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Disc.: GESTÃO DE VENDAS Aluno(a): Acertos: 9,0 de 10,0 02/04/2022 1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Aponte a alternativa que apresenta as etapas do processo de treinamento em vendas propostas por Ingram e demais autores (2009): Etapa 1: desenhar o programa de treinamentos; etapa 2: definir os objetivos que se espera alcançar a partir desse programa; etapa 3: considerar as diferentes alternativas para a aplicação deles; etapa 4: entender as necessidades da equipe; etapa 5: avaliar o programa e fazer os ajustes necessários; etapa 6: aplicar aqueles previstos no programa. Etapa 1: definir os objetivos que se espera alcançar a partir do programa de treinamentos; etapa 2: entender as necessidades da equipe; etapa 3: considerar as diferentes alternativas para a aplicação dos treinamentos; etapa 4: aplicar aqueles previstos no programa; etapa 5: desenhar o programa de treinamentos; etapa 6: avaliar o programa e fazer os ajustes necessários. Etapa 1: entender as necessidades da equipe; etapa 2: definir os objetivos que se espera alcançar a partir do programa de treinamentos; etapa 3: considerar as diferentes alternativas para a aplicação dos treinamentos; etapa 4: desenhar esse programa; etapa 5: aplicar os treinamentos previstos no programa; etapa 6: avaliar o programa e fazer os ajustes necessários. Etapa 1: desenhar o programa de treinamentos; etapa 2: avaliar o programa e fazer os ajustes necessários; etapa 3: considerar as diferentes alternativas para a aplicação dos treinamentos; etapa 4: aplicar aqueles previstos no programa; etapa 5: definir os objetivos que se espera alcançar a partir desse programa; etapa 6: entender as necessidades da equipe. Etapa 1: considerar as diferentes alternativas para a aplicação dos treinamentos; etapa 2: desenhar o programa deles; etapa 3: avaliar o programa e fazer os ajustes necessários; etapa 4: aplicar aqueles previstos no programa; etapa 5: definir os objetivos que se espera alcançar a partir do programa de treinamentos; etapa 6: entender as necessidades da equipe. Respondido em 02/04/2022 11:28:56 Explicação: A resposta correta é: Etapa 1: entender as necessidades da equipe; etapa 2: definir os objetivos que se espera alcançar a partir do programa de treinamentos; etapa 3: considerar as diferentes alternativas para a aplicação dos treinamentos; etapa 4: desenhar esse programa; etapa 5: aplicar os treinamentos previstos no programa; etapa 6: avaliar o programa e fazer os ajustes necessários. 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Imagine que você foi convidado para participar do time que vai implementar o novo plano de avaliação da empresa para a qual trabalha. Em uma das etapas, será preciso definir como a empresa vai avaliar os resultados dos colaboradores, montando uma escala de avaliação. Sobre esse assunto, marque a alternativa correta sobre a escala de avaliação: Ajuda a quantificar o nível de competência dos colaboradores, definindo uma nota e uma descrição para cada nível. Atém-se aos itens que compõem a avaliação de desempenho como um todo - entre eles, critérios de avaliação, como propostas em andamento, quantidade de negócios fechados e valor de ticket médio. Contempla os critérios de avaliação dos fatores humanos, como, por exemplo, comportamento perante o cliente, feedbacks internos e externos ao time e contribuições para o grupo. Refere-se ao que é compartilhado com o time de vendas para que se possa acompanhar seus resultados, sendo normalmente distribuída a cada 6 ou 12 meses. Diz respeito ao tipo de avaliação que alinha a remuneração ao real desempenho do vendedor, bem como o desempenho dos indivíduos com o organizacional. Respondido em 02/04/2022 11:30:01 Explicação: A resposta correta é: Ajuda a quantificar o nível de competência dos colaboradores, definindo uma nota e uma descrição para cada nível. 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Considerando as alternativas abaixo, qual delas não é verdadeira: O objetivo do treinamento é fazer com que os vendedores entendam a cultura e a missão da empresa, seu papel e responsabilidades e que estejam amplamente preparados para responder às perguntas de seus clientes. Quanto maior for a especificidade dos produtos da empresa, menor será a necessidade de treinamento sobre eles. Treinamentos em vendas são feitos com relação a características de produtos, dos clientes, da própria empresa, do mercado ou sobre técnicas de vendas. O objetivo do treinamento é influenciar questões de motivação, técnicas e habilidades. Quanto maior a peculiaridade com relação à empresa e consumidores, maior será a necessidade de períodos mais longos e mais intensos de treinamento e aprendizado pelos vendedores Respondido em 02/04/2022 11:34:51 Explicação: A resposta correta é: Quanto maior for a especificidade dos produtos da empresa, menor será a necessidade de treinamento sobre eles. 