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11/04/2022 08:44 Exercício 13: extinção do contrato https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3191125&cmid=3148857 1/11 (Buscar cursos)Buscar cursos Iniciado em Monday, 11 Apr 2022, 08:10 Estado Finalizada Concluída em Monday, 11 Apr 2022, 08:44 Tempo empregado 33 minutos 34 segundos Avaliar 100,00 de um máximo de 100,00 https://moodle.ufrgs.br/ 11/04/2022 08:44 Exercício 13: extinção do contrato https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3191125&cmid=3148857 2/11 Questão 1 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Assinale a resposta CORRETA sobre atos faltosos do empregado que dão ensejo à dispensa por justa causa: Escolha uma opção: a. Considera-se justa causa, para efeito de rescisão de contrato de trabalho do empregado bancário, a falta contumaz de pagamento de dívidas legalmente exigíveis. b. Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa. c. Dispensado o empregado por falta grave, pode o empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social. d. A perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta dolosa do empregado, não constitui justa causa. e. Quanto aos ferroviários, nos casos de urgência ou de acidente, capazes de afetar a segurança ou regularidade do serviço, poderá a duração do trabalho ser excepcionalmente elevada a, no máximo, duas horas. A recusa, ainda que justificada, por parte de qualquer empregado, à execução de serviço extraordinário será considerada falta grave. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa. 11/04/2022 08:44 Exercício 13: extinção do contrato https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3191125&cmid=3148857 3/11 Questão 2 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Quanto ao mútuo acordo/distrato do contrato de trabalho, observadas as afirmações abaixo, responda corretamente. I – Somente empregados que recebam remuneração superior a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social poderão extinguir o contrato por acordo com o empregador. II – O empregado que extinguir o contrato por acordo com o empregador poderá movimentar a conta vinculada ao FGTS, tendo como limite 80% do valor dos depósitos. III – Serão pagos integralmente o aviso prévio indenizado e a indenização sobre o saldo do FGTS ao empregado que extinguir o contrato por acordo com o empregador. Escolha uma opção: a. As alternativas I e III estão corretas. b. Somente a alternativa I está correta. c. Somente a alternativa II está correta. d. Somente a alternativa III está correta. e. As alternativas II e III estão corretas. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Somente a alternativa II está correta. 11/04/2022 08:44 Exercício 13: extinção do contrato https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3191125&cmid=3148857 4/11 Questão 3 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Leia as afirmações e responda com base na legislação vigente: I - O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão do contrato de trabalho firmado por empregado com mais de um ano de serviço só será válido quando feito com a assistência do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social ou da Justiça do Trabalho. II - A anotação da extinção do contrato na Carteira de Trabalho e Previdência Social é documento hábil para requerer o benefício do seguro-desemprego e a movimentação da conta vinculada no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, nas hipóteses legais, desde que a comunicação aos órgãos competentes tenha sido feita pelo empregador. III- No caso de mútuo acordo/distrato entre empregado e empregador, não há autorização ao ingresso no Programa de Seguro- Desemprego. Escolha uma opção: a. As alternativas II e III estão corretas. b. Somente a alternativa II está correta. c. Somente a alternativa I está correta. d. As alternativas I e III estão corretas. e. Somente a alternativa III está correta. Sua resposta está correta. A resposta correta é: As alternativas II e III estão corretas. 11/04/2022 08:44 Exercício 13: extinção do contrato https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3191125&cmid=3148857 5/11 Questão 4 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Leia as afirmações e responda corretamente: I – Segundo a Súmula 171 do TST, não são devidas férias proporcionais ao empregado dispensado por justa causa. II – Nos termos da Súmula 14 do TST, reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o empregado tem direito a 70% do valor do aviso prévio, do décimo terceiro salário, das férias proporcionais, além do acréscimo de 40% sobre o saldo dos depósitos de FGTS. III – O aprendiz poderá ter seu contrato de aprendizagem extinto por ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo. Escolha uma opção: a. As alternativas I e III estão corretas. b. Somente a alternativa I está correta. c. Somente a alternativa III está correta. d. As alternativas II e III estão corretas. e. Somente a alternativa II está correta. Sua resposta está correta. A resposta correta é: As alternativas I e III estão corretas. 11/04/2022 08:44 Exercício 13: extinção do contrato https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3191125&cmid=3148857 6/11 Questão 5 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Leia as afirmações e responda corretamente: I - A imprevidência do empregador não exclui a razão de força maior. II - Comprovada a falsa alegação do motivo de força maior, é garantida a reintegração aos empregados estáveis e aos não- estáveis, assegurado a ambos o pagamento da remuneração atrasada. III - A mera concessão da aposentadoria voluntária ao trabalhador não tem por efeito extinguir, instantânea e automaticamente, o seu vínculo de emprego. Escolha uma opção: a. Somente a alternativa III está correta. b. Somente a alternativa II está correta. c. Somente a alternativa I está correta. d. As alternativas II e III estão corretas. e. As alternativas I e III estão corretas. