Sistematização do método científico (3)

Prévia do material em texto

SistematizaçãoSistematização
do métododo método
científicocientífico 
Dupla: Sâmia Carolline Nobre de Vasconcelos - 2120225
Fátima Cynara Nogueira Lira - 2123879
ENTREVISTA
A entrevista representa uma técnica de coleta de dados na qual o pesquisador tem um
contato mais direto com a pessoa, no sentido de se inteirar de suas opiniões acerca de um
determinado assunto. Esse método não escapa ao planejamento antes mencionado, uma
vez que requer do pesquisador um cuidado especial na sua elaboração, desenvolvimento e
aplicação, sem contar que os objetivos propostos devem ser efetivamente delineados, a
fim de que se obtenha o resultado pretendido.
Segundo Dencker (2000), as entrevistas podem ser estruturadas, constituídas de perguntas
definidas; ou semiestruturadas, permitindo uma maior liberdade ao pesquisador. Dessa forma,
optando por uma ou outra, alguns procedimentos se apresentam como indispensáveis. Observe
alguns:
Para que todas as informações, no momento da entrevista, sejam devidamente colhidas, faz-se
necessário um plano estratégico, que envolverá aspectos como:
PLANO ESTRATÉGICO DA ENTREVISTA:
- A pessoa que será entrevistada tem de ser alguém que possui o conhecimento necessário, de modo a satisfazer as “exigências” (vistas no bom sentido)- A pessoa que será entrevistada tem de ser alguém que possui o conhecimento necessário, de modo a satisfazer as “exigências” (vistas no bom sentido)- A pessoa que será entrevistada tem de ser alguém que possui o conhecimento necessário, de modo a satisfazer as “exigências” (vistas no bom sentido)
do pesquisador;do pesquisador;do pesquisador;
- As perguntas precisam ser previamente elaboradas, levando em consideração a ordem em que elas devem ocorrer durante a entrevista;- As perguntas precisam ser previamente elaboradas, levando em consideração a ordem em que elas devem ocorrer durante a entrevista;- As perguntas precisam ser previamente elaboradas, levando em consideração a ordem em que elas devem ocorrer durante a entrevista;
- Uma espécie de “pré-teste” funciona como um procedimento bastante eficaz. Para tanto, sugere-se que a entrevista seja feita primeiramente com outra- Uma espécie de “pré-teste” funciona como um procedimento bastante eficaz. Para tanto, sugere-se que a entrevista seja feita primeiramente com outra- Uma espécie de “pré-teste” funciona como um procedimento bastante eficaz. Para tanto, sugere-se que a entrevista seja feita primeiramente com outra
pessoa, no intento de detectar o posicionamento crítico desse (a) entrevistado (a) acerca dos pontos abordados, haja vista que sugestões de melhoriapessoa, no intento de detectar o posicionamento crítico desse (a) entrevistado (a) acerca dos pontos abordados, haja vista que sugestões de melhoriapessoa, no intento de detectar o posicionamento crítico desse (a) entrevistado (a) acerca dos pontos abordados, haja vista que sugestões de melhoria
são sempre bem-vindas;são sempre bem-vindas;são sempre bem-vindas; 
- A data da entrevista deverá ser marcada com antecedência, e a situação na qual ela se realizará deve ser discreta;- A data da entrevista deverá ser marcada com antecedência, e a situação na qual ela se realizará deve ser discreta;- A data da entrevista deverá ser marcada com antecedência, e a situação na qual ela se realizará deve ser discreta;
- Não é bom deixar que o entrevistado fique esperando pela “próxima pergunta”, por isso é recomendável que as anotações sejam registradas na medida- Não é bom deixar que o entrevistado fique esperando pela “próxima pergunta”, por isso é recomendável que as anotações sejam registradas na medida- Não é bom deixar que o entrevistado fique esperando pela “próxima pergunta”, por isso é recomendável que as anotações sejam registradas na medida
em que ele responde;em que ele responde;em que ele responde;
- Se decidir usar um gravador, lembre-se de pedir uma prévia autorização, haja vista que tal procedimento pode causar uma certa inibição;- Se decidir usar um gravador, lembre-se de pedir uma prévia autorização, haja vista que tal procedimento pode causar uma certa inibição;- Se decidir usar um gravador, lembre-se de pedir uma prévia autorização, haja vista que tal procedimento pode causar uma certa inibição;
- A boa relação entre entrevistado e entrevistador é fator indispensável. Para tanto, procure não demonstrar insegurança ou admiração diante do- A boa relação entre entrevistado e entrevistador é fator indispensável. Para tanto, procure não demonstrar insegurança ou admiração diante do- A boa relação entre entrevistado e entrevistador é fator indispensável. Para tanto, procure não demonstrar insegurança ou admiração diante do
entrevistado.entrevistado.entrevistado.
