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< DESCRIÇÃO Os campos de moral e ética e o seu papel da sociedade. Concepções de ética e Código de Ética Profissional do Contador. A organização dos Conselhos de Contabilidade. PROPÓSITO Compreender os princípios éticos que norteiam a profissão contábil e que estão ligados aos principais conflitos e problemas preconizados no Código de Ética é fundamental para o profissional de contabilidade. PREPARAÇÃO Para acompanhar o curso, tenha em mãos o Código de Ética Profissional do Contador a fim de ler os detalhes das normas quando necessário. OBJETIVOS MÓDULO 1 Identificar os deveres e as proibições pertinentes aos profissionais de contabilidade MÓDULO 2 Reconhecer a reflexão do julgamento profissional do profissional de contabilidade MÓDULO 3 Descrever a organização dos conselhos de contabilidade INTRODUÇÃO A sociedade é construída de conjuntos de valores que servem como apoio do comportamento do homem que será adotado ao longo de sua vida. Por meio da ética, é possível mensurar níveis de convivência que sejam plausíveis entre a sociedade e os indivíduos que a integram. Dentro do estudo da Contabilidade, os parâmetros éticos estão descritos em normas que devem ser seguidas pelos profissionais da área, refletindo o reconhecimento da profissão de sua responsabilidade de interesse público. Vamos abordar as normas que fornecem a estrutura conceitual cujos profissionais da contabilidade devem aplicar para identificar, avaliar e tratar as ameaças ao cumprimento dos princípios fundamentais. Estudaremos as teorias relacionadas à ética, os principais problemas e a tomada de decisão baseada em princípios éticos. Bom estudo! MÓDULO 1 Identificar os deveres e proibições pertinentes aos profissionais de contabilidade CONCEITO DE ÉTICA De acordo com o Dicionário Aurélio Buarque de Holanda o que é ética? É “o estudo dos juízos de apreciação que se referem à conduta humana susceptível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente à determinada sociedade, seja de modo absoluto”. Tendo como base esse conceito, concluímos que pensar em ética é analisar a conduta humana e divergi-la para o bem ou para o mal, relacionando-a ao conceito de moral e bons costumes, conforme ditames sociais. A aplicação da ética está intimamente relacionada a um conjunto de valores morais e princípios que rege a conduta humana na sociedade, cuja finalidade é o equilíbrio e desenvolvimento. A adequação do conceito de ética ocorre em inúmeras esferas: a política, econômica, social, empresarial, médica, profissional dentre tantas. Como se pode observar, a ética se mostra presente no cotidiano em ações individuais, coletivas, andando sempre de maneira paralela com a moral. Princípios que diferem o certo ou errado decorrem da ética. Ser ético é optar pelo certo, mesmo podendo escolher o errado sem qualquer fiscalização. O comportamento humano está sempre sujeito a um julgamento, cujos pressupostos se enquadram no rol de valores. Em sociedade ou mesmo em um grupo, são avaliados os princípios de cada indivíduo visando ao almejado comportamento correto. A ética enquanto ciência tem por finalidade inspirar valores morais por meio do que se entende por honestidade. A principal diferença entre a ética e a moral se dá na individualização: Ética É a pessoa, o indivíduo. A ética se dá pