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1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Das afirmações abaixo relacionadas qual não expressa a relevância do nexo de causalidade entre trabalho e o adoecimento para o processo de prevenção, promoção e tratamento das patologias do trabalho?
		
	
	Permite a notificação do agravo quando necessário (ex: Acidente do Trabalho);
	
	Determina de forma inquestionável afastamento permanente da função.
	
	Promove ao trabalhador as garantias previstas na legislação pertinente ao trabalho;
	
	Auxilia na determinação do diagnóstico e na correta condução terapêutica da doença ou agravo do trabalhador;
	 
	Explica o grau de culpabilidade do empregador ou do empregado na ocorrência do evento.
	Respondido em 09/04/2022 17:37:52
	
	Explicação: O nexo de causalidade permite que a assistência seja adequada, além de contribuir para a qualificação das informações epidemiológicas (incidência, prevalência, gravidade, distribuição, outras) relativas às doenças e/ou agravos relacionados ao trabalho na medida em que são notificadas aos órgãos competentes e, na medida de sua correta identificação e diagnóstico assegura a proteção laboral no ponto de vista legal, trabalhista e previdenciária ao trabalhador afetado.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Segundo a Classificação de Schilling são doenças do Grupo II em que o trabalho pode ser um fator de risco, contributivo, mas não necessário:
		
	
	asma, silicose e transtornos mentais.
	
	saturnismo, câncer de pulmão e transtornos mentais.
	
	hipertensão arterial, hidrargirismo e silicose.
	 
	varizes de membros inferiores, hipertensão arterial e câncer de pulmão.
	
	transtornos mentais, hipertensão arterial e dermatite alérgica.
	Respondido em 09/04/2022 17:40:06
	
	Explicação:
São consideradas as doenças: doença coronariana; doença do aparelho locomotor; câncer; varizes dos membros inferiores; outras, como Grau II da classificação de Schilling.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	É vital que o profissional seja previamente informado acerca dos riscos aos quais estará exposto e de todas as medidas preventivas que deverão ser adotadas na sua prática profissional, bem como, entender os seus direitos e deveres no que refere às condições de trabalho e utilização de Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI. Devidamente capacitado sobre os termos da Norma Regulamentadora NR -32 (MTE, 2005) que trata especificamente das medidas de proteção à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, o trabalhador da área saberá que NAO é sua obrigação:
		
	
	Siguir às orientações e procedimentos adequados ao manuseio e descarte de materiais perfuro cortantes.
	
	Use os EPIs indicados em qualquer procedimento com quimioterápicos.
	
	Utilizar sempre as vestimentas adequadas como sapatos fechados.
	 
	Manusear e transportar os cilindros de gases medicinais sempre utilizando EPI e seguindo as normas de seguranca.
	
	Atender às campanhas de vacinação preventiva contra tétano, Hepatite B entre outras.
	Respondido em 09/04/2022 17:40:55
	
	Explicação: Na realidade segundo a Norma Regulamentadora NR -32 (MTE, 2005) é proibido que os profissinoais de saúde manuseiem ou transportem sob quaisquer condicoes os cilindros de gases medicinais.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A exposição a agentes patogênicos e riscos ocupacionais é condição para a determinação de algumas doenças relacionadas ao trabalho. Está correta a alternativa abaixo que correlaciona o agente etiológico e a situação do ambiente ou processo de trabalho que proporciona a condição de exposição ocupacional:
		
	
	Solda elétrica, trabalhos ao sol, construção civil - Agente físico - Radiação ionizante.
	
	Mineração de carvão - Agente químico - Asbesto.
	 
	Fundição, fábrica de vidros, fornalhas, construção civil - Agente físico- Calor.
	
	Pirólise de plásticos - Agente químico - Ácido sulfídrico.
	
	Serviços de saúde de emergência, utilização de Raio X industrial- Agente físico - Ruído.
	Respondido em 09/04/2022 17:42:04
	
	Explicação: Segundo Ministério da Saúde, o calor como agente nocivo classificado como agente físico que causa risco a saúde dos trabalhadores que atuam, sobretudo, em processos produtivos de indústrias de fundição, fábricas de vidros, atividades em que se operam fornalhas e na construção civil.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Entre as doenças laborais, a Síndrome de Burnout é a doença ocupacional a que estão mais expostos os profissionais das áreas de saúde, educação e serviços assistenciais. Nela, ocorre adoecimento físico e psíquico, que compromete os resultados do trabalho. Esse acometimento repercute nas organizações, pois gera elevado índice de absenteísmo, aumento de conflitos interpessoais. Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir.
 
