prova 1 contabilidade e legislação trabalhista

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1
Por força da consolidação da lei do trabalho, quando uma pessoa inicia as suas atividades laborais em uma empresa, esta é chamada de empregado, no entanto, existe limite de idade. Diante disto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
(    ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 17 anos de idade.
 
(    ) Na modalidade jovens aprendizes, estes deverão contar com 14 anos de idade.
 
(    ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 16 anos de idade.
 
(    ) Para admissão como empregado, necessita de cópia da cédula de identidade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F - V - V - V.
B
V - V - F - F.
C
F - F - V - V.
D
F - V - F - V.
2
Desde que surgiram as relações de trabalho, muito se evoluiu e em 1943 foi criada a Consolidação das leis do Trabalho. A CLT, dentre outras funções, também regula as relações individuais e coletivas de trabalho.
Com relação aos três principais agentes mencionados na CLT, assinale a alternativa CORRETA:
A
Empregador-empregado-empresa.
B
Empresa-direção-autônomo.
C
Empregador-empregado-autônomo.
D
Investidores-empregador-autônomo.
3
Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para estagiários. Com relação a este contrato, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
(    ) O estágio é de realização obrigatória por todos os estudantes do ensino superior.
 
(    ) Estágio é o ato educativo escolar obrigatório, desenvolvido no ambiente de trabalho.
 
(    ) O estágio obrigatório faz parte do projeto pedagógico do curso que o jovem estiver cursando.
 
(    ) O estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - F - V - F.
B
F - F - V - V.
C
F - V - F - V.
D
V - V - F - F.
4
Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, visto que o desrespeito a qualquer um deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico.
Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa CORRETA:
A
Somente poderá haver alterações, quando  as normas acordadas forem benéficas ao empregado.
B
Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato da classe.
C
Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador.
D
Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho da classe.
5
Os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, desrespeitá-los pode significar uma afronta ao sistema jurídico. Com relação aos princípios doutrinários do direito do trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:
 
I- Irredutibilidade salarial.
 
II- Intangibilidade salarial.
 
III- Continuidade da relação de emprego.
 
(    ) Trabalha com a premissa de que deve haver uma conservação do vínculo empregatício.
 
(    ) O salário está protegido por lei, não podendo sofrer qualquer bloqueio.
 
(    ) O salário só poderá ser reduzido por meio de convenção ou acordo coletivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
II - I - III.
B
III - II - I.
C
I - II - III.
D
I - III - II.
6
A consolidação das leis do trabalho apresenta três principais agentes que são: empregador-empregado-autônomo. Com relação ao EMPREGADOR, analise as sentenças a seguir:
 
I- O Art. 3º da CLT define este agente como sendo a empresa individual ou coletiva.
 
II- O Art. 2º da CLT define este agente como sendo a empresa individual ou coletiva.
 
III- Para fins de relação de emprego, as instituições de beneficência se assemelham a este agente.
 
IV- Para fins de relação de emprego, os profissionais liberais não se assemelham a este agente.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças III e IV estão corretas.
B
As sentenças I e II estão corretas.
C
As sentenças I e IV estão corretas.
D
As sentenças II e III estão corretas.
7
A origem da consolidação das leis trabalhistas através do Decreto-Lei nº 5.452, ocorreu no dia 1º de maio de 1943, no entanto, somente meses depois é que entrou em vigor, passando a ser obrigatório o seu cumprimento.
A respeito do nome do período que decorre desde a publicação desta lei e quando ela entrou em vigor, assinale a alternativa CORRETA:
A
O nome do período se chama Lei Vaga.
B
O nome do período se chama Lei Áurea.
C
O nome do período se chama Lei Arbitrária.
D
O nome do período se chama Vacância.
8
De acordo com Machado e Santos (2016), para que haja a caracterização do vínculo empregatício, são necessários alguns requisitos. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir:
 
I- A prestação de serviço: de forma eventual, ou seja, habitual.
 
II- A insubordinação: o empregador estabelece as regras/ordens.
 
III- A pessoalidade: somente o empregado pode prestar o serviço.
 
IV- O pagamento de salário: todo trabalho deve ser remunerado.
Assinale a alternativa CORRETA:
 
FONTE: MACHADO, M. A. de O.; SANTOS, M. S. T. dos. Departamento de pessoal modelo. 6. ed. São Paulo: IOB, 2016.
A
As afirmativas II e III estão corretas.
B
As afirmativas III e IV estão corretas.
C
As afirmativas I e IV estão corretas.
D
As afirmativas I e II estão corretas.
9
O estágio integra o itinerário formativo do educando e visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. Com relação aos estágios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
(    ) No estágio obrigatório, a carga horária é requisito para a aprovação e obtenção de diploma.
 
(    ) No estágio obrigatório, a atividade é opcional e será acrescida à carga horária regular.
 
(    ) No estágio obrigatório, não há termo de compromisso entre as instituições envolvidas.
 
(    ) No estágio obrigatório, não precisa de comprovante de matrícula e frequência.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F - F - F - V.
B
V - F - F - F.
C
V - F - V - F.
D
F - V - F - V.
10
As bases do direito do trabalho, também chamados de princípios doutrinários, são importantes para nortear as relações entre empregador e empregado. Com relação ao princípio doutrinário Unicidade Sindical, analise as afirmativas a seguir:
 
I- A Unicidade Sindical aborda que a associação profissional ou sindical dos trabalhadores é livre.
 
II- A Unicidade Sindical não proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base territorial.
 
III- A Unicidade Sindical proíbe a livre retirada, uma vez que tenha se associado ao sindicato.
 
IV- A Unicidade Sindical proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base territorial.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As afirmativas III e IV estão corretas.
B
As afirmativas I e IV estão corretas.
C
As afirmativas I e II estão corretas.
D
As afirmativas II e III estão corretas.