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08/04/2022 10:20 Exercício 11: Salário e remuneração https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3155509&cmid=3148995 1/4 (Buscar cursos)Buscar cursos Iniciado em Tuesday, 29 Mar 2022, 09:45 Estado Finalizada Concluída em Tuesday, 29 Mar 2022, 09:46 Tempo empregado 55 segundos Avaliar 100,00 de um máximo de 100,00 https://moodle.ufrgs.br/ 08/04/2022 10:20 Exercício 11: Salário e remuneração https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3155509&cmid=3148995 2/4 Questão 1 Correto Atingiu 25,00 de 25,00 A Lei 13.467/2017, denominada Reforma Trabalhista, alterou o regramento dos valores pagos a título de diárias para viagem e sua incorporação ao salário. Sobre as diárias: Escolha uma: Escolha uma opção: a. caracterizam-se como liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades; b. não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário; c. constituem a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também o valor cobrado pela empresa, como serviço ou adicional, a qualquer título, e destinado à distribuição aos empregados; d. deve ser incorporada ao salário para todos os efeitos legais; Sua resposta está correta. A resposta correta é: não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário; 08/04/2022 10:20 Exercício 11: Salário e remuneração https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3155509&cmid=3148995 3/4 Questão 2 Correto Atingiu 25,00 de 25,00 Questão 3 Correto Atingiu 25,00 de 25,00 Sobre os prêmios pagos pelo empregador: Escolha uma: Escolha uma opção: a. compreendem-se no salários para todos os efeitos legais b. constituem a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também o valor cobrado pela empresa, como serviço ou adicional, a qualquer título, e destinado à distribuição aos empregados c. são parcelas pagas em decorrência de previsão legal, concedidas de forma obrigatória pelo empregador d. concedidos a partir da vigência da Lei 13.467/2017, por expressa disposição normativas não mais integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho, tampouco constituem base de incidência para encargos previdenciários e trabalhistas Sua resposta está correta. A resposta correta é: concedidos a partir da vigência da Lei 13.467/2017, por expressa disposição normativas não mais integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho, tampouco constituem base de incidência para encargos previdenciários e trabalhistas Sobre as gueltas: Escolha uma: Escolha uma opção: a. assim como as gorjetas, são suplementos salariais ofertados por terceiros, mas não são pagas por clientes, e sim, por fornecedores do empregador, com a anuência deste b. são parcelas pagas pelos clientes como adicional nas contas c. constituem receita própria do empregador, não sujeita à distribuição aos empregados d. caracterizam-se pela obrigatoriedade do seu pagamento pelo empregador são parcelas pagas pelos clientes como adicional nas contas Sua resposta está correta. A resposta correta é: assim como as gorjetas, são suplementos salariais ofertados por terceiros, mas não são pagas por clientes, e sim, por fornecedores do empregador, com a anuência deste remuneração salário gorjetas prêmios 08/04/2022 10:20 Exercício 11: Salário e remuneração https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3155509&cmid=3148995 4/4 Questão 4 Correto Atingiu 25,00 de 25,00 Conforme o artigo 457 da CLT: do empregado, para todos os efeitos legais, abrange além de devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, que receber. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Conforme o artigo 457 da CLT: [remuneração] do empregado, para todos os efeitos legais, abrange além de [salário] devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, [gorjetas] que receber.
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