ATIVIDADE 1 RESPONDIDA

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ATIVIDADES AULA 01 
1-) O trabalho existe praticamente desde que o homem passou a existir, porém, ele foi se modificando. A sua 
mudança fez surgir a necessidade de normas que o regulassem, foi daí que surgiu o direito do trabalho. Este por 
sua vez sofreu muitas evoluções ao longo do tempo no cenário mundial. Estas evoluções foram divididas para 
facilitar o estudo em quatro fases. Sobre estas fases é correto afirmar que: 
I – A FASE DE FORMAÇÃO, vai do início da humanidade com o surgimento do trabalho, até surgirem os 
primeiros indícios de direitos trabalhistas. Isto se deu, desde à pré-história, onde o homem primitivo foi conduzido 
pela necessidade de satisfazer a fome e assegurar sua defesa pessoal. Ele caça, pesca e luta contra o meio físico, 
contra os animais e contra seus semelhantes. A mão é o instrumento do seu trabalho. Nesta época não existia 
"trabalho" como conhecemos atualmente, mas sim a constante luta pela sobrevivência; Passou pela idade antiga, 
que se instalaria o sistema de troca e o regime de utilização, em proveito próprio, do trabalho alheio; indo até na 
Idade Moderna (séc. XV), onde três grandes momentos mudaram a face da história: A Renascença, a Revolução 
Francesa e a Revolução Russa, cada uma delas com sua filosofia própria, a saber, o humanismo, o liberalismo e o 
socialismo. 
II – A FASE DE INTENSIFICAÇÃO iniciou-se no século XIX. Durante este período houve as primeiras normas 
trabalhistas aprovadas pelos Estados Europeus, que eram relativas ao reconhecimento do sindicato (Inglaterra, 
1824), ao exercício do direito de greve (França, 1864), aos seguros sociais (Alemanha, 1881) e, particularmente, aos 
acidentes do trabalho (Itália, 1883; Alemanha, 1884). 
III – A FASE DE CONSOLIDAÇÃO ficou marcada pelo surgimento das máquinas, que fizeram com que as 
relações de trabalhos mudassem sensivelmente, pois começou as grandes produções com a utilização das máquinas 
à vapor, onde havia a necessidade da mãos de obra trabalhar quase que em regime escravo, por longas jornadas e 
com baixa remuneração, também, ocasionou debandada dos homens do campo para as cidades, modificando o 
perfil das sociedades que deixaram de ser rurais e passaram a ser urbanas. A importância à imposição de condições 
de trabalho pelo empregador, e a necessidade de regras para equilibrar as relações de trabalho e buscar a justiça 
social, uma vez que a exigência de excessivas jornadas de trabalho a exploração das mulheres e menores, que 
constituíam mão-de-obra mais barata, chegavam a ser desumanas, isto tudo fez com que em 1891, o Papa Leão XIII 
publica a Encíclica "Rerum Novarum", que buscava dar mais dignidade ao trabalho. Houve ainda, a conquista do 
sufrágio universal, que juntado ao que já havia acontecido generalizou a legislação do trabalho, agonizando a 
ditadura contratual do patrão, e o trabalhador passa a ser visto como gente e não como simples contratante. 
IV – Na FASE DE AUTONOMIA, surgiu o Tratado de Versalhes, que foi um tratado de paz, decidiu-se criar a 
organização internacional do Trabalho (1919), onde se assentaram alguns princípios basilares de proteção ao 
trabalho, que serviram de modelo para os países. Nesta Fase, que pode ser considerada o de consagração do Direito 
do Trabalho, fortalece-se as associações profissionais e o contrato coletivo de trabalho surge como instrumento de 
paz social. As constituições mexicanas e alemãs, respectivamente de 1917 e 1919, consagraram o sindicalismo, a 
ação social da igreja, a ação coletiva dos trabalhadores e a organização internacional do trabalho. Destacamos na 
constituição alemã: seguro-desocupação, direito de greve e convenção coletiva de trabalho. Com tudo isso passou a 
existir no direito do trabalho mais justiça e equilíbrio nas relações, procurando atender às necessidades 
fundamentais do trabalhador, como homem e como trabalhador, embora seus métodos variem de lugar e suas leis 
sofram o tropismo invencível das realidades históricas de cada nação, acarretando, apesar da discrepância entre as 
tradições locais, fórmulas análogas para problemas que, no fundo, se assemelham em todos os países. 
a) Todas as afirmativas estão corretas. 
b) Todas as afirmativas estão incorretas. 
c) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
d) A afirmativa III está incorreta. 
e) A afirmativa IV está incorreta. 
 
2-) A história do direito do trabalho é recente, pois as primeiras regras que foram implantadas possuem 
praticamente um século. Uma vez que do descobrimento à abolição, praticamente não existiam direitos aos 
trabalhadores. Podemos dividir o desenvolvimento histórico das normas trabalhistas no Brasil em três grandes 
períodos: a) Do Descobrimento à Abolição; b) Da República à campanha política da Aliança Liberal; e c) Da 
revolução de 1930 em diante. 
Com base nas informações trazidas pela apostila qual é a mais importante norma trabalhista promulgada até 
hoje em nosso País? Quando ela ocorreu? Qual foi o efeito desta norma? 
Resposta: A lei Áurea. Ocorreu em 13 de maio de 1988. O efeito desta norma foi que extinguiu-se a escravidão 
no Brasil, elevando assim a condição de ser humano. Esse fato foi importante para o nosso Direito do Trabalho e é 
considerado por muitos como a mais importante norma trabalhista promulgada até hoje em nosso país. 
 
 
3-) Qual Revolução é considerada como o acontecimento que deu início à Idade Contemporânea. Aboliu a 
servidão e os direitos feudais e proclamou os princípios universais de "Liberdade, Igualdade e Fraternidade" 
(Liberté, Egalité, Fraternité)? Por quais ideais ela foi influenciada? 
Resposta: É a Revolução Francesa, onde alteram o quadro político e social da França. A mesma aconteceu entre 
5 de maio de 1789 e 9 de novembro de 1799. Ela começa com a convocação dos Estados Gerais e a Queda da 
Bastilha e se encerra com o golpe do estado do 18 de Brumário de Napoleão Bonaparte. As ideias influenciadas 
foram o Iluminismo e a Independência Americana (1776).