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prova 8.rtfd/TXT.rtf Adriane Patricia Da Rocha Iniciado em Wednesday, 4 May 2022, 15:37 Estado Finalizada Concluída em Wednesday, 4 May 2022, 15:40 Tempo empregado 3 minutos 8 segundos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,50 de 1,50 Marcar questão Texto da questão A partir da imagem abaixo, qual o tipo/modelo do método sistêmico? Img 03 - Atividade 07.JPG.jpg ¬ Escolha uma opção: a. Pontos e Comparação de fatores b. Analítico e resumido c. Hay e Hoyler d. Escalonado e Grau predeterminado Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O Sistema Hay é também o mais utilizado pelas empresas que decidem alternativamente aplicar um sistema de pontos, mas querem uma qualidade mais reconhecida, precisão e rapidez. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Quais das alternativas abaixo não corresponde a um dos fatores do Sistema Hay para avaliação dos cargos? Escolha uma opção: a. Accountability b. Solução de problemas c. Hoyler d. Know-how Questão 4 Correto Atingiu 1,50 de 1,50 Marcar questão Texto da questão Dentro do Sistema Hay, o fator Know-how é medido por meio de quanta energia o cargo tem que extrair do know-how, principalmente dos conhecimentos e experiências, a fim de solucionar determinado problema. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O Sistema Hoyler desenvolve uma metodologia própria com base no sistema de pontos. Avalia os cargos levando em consideração três fatores que são: Escolha uma opção: a. Racionalização da atuação, aplicação para a missão, resultados e habilitações. b. Aplicação para a missão, Racionalização da atuação, resultados e atuação. c. Habilitação para a função, aplicação para a missão, resultados e habilitações. d. Habilitação para a função, aplicação para a função, resultados e atuação. Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Independente da montagem ou não da estrutura de cargos e salários na empresa, a pesquisa salarial é importante para alimentar informações relativas ao mercado, ou seja, quanto o mercado de trabalho paga para determinados cargos que minha empresa também tem na sua estrutura. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Qual das alternativas abaixo não corresponde a uma das amostras? Escolha uma opção: a. Amostra composta b. Amostra simples (aleatória) c. Amostra de conveniência d. Amostra estratificada Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A quantidade de cargos a serem pesquisados vai depender de que tipo de estrutura montaremos. Se a estrutura salarial será somente construída para cargos do grupo ocupacional gerencial, então os cargos a serem pesquisados no mercado também deverão ser direcionados para esses tipos de cargos. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão As medidas de variação em estatística são importantes dentro da analise de um conjunto de dados, pois descreve a quantidade de dispersão nos dados apresentados. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso __MACOSX/prova 8.rtfd/._TXT.rtf prova 8.rtfd/Img 03 - Atividade 07.JPG.jpg
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