Atividade de Pesquisa 02 - introdução a segurança no trabalho

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Atividade 02: Introdução a Segurança do Trabalho - CT
Introdução a Segurança do Trabalho - CT
Aluno (a): 
Data: 23 /12 /2021
Atividade de Pesquisa 02
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Atividade contém 8 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
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O que são doenças ocupacionais?
R.: São doenças relacionadas a atividade desempenhada pelo trabalhador ou às condições de trabalho às quais ele está submetido. Como exemplo as mais comuns são causadas por movimentos repetitivos (LER/DORT), tendinite, ou a expostos a agentes causadores de câncer como nas minas de refinações de níquel, entre outras doenças.
Diferencie doença do trabalho e doença ocupacional.
R.: A doença do trabalho está relacionada às características do ambiente, mas não necessariamente ligadas a atividades exercidas pelo trabalhador. A perda auditiva relacionada a ambiente com muito ruído é um dos exemplos mais comuns.
A doença ocupacional, ou profissional, está relacionada ao trabalho em si, às peculiaridades da atividade exercida, como catarata desenvolvida em função da luz da solda
O que cabe ao empregador quanto ao EPI?
R.: Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade.
Exigir o uso correto do EPI.
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do EPI.
Substituir o EPI imediatamente quando for danificado ou extraviado.
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI.
Comunicar ao ministério qualquer irregularidade observada nos EPIs utilizados.
Registrar o fornecimento do EPI ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.
O que cabe ao MTE quanto ao EPI?
R.: Cadastrar o fabricante ou importador de Equipamento de Proteção Individual (EPI);
Receber e examinar a documentação para emitir ou renovar o Certificado de Aprovação (CA) de EPI;
Estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios de EPI;
Emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador;
Fiscalizar a qualidade do EPI;
Suspender o cadastramento da empresa fabricante ou importadora; e
Cancelar o CA.
Órgão regional do MTE:
Fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI;
Recolher amostras de EPI; e aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento da NR-6
O que é CA e qual sua finalidade?
R.: A sigla CA significa Certificado de Aprovação. É um documento, emitido pelo Ministério da Economia, estabelecendo o prazo de validade para comercializar um determinado EPI. Quando falamos em comercialização, estamos falando tanto do fabricante ou importador, quanto das revendas de EPIs ou distribuidor de EPI. Primeiro de tudo, é importante compreender que o Certificado de Aprovação garante a qualidade e funcionalidade dos equipamentos de proteção individual. Todo CA ou certificado de aprovação garante que aquele produto tenha sido fabricado de acordo com as normas vigentes. Dessa forma, podemos ter segurança de que o EPI irá oferecer a proteção esperada.
O que é insalubridade e periculosidade? Cite exemplos:
R.: Insalubridade: Insalubre é tudo o que pode ser danoso para a saúde. E a insalubridade no trabalho diz respeito ao local de trabalho ou atividade que pode prejudicar a integridade da saúde do colaborador de alguma forma. Exemplo é o das profissões como metalúrgicos, pois está exposto a ruídos e situações que possam representar danos à saúde, a curtos ou longos prazos.
Periculosidade: A periculosidade acontece quando o emprego submete o colaborador a situações em que ele corre riscos diretos de morte. A exposição à ameaça não precisa ser constante, pois apenas alguns minutos são necessários para ocasionar uma tragédia. Quando atua nessas condições, o trabalhador tem direito a receber um adicional em seu salário. Um exemplo é o vigilante de banco que necessita de periculosidade pois pode ocorrer assalto e está exposto a risco eminente. Atividades em telecomunicações por trabalhar próximo a redes elétricas.
Todas as atividades consideradas perigosas percebem um adicional mínimo de 30% sobre o salário base? Por quê?
R.: Segundo o Artigo 193 da CLT o trabalhador que desempenha atividades e funções em condições de periculosidade, tem o direito ao adicional de 30% sobre o salário, não somados acréscimos decorrentes de gratificações, prêmios ou participação de lucros na empresa.
Outro ponto é a respeito do trabalhador que acumule tanto insalubridade quanto periculosidade no exercício de sua atividade ou função. Nesse caso, a NR16 estabelece que o empregado poderá escolher entre o Adicional de Insalubridade e o Adicional de Periculosidade.
O simples fornecimento do EPI descaracteriza a insalubridade?
R.: Segundo pesquisa, o Tribunal Superior do Trabalho também se pronunciou a respeito do assunto através da Súmula nº 289, a mesma nos mostra:
		“O simples fornecimento do aparelho de proteção pelo empregador não o exime do pagamento do adicional de insalubridade. Cabe-lhe tomar as medidas que conduzam à diminuição ou eliminação da nocividade, entre as quais as relativas ao uso efetivo do equipamento pelo empregado. ”
		Apesar de ser possível controlar a exposição do trabalhador ao risco fazendo uso de EPI, o simples fornecimento do EPI não elimina da empresa a obrigação do pagamento do adicional de insalubridade. Para eliminar o adicional é necessário comprovar que o uso é eficaz (ou seja, controla ou neutraliza o agente agressivo).
Fonte: https://segurancadotrabalhonwn.com/fornecimento-de-epi-elimina-o-pagamento-de-insalubridade/