I. A Síndrome de Burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, é um distúrbio psíquico decorrente de um estado de tensão emocional e estresse crônico provocados por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes.
II. A Síndrome de Burnout caracteriza-se por euforia, alegria, despersonalização, reviviscência episódica de evento estressor e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho, em especial a debilidade mental.
III. Há vários estressores ocupacionais vivenciados pelos profissionais da área de saúde que afetam diretamente o seu bem-estar, e, se persistentes, podem levar à Síndrome de Burnout.
IV. Os estressores ocupacionais para enfermeiros estão relacionados à atuação profissional, ambiente de trabalho, administração de pessoal, relacionamento interpessoal, assistência prestada e vida pessoal.
 
É CORRETO apenas o que se afirma em
		
	
	III e IV
	
	II
	 
	I, II e IV
	 
	I, III e IV
	
	I, II e III
	Respondido em 09/04/2022 17:43:10
	
	Explicação:
Todas as afirmações estão corretas, exceto a II, pois a Síndrome de Burnout não proporciona alegria e nem reviviscência episódica de evento estressor aos acomentidos.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quando avaliamos os múltiplos fatores de risco ocupacionais relacionados as LER/DORT e suas manifestações sobre o trabalhador entendemos como é relevante o conhecimento das exposições laborais para orientar as ações de prevenção no ambiente de trabalho. Leia as afirmações abaixo listadas sobre estes fatores de risco e em seguida marque a alternativa incorreta.
		
	
	O posto de trabalho ocupado pelo trabalhador em si não ocasionam distúrbios musculoesqueléticos, mas levam ao trabalhador a adotar posturas, posições, comportamentos que o permitam a suportar cargas excessivas, pressões inadequadas, dimensões inapropriadas para exercer suas atividades podendo levar ao aparecimento das LER/DORT.
	
	Sao sobretudo doenças do aparelho locomotor de origem inflamatória e degenerativa cujos sinais e sintomas não são específicos e o aparecimento não ocorre de forma súbita.
	
	A carga musculoesquelética mecânica (carga sobre os tecidos) e a carga estática (posição contra a gravidade) podem ser ocasionadas pela força, a repetitividade, a duração da carga, o tipo de preensão, a postura e o método de trabalho.
	
	As posturas extremas ou inadequadas no trabalho são a um fator de risco bastante importante podendo causar afecções musculoesqueléticas graves por forcar as articulações, aumentar a carga ou estressar as estruturas musculares e esqueléticas de forma acentuada.
	 
	Enquanto a invariabilidade da tarefa (monotonia de esforço sobre mesma região anatômica) é altamente lesiva ao trabalhador, a existência de funções com alta exigência cognitiva não se caracterizam propriamente por fator de risco para ocorrência das LER/DORT.
	Respondido em 09/04/2022 17:44:19
	
	Explicação: As funções de alta exigência cognitiva podem ocasionar os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho seja causando um aumento da tensão muscular, seja causando uma reação mais generalizada de estresse (MS, 2012) sendo, portanto, um fator de riscotão relevante quanto à repetitividade das tarefas laborais.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Leia o caso da Whirlpool, empresa reconhecida nacionalmente por ambiente de trabalho seguro e saudável. em seguida destaque a alternativa que evidencia os principais elementos de intervenção em que as propostas de melhoria do ambiente de trabalho foram promovidas. A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, conquistou a segunda colocação na edição nacional do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT). O evento realizado na terça-feira (04), na Confederação Nacional da Indústria (CNI), em Brasília, reconheceu as melhores práticas adotadas pelas empresas para a melhoria nos processos de gestão de pessoas e nas condições de trabalho. A Whirlpool foi representada na categoria Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável com o Programa de Ergonomia desenvolvido na Unidade Rio Claro. Iniciado em 2009, com a parceria da Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR), o Programa é composto por um time especializado na área de ergonomia, que avalia condições de trabalho e sugere oportunidades de melhoria nos postos, com ênfase em saúde, segurança, conforto e produtividade. Operadores, supervisores e líderes da unidade passaram por treinamentos para a conscientização sobre a importância da qualidade de vida no ambiente de trabalho. Além disso, foi implantada uma série de ações, como o Programa Pause, que prevê descanso de dez minutos durante a jornada, o Rodízio de Postos, para revezamento de posturas no trabalho, e os Postos Sentados. Sobre a Whirlpool Latin AmericaA Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, é líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos. Atualmente, conta com mais de 14 mil colaboradores e fábricas localizadas em Joinville (Santa Catarina), Manaus (Amazonas) e Rio Claro (São Paulo), além de 23 laboratórios de Pesquisa e Desenvolvimento e quatro Centros de Tecnologia. Para saber mais sobre a Whirlpool Latin America, acesse www.whirlpool.com.br.
		
