdade ou de bens patrimoniais sem o devido 
processo legal. 
d) Proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e 
de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de 
aprendiz, a partir de quatorze anos. 
e) Proibição de privação de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção 
filosófica ou política. 
5. (CESPE/DPU/2008) Aplica-se aos direitos sociais, econômicos e culturais o 
princípio da proibição do retrocesso. 
6. (CONSULPLAN/ Advogado- CODERN/ 2014 - ADAPTADA) Segundo 
José Afonso da Silva, os direitos sociais “disciplinam situações subjetivas pessoais 
ou grupais de caráter concreto”. Sobre tais direitos (...) 
(d) Têm aplicação imediata e podem ser implementados, no caso de omissão 
legislativa, pelas técnicas de controle, quais sejam: o mandado de injunção ou a 
ação direta de inconstitucionalidade por omissão. 
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7. (CESPE/ Defensor-DPE-PE/ 2015) Conforme jurisprudência do STJ, o 
juiz pode determinar o bloqueio de verbas públicas para garantir o fornecimento 
de medicamentos. 
8. (CESPE/ Defensor-DPE-PE/ 2015) De acordo com o entendimento do 
STF, é inadmissível que o Poder Judiciário disponha sobre políticas públicas de 
segurança, mesmo em caso de persistente omissão do Estado, haja vista a 
indevida ingerência em questão, que envolve a discricionariedade do Poder 
Executivo. 
9. (FCC/Defensor-DPE-SP/2010) Em uma cidade, diversas mães têm 
comparecido no atendimento inicial da Defensoria Pública para se queixarem de 
que não têm conseguido vaga em creche municipal para seus filhos. O Defensor 
Público deve: 
a) orientar as mães a procurarem o serviço de assistência social do Município e 
elaborar os respectivos ofícios de encaminhamento. 
b) informar que é possível a propositura de ação civil pública, pois se trata de 
direito social de natureza difusa, e encaminhar as mães para o Ministério Público. 
c) informar que se trata de direito constitucional de natureza social, mas que 
infelizmente há normas na Constituição chamadas de programáticas, bem como 
entendimento jurídico chamado de "reserva do possível", que não recomendam 
o ajuizamento de ação nesse caso. 
d) orientar as mães a se organizarem e a denunciarem o fato na Ouvidoria 
Municipal, bem como marcar audiência com o Prefeito e procurar ajuda junto aos 
Vereadores a fim de que possam interferir na formulação do orçamento 
municipal. 
e) ajuizar ação judicial com base no direito à educação que compreende o 
atendimento em creche e pré-escola, pois a "reserva do possível" não pode ser 
oponível à realização do "mínimo existencial". 
10. (FCC/TJAA - TRT 1ª Região/2011) Os direitos sociais previstos 
constitucionalmente são normas 
a) de liberdades negativas, de observância facultativa em um Estado Social de 
Direito. 
b) de ordem pública, com a característica de imperativas, sendo invioláveis, 
portanto, pela vontade das partes da relação trabalhista. 
c) de liberdades negativas, de observância obrigatórias em um Estado Social de 
Direito. 
d) insubordinadas à regra constitucional da autoaplicabilidade. 
e) insuscetíveis à impetração ao mandado de injunção no caso de omissão do 
poder público na regulamentação de alguma norma que preveja um direito social 
e inviabilize seu exercício. 
11. (FCC/AJEM-TRT-23ª/2011) Os direitos sociais previstos na Constituição 
Federal têm características de normas 
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a) funcionais e amplificativas. 
b) passivas e restritivas. 
c) imperativas e invioláveis. 
d) análogas e restritivas. 
e) centrífugas e amplificativas. 
12. (CESPE/Procurador-AGU/2010) A jurisprudência do STF firmou-se no 
sentido da existência de direito subjetivo público de crianças de até cinco anos 
de idade ao atendimento em creches e pré-escolas. A referida corte consolidou, 
ainda, o entendimento de que é possível a intervenção do Poder Judiciário visando 
à efetivação desse direito constitucional. 
13. (ESAF/ Analista- MPOG/ 2015) Sobre o conteúdo do "direito ao mínimo 
existencial" e sua relação com os "direitos fundamentais sociais", podemos fazer 
as seguintes afirmações, com exceção de: 
(F) em sede de direitos sociais, a Constituição federal fixa diretrizes básicas de 
políticas públicas, como, por exemplo, a fixação de percentual mínimo de 
recursos a serem aplicados na manutenção de desenvolvimento do ensino. 
(G) diante de uma norma constitucional que estabelece recursos mínimos para 
a saúde e uma decisão discricionária de alocação de recursos orçamentários para 
a habitação, aliado à realidade fática que reclama ações urgentes no âmbito da 
saúde pública, é muito provável que seja dada prioridade à saúde, sacrificando a 
habitação naquele momento. 
(H) alguns direitos sociais, a exemplo da moradia, não foram contemplados 
com parâmetros constitucionais para a aferição do mínimo existencial. Este tem 
sido o critério adotado pelo STF para identificar omissões indevidas e artifícios 
utilizados para invocar a cláusula da reserva do possível. 
