Prova Eletrônica_ Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 2-1

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28/11/2021 22:48 Prova Eletrônica: Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
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Seu Progresso: 20 %
Prova Eletrônica
Entrega 28 nov em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10
Disponível 2 nov em 0:00 - 28 nov em 23:59 27 dias
Limite de tempo 60 Minutos Tentativas permitidas 3
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 12 minutos 30 de 30
MAIS RECENTE Tentativa 2 12 minutos 30 de 30
Tentativa 1 11 minutos 24 de 30
 As respostas corretas estarão disponíveis em 29 nov em 0:00.
Pontuação desta tentativa: 30 de 30
Enviado 28 nov em 22:48
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A Prova Eletrônica tem peso 30 e é composta por:
10 (dez) questões objetivas (cada uma com o valor de 3 pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
avaliativa e as respostas corretas serão apresentadas um dia após
a data encerramento da Prova Eletrônica.
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3 / 3 ptsPergunta 1
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O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) tem como finalidade:
I- Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços
previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial
II- Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo
empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e
aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação
de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo.
III- Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de
modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus
diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa
evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores.
IV- Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a
bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação
econômica, para desenvolvimento de políticas públicas de distribuição
de renda.
Marque a alternativa que contenha as corretas:
 Apenas II e III estão corretas. 
 Apenas I e III estão corretas. 
 Todas estão corretas. 
 Apenas I está incorreta. 
 Apenas IV está correta. 
3 / 3 ptsPergunta 2
O sedentarismo e o estresse são dois dos maiores fatores de risco
para a vida do indivíduo e para as organizações. Um indivíduo que não
se sente bem é incapaz de produzir de acordo com seu potencial, não
interage como gostaria, não tem motivação e corre o risco de adoecer.
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O programa de Ginástica laborai pode contribuir para a motivação na
minimização de fatores estressantes, estimulando a pessoa a:
I. Reavaliar o seu modo de pensar. 
II. Ter uma alimentação mais saudável. 
III. Praticar atividades físicas. 
IV. Promover momentos de descontração e lazer.
Está correto o que se afirma em:
 Somente I, III e IV 
 Somente II e IV. 
 I, II, III e IV. 
 Somente I e III. 
 Somente III. 
3 / 3 ptsPergunta 3
Em uma Empresa, a administração e o setor de RH, devem identificar
os riscos e orientar os trabalhadores com ações e atitudes proativas,
dando o exemplo a ser seguido dentro da organização, mesmo porque
nem todas as empresas são obrigadas pela legislação a possuir
profissionais de segurança em seus quadros, mas sempre convém um
especialista para gestão dos negócios. Um dos aspectos importantes
em um sistema de gestão é monitorar e acompanhar o desempenho
das ações estabelecidas pelo programa de SSO (Saúde e Segurança
Ocupacional). Para isso, são indispensáveis a definição de indicadores
e a forma de acompanhar a evolução de cada um deles. Uma
sugestão é divulgar para toda a empresa os resultados objetivos, pois
é uma forma de criar a responsabilidade solidária. Estes objetivos
visam:
I.Fazer somente um monitoramento proativo e depois relativo.
II.Definir os princípios que permitam mensurar o desempenho.
III. Estabelecer técnicas de medição e validação.
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IV.Investigar acidentes, incidentes e comportamentos de baixo padrão.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
 Somente a I. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Somente a II, III e IV. 
 Somente a II e III. 
 Somente a I e IV. 
3 / 3 ptsPergunta 4
Saúde Ocupacional nada mais é do que um setor específico dentro
da grande área da saúde, porém, que lida unicamente com a saúde
voltada para o trabalhador. O principal intuito da saúde ocupacional é
se voltar para a prevenção de doenças e demais problemáticas que
possam se originar no ambiente de trabalho. Seu objetivo está focado
na qualidade de vida do trabalhador, oferecendo para os funcionários
bem-estar tanto físico, quanto emocional, em um ambiente de trabalho
propício. Dessa forma, ela é o que previne contra riscos e demais
problemas que o trabalhador venha a enfrentar por conta do ambiente
físico/ambiental em que realiza suas atividades. Em relação ao
conceito de saúde ocupacional, considere as afirmativas a seguir:
I - Esse conceito surgiu, sobretudo, dentro das grandes empresas,
com ênfase na higiene industrial.
II - Esse conceito concentrou-se na figura do médico.
III - Esse conceito não acompanhou o ritmo da transformação dos
processos de trabalho.
É correto o que se afirma em:
 I e II, apenas 
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 I, II e III 
 II, apenas 
 I, apenas 
 II e III, apenas 
3 / 3 ptsPergunta 5
Para que as normas de segurança e saúde no trabalho sejam
observadas e cumpridas, existem vários profissionais que agem
separadamente ou de forma conjugada em setores específicos das
empresas. Nesse post você pode conferir os principais cargos, o que
cada um faz e a importância deles para que tudo corra bem dentro da
organização. O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho), trabalha para isto. Analise as
afirmativas a seguir.
 
