AOL 2 - Segurança e Higiene do Trabalho

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Conteúdo do exercício 
1. Pergunta 1 
/0 
A gestão da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) é 
participativa e de responsabilidade da Comissão Tripartite de Saúde e 
Segurança no Trabalho (CTSST), que é formada por membros do governo e 
representantes dos trabalhadores e dos empregadores. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a CTSST e 
suas atribuições, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) 
verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s): 
I. ( ) Cabe à CTSST propor a revisão periódica da PNSST, em processo de 
melhoria contínua. 
II. ( ) Compete à CTSST elaborar relatórios anuais das atividades e 
encaminhá-los à Presidência. 
III. ( ) Cabe à CTSST estabelecer os mecanismos de validação e de controle 
social da PNSST. 
IV. ( ) Compete à CTSST coordenar e supervisionar a execução da PNSST e 
do Plansat. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
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0. 
V, F, V, F. 
Resposta correta 
1. 
V, V, F, F. 
2. 
F, F, V, V. 
3. 
F, V, F, V. 
4. 
F, V, V, F. 
2. Pergunta 2 
/0 
Leia o trecho a seguir: 
“Em 1919, foi publicado o Decreto 3.724, que tratava dos acidentes de 
trabalho e respectivas indenizações e de vários assuntos que constam 
atualmente na Lei Previdenciária 8.213/1991, que dispõe sobre os planos 
de benefícios da Previdência Social.” 
Fonte: CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 
comentadas e descomplicadas. São Paulo: Método, 2015. p. 63. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o decreto nº 
3.724/1919, sabe-se que: 
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0. 
o decreto nº 3.724/1919 foi um avanço em relação ao decreto 
nº 1.313/1891 e abriu caminho para os atuais planos de 
benefícios da Previdência Social. 
Resposta correta 
1. 
o art. 1º do decreto nº 3.724/1919 tornava proibida a mão de 
obra infantil em todo o território nacional, com exceção das 
fábricas têxteis. 
2. 
dentre os setores que mais se beneficiaram com as disposições 
do decreto nº 3.724/1919, estão ramos da construção civil e 
categorias da área da saúde. 
3. 
por meio do decreto nº 3.724/1919, passou a ser obrigatória a 
emissão da CAT para todo e qualquer tipo de acidente sofrido 
durante o trabalho. 
4. 
com a promulgação do decreto nº 3.724/1919, processos 
trabalhistas passaram a ser julgados pela Justiça do Trabalho 
em vez da Justiça Comum. 
3. Pergunta 3 
/0 
Além da Constituição Federal e das legislações trabalhistas e 
previdenciárias previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, as normas 
regulamentadoras compõem a legislação básica que rege a saúde e a 
segurança do trabalhador no Brasil. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as normas 
regulamentadoras, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) 
verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s): 
I. ( ) As normas regulamentadoras são de observância obrigatória por parte 
das empresas privadas. 
II. ( ) As determinações das normas regulamentadoras traçam parâmetros 
específicos aos trabalhadores urbanos e temporários. 
III. ( ) As normas regulamentadoras sofreram suas últimas alterações por 
meio da portaria SEPRT nº 915/2019, entrando em vigor nesse mesmo ano. 
IV. ( ) O sistema tripartite paritário é responsável pela metodologia de 
gerenciamento e modernização das normas regulamentadoras. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
V, F, F, V. 
Resposta correta 
1. 
F, V, V, V. 
2. 
F, V, F, F. 
3. 
V, V, F, F. 
4. 
V, F, V, F. 
4. Pergunta 4 
/0 
A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) tem como 
objetivos a promoção da saúde, a melhoria da qualidade de vida do 
trabalhador e a prevenção de acidentes e de danos à saúde advindos deles, 
relacionados ao trabalho ou que ocorram no desempenho dele. 
Considerando essas informações e todo o conteúdo estudado em relação à 
Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, analise as afirmativas a 
seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s): 
I. ( ) A PNSST foi criada em conjunto com a CLT, a fim de gerar um 
mecanismo de proteção coletiva em âmbito nacional. 
II. ( ) Alguns dos princípios da PNSST são a universalidade, a prevenção, o 
diálogo social e a integralidade. 