(I) a teoria do mínimo existencial tem a função de atribuir ao indivíduo um 
direito subjetivo contra o Poder Público, em casos de diminuição da prestação 
dos serviços sociais básicos que garantem a sua existência digna. 
(J) a definição de parâmetros constitucionais para determinar o que seja o 
valor mínimo existencial permite um controle efetivo das ações e omissões 
governamentais por parte do Ministério Público e associações legitimadas. 
Todavia, tal controle será exercido apenas em relação à execução, e não à 
formulação de políticas públicas. 
14. (ESAF/ATRFB/2010) Assinale a única opção correta. 
a) Todo o poder emana do povo, que o exerce apenas por meio de representantes 
eleitos, nos termos da Constituição Federal. 
b) A República Federativa do Brasil não adota nas suas relações internacionais o 
princípio da igualdade entre os Estados. 
c) A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, 
devendo, ainda, ser efetuado o registro no órgão competente. 
d) A Constituição Federal de 1988 não previu os direitos sociais como direitos 
fundamentais. 
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e) Embora resida, primariamente, nos Poderes Legislativo e Executivo, a 
prerrogativa de formular e executar políticas públicas, cabe, no entanto, ao Poder 
Judiciário determinar, ainda, que, em bases excepcionais, especialmente nas 
hipóteses de políticas públicas definidas pela própria Constituição, sejam estas 
implementadas pelos órgãos estatais inadimplentes, cuja omissão mostra-se apta 
a comprometer a eficácia e a integridade de direitos sociais impregnados de 
estatura constitucional. 
15. (ESAF/ATM-Natal/2008) Assinale a opção que indica um dos objetivos 
fundamentais da República Federativa do Brasil expressamente previsto na 
Constituição Federal que confere amparo constitucional a importantes programas 
do governo federal que se concretizam por meio da política nacional de 
assistência social integrando as esferas federal, estadual e municipal. 
a) Garantir a prevalência dos valores sociais do trabalho e da livre iniciativa. 
b) Promover o desenvolvimento internacional. 
c) Erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e 
regionais. 
d) Erradicar o terrorismo e o racismo. 
e) Promover a cooperação entre os povos para o progresso da humanidade. 
16. (ESAF/ANA/2009 - Adaptada) A participação da população, por meio 
de organizações representativas, na formulação das políticas e no controle das 
ações em todos os níveis é uma das diretrizes que devem ser observadas pela 
União, Estados, Distrito Federal e Municípios na organização das ações 
governamentais no atendimento dos direitos da criança e do adolescente. 
17. (ESAF/EPPGG-MPOG/2009) A Constituição de 1988 caracteriza-se por 
uma orientação geral no sentido da descentralização das políticas sociais, tais 
como educação, saúde, habitação e saneamento. Os enunciados a seguir 
referem-se às razões para isso: 
1. os governos locais estão mais próximos da população e isso facilita o 
planejamento, a implementação e o controle social em relação a essas políticas. 
2. devido à heterogeneidade do País, as políticas sociais devem ser diferenciadas 
e não uniformes e centralizadas. 
3. a descentralização obriga os governos subnacionais a dedicarem maior atenção 
às políticas sociais. 
4. a descentralização reduz os custos com uma estruturaadministrativa central 
sem flexibilidade e distante da população a que se destinam essas políticas. 
Desses enunciados 
a) todos são falsos. 
b) todos são verdadeiros. 
c) apenas o 1 é verdadeiro. 
d) apenas o 2 é verdadeiro. 
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e) apenas o 4 é verdadeiro. 
18. (ESAF/AFC-STN/2008 - Adaptada) Assinale a opção correta relativa ao 
Sistema Tributário Nacional, às finanças e às políticas públicas na Constituição de 
1988. 
a) Na organização das ações governamentais no atendimento dos direitos da 
criança e do adolescente, deve ser levada em conta a participação da população, 
por meio de organizações representativas, na formulação das políticas e no 
controle das ações em todos os níveis. 
b) Na organização das ações governamentais na área da assistência social, é 
levada em conta a descentralização político-administrativa, por isso que cabe 
exclusivamente à esfera federal a coordenação e as normas gerais, e a execução 
dos respectivos programas às esferas estadual e municipal, bem como a 
entidades beneficentes e de assistência social. 
c) A organização da seguridade social compete à sociedade que, com o auxílio do 
poder público, deve garantir, entre outros o caráter democrático e 
descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com 
participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do 
Governo nos órgãos colegiados. 
d) O Estado deve garantir a todos o pleno exercício dos direitos culturais e acesso 
às fontes da cultura nacional, e apoiar e incentivar a valorização e a difusão das 
manifestações culturais, sendo vedado aos Estados e ao Distrito Federal vincular 
a fundo estadual de fomento à cultura percentual da receita tributária líquida, 
para o financiamento de programas e projetos culturais. 