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Somente a alternativa III está correta. 11/04/2022 08:44 Exercício 13: extinção do contrato https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3191125&cmid=3148857 7/11 Questão 6 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Sobre o aviso prévio, responda corretamente: I - É devido o aviso prévio na despedida indireta. II - A falta de aviso prévio por parte do empregado não dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo. III - Dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, à outra parte é facultado aceitar ou não a reconsideração. Escolha uma opção: a. Somente a alternativa III está correta. b. Somente a alternativa I está correta. c. Somente a alternativa II está correta. d. As alternativas I e III estão corretas. e. As alternativas II e III estão corretas. Sua resposta está correta. A resposta correta é: As alternativas I e III estão corretas. 11/04/2022 08:44 Exercício 13: extinção do contrato https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3191125&cmid=3148857 8/11 Questão 7 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Sobre o aviso prévio, responda corretamente: I – Conforme a Súmula 230 do TST, é ilegal substituir o período que se reduz da jornada de trabalho, no aviso prévio, pelo pagamento das horas correspondentes. II – O empregado pode optar por trabalhar sem a redução das 2 horas no caso de dispensa sem justa causa. Nesse caso, poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 8 dias alternados. III - Para cada ano de contrato, no caso de dispensa sem justa causa, são acrescentados 3 dias ao tempo de aviso prévio, sendo o limite máximode 180 dias. Escolha uma opção: a. Somente a alternativa II está correta. b. As alternativas II e III estão corretas. c. Somente a alternativa I está correta. d. As alternativas I e III estão corretas. e. Somente a alternativa III está correta. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Somente a alternativa I está correta. 11/04/2022 08:44 Exercício 13: extinção do contrato https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3191125&cmid=3148857 9/11 Questão 8 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Sobre a garantia de emprego e/ou estabilidade, responda corretamente: I – Nos termos do art. 10, II, “a”, do ADCT, fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito ou indicado pelo empregador para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes, desde o registro de sua candidatura até seis meses após o final de seu mandato II – O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente. III - A confirmação do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso prévio trabalhado ou indenizado, garante à empregada gestante a estabilidade provisória. Escolha uma opção: a. As alternativas I e III estão corretas. b. Somente a alternativa I está correta. c. Somente a alternativa III está correta. d. As alternativas II e III estão corretas. e. Somente a alternativa II está correta. Sua resposta está correta. A resposta correta é: As alternativas II e III estão corretas. 11/04/2022 08:44 Exercício 13: extinção do contrato https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3191125&cmid=3148857 10/11 Questão 9 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Assinale a alternativa com as afirmações corretas: I – Nos casos de mútuo acordo, culpa recíproca e morte do empregado, cabe ao empregador pagar aviso prévio indenizado de 50% do valor que seria devido se houvesse dispensa sem justa causa. II – Na dispensa sem justa causa e na despedida indireta, o empregado faz jus às mesmas verbas trabalhistas, quais sejam: saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais com 1/3 constitucional, 13º salário e FGTS com acréscimo de 40%. III – Caso a extinção do contrato de trabalho decorra da iniciativa do empregado (pedido de demissão), o empregado faz jus às seguintes verbas trabalhistas: saldo de salário, férias vencidas e proporcionais com 1/3 constitucional, 13º salário. Escolha uma opção: a. As alternativas I e III estão corretas. b. Somente a alternativa II está correta. c. Somente a alternativa III está correta. d. As alternativas II e III estão corretas. e. Somente a alternativa I está correta. Sua resposta está correta. A resposta correta é: As alternativas II e III estão corretas. 11/04/2022 08:44 Exercício 13: extinção do contrato https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3191125&cmid=3148857 11/11 Questão 10 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Assinale a alternativa correta com base nas seguintes afirmações: I – Com a revogação do art. 477, §1º da CLT pela Lei n. 13.467/2017, não há mais necessidade de o empregado que tiver mais de 1 ano de serviço para o empregador ter o seu termo de rescisão ou recibo de quitação homologado pelo sindicato representante dos trabalhadores ou pelo órgão do Ministério do Trabalho. II – No caso de força maior, com base na Constituição Federal e na CLT, será admitida a redução salarial de até 25% por mera alteração do contrato individual de trabalho, mesmo que o empregado receba remuneração inferior a duas vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social e não seja portador de diploma de nível superior. III - A anotação da extinção do contrato na Carteira de Trabalho e Previdência Social é documento hábil para requerer o benefício do seguro-desemprego e a movimentação da conta vinculada no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, nas hipóteses legais, desde que a comunicação aos órgãos competentes tenha sido feita pelo empregador. Escolha uma opção: a. As alternativas II e III estão corretas. b. Somente a alternativa III está correta. c. Somente a alternativa II está correta. d. Somente a alternativa I está correta. e. As alternativas I e III estão corretas. Sua resposta está correta. A resposta correta é: As alternativas I e III estão corretas.
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