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Exercício 11_ Salário e remuneração

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08/04/2022 10:20 Exercício 11: Salário e remuneração
https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3155509&cmid=3148995 1/4
 (Buscar cursos)Buscar cursos
Iniciado em Tuesday, 29 Mar 2022, 09:45
Estado Finalizada
Concluída em Tuesday, 29 Mar 2022, 09:46
Tempo empregado 55 segundos
Avaliar 100,00 de um máximo de 100,00

https://moodle.ufrgs.br/
08/04/2022 10:20 Exercício 11: Salário e remuneração
https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3155509&cmid=3148995 2/4
Questão 1
Correto
Atingiu 25,00 de
25,00
A Lei 13.467/2017, denominada Reforma Trabalhista, alterou o regramento dos valores pagos a título de diárias para viagem e sua incorporação ao salário.
Sobre as diárias:
Escolha uma:
Escolha uma opção:
a. caracterizam-se como liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a
grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades;
b. não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de
qualquer encargo trabalhista e previdenciário; 
c. constituem a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também o valor cobrado pela empresa, como
serviço ou adicional, a qualquer título, e destinado à distribuição aos empregados;
d. deve ser incorporada ao salário para todos os efeitos legais;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de
qualquer encargo trabalhista e previdenciário;

08/04/2022 10:20 Exercício 11: Salário e remuneração
https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3155509&cmid=3148995 3/4
Questão 2
Correto
Atingiu 25,00 de
25,00
Questão 3
Correto
Atingiu 25,00 de
25,00
Sobre os prêmios pagos pelo empregador:
Escolha uma:
Escolha uma opção:
a. compreendem-se no salários para todos os efeitos legais
b. constituem a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também o valor cobrado pela empresa, como
serviço ou adicional, a qualquer título, e destinado à distribuição aos empregados
c. são parcelas pagas em decorrência de previsão legal, concedidas de forma obrigatória pelo empregador
d. concedidos a partir da vigência da Lei 13.467/2017, por expressa disposição normativas não mais integram a remuneração do
empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho, tampouco constituem base de incidência para encargos previdenciários e
trabalhistas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: concedidos a partir da vigência da Lei 13.467/2017, por expressa disposição normativas não mais integram a remuneração do
empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho, tampouco constituem base de incidência para encargos previdenciários e trabalhistas
Sobre as gueltas:
Escolha uma:
Escolha uma opção:
a. assim como as gorjetas, são suplementos salariais ofertados por terceiros, mas não são pagas por clientes, e sim, por fornecedores do
empregador, com a anuência deste 
b. são parcelas pagas pelos clientes como adicional nas contas
c. constituem receita própria do empregador, não sujeita à distribuição aos empregados
d. caracterizam-se pela obrigatoriedade do seu pagamento pelo empregador são parcelas pagas pelos clientes como adicional nas
contas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: assim como as gorjetas, são suplementos salariais ofertados por terceiros, mas não são pagas por clientes, e sim, por fornecedores do
empregador, com a anuência deste

remuneração salário
gorjetas
prêmios
08/04/2022 10:20 Exercício 11: Salário e remuneração
https://moodle.ufrgs.br/mod/quiz/review.php?attempt=3155509&cmid=3148995 4/4
Questão 4
Correto
Atingiu 25,00 de
25,00
Conforme o artigo 457 da CLT:
 do empregado, para todos os efeitos legais, abrange além de devido e pago diretamente pelo empregador, como
contraprestação do serviço, que receber.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conforme o artigo 457 da CLT:
[remuneração] do empregado, para todos os efeitos legais, abrange além de [salário] devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do
serviço, [gorjetas] que receber.


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