19. (ESAF/AFC-CGU/2008) Assinale a única opção incorreta relativa às 
políticas públicas na Constituição de 1988. 
a) O amparo às crianças e adolescentes carentes constitui um dos deveres do 
Estado com a assistência social e será efetivado inclusive mediante a garantia de 
educação infantil, em creche e pré-escola, às crianças com até cinco anos de 
idade. 
b) A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas 
sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos 
e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, 
proteção e recuperação. 
c) Ao sistema único de saúde compete, além de outras atribuições constitucionais 
e nos termos da lei, executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, 
bem como as de saúde do trabalhador. 
d) Direitos humanos a crianças e adolescentes devem ser assegurados com 
absoluta prioridade pela família, pela sociedade e pelo Estado, e as ações 
governamentais com esse objetivo devem ser organizadas com base em 
diretrizes que incluem participação da população por meio de organizações 
representativas na formulação das políticas e no controle das ações em todos os 
níveis. 
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e) A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa 
dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos 
à saúde, à previdência e à assistência social. 
20. (FCC/ Téc. Judiciário- TRE-RR/ 2015) De acordo com a Constituição 
Federal, NÃO constitui direito fundamental social: 
(A) o trabalho. 
(B) a moradia. 
(C) a crítica. 
(D) a saúde. 
(E) a educação. 
21. (FCC/ TJ-AA- TRT-8/ 2013) O lazer é um direito social expressamente 
consagrado no texto constitucional. 
22. (FCC/ TJ-AA- TRT-8/ 2013) O lazer é um direito social expressamente 
consagrado no texto constitucional. 
23. (FCC/Técnico - TRE-SE/2008) Constituem direitos sociais: 
a) a distribuição de renda, a cesta básica e o valetransporte. 
b) o direito de expressão, a livre crença e o registro civil. 
c) a herança, a sindicalização e a livre locomoção. 
d) a educação, a saúde e a segurança. 
e) a votação, a independência e o consumo. 
24. (ESAF/ Analista de Finanças- STN/ 2013) São direitos sociais, entre 
outros, a educação, o trabalho, a busca da felicidade e o lazer. 
25. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, o lazer é um direito 
social. 
26. (FGV/Analista de Gestão Administrativa – SAD – PE/2009 - 
Adaptada)Assinale a alternativa que relacione corretamente todos os direitos 
sociais contemplados no caput do art. 6.º da Constituição. 
a) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a 
segurança, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos 
desamparados. 
b) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a 
segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a 
assistência aos desamparados. 
c) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, o lazer, a segurança, a 
previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos 
desamparados. 
d) A educação, a saúde,a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a 
segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância. 
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e) A educação, a saúde, a alimentação, a moradia, o lazer, a segurança, a 
previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos 
desamparados. 
27. (CESPE/ AGU/ Procurador Federal/ 2013) A CF estabelece um rol de 
direitos de natureza trabalhista que tem como destinatários tanto os 
trabalhadores urbanos quanto os rurais. 
28. (ESAF/Analista-SUSEP/2010) Os diversos direitos garantidos pela 
constituição aos trabalhadores são elencados de forma exemplificativa. 
29. (VUNESP/ Escrevente- TJSP/ 2015) É correto afirmar que a 
Constituição Federal conferiu direitos sociais diferenciados aos trabalhadores 
urbanos e rurais, tendo em vista as particularidades do exercício de cada um 
desses trabalhos. 
30. (FCC/Analista- SPPREV/2012) Relação de emprego é protegida, com 
direito a indenização compensatória, somente nos casos de dispensa sem justa 
causa. 
31. (FCC/Analista- SPPREV/2012) é assegurado o direito ao seguro 
desemprego, em qualquer hipótese de término da relação de trabalho. 
32. (FCC/AJAJ-TRT 7ª/2009) É um direito dos trabalhadores urbanos e 
rurais a relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa 
causa, nos termos de lei delegada, que preverá indenização compensatória, 
dentre outros direitos. 
33. (CESPE/Oficial de Inteligência- ABIN/2010) Para aprovação de lei que 
preveja indenização compensatória como meio de proteção contra a despedida 
arbitrária ou sem justa causa, exige-se quórum de votação de maioria simples, 
conforme determina a CF. 
34. (ESAF/Analista-SUSEP/2010) A Constituição não conferiu uma garantia 
absoluta do emprego. 
35. (FCC/Analista- SPPREV/2012) o trabalhador poderá optar por fundo de 
garantia ou estabilidade. 
36. (VUNESP/Analista- DESENVOLVESP/2014) Em razão de recente 
alteração constitucional, vários direitos já reconhecidos a trabalhadores urbanos 
e rurais foram estendidos aos trabalhadores domésticos. Assim, assinale a 
alternativa que corretamente identifica direitos assegurados aos trabalhadores 
domésticos na Constituição Federal. 
(A) Fundo de garantia por tempo de serviço e décimo terceiro salário com base 
na remuneração integral. 
37. (FCC/ Juiz - TRT 18ª/2012) Segundo a literalidade constitucional, o 
salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, deve ser capaz de atender 
às necessidades vitais básicas dos trabalhadoresurbanos e rurais e às da sua 
família, dentre as quais 
(a) saúde, previdência social e turismo. 
(b) educação, saúde e turismo. 
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(c) lazer, vestuário e felicidade. 
(d) moradia, alimentação e felicidade. 
(e) higiene, vestuário e transporte. 
38. (FCC/Analista - TRT 15ª/2009) É garantido salário, nunca inferior ao 
mínimo, para os que percebem remuneração variável. 