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Analise as afirmativas a seguir: I. Melhorar o relacionamento com os clientes é normalmente um dos objetivos do treinamento para vendedores. II. Em um processo de recrutamento e seleção de vendedores, o mais fácil é estabelecer o perfil certo a ser selecionado. III. Empatia entre vendedor e cliente não é relevante para a concretização de vendas, o que importa mesmo é o preço dos produtos. Está correto o que é afirmado em: II e III, apenas I, apenas I e III, apenas I e II, apenas I, II e III Respondido em 02/04/2022 11:40:05 Explicação: A resposta correta é: I, apenas 5a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 Considerando as alternativas a seguir, assinale a que não é verdadeira: O marketing de conteúdo tem o poder de atrair e de ensinar aos leads todas as características, funções e vantagens dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa. O conteúdo de qualidade ensina, evangeliza, educa e treina o time vendas para falar o mesmo idioma da empresa, alinhando discursos. As equipes de marketing e vendas devem caminhar juntas, especialmente na hora de fazer um levantamento das principais questões, dúvidas e interesses do público da empresa. O relacionamento com o cliente termina quando a compra é concluída. O marketing de conteúdo é considerado entre as melhores estratégias de marketing digital para vendas. Respondido em 02/04/2022 11:49:48 Explicação: A resposta correta é: O relacionamento com o cliente termina quando a compra é concluída. 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 São consideradas verdadeiras as afirmações abaixo, exceto: Como o relacionamento com o cliente termina quando a compra é concluída, o marketing de conteúdo não contribui com o pós-venda. Assim como ocorre com seus leads, ou o interesse inicial dos consumidores por algum produto ou marca, o conteúdo de qualidade ensina, evangeliza, educa e treina o time de vendas para falar o mesmo idioma da empresa, alinhando discursos. O marketing de conteúdo tem o poder de atrair e de ensinar aos leads todas as características, funções e vantagens dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa. As equipes de marketing e vendas devem caminhar juntas, especialmente na hora de fazer um levantamento das principais questões, dúvidas e interesses do público da empresa. Um e-mail marketing bem elaborado apresenta altas taxas de leitura, além de permitir que a empresa crie uma sintonia afetiva com seus clientes. Respondido em 02/04/2022 11:51:48 Explicação: A resposta correta é: Como o relacionamento com o cliente termina quando a compra é concluída, o marketing de conteúdo não contribui com o pós-venda. 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Qual das afirmações abaixo é falsa? Enquanto a segmentação geográfica divideas regiões potenciais para atuação, a variável geodemográfica identifica particularidades em regiões menores. Os mercados são segmentados com base em variáveis demográficas porque elas estão amplamente disponíveis. O posicionamento por benefícios significa que o produto é posicionado como líder para obter certo benefício que a concorrência não possui. "Nós somos o que possuímos". Tal afirmativa é, talvez, o mais básico e poderoso fato do comportamento do consumidor. Um produto ou uma marca jamais atuará como um meio que possibilita a expressão do self de um indivíduo. Respondido em 02/04/2022 11:52:34 Explicação: A resposta correta é: Um produto ou uma marca jamais atuará como um meio que possibilita a expressão do self de um indivíduo. 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Considerando as alternativas abaixo, qual delas NÃO é verdadeira? Os consumidores não comparam produtos com base em atributos importantes. O posicionamento eficaz de uma empresa não envolve a avaliação das posições ocupadas pelos concorrentes na mente dos consumidores. O posicionamento pode ser feito levando em consideração vários aspectos, entre eles: atributos, benefícios, utilização, usuário, categoria de produto, preço e qualidade e por concorrente. O exagero de benefícios no posicionamento ou a falta deles podem prejudicar o foco do posicionamento. Subposicionamento ocorre quando o benefício ou atributo não é bem reconhecido; e o superposicionamento, quando os clientes deixam de adquirir produtos por achar que eles têm um valor demasiado. Respondido em 02/04/2022 11:53:16 Explicação: A resposta correta é: O posicionamento eficaz de uma empresa não envolve a avaliação das posições ocupadas pelos concorrentes na mente dos consumidores. 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A evolução da internet gera novas dinâmicas na relação com o consumidor e nas vendas. Várias empresas passaram a mobilizar diversos meios de compra, on-line e off- line, possibilitando que o consumidor transite por diferentes canais até consolidar sua compra. Essa nova realidade tem relação com o conceito de: E-commerce Pós-venda Omnichannel Ponto de serviço Comércio eletrônico Respondido em 02/04/2022 11:53:48 Explicação: A resposta correta é: Omnichannel 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A estrutura que promove a interação entre vendedores e compradores para estabelecer preços e, ao mesmo tempo, trocar bens e serviços é: A demanda A venda O macroambiente O mercado A economia Respondido em 02/04/2022 11:54:51 Explicação: A resposta correta é: O mercado
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