- Outro aspecto, também de total relevância, é a objetividade por parte do entrevistador. Assim sendo, procure ser o mais objetivo possível, com vistas a- Outro aspecto, também de total relevância, é a objetividade por parte do entrevistador. Assim sendo, procure ser o mais objetivo possível, com vistas a- Outro aspecto, também de total relevância, é a objetividade por parte do entrevistador. Assim sendo, procure ser o mais objetivo possível, com vistas a
não tornar o procedimento cansativo, ou muito longo;não tornar o procedimento cansativo, ou muito longo;não tornar o procedimento cansativo, ou muito longo;
- Para não deixar que o entrevistado se sinta falando sozinho, procure encorajá-lo durante as respostas;- Para não deixar que o entrevistado se sinta falando sozinho, procure encorajá-lo durante as respostas;- Para não deixar que o entrevistado se sinta falando sozinho, procure encorajá-lo durante as respostas;
- Mesmo tendo utilizado o gravador, é sempre bom fazer o relatório o quanto antes, de modo a não deixar que nada “passe em branco”.- Mesmo tendo utilizado o gravador, é sempre bom fazer o relatório o quanto antes, de modo a não deixar que nada “passe em branco”.- Mesmo tendo utilizado o gravador, é sempre bom fazer o relatório o quanto antes, de modo a não deixar que nada “passe em branco”.
- Deixar o entrevistado à vontade (procurando mais ouvir do que falar) e obter sua confiança são atitudes que só trarão benefícios.- Deixar o entrevistado à vontade (procurando mais ouvir do que falar) e obter sua confiança são atitudes que só trarão benefícios.- Deixar o entrevistado à vontade (procurando mais ouvir do que falar) e obter sua confiança são atitudes que só trarão benefícios.
- Manter-se o mais imparcial possível, procurando não emitir opiniões, com certeza passará mais segurança e confiabilidade ao entrevistado.- Manter-se o mais imparcial possível, procurando não emitir opiniões, com certeza passará mais segurança e confiabilidade ao entrevistado.- Manter-se o mais imparcial possível, procurando não emitir opiniões, com certeza passará mais segurança e confiabilidade ao entrevistado.
QUESTIONÁRIO
O QUESTIONÁRIO, SEGUNDO GIL (1999, P.128), PODE SER DEFINIDO
“COMO A TÉCNICA DE
INVESTIGAÇÃO COMPOSTA POR UM NÚMERO MAIS OU MENOS
ELEVADO DE QUESTÕES APRESENTADAS
POR ESCRITO ÀS PESSOAS, TENDO POR OBJETIVO O CONHECIMENTO
DE OPINIÕES, CRENÇAS, SENTIMENTOS,
INTERESSES, EXPECTATIVAS, SITUAÇÕES VIVENCIADAS ETC.”.
ASSIM, NAS QUESTÕES DE CUNHO EMPÍRICO, É O QUESTIONÁRIO UMA
TÉCNICA QUE SERVIRÁ
PARA COLETAR AS INFORMAÇÕES DA REALIDADE, TANTO DO
EMPREENDIMENTO QUANTO DO MERCADO
QUE O CERCA, E QUE SERÃO BASILARES NA CONSTRUÇÃO DO TCC.
REFERÊNCIAS
FONTE:HTTP://WWW.EDUCADORES.DIAADIA.PR.GOV.BR/ARQUIVOS/FILE/MAIO2013/SOCIFONTE:HTTP://WWW.EDUCADORES.DIAADIA.PR.GOV.BR/ARQUIVOS/FILE/MAIO2013/SOCI
OLOGIA_ARTIGOS/PESQUSIA_SOCIAL.PDFOLOGIA_ARTIGOS/PESQUSIA_SOCIAL.PDF
HTTPS://MONOGRAFIAS.BRASILESCOLA.UOL.COM.BR/REGRAS-ABNT/ENTREVISTA.HTMHTTPS://MONOGRAFIAS.BRASILESCOLA.UOL.COM.BR/REGRAS-ABNT/ENTREVISTA.HTM