I.O propósito da Saúde no Trabalho é servir à saúde e ao bem-estar
dos trabalhadores, individualmente e coletivamente.
II.O exercício da Saúde no Trabalho deve ser realizado de acordo com
os mais elevados padrões profissionais e princípios éticos.
III. Os profissionais de Saúde no Trabalho devem contribuir para a
saúde ambiental e comunitária.
IV. Os deveres dos profissionais de Saúde no Trabalho incluem a
proteção da vida e da saúde do trabalhador, respeitando a dignidade
humana e promovendo os mais elevados princípios éticos na
implementação de políticas e programas de Saúde no Trabalho.
V. A integridade na conduta profissional, a imparcialidade e a proteção
da confidencialidade dos dados de saúde e a privacidade dos
trabalhadores constituem parte dos deveres dentro dos princípios
básicos da conduta ética dos profissionais de saúde.
Estão corretas as afirmativas 
 
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 I, II e III, apenas. 
 IV e V, apenas. 
 II, IV e V, apenas. 
 II, III e IV apenas. 
 I, II, III, IV e V. 
3 / 3 ptsPergunta 6
O PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) deve
incluir, entre outros, a realização obrigatória dos seguintes exames
médicos: 
 Admissional, periódico e demissional. 
 
Admissional,periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função
e demissional.
 
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função,
demissional e funcional.
 
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função,
demissional, funcional e avaliação geral.
 
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho e de mudança de
função.
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3 / 3 ptsPergunta 7
A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e,
por isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as
com suas respectivas características apresentadas ao lado.
I - Dimensão Física 
II - Dimensão Emocional 
III - Dimensão Social 
 
P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas
funções vitais, observando as características físicas herdadas ou
adquiridas ao longo da vida. 
Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à ética,
valores, consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão,
transcendência, perdão e empoderamento. 
R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As
pessoas precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder
lidar com o estresse normal da vida. 
S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários,
desenvolvendo postura positiva e construtiva diante de si, dos outros e
do meio onde convivem. 
 
As associações corretas são:
 
 I - S , II - P , III - R 
 I - R , II - S , III - P 
 I - Q , II - S , III - P 
 I - P , II - Q , III - R 
 I - P , II - R , III - S 
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3 / 3 ptsPergunta 8
A gestão em saúde ocupacional é voltada à análise das necessidades
de saúde dos trabalhadores e tem como um de seus objetivos a
promoção da qualidade de vida no trabalho. Sobre os Programas de
Promoção da Saúde do Trabalhador, analise as proposições abaixo.
I. Programa de Gerenciamento de Estresse no Trabalho: a
prevenção e o gerenciamento do estresse ocupacional requerem
ênfase na organização, uma vez que a empresa pode ser a fonte
desse estresse.
II.Programa de Combate ao Uso de Álcool e outras Drogas: os
casos identificados devem ser encaminhados para acompanhamento
clínico e psicológico, em que será avaliada a necessidade de
afastamento do trabalhador de suas funções.
III. Programa de Alimentação Saudável: incentiva a adoção de uma
rotina de automonitoramento do peso e estimula práticas alimentares
mais saudáveis, bem como torna a atividade física parte da rotina do
trabalhador.
IV.Programa Antitabagismo: se baseia as empresas devem manter
locais específicos para que os trabalhadores tabagistas possam
consumir o cigarro, dentro ou nos arredores da empresa, os
fumódromos.
V.Programas de Ginástica Laboral: devem ser introduzidos e
realizados nas empresas de acordo com suas características e
necessidades, sendo elaborados por enfermeiros do trabalho que
conheçam os riscos provenientes do ambiente de trabalho e a rotina
diária dos trabalhadores.
Estão CORRETAS apenas as proposições que constam nos itens 
 II, IV e V. 
 I, II e III. 
 III, IV e V. 
 II, III e IV. 
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 I, III e V. 
3 / 3 ptsPergunta 9
Do ponto de vista da evolução das normas de SST, é possível
observar algumas tendências globais e nacionais. Em relação a essas
tendências, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a
seguir e assinale a alternativa com a sequência correta:
( ) Avanço da dignificação do trabalho, que, além de necessário para a
sobrevivência dos indivíduos, deve também ser fonte de gratificação,
gerando oportunidade de promoção profissional e pessoal.
( ) Consolidação do conceito ampliado de saúde, não se limitando
apenas à ausência de doenças, mas sim ao completo bem-estar físico,
mental e social.
( ) As exigências normativas devem buscar um agradável ambiente de
trabalho (e não apenas sem agentes insalubres), preocupando-se com
a prevenção da fadiga e dos fatores estressantes porventura
existentes.
( ) Adaptação do homem ao trabalho, reforçando cada vez mais os
aspectos ergonômicos nas normas de SST.
( ) Direito à informação e participação dos empresários, que, além de
influírem nas normas de SST por meio de seus representantes, têm
direito de serem comunicados sobre os riscos existentes nos seus
ambientes de trabalho.
 V – F – V – F – V. 
 V – V – F – V – F. 
 F – F – V – V – F. 
 V – V – V – F – F. 
 F – V – F – F – V. 
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3 / 3 ptsPergunta 10
A gestão de uma empresa envolve, entre outros aspectos, a
implementação de diversos programas de segurança e saúde no
trabalho. Quanto maior o número de funcionários, maiores as
exigências legais em relação a esses programas. São parte integrante
de um conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores os
programas:
 PMTA e PPRA 
 PPRA e PCMSO 
 PPP e PCMSO 
 PMTA e PCMSO 
 PPP e PPRA 
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