Prova I - Contabilidade e Legislação Trabalhista

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1 - De acordo com o artigo 442 da CLT, o conceito de contrato individual de trabalho é definido como sendo um acordo tático ou expresso correspondente à relação de emprego. Com relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Este tipo de contrato prevê prorrogação, nos tipos “a” ou “b” desde que não ultrapasse o período de dois anos.
 ( ) Este tipo de contrato tem data para iniciar e não tem data para finalizar, dependendo da vontade do empregador.
( ) Este tipo de contrato depende de um termo prefixado ou da execução de serviços especificados. 
( ) Este tipo de contrato depende também, de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: SENADO (2017). Consolidação das leis do trabalho. Disponível em: 
https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf. Acesso em: 19 abr. 2021.
A) V - F - V - V.
B) V - V - F - F.
C) F - V - F - V.
D) F - F - V - V.
2- Desde que surgiram as relações de trabalho, muito se evoluiu e em 1943 foi criada a Consolidação das leis do Trabalho. A CLT, dentre outras funções, também regula as relações individuais e coletivas de trabalho.Com relação aos três principais agentes mencionados na CLT, assinale a alternativa CORRETA:
A) Empregador-empregado-empresa.
B) Investidores-empregador-autônomo.
C) Empregador-empregado-autônomo.
D) Empresa-direção-autônomo.
3 - Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para jovens aprendizes. Com relação a este contrato, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes não faz anotação na carteira de trabalho. ( ) Os jovens aprendizes são regulamentados pelo Decreto nº 5.598/2005.
( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes têm prazo indeterminado. 
( ) Os jovens aprendizes são maiores de quatorze e menores de vinte anos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V - V - F - F.
B) F - V - F - V.
C) F - F - V - V.
D) V - F - V - F.
4 - Por força da consolidação da lei do trabalho, quando uma pessoa inicia as suas atividades laborais em uma empresa, esta é chamada de empregado, no entanto, existe limite de idade. Diante disto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 17 anos de idade.
 ( ) Na modalidade jovens aprendizes, estes deverão contar com 14 anos de idade. 
( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 16 anos de idade. 
( ) Para admissão como empregado, necessita de cópia da cédula de identidade
.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) F - V - V - V.
B) F - V - F - V.
C) F - F - V - V.
D) V - V - F - F.
5- A origem da consolidação das leis trabalhistas através do Decreto-Lei nº 5.452, ocorreu no dia 1º de maio de 1943, no entanto, somente meses depois é que entrou em vigor, passando a ser obrigatório o seu cumprimento. 
A respeito do nome do período que decorre desde a publicação desta lei e quando ela entrou em vigor, assinale a alternativa CORRETA:
A) O nome do período se chama Lei Vaga.
B) O nome do período se chama Vacância.
C) O nome do período se chama Lei Arbitrária.
D) O nome do período se chama Lei Áurea.
6 - O estágio integra o itinerário formativo do educando e visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. Com relação aos estágios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) No estágio obrigatório, a carga horária é requisito para a aprovação e obtenção de diploma. 
( ) No estágio obrigatório, a atividade é opcional e será acrescida à carga horária regular.
 ( ) No estágio obrigatório, não há termo de compromisso entre as instituições envolvidas. 
( ) No estágio obrigatório, não precisa de comprovante de matrícula e frequência.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V - F - F - F.
B) V - F - V - F.
C) F - V - F - V.
D) F - F - F - V.
7 - Os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, desrespeitá-los pode significar uma afronta ao sistema jurídico. Com relação aos princípios doutrinários do direito do trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
I- Irredutibilidade salarial. 
II- II- Intangibilidade salarial. 
III- III- Continuidade da relação de emprego. 
( ) Trabalha com a premissa de que deve haver uma conservação do vínculo empregatício.
( ) O salário está protegido por lei, não podendo sofrer qualquer bloqueio. 
( ) O salário só poderá ser reduzido por meio de convenção ou acordo coletivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) II - I - III.
B) I - II - III.
C) I - III - II.
D) III - II - I.
8 - A Lei nº 13.467 apresentou algumas alterações na Consolidação das Leis do Trabalho, uma delas é sobre a terceirização das atividades. Acerca do exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) A transferência da atividade principal ou quaisquer atividades, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a execução. ( ) A transferência somente da atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a execução. 
( ) A transferência da atividade de manufatura, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a execução. 
( ) A transferência dos ativos, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a execução.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V - F - F - F.
B) V - F - V - F.
C) F - V - F - V.
D) F - F - F - V.
9 - De acordo com Machado e Santos (2016), para que haja a caracterização do vínculo empregatício, são necessários alguns requisitos. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir: 
I- A prestação de serviço: de forma eventual, ou seja, habitual. 
II- II- A insubordinação: o empregador estabelece as regras/ordens. 
III- III- A pessoalidade: somente o empregado pode prestar o serviço. 
IV- IV- O pagamento de salário: todo trabalho deve ser remunerado.
Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: MACHADO, M. A. de O.; SANTOS, M. S. T. dos. Departamento de pessoal modelo. 6. ed. São Paulo: IOB, 2016.
A) As afirmativas I e IV estão corretas.
B) As afirmativas III e IV estão corretas.
C) As afirmativas II e III estão corretas.
D) As afirmativas I e II estão corretas.
10 - As bases do direito do trabalho, também chamados de princípios doutrinários, são importantes para nortear as relações entre empregador e empregado. Com relação ao princípio doutrinário Unicidade Sindical, analise as afirmativas a seguir: 
I- A Unicidade Sindical aborda que a associação profissional ou sindical dos trabalhadores é livre. 
II- II- A Unicidade Sindical não proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base territorial. 
III- III- A Unicidade Sindical proíbe a livre retirada, uma vez que tenha se associado ao sindicato. 
IV- IV- A Unicidade Sindical proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base territorial.
V- Assinale a alternativa CORRETA:
A) As afirmativas III e IV estão corretas.
B) As afirmativas I e II estão corretas.
C) As afirmativas II e III estão corretas.
D) As afirmativas I e IV estão corretas.