39. (CESPE/Analista TRT-MT/2010) Não é garantido ao trabalhador um 
salário mínimo unificado em todo o país. 
40. (CESPE/Analista TRT-MT/2010) O salário mínimo pode ser fixado tanto 
por lei em sentido formal quanto por decreto legislativo, com vigência em todo o 
território nacional, que consubstancia a participação do Congresso Nacional na 
definição do montante devido à contraprestação de um serviço. 
41. (CESPE/Advogado - CEHAP-PB/2009) A CF prevê que as normas 
definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata. Com 
amparo nesse dispositivo, o Supremo Tribunal Federal (STF) já declarou a 
inconstitucionalidade e retirou do ordenamento jurídico lei que fixa o salário 
mínimo em valor inferior ao necessário para atender às necessidades vitais 
básicas do trabalhador e de sua família (moradia, alimentação, educação, 
transporte, saúde, vestuário, lazer, higiene, transporte e previdência social). 
42. (FCC/AJAJ - TRF 5ª/2008) Dentre outros a Constituição Federal prevê 
como direito social a ação, quanto aos créditos resultantes das relações de 
trabalho, com prazo ...... de ...... anos para os trabalhadores ......, até o limite 
de ...... anos ...... do contrato de trabalho. Para completar corretamente o texto, 
as lacunas devem ser preenchidas, respectivamente, por: 
a) prescricional - três - urbanos e rurais - cinco - após a extinção 
b) decadencial - três - urbanos - três - antes da extinção 
c) prescricional - cinco - urbanos e rurais - dois - após a extinção 
d) prescricional - cinco - rurais - dois - até a extinção 
e) decadencial - cinco - urbanos e rurais - cinco - após a extinção 
43. (CESPE/AJAJ-TRT 1ª/2008) João foi demitido da fazenda onde 
trabalhava como ordenhador de ovelhas em 21/5/2002. Em 13/5/2005, propôs 
reclamação trabalhista para cobrar verbas rescisórias a que tinha direito. O juiz 
do trabalho afastou a alegação de prescrição apresentada em contestação, sob o 
fundamento de que os créditos trabalhistas prescrevem em cinco anos. Nessa 
situação, o juiz do trabalho agiu corretamente. 
44. (FCC/Técnico-TRT9ª/2010) Há proibição de qualquer trabalho a 
menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de treze 
anos. 
45. (CESPE/ Técnico Forense- SEGP-AL/ 2013) Os menores de dezoito 
anos de idade não podem exercer qualquer trabalho, ofício ou profissão, salvo na 
condição de aprendiz, a partir dos dezesseis anos de idade. 
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46. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) A CF proíbe o trabalho noturno aos 
menores de dezoito anos de idade. 
47. (FUNIVERSA/SECTEC-GO/2010) É proibido o trabalho noturno, 
perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de 
dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos. 
48. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009 - Adaptada) É assegurada a igualdade 
de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o 
trabalhador avulso (Certo/Errado). 
49. (CESPE/ Técnico Forense- SEGP-AL/ 2013) A CF estabelece 
tratamento diferenciado entre trabalhador com vínculo empregatício permanente 
e trabalhador avulso. Assim, os direitos sociais constantes do texto constitucional 
são aplicáveis apenas aos trabalhadores urbanos e rurais que tenham relação 
formal de emprego. 
50. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, o trabalhador 
com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso têm igualdade de 
direitos. 
51. (FCC/ Procurador- TCE-CE/ 2015) A Constituição brasileira de 1988 
assegura à categoria dos trabalhadores domésticos o direito, dentre outros, a 
(a) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
(b) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta 
por cento à do normal. 
(c) participação nos lucros ou resultados, desvinculada da remuneração, e, 
excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. 
(d) jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de 
revezamento, salvo negociação coletiva. 
(e) proteção em face da automação, na forma da lei. 
52. (FCC/ AJAJ- TRT-4ª Região/ 2015) A Constituição Federal do Brasil de 
1988 inovou ao apresentar um rol de direitos constitucionais dos trabalhadores, 
inserindo no seu artigo 7°, dentre outros, 
(F) o auxílio alimentação e a cesta básica. 
(G) o piso salarial proporcional à extensão e complexidade do trabalho. 
(H) o habeas data para conhecimento de informações constantes de registros 
públicos do trabalhador. 
(I) a pensão por morte e o seguro de vida. 
(J) o direito exclusivo de utilização, publicação e exploração econômica de 
invenções do trabalhador. 
53. (FCC/ TJAA- TRT-3ª Região/ 2015) De acordo com a Constituição 
Federal de 1988, dentre os direitos sociais assegurados ao trabalhador, NÃO está 
a 
(F) introdução do terço constitucional sobre as férias. 
(G) proteção em face de automação, na forma da lei. 
(H) criação dos turnos ininterruptos de revezamento com jornada especial de 
6 horas diárias. 
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(I) criação de licença paternidade, de cinco dias. 
(J) irredutibilidade do salário, independentemente de disposição em convenção 
ou acordo coletivo, salvo em caso de força maior ou prejuízos devidamente 
comprovados. 
