AV1 - Processo do trabalho

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1. Ref.: 6100363
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho e da Jurisprudência, o beneficiário da justiça gratuita, marque a alternativa
correta:
não pode ser condenado ao pagamento de honorários de sucumbência em percentual superior a 10% (dez por cento) calculado sobre o
valor atualizado da causa.
Somente no caso em que o beneficiário da justiça gratuita não tenha obtido em juízo créditos capazes de suportar a despesa referida no
caput, ainda que em outro processo, a União responderá pelo encargo.
pode ser condenado ao pagamento de honorários de sucumbência.
continua responsável pelo pagamento de todos os honorários quando sucumbente.
fica dispensado do pagamento dos honorários periciais quando sucumbente na pretensão objeto da perícia, independentemente de
qualquer outra circunstância.
Respondido em 27/04/2022 20:21:37
2. Ref.: 6100367
A Consolidação das Leis do Trabalho dispõe que, nas demandas de competência da Justiça do Trabalho, somente podem ser
opostas, com suspensão do feito, as exceções de
coisa julgada ou de litispendência.
coisa julgada ou de incompetência.
de incompetência ou suspeição.
existência de convenção de arbitragem.
ausência de condições da ação ou dos pressupostos processuais.
Respondido em 27/04/2022 20:25:06
3. Ref.: 6100370
De acordo com o entendimento consolidado do STF e do TST, a opção que demonstra situação em que a Justiça do Trabalho
possui competência para executar as contribuições devidas ao INSS é a seguinte:
reclamação trabalhista na qual foi reconhecido o pagamento de salário à margem dos contracheques, sem repercussão pecuniária.
ação trabalhista na qual se deferiu o pagamento de diferença por equiparação salarial.
a Justiça do Trabalho não possui competência para executar as contribuições devidas ao INSS, em nenhuma situação.
demanda na qual o empregado teve a CTPS assinada por ordem judicial.
reclamação na qual se postulou, com sucesso, o reconhecimento de vínculo empregatício.
Respondido em 27/04/2022 20:31:17
4. Ref.: 6100442
A Consolidação das Leis do Trabalho dispõe que, nas demandas de competência da Justiça do Trabalho, o prazo preclusivo de 5
dias a contar da intimação se dá na(s) exceção(ões) de
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27/04/2022 21:58 EPS
ausência de condições da ação ou dos pressupostos processuais.
de litispendência.
de incompetência.
existência de convenção de arbitragem.
de incompetência ou suspeição.
Respondido em 27/04/2022 20:50:14
5. Ref.: 6100396
Julgue as assertivas abaixo.
Com relação a licitude da prova, a empresa poderá juntar aos autos processuais documentos extraídos:
I. E-mail institucional utilizado pelo trabalhador
II. Informações extraídas das redes sociais do trabalhador, quando acessadas pela rede interna da instituição
III. Informações públicas extraídas das redes sociais do trabalhador
São verdadeiras apenas:
I, II e III
II e III
I e II
I e III
nenhuma das alternativas
Respondido em 27/04/2022 21:07:42
6. Ref.: 6100285
Acerca da reclamação trabalhista escrita do rito ordinário, assinale a alternativa que contempla todos os seus requisitos:
designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo,
determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo,
determinado e com indicação de seu valor, a data, a assinatura do reclamante ou de seu representante e indicação de advogado.
designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, seus fundamentos, o pedido, que
deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ter a indicação
de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
designação do juízo, a qualificação das partes, exposição completa dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo,
determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
Respondido em 27/04/2022 21:21:30
7. Ref.: 6100287
Com relação ao processo e ao procedimento no Direito Processual do Trabalho, julgue as assertivas abaixo:
I. O procedimento comum se subdivide em ordinário, sumário e sumaríssimo
II. O procedimento especial é adotado para as ações especiais previstas na própria CLT
III. O procedimento ordinário tem aplicação exclusiva para as causas cujo valor exceda 40 salários-mínimos IV. O
procedimento sumaríssimo tem aplicação subsidiária aos demais procedimentos, inclusive aqueles classificados como
especiais.
I, II e III
III e IV
I e II
II e III
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
27/04/2022 21:58 EPS
II, II e IV
Respondido em 27/04/2022 21:31:41
8. Ref.: 6100392
Ao réu é possível as seguintes atitudes:
I. reconhecer a procedência da ação, ainda que parcialmente
II. admissão de fatos favoráveis ao autor (confissão real)
III. silenciar sobre determinado fato (contrariedade ao ônus da impugnação especificada)
IV. não integrar a relação processual, demonstrando sua oposição aos pedidos do autor
A alternativa que apresenta todas as assertivas verdadeiras, é
III e IV
II e III
I e II
I, II e III
II, III e IV
Respondido em 27/04/2022 21:38:15
9. Ref.: 6100179
Sobre ausências e atrasos nas audiências trabalhistas, marque a alternativa correta:
Comparecimento é ato fictício, portanto, no processo do trabalho, a ausência do reclamante, ainda que por motivo poderoso apresentado
pelo seu sindicato, importa no arquivamento, mesmo que seja justificado, apenas gerando a isenção do pagamento de custas a que seria
condenado
Comparecimento é ato real, portanto, no processo do trabalho, a ausência do reclamante, ainda que por motivo poderoso apresentado pelo
seu sindicato, importa no arquivamento, mesmo que seja justificado, apenas gerando a isenção do pagamento de custas a que seria
condenado
Comparecimento é ato real, portanto, no processo do trabalho, a ausência do reclamante importa no julgamento antecipado do mérito.
Comparecimento é ato real, portanto, no processo do trabalho, a ausência do reclamado importa na confissão e revelia, sendo rejeitadas a
contestação e as provas apresentada por advogado presente na audiência
Comparecimento é ato real, portanto, no processo do trabalho, a ausência do reclamado importa revelia com confissão quanto à matéria de
fato, que admite prova pré-constituída em contrário.
Respondido em 27/04/2022 21:49:30
10. Ref.: 6100373
No processo do trabalho, o quádruplo do prazo fixado para oferecimento da defesa é garantia da
União, Estados, Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade
econômica e empresas públicas.
União, Estados, Distrito Federal, Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não
explorem atividade econômica.
União, Estados, Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade
econômica e sociedades de economia mista.
União, Estados, Distrito Federal, Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não
explorem atividade econômica, bem como sociedades de economia mista e empresas públicas.
União, Estados, Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade
econômica, bem como sociedades de economia mista e empresas públicas
Respondido em 27/04/2022 21:56:32
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