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De iniciativa do: Assegura direitos relacionados a: Paga para receber Não paga diretamente . A gestão da seguridade social é quadripartite. Trabalhadores Empregadores Aposentados Poder Público MAPA MENTAL DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO SEGURIDADE SOCIAL: sistema de proteção social → riscos sociais A seguridade social pode ser contributiva ou não contributiva PRINCÍPIOS DA SEGURIDADE SOCIAL Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. Parágrafo único. Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes objetivos: I - universalidade da cobertura e do atendimento; -> UCA II – uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; -> UEBS III – seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços; -> SDBS IV – irredutibilidade do valor dos benefícios; -> IRRVB V – equidade na forma de participação no custeio; -> EPFC VI – diversidade da base de financiamento, identificando-se, em rubricas contábeis específicas para cada área, as receitas e as despesas vinculadas a ações de saúde, previdência e assistência social, preservado o caráter contributivo da previdência social; -> DBF VII – caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiados. -> DDQ MACETE = PAS PREVIDÊNCIA SOCIAL ASSISTÊNCIA SOCIAL SAÚDE Poder público + Sociedade Previdência Social Saúde (pública) Assistência social SAÚDE: direitos de todos e dever do Estado. PREVIDÊNCIA: direito de quem contribui. ASSISTÊNCIA: direito de quem necessitar. O art. 194 traz os princípios da seguridade social. ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais: I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre: a) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício; b) a receita ou o faturamento; c) o lucro; II - do trabalhador e dos demais segurados da previdência social, podendo ser adotadas alíquotas progressivas de acordo com o valor do salário de contribuição, não incidindo contribuição sobre aposentadoria e pensão concedidas pelo Regime Geral de Previdência Social; III - sobre a receita de concursos de prognósticos. IV - do importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar. PRINCÍPIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL Lei 8.213 - Art. 2º A Previdência Social rege-se pelos seguintes princípios e objetivos: I - universalidade de participação nos planos previdenciários; II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; III - seletividade e distributividade na prestação dos benefícios; IV - cálculo dos benefícios considerando-se os salários-de-contribuição corrigidos monetariamente; V - irredutibilidade do valor dos benefícios de forma a preservar-lhes o poder aquisitivo; VI - valor da renda mensal dos benefícios substitutos do salário-de-contribuição ou do rendimento do trabalho do segurado não inferior ao do salário-mínimo; VII - previdência complementar facultativa, custeada por contribuição adicional; VIII - caráter democrático e descentralizado da gestão administrativa, com a participação do governo e da comunidade, em especial de trabalhadores em atividade, empregadores e aposentados. Parágrafo único. A participação referida no inciso VIII deste artigo será efetivada a nível federal, estadual e municipal. Lei 8212 - Art. 3º A Previdência Social tem por fim assegurar aos seus beneficiários meios indispensáveis de manutenção, por motivo de incapacidade, idade avançada, tempo de serviço, desemprego involuntário, encargos de família e reclusão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente. Parágrafo único. A organização da Previdência Social obedecerá aos seguintes princípios e diretrizes: a) universalidade de participação nos planos previdenciários, mediante contribuição; b) valor da renda mensal dos benefícios, substitutos do salário-de-contribuição ou do rendimento do trabalho do segurado, não inferior ao do salário-mínimo; c) cálculo dos benefícios considerando-se os salários-de-contribuição, corrigidos monetariamente; d) preservação do valor real dos benefícios; e) previdência complementar facultativa, custeada por contribuição adicional. Em resumo temos a: Tríplice Custeio Empregadores Empregados Poder Público Segurado Especial é aquele que exerce a função de pequeno produtor rural ou pescador artesanal, que trabalha individualmente ou em família para fins de subsistência, sem a utilização de empregados permanentes. A IDADE MÍNIMA PARA A FILIAÇÃO É DE 16 ANOS. Contribuinte individual: é o autônomo. Empregado: exige que haja remuneração, pessoalidade, subordinação e habitualidade. Trabalhador avulso: é aquele que presta serviço a diversas empresas, sem vínculo empregatício. Empregado doméstico: é aquele que presta serviço por mais de 2 dias para pessoa ou família em residência. SEGURADOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL Poderão ser amparados pela previdência social dois tipos de segurados: Segurados Obrigatórios e Segurados Facultativos Segurado Obrigatório Empregado Empregado doméstico Trabalhador avulso Segurado especial Contribuinte individual Segurado Facultativo Pessoas que não desenvolvem atividade laborativa no Brasil poderão se filiar na condição de segurados facultativos da previdência social, conforme o princípio da universalidade da cobertura. Contribui de forma espontânea/ não obrigatória no INSS Pessoas físicas que exercem no mínimo uma atividade laboral e que são obrigadas a recolher a contribuição do INSS Tem como objetivo conferir maior cobertura possível especificamente em favor das pessoas que não estão exercendo atividade laborativa remunerada; o entendimento predominante é que a idade mínima para filiação do segurado facultativo é de 16 anos.
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