54. (FCC/ Téc. Ministerial- MP-PB/ 2015) No tocante aos Direitos Sociais, 
é INCORRETO afirmar que são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, 
(F) a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo 
coletivo. 
(G) o piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
(H) a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até os 
10 anos de idade em creches e pré-escolas. 
(I) a jornada de 6 horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de 
revezamento, salvo negociação coletiva. 
(J) a proteção em face da automação, n a forma da lei. 
55. (FCC/ TJ-AA- TRT-8/ 2013) Nas empresas com mais de cinquenta 
empregados, é assegurada a eleição de um representante, com a finalidade 
exclusiva de promover o entendimento direto entre empregadores e empregados. 
56. (FCC/AJAA – Biblioteconomia – TRT 24ª/2011) O direito à eleição de 
um representante dos empregados com a finalidade exclusiva de promover-lhes 
o entendimento direto com os empregadores é assegurado no caso de empresa 
com 
a) até cem empregados. 
b) menos de cem empregados. 
c) até cento e vinte empregados. 
d) até cinquenta empregados. 
e) mais de duzentos empregados. 
57. (FCC/TJAA – TRF 1ª/2011) Em caráter excepcional, é direito dos 
trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua 
condição social, 
a) proteção em face da automação, na forma da lei. 
b) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por 
cento à do normal. 
c) proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, 
nos termos da lei. 
d) participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. 
e) igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício 
permanente e otrabalhador avulso. 
58. (FCC/Auxiliar - TJ-PA/2009) É um direito dos trabalhadores urbanos e 
rurais, a remuneração do serviço extraordinário superior, no máximo, em vinte 
por cento a do normal. 
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59. (FCC/Analista-MPE-SE/2009) é assegurada à categoria dos 
trabalhadores domésticos a proteção em face da automação, na forma da lei. 
60. (FCC/TJTI-TRT-19/2011) Conforme previsto no artigo 7º da 
Constituição Federal, é direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros 
que visem à melhoria de sua condição social, a assistência gratuita aos filhos e 
dependentes desde o nascimento em creches e pré-escolas até 
a) 6 (seis) anos de idade. 
b) 5 (cinco) anos de idade. 
c) 7 (sete) anos de idade. 
d) 8 (oito) anos de idade. 
e) 9 ( nove ) anos de idade. 
61. (FCC/Técnico - TRT 8º/2010) É direito do trabalhador urbano e rural: 
a) assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até cinco 
anos de idade em creches e pré-escolas. 
b) seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, com exclusão da 
indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa. 
c) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo 
prescricional de dois anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de 
cinco anos após a extinção do contrato de trabalho. 
d) proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito 
anos e de qualquer trabalho a menores de quinze anos, salvo na condição de 
aprendiz, a partir de quatorze anos. 
e) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo 
prescricional de três anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de 
cinco anos após a extinção do contrato de trabalho. 
62. (FCC/AJAJ-TRT 7ª/2009) É INCORRETO afirmar que são direitos dos 
trabalhadores urbanos e rurais: 
a) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
b) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
c) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, 
nos termos de lei delegada, que preverá indenização compensatória, dentre 
outros direitos. 
d) participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, 
excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. 
e) salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda 
nos termos da lei. 
63. (FCC/TJ-PA/2009) Quanto aos direitos dos trabalhadores urbanos e 
rurais garantidos na Constituição Federal, é INCORRETO afirmar que: 
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a) é garantida a distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual, bem como 
entre os profissionais respectivos. 
b) a remuneração do serviço extraordinário deve ser superior, no mínimo, em 
50% a do normal. 
c) a remuneração do trabalho noturno deve ser superior à do diurno. 
d) a retenção dolosa do salário constitui crime. 
e) o décimo terceiro salário deve ser calculado com base na remuneração integral 
ou no valor da aposentadoria. 
64. (FCC/Analista - TRT 15ª/2009 - Adaptada) Dentre as proposições 
abaixo, relacionadas aos Direitos Sociais, é INCORRETO afirmar que: 
a) o 13° salário será calculado com base na remuneração integral ou no valor da 
aposentadoria. 
b) o piso salarial será proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
c) as férias anuais serão remuneradas com, no máximo, um terço a mais do que 
o salário normal. 
d) é garantido salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem 
remuneração variável. 
e) é proibida qualquer discriminação entre trabalho manual, técnico e intelectual 
ou entre os profissionais respectivos. 
65. (FCC/Técnico - TRT 15ª/2009 - Adaptada) Quanto aos Direitos Sociais 
dos trabalhadores urbanos e rurais, é INCORRETO afirmar que 
a) o repouso semanal remunerado deverá ser aos domingos. 
b) o salário é irredutível, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
c) a remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior, no mínimo, em 
cinquenta por cento à do normal. 
d) o aviso prévio é proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta 
dias, nos termos da lei. 
66. (FCC/Analista-MPE-SE/2009) É assegurada, nas empresas de mais de 
cem empregados, a eleição de um representante destes com a finalidade 
exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. 
67. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009) É garantido o seguro-desemprego em 
caso de desemprego voluntário ou involuntário. 
68. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009) Para o trabalho realizado em turnos 
ininterruptos de revezamento, a jornada é de seis horas, salvo negociação 
coletiva. 