	
	As ações propostas não parecem ser efetivas, pois dependem antes de mais nada do compromisso da empresa com a adoção das normas de segurança do trabalho e por isso, não são legais.
	
	O programa explicitado apresenta ações destinadas exclusivamente à redução dos acidentes de trabalho causados por esforços repetitivos.
	
	Não foi implementada nenhum mudança em nenhuma das principais dimensões comentadas pela OMS como sendo relativas ao tema de ambientes saudáveis de trabalho.
	 
	Ambiente físico e psíquico do trabalho em destaque para a minimização dos riscos ocupacionais específicos citados e própria organização do trabalho e cultura da empresa (condições ergonômicas de trabalho, conforto, segurança e saúde dos trabalhadores).
	
	As ações promovidas pela empresa Whirlpool estão focadas no elemento essencial de informação e educação no ambiente laboral sobre os riscos ocupacionais.
	Respondido em 09/04/2022 17:45:22
	
	Explicação: O caso que apresentamos é um exemplo real de desenvolvimento da proposta de atuação ou intervenção nas quatro dimensões comentadas pela OMS em seu modelo proposto em 2010. Vide o segundo objetivo da nossa aula de hoje e releia o conteúdo.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Examine as alternativas a seguir relacionadas a conteúdo, condições e ambiente de trabalho e marque aquela que apresenta características do mercado de trabalho em transformação principalmente pela incorporação tecnológica.
		
	 
	Flexibilidade, modelos de trabalho à distância, novas funções, e manejo de muitas ferramentas tecnológicas, de comunicação e organizacionais.
	
	Vínculo único, integral, relação empregado ¿ empregador, relações hierarquizadas e em rede interna organizacional.
	
	Estabilidade de mercado de trabalho.
	
	Local de trabalho fixo, atividades presenciais, jornadas de trabalho determinadas (turnos/períodos).
	
	Trabalhadores pouco qualificados nos setores produtivos e comerciais.
	Respondido em 09/04/2022 17:46:42
	
	Explicação: As principais transformações no mercado de trabalho, sobretudo devido à incorporação tecnológica, atingem o próprio conteúdo do trabalho, as qualificações dos profissionais para realizá-lo, os modelos de trabalho, assim como, nas formas de emprego. A partir da era Pós-Industrial até os dias atuais, com maior velocidade nas últimas duas décadas, são movimentos inovadores econômicos, sociais, tecnológicos impactantes que se expressam na acentuada globalização, na modernização dos processos produtivos, na informatização maciça das organizações. Tudo isso faz com que a sociedade, o mercado, as relações de trabalho se alterem.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O conceito de promoção da saúde no ambiente de trabalho que transcende as ações preventivas de acidentes do trabalho e de doenças ocupacionais e se estende às práticas de vida saudável é:
		
	
	Saúde Ocupacional.
	 
	Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
	
	Responsabilidade Social.
	
	Segurança do Trabalho.
	
	Ergonomia.
	Respondido em 09/04/2022 17:47:05
	
	Explicação:
O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem por finalidade a promoção da saúde das pessoas em todos os sentidos, transcendendo as ações simplesmente focadas no controle de acidentes do trabalho e de doenças ocupacionais.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Considerando os impactos comentados em aula na vida dos trabalhadores afetados por algum adoecimento causado pelo trabalho, qual o(s) principal(is) desafio(s) do profissional da área da saúde do trabalhador de uma empresa diante de um caso de doença ou acidente ocupacional atestada?
		
	
	Analisar o impacto não somente na vida do trabalhador como na empresa que será afetada pela perda da forca de trabalho.
	
	A concessão de benefícios que auxiliem de fato o trabalhador incapacitado de exercer suas funções habituais em caso de doenças graves.
	
	Nenhum, pois após o NTEP o problema do trabalhador doente passa a ser responsabilidade do INSS.
	 
	Auxiliar o trabalhador a reinserção funcional, se for o caso, oferecer condições de reabilitação funcional, desenvolver ações de promoção, prevenção e segurança no ambiente de trabalho nocivo, reduzindo riscos e exposição a eles.
	
	A determinação da gravidade da doença diagnosticada.
	Respondido em 09/04/2022 17:48:44
	
	Explicação: A atuação no âmbito individual é importantíssima e responsabilidade do profissional que assiste ao trabalhador, mas a abordagem coletiva e, sobretudo, preventiva é a finalidade primária de qualquer atuação na área da saúde.

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