III. ( ) As ações previstas na PNSST devem constar também no Plano 
Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (Plansat). 
IV. ( ) Além do agora extinto Ministério do Trabalho, a PMSST ainda atribui 
responsabilidades aos ministérios do Meio Ambiente e da Fazenda. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
F, V, V, F. 
Resposta correta 
1. 
F, F, V, V. 
2. 
V, V, F, F. 
3. 
V, F, F, V. 
4. 
F, V, F, V. 
5. Pergunta 5 
/0 
Leia o trecho a seguir: 
“Para o alcance de seu objetivo a PNSST deverá ser implementada por meio 
da articulação continuada das ações de governo no campo das relações de 
trabalho, produção, consumo, ambiente e saúde, com a participação 
voluntária das organizações representativas de trabalhadores e 
empregadores.” 
Fonte: BRASIL. Decreto nº 7.602, de 7 de novembro de 2011. Dispõe sobre a 
Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST. Diário Oficial 
da União, Brasília, p. 9, 8 nov. 2011. Disponível em: https://bit.ly/32gCEhp. 
Acesso em: 20 jun. 2020. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os deveres 
do Ministério da Saúde perante a PNSST, analise as afirmativas a seguir: 
I. Compete ao Ministério da Saúde contribuir para a operacionalização da 
rede integrada de informações em saúde do trabalhador. 
II. É dever do Ministério da Saúda coordenar ações do regime geral de 
previdência social, bem como a política direcionada aos regimes próprios. 
III. Cabe ao Ministério da Saúde estimular o desenvolvimento de processos 
de capacitação de recursos humanos na saúde do trabalhador. 
IV. Compete ao Ministério da Saúde supervisionar a atualização dos planos 
de custeio relativos a temas de sua área de competência. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
I e III. 
Resposta correta 
1. 
I e II. 
2. 
II e IV. 
3. 
III e IV. 
4. 
I e IV. 
6. Pergunta 6 
/0 
Leia o excerto a seguir: 
https://bit.ly/32gCEhp.
“Enquanto no início do século XIX a Inglaterra já se preocupava com a 
proteção dos trabalhadores das indústrias têxteis, somente no final daquele 
século, por volta de 1870, que se tem notícia da instalação da primeira 
indústria têxtil no Brasil, no Estado de Minas Gerais. E somente vinte anos 
depois é que surgiria no Brasil um dos primeiros dispositivos legais 
relativos à proteção do trabalho, mais precisamente em 1891, com a 
publicação do Decreto 1.313, considerado o marco da Inspeção do Trabalho 
no País.” 
Fonte: CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 
comentadas e descomplicadas. São Paulo: Método, 2015. p. 63. 
De acordo com essas informações e o conteúdo estudado sobre o decreto nº 
1.313/1891, analise as afirmativas a seguir: 
I. Com a publicação do decreto nº 1.313/1891, crianças menores de 15 
passaram a poder ser contratadas como empregadas. 
II. O objetivo do decreto nº 1.313/1891 era regularizar a força de trabalho 
infantil, desde que os menores tivessem, no máximo, 12 anos. 
III. Com o decreto nº 1.313/1891, crianças de 8 a 12 anos poderiam ser 
contratadas como aprendizes, desde que em fábricas da indústria têxtil. 
IV. Com o decreto nº 1.313/1891, a fiscalização passou a ser 
responsabilidade de inspetores, que deveriam visitar as fábricas ao menos 
uma vez por mês. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
III e IV. 
Resposta correta 
1. 
I e II. 
2. 
II e III. 
3. 
I e III. 
4. 
II e IV. 
7. Pergunta 7 
/0 
Leia o excerto a seguir: 
“A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – tem como objetivo 
a prevenção de acidentes e doenças decorrentesdo trabalho, de modo a 
tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida 
e a promoção da saúde do trabalhador.” 
Fonte: BRASIL. NR 05: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. 
Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 1978. Disponível em: 
https://bit.ly/3j2znbC. Acesso em: 17 maio 2020. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a NR5 – Cipa, 
pode-se afirmar que essa norma: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
deverá ser posta em prática em setores como trabalho 
portuário e construção civil, em casos de omissão das suas 
normas setoriais. 