69. (FCC/Técnico - TRF 5ª /2008) É proibida a diferenciação de salários, de 
exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou 
estado civil. 
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70. (FCC/Técnico - TRF 5ª /2008) É proibida qualquer discriminação no 
tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência. 
71. (CESPE/ Analista Ministerial- MP-PB/ 2015) Berenice, trabalhadora 
urbana, está grávida e prestes a dar a luz. Dentre os direitos sociais constantes 
na Constituição Federal, Berenice terá assistência gratuita ao filho desde o 
nascimento até 
(F) três anos de idade em creches e pré-escolas. 
(G) o término do ensino fundamental. 
(H) dez anos de idade em creches e pré-escolas. 
(I) cinco anos de idade em creches e pré-escolas. 
(J) sete anos de idade em creches e pré-escolas. 
72. (CESPE/Técnico-TRE-MG/2009) Não constitui direito social dos 
trabalhadores urbanos e rurais 
a) a garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem 
remuneração variável. 
b) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, excluindo-se 
a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa. 
c) a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
d) a assistência gratuita aos filhos e dependentes, desde o nascimento até cinco 
anos de idade, em creches e pré-escolas. 
e) a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício 
permanente e o trabalhador avulso. 
73. (CESPE/Procurador - Boa Vista/2010) Nas empresas com mais de 
duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante dos 
empregados com a finalidade exclusiva de promover o entendimento direto entre 
eles e os empregadores. 
74. (CESPE/Procurador - Boa Vista/2010) A previsão constitucional de 
regras diferenciadas de aposentadoria para quem exerça atividades sob 
condições especiais que prejudiquem a sua saúde ou a sua integridade física 
carece de regulamentação infraconstitucional. Por essa razão, caso a 
regulamentação não seja produzida, os servidores que exerçam atividades 
nocivas podem solicitar a aplicação, por analogia, das regras do regime geral de 
previdência. 
75. (CESPE/TRT-17ª/2009) A disposição constitucional que prevê o direito 
dos empregados à participação nos lucros ou resultados da empresa constitui 
norma de eficácia limitada. 
76. (CESPE/Procurador-BACEN/2009) É direito social dos trabalhadores 
urbanos e rurais a jornada de sete horas para o trabalho realizado em turnos 
ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva. 
77. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) Entre os direitos sociais previstos na CF, 
inclui-se a proteção do trabalhador em relação à automação, na forma da lei. 
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78. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) Segundo a CF, o trabalhador tem direito 
ao gozo de férias anuais remuneradas com um adicional de, pelo menos, um 
sexto do salário normal. 
79. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores 
urbanos e rurais o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, 
excluindo-se a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou 
culpa. 
80. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores 
urbanos e rurais a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou 
acordo coletivo. 
81. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores 
urbanos e rurais a assistência gratuita aos filhos e dependentes, desde o 
nascimento até cinco anos de idade, em creches e pré-escolas. 
82. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, a mulher é 
protegida quanto ao mercado de trabalho, mediante incentivos específicos. 
83. (ESAF/AFRFB/2009) Nos termos da Constituição Federal de 1988, é 
assegurado assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 
7 (sete) anos de idade em creches e pré-escolas. 
84. (ESAF/ATRFB/2009) Os intervalos fixados para descanso e alimentação 
durante a jornada de seis horas descaracterizam o sistema de turnos 
ininterruptos de revezamento previsto no texto constitucional. 
85. (FGV/Oficial de Cartório PCRJ/2009) As alternativas a seguir 
apresentam alguns direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, previstos na 
Constituição de 1988, à exceção de uma. Assinale-a. 
a) Estabilidade. 
b) Licença paternidade. 
c) Irredutibilidade de salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
d) Participação nos lucros. 
e) Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) 
anos de idade em creches e pré-escolas. 
86. (FGV/Analista de Gestão Administrativa – SAD – PE/2009) Com 
relação aos benefícios que o art. 7.º da Constituição Federal assegura aos 
trabalhadores urbanos e rurais, analise as afirmativas a seguir. 
I. Adicional de remuneração para as atividades entediantes, penosas, insalubres 
ou perigosas, na forma da lei. 
II. Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) 
anos de idade em creches e pré-escolas. 
III. Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de 
admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. 
Assinale: 
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a) se nenhuma afirmativa estiver correta. 
b) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
c) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas. 
d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas. 
e) se todas as afirmativas estiverem corretas. 
87. (FGV/Polícia Legislativa – Senado Federal/2008) Nos termos da 
Constituição Federal/1988, aplicam-se aos servidores ocupantes de cargos 
públicos os direitos sociais enunciados nas alternativas a seguir, à exceção de 
uma. Assinale-a. 
a) duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e 
quatro horas semanais. 
b) adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas 
na forma de lei complementar. 
c) proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, 
nos termos da lei. 
d) salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda 
nos termos da lei. 
e) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% 
(cinquenta por cento) à do normal. 
