DEMO - 50 QUESTÕES DO ESTATUTO DOS SERVIDORES DE IGUABA GRANDE RJ

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Wilka Paiva
ESTATUTO DOS SERVIDORES 
IGUABA GRANDE
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Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO
(QUESTÃO ADAPTADA – IBDO – 2020 – Agente de Tributos – Médio – São João da Barra – RJ)
1 – Leia a conceituação abaixo:
“É a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental
verificada em inspeção médica.”
De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos de Iguaba Grande – RJ,
estamos falando (a):
A) Reversão.
B) Readaptação.
C) Reabilitação.
D) Recondução.
Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO
GABARITO
B
Art. 22 - Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições
e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua
capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO
(QUESTÃO ADAPTADA – IBDO – 2019 – Docente I Letras Portuguesa – Superior – Silva Jardim – RJ)
2 – Sob a luz do Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município de
Iguaba Grande – RJ, ao servidor investido em mandato eletivo aplica-se
(dentre outras) a seguinte disposição:
A) tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, fica afastado do
cargo.
B) investido no mandato de Prefeito, é afastado do cargo, sendo-lhe
obrigado por optar por uma das remunerações.
C) Investido no mandato de vereador, mesmo havendo compatibilidade de
horário será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela maior
remuneração.
D) Todas as alternativas estão corretas.
Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO
GABARITO
A
Art. 94 – Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:
I – tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, fica afastado do cargo;
II – investido no mandato de Prefeito, é afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar por
sua remuneração;
III – investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horário, percebe as vantagens de seu cargo, sem
prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horário é afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
por sua remuneração.
Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO
(QUESTÃO ADAPTADA – IBDO – 2019 – Fiscal de Posturas – Médio – Paraibuna– SP)
3 – Sob a luz do Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município
de Iguaba Grande, são penalidades disciplinares, EXCETO:
A) Suspensão.
B) Censura.
C) Cassação de disponibilidade.
D) Destituição de cargo de provimento em comissão.
E) Demissão.
Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO
GABARITO
B
Art. 123 – São penalidades disciplinares:
I – advertência;
II – suspensão;
III – demissão;
IV – cassação de aposentadoria ou disponibilidade;
V – destituição de cargo em comissão;
VI – destituição de função comissionada.
Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO
4 – Com base no Estatuto dos Servidores Públicos Civis de Iguaba Grande, é
correto afirmar que poderá o servidor ausentar-se do serviço por:
A) uma manhã ou uma tarde, para doação de sangue.
B) 8 (oito) dias consecutivos em razão de casamento.
C) 1 (um) dia, para se alistar como eleitor.
D) 15 (quinze) dias consecutivos em razão de falecimento do cônjuge.
Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO
GABARITO
B
Art. 95 – Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:
I – por um dia para doação de sangue;
II – por dois dias para se alistar como eleitor;
III – por oito dias consecutivos em razão de:
a) casamento;
b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta, padrasto, filhos,
enteados, menor sob sua guarda ou tutela e irmãos.
Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO
5 – A respeito do Estatuto dos Servidores Públicos Civis de Iguaba
Grande, assinale a alternativa CORRETA:
A) A nomeação poderá ser feita apenas para cargos de caráter efetivo.
B) O servidor não aprovado no estágio probatório será demitido.
C) A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para
tratamento de saúde por período excedente a dois anos.
D) A promoção não interrompe o tempo de exercício que é contado no
novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato
que promover o servidor.
Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO
GABARITO
D
Art. 9º - A nomeação será feita:
I – em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo
ou de carreira;
II – em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança
vagos.
Art. 17 – A promoção não interrompe o tempo de exercício que é contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o
servidor.
Art. 19 - § 2° - O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se
estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo
único do artigo 27.
Art. 184 - § 1º - A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de
saúde por período não excedente a 24 (vinte quatro) meses.
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