Resposta correta 
1. 
tem constituição obrigatória às empresas públicas e privadas, 
não contemplando as sociedades de economia mista. 
2. 
utiliza como um dos critérios limitadores de sua constituição o 
grau de risco equivalente à atividade a qual a empresa 
desenvolve. 
3. 
é constituída, em sua maioria, por representantes dos 
empregados e, em menor número, por representantes dos 
empregadores. 
4. 
tem poder soberano de decisão para casos em que já existir 
outras normas específicas para as atividades em questão. 
8. Pergunta 8 
https://bit.ly/3j2znbC.
/0 
As melhorias nas legislações acontecem de acordo com as descobertas de 
novas tecnologias, com a criação de novas formas de trabalho e o 
entendimento de suas peculiaridades que, por sua vez, exigem novas 
metodologias e parâmetros. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os avanços 
das legislações trabalhistas no Brasil, analise os acontecimentos a seguir e 
ordene-os de acordo com a sequência em que ocorreram: 
( ) Introdução de normas técnicas da Fundacentro à Legislação 
Previdenciária. 
( ) Fundação da Associação Brasileira de Higienistas Ocupacionais (ABHO). 
( ) Criação do Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (Plansat). 
( ) Promulgação da lei nº 8.213, dos planos de benefícios da Previdência 
Social. 
Agora, assinale a alterativa que apresenta a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
3, 2, 4, 1. 
Resposta correta 
1. 
3, 4, 2, 1. 
2. 
4, 2, 1, 3. 
3. 
2, 3, 1, 4. 
4. 
2, 1, 4, 3. 
9. Pergunta 9 
/0 
As legislações (não só as relacionadas à segurança do trabalho, mas também 
todas as demais) são ferramentas de extrema relevância para o balizamento 
e o cumprimento de direitos e deveres, tanto de empregados quanto de 
empregadores. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a evolução 
das legislações de saúde e segurança do trabalho no Brasil, analise os 
acontecimentos a seguir e ordene-os de acordo com a sequência em que 
ocorreram: 
( ) Promulgação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 
( ) Publicação da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho. 
( ) Publicação da lei nº 7.410. 
( ) Publicação da portaria nº 3.214. 
Agora, assinale a alterativa que apresenta a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
1, 4, 3, 2. 
Resposta correta 
1. 
2, 4, 3, 1. 
2. 
3, 2, 4, 1. 
3. 
1, 4, 2, 3. 
4. 
1, 3, 4, 2. 
10. Pergunta 10 
/0 
Leia o trecho a seguir: 
“A formulação e gestão das principais diretrizes da Política Nacional de 
Segurança e Saúde no Trabalho deve ser realizada, de acordo com o decreto, 
pela Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho. A Comissão já 
realizava desde 2008 esta função através de portarias interministeriais.” 
Fonte: PRESIDENTA da República regulamenta a Política Nacional de 
Segurança e Saúde no Trabalho. Gov.br, Brasília, 8 nov. 2011. Disponível 
em: https://bit.ly/30coQSv. Acesso em: 20 jun. 2020. 
https://bit.ly/30coQSv.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as 
competências do Ministério da Previdência Social (MPS) no âmbito da 
PNSST, pode-se afirmar que: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
compete ao MPS realizar ações de reabilitação profissional e 
avaliar a incapacidade laborativa para fins de concessão de 
benefícios previdenciários. 
Resposta correta 
1. 
compete ao MPS fomentar a estruturação da atenção integral à 
saúde dos trabalhadores, envolvendo a promoção de processos 
de trabalho saudáveis. 
2. 
compete ao MPS promover a assistência integral à saúde dos 
trabalhadores, bem como cuidar de sua reabilitação física e 
psicossocial. 
3. 
compete ao MPS definir parâmetros e indicadores para o 
acompanhamento das ações de saúde do trabalhador a serem 
desenvolvidas no âmbito do SUS. 
4. 
compete ao MPS promover a revisão periódica da listagem 
oficial de doenças relacionadas ao trabalho disponibilizadas 
pelo Ministério da Saúde.