88. (VUNESP/ AJAJ-TJPA/ 2014) De acordo com o art. 7.º, do Capítulo II 
(Dos Direitos Sociais), do Título II (Dos Direitos e Garantias Fundamentais), da 
Constituição Federal, entre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além 
de outros que visem à melhoria de sua condição social, consta 
(b) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, de caráter 
universal, que exclui a indenização imposta ao empregador ao incorrer em culpa. 
(...) (C) o reconhecimento das Convenções Coletivas de Trabalho, firmadas com 
os empregadores, que tenham caráter nacional e não atentem contra a legislação 
vigente. 
89. (VUNESP/ Escrevente- TJSP/ 2013) A Constituição Federal estabelece 
como direito dos trabalhadores urbanos e rurais 
(a) o décimo terceiro salário, com base no vencimento básico ou no valor da 
aposentadoria. 
90. (FCC/ Procurador- TCE-CE/ 2015) A Constituição brasileira de 1988 
assegura à categoria dos trabalhadores domésticos o direito, dentre outros, a 
(a) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
(b) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta 
por cento à do normal. 
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(c) participação nos lucros ou resultados, desvinculada da remuneração, e, 
excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. 
(d) jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de 
revezamento, salvo negociação coletiva. 
(e) proteção em face da automação, na forma da lei. 
91. (VUNESP/ Analista- DESENVOLVEST/ 2014) Em razão de recente 
alteração constitucional, vários direitos já reconhecidos a trabalhadores urbanos 
e rurais foram estendidos aos trabalhadores domésticos. Assim, assinale a 
alternativa que corretamente identifica direitos assegurados aos trabalhadores 
domésticos na Constituição Federal. 
(a) Fundo de garantia por tempo de serviço e décimo terceiro salário com base 
na remuneração integral. 
(b) Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço e proteção em face da 
automação, na forma da lei. 
(c) Salário mínimo e piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do 
trabalho. 
(d) Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e participação 
nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração. 
(e) Gozo de férias anuais remuneradas e proteção do mercado de trabalho da 
mulher, mediante incentivos específicos. 
92. (FCC/ Técnico- MPE-MP/ 2015) No tocante a associação profissional ou 
sindical, considere: 
I. A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, vedadas 
ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical. 
93. (FCC/ Auditor- TCE-PI/ 2014) Os direitos sociais dos trabalhadores 
compreendem seu direito de filiação a entidades sindicais, que: (...) (c) devem 
observar o princípio da unicidade, que veda a constituição de mais de uma 
organização sindical, na mesma base territorial, que poderá ser inferior à área de 
um município. 
94. (FCC/ Téc. MPE-PB/ 2014) No tocante a associação profissional ou 
sindical, considere: 
(...) II. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou 
individuais da categoria, exceto em questões administrativas. 
95. (FCC/ TJ-AA- TRT-8/ 2013) É garantida a criação de mais de uma 
organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional 
ou econômica, na mesma base territorial. 
96. (FCC/ TJ-AA- TRT-8/ 2013) O aposentado filiado não terá direito a votar 
e ser votado nas organizações sindicais. 
97. (FCC/ TJ-AA- TRT-8/ 2013) Só será obrigado a filiar-se ou a manter-se 
filiado a sindicato o trabalhador que se enquadrar nas previsões legais. 
98. (FCC/AJEM - TRT 8º/2010) O direito que impõe aos sindicatos diversos 
requisitos que se coadunem com os princípios constitucionais, sendo que deverão 
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os estatutos estabelecer eleições periódicas e por escrutínio secreto para seus 
órgãos dirigentes, quorum de votações para assembleias gerais, inclusive 
deflagração de greves, controle e responsabilização dos órgãos dirigentes, é 
classificado como 
a) de relacionamento. 
b) de liberdade de constituição. 
c) de independência. 
d) democrático. 
e) de autonomia. 
99. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009) O aposentado tem o direito de votar nas 
organizações sindicais, salvo o de ser votado. 
100. (CESPE/ Juiz- TRT-5ª/ 2013) De acordo com a jurisprudência do STF, a 
contribuição sindical definida em lei e a contribuição confederativa são 
obrigatórias, inclusive para os profissionais liberais não filiados. 
101. (CESPE/ TJAA- TRT-8ª/ 2013) Só será obrigado a filiar-se ou a manter-
se filiado a sindicato o trabalhador que se enquadrar nas previsões legais. 
102. (CESPE/ AJAJ- TRT-10ª/ 2013) O empregado filiado que vier a se 
aposentar perderá o direito de votar e de ser votado na organização sindical que 
integre. 
103. (CESPE/MPS/2010) Para a fundação de sindicato, é exigida autorização 
do Estado, mediante o devido registro no órgão competente do Poder Executivo, 
sendo facultado ao poder público intervir na organização sindical, em especial no 
que se refere ao número limite de dirigentes da entidade. 
104. (CESPE/Juiz Federal Substituto - TRF 1ª/2009) A CF não prevê, entre 
os direitos sociais coletivos dos trabalhadores, o direito de representação 
classista. 
105. (CESPE/Juiz Federal Substituto - TRF 1ª/2009) De acordo com a CF, 
a fundação de sindicato rural demanda autorização prévia do poder público e 
registro no órgão estatal competente. 
