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DEMO - 80 QUESTÕES ESTATUTO SERVIDORES MANGARATIBA RJ

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Wilka Paiva
ESTATUTO DOS SERVIDORES
MANGARATIBA-RJ
Simulado de 80 questões com gabarito para o concurso
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https://www.youtube.com/channel/UCjNgKYyMKlJlbWKDQ5wZcGQ
https://www.youtube.com/channel/UCjNgKYyMKlJlbWKDQ5wZcGQ
SIMULADO DE 80 QUESTÕES COM GABARITO
ESTATUTO DOS SERVIDORES DE MANGARATIBA RJ
1. REALIZAR DEPÓSITO OU TRANSFERÊNCIA NO VALOR DE R$17,99;
2. ENVIAR SEU NOME COMPLETO, CPF, E-MAIL, COMPROVANTE DE
DEPÓSITO PARA O WHATSAPP OU TELEGRAM DO CANAL;
3. ASSIM QUE O VALOR FOR CONFIRMADO NA CONTA, O MATERIAL EM PDF
SERÁ ENVIADO.
COMO ADQUIRIR? SIGA AS INSTRUÇÕES ABAIXO E ESTUDE PARA PASSAR!
MATERIAL 100% DIGITAL
ATENÇÃO: NÃO PODE SER IMPRESSO
+55 21 96756-1113
CHAVE: 01310753490
WILKA DE LIMA OLIVEIRA PAIVA
➔ ENTRAR EM CONTATO PARA OUTRAS OPÇÕES 
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https://nubank.com.br/pagar/gspc9/2CUQzMfPL1
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ESCOLHA A SUA MELHOR FORMA
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CONTATO CONOSCO PELO WHATSAPP
OU TELEGRAM PARA ENVIARMOS OS
DADOS BANCÁRIOS.
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Wilka Paiva
MATERIAL DEMONSTRATIVO
1 – Nos termos da Lei nº 05/91, que dispõe sobre o Regime Jurídico
Único dos Servidores Municipais, das Autarquias e das Fundações
do Município e dá outras providências, assinale a opção CORRETA.
A) A posse é uma forma de provimento em cargo público.
B) A investidura em Cargo Público ou Emprego Público depende de
aprovação prévia em concurso de provas e títulos.
C) O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a
estágio probatório de quatro anos.
D) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável
ficará em disponibilidade.
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Wilka Paiva
MATERIAL DEMONSTRATIVO
GABARITO D
Art. 15 – A investidura em Cargo Público ou Emprego Público depende de aprovação prévia
em concurso de provas ou de provas e títulos.
Art. 18 – Posse é a aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades
inerentes ao cargo público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a
assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado.
A nomeação é uma forma de provimento, não a posse.
Art. 31 – Ao entrar em exercício, o funcionário nomeado para o cargo de provimento efetivo
ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual
sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo,
observados os seguintes fatores:[...] Observação: A EC 19/1998 alterou para 3 anos.
Art. 41 – Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o funcionário estável
ficará em disponibilidade, com remuneração integral.
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Wilka Paiva
MATERIAL DEMONSTRATIVO
2 – De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de
Mangaratiba, Lei nº 05/91, sem qualquer prejuízo, poderá o funcionário
ausentar-se do serviço.
I. por 02 (dois) dias, para doação de sangue;
II. por 01 (um) dia, para se alistar como eleitor;
III. por 07 (sete) dias consecutivos em razão de casamento;
IV. por 08 (oito) dias consecutivos em razão de falecimento do cônjuge.
Estão INCORRETAS:
A) uma. B) duas. C) três. D) quatro.
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Wilka Paiva
MATERIAL DEMONSTRATIVO
GABARITO C
Art. 115 – Sem qualquer prejuízo, poderá o funcionário
ausentar-se do serviço: I – por 01 (um) dia, para doação de
sangue; II – por 02 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III – por 07 (sete) dias consecutivos em razão de:
a) casamento; b) falecimento do cônjuge, companheiro,
pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob
guarda ou tutela e irmãos.
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Wilka Paiva
MATERIAL DEMONSTRATIVO
3 – Conforme o Regime Jurídico Único dos Servidores
Municipais de Mangaratiba, o funcionário que estiver
em disponibilidade, retornará à atividade mediante:
A) readmissão.
B) readaptação.
C) aproveitamento.
D) reversão.
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MATERIAL DEMONSTRATIVO
GABARITO C
Art. 42 - O retorno a atividade de funcionário em
disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento
obrigatório no prazo máximo de 12 (doze) meses em cargo
de atribuições e vencimentos compatíveis com o
anteriormente ocupado.
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Wilka Paiva
MATERIAL DEMONSTRATIVO
4 – Indique, dentre as alternativas abaixo, conduta expressamente
proibida pelo artigo 134 do Regime Jurídico Único dos Servidores
Públicos de Mangaratiba:
A) ausentar-se do serviço durante o expediente, com prévia
autorização do chefe imediato.
B) praticar usuras sob qualquer de suas formas.
C) retirar, com prévia anuência da autoridade competente, documento
ou objeto da repartição.
D) não receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer
espécie, em razão de suas atribuições.
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Wilka Paiva
MATERIAL DEMONSTRATIVO
GABARITO B
Art. 134 – Ao funcionário é proibido: I – Ausentar-se do serviço
durante o expediente, sem prévia autorização do chefe
imediato; II – retirar, sem prévia anuência da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da repartição;
X – receber propina, comissão, presente ou vantagem de
qualquer espécie, em razão de suas atribuições; XI – praticar
usuras sob qualquer de suas formas;
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Wilka Paiva
MATERIAL DEMONSTRATIVO
5 – Em concordância com a Lei nº 05, de 03/05/91,
Regime Jurídico Único dos Servidores Municipais de
Mangaratiba, ocorrendo a aposentadoria do servidor, o
cargo que ocupava ficará em situação de:
A) vacância.
B) extinção.
C) substituição.
D) transferência.
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Wilka Paiva
MATERIAL DEMONSTRATIVO
GABARITO A
Art. 37 – A vacância do cargo público decorrerá de:
V – Aposentadoria;
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MATERIAL DEMONSTRATIVO
https://wa.me/5521967561113
https://www.facebook.com/groups/foconoconcurso/
https://www.facebook.com/fnconcurso/
https://www.youtube.com/watch?v=THY6rlebpu8
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https://t.me/fnconcurso
https://www.youtube.com/watch?v=THY6rlebpu8
https://www.youtube.com/watch?v=THY6rlebpu8
CONHEÇA NOSSO SIMULADO SOBRE A LEI ORGÂNICA DE MANGARATIBA
MATERIAL DEMONSTRATIVO
https://www.youtube.com/watch?v=A4puZ-QrS00
https://www.facebook.com/groups/foconoconcurso/permalink/1065695987555368
https://www.facebook.com/groups/foconoconcurso/permalink/1065695987555368
https://www.youtube.com/watch?v=A4puZ-QrS00
Wilka Paiva
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