106. (CESPE/Técnico-TCU/2009) A contribuição sindical definida em lei é 
obrigatória, mesmo para os profissionais liberais que não sejam filiados a 
sindicato. 
107. (ESAF/ATRFB/2009) A lei poderá exigir autorização do Estado para a 
fundação de sindicato, devendo, ainda, ser efetuado o registro no órgão 
competente. 
108. (ESAF/ATRFB/2009) É vedada a criação de mais de uma organização 
sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou 
econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou 
empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Estado 
Federado. 
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109. (ESAF/ATRFB/2009) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a 
partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, 
se eleito, ainda que suplente, até o final do mandato, salvo se cometer falta grave 
nos termos da lei. 
110. (ESAF/AFT/2006) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado eleito 
para cargo de representação sindical a partir de sua eleição até um ano após o 
final do mandato. 
111. (FGV/Analista de Controle Interno – SAD – PE/2009) A respeito do 
estatuto constitucional da criação e funcionamento de sindicatos de categorias 
profissionais, assinale a alternativa correta. 
a) Lei complementar estabelecerá hipóteses e procedimentos com vistas à 
obtenção de autorização estatal para a fundação de sindicatos profissionais. 
b) Ao sindicato cabe a defesa dos direitos coletivos da categoria, sendo-lhe 
vedada a representação judicial de interesses individuais. 
c) A Constituição consagrou o princípio da unicidade sindical, segundo o qual é 
vedada a criação de mais de uma organização sindical representativa de categoria 
profissional ou econômica na mesma base territorial. 
d) Os aposentados filiados têm direito de voto, mas não podem ser votados para 
a diretoria do respectivo sindicato profissional. 
e) É vedada a sindicalização de servidores públicos. 
112. (MPT/ Procurador- MPT/ 2013) De acordo com a jurisprudência 
sumulada do STF, a contribuição confederativa é exigível de todos os 
trabalhadores integrantes da categoria, ainda que não sejam filiados ao sindicato, 
em razão do princípio da unicidade sindical. 
113. (VUNESP/ AJAJ- TJAM/ 2013) É obrigatória a participação dos 
sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. 
114. (VUNESP/ AJAJ- TJAM/ 2013) É vedada a dispensa do empregado 
sindicalizado eleito para cargo de representação ou direção sindical, ainda que 
como suplente, até um ano após o final do mandato, salvo nos casos de redução 
justificada do número de empregados. 
115. (FCC/Analista-MPE-SE/2009 - Adaptada) é assegurado o direito de 
greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo, 
exceto nos casos de serviços ou atividades essenciais, em que a Constituição 
proíbe sua realização. 
116. (CESPE/ Juiz- TRT-5ª/ 2013) O direito de greve é assegurado aos 
trabalhadores da iniciativa privada e aos servidores públicos civis e militares, 
sendo de sua competência decidir sobre a oportunidade de exercê-lo. 
117. (ESAF/ENAP/2006) No exercício do direito de greve, compete aos 
trabalhadores dispor sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da 
comunidade, sendo que eventuais abusos cometidos sujeitam os responsáveis às 
penas da lei. 
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118. (VUNESP/ AJAJ- TJAM/ 2013) Em relação ao disposto na Constituição 
da República Federativa do Brasil acerca dos direitos sociais dos trabalhadores 
d) É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre 
a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam, por meio dele, 
defender. 
119. (CESPE/ PROCURADOR- Boa Vista/ 2010) Nas empresas com mais de 
duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante dos 
empregados com a finalidade exclusiva de promover o entendimento direto entre 
eles e os empregadores. 
GABARITO: 
1 Errado 25 Correto 49 Errado 73 Correto 97 Errado 
2 Correto 26 B 50 Correto 74 Correto 98 D 
3 Errado 27 Correto 51 B 75 Correto 99 Errado 
4 A 28 Correto 52 B 76 Errado 100 Errado 
5 Correto 29 Errado 53 E 77 Correto 101 Errado 
6 D 30 Errado 54 C 78 Errado 102 Errado 
7 Correto 31 Errado 55 Errado 79 Errado 103 Errado 
8 Errado 32 Errado 56 E 80 Correto 104 Errado 
9 E 33 Errado 57 D 81 Correto 105 Errado 
10 B 34 Correto 58 Errado 82 Correto 106 Correto 
11 C 35 Errado 59 Errado 83 Errado 107 Errado 
12 Correto 36 A 60 B 84 Errado 108 Errado 
13 E 37 E 61 A 85 A 109 Errado 
14 E 38 Errado 62 C 86 D 110 Errado 
15 C 39 Errado 63 A 87 B 111 C 
16 Correto 40 Errado 64 C 88 
B e C 
erradas 112 Errado 
17 B 41 Errado 65 A 89 Errado 113 Correto 
18 A 42 C 66 Errado 90 B 114 Correto 
19 A 43 Errado 67 Errado 91 A 115 Errado 
20 C 44 Errado 68 Correto 92 Errado 116 Errado 
21 Correto 45 Errado 69 Correto 93 Errado 117 Errado 
22 Correto 46 Correto 70 Correto 94 Errado 118 Correto 
23 D 47 Correto 71 D 95 Errado 119 Correto 
24 Errado 48 Correto 72 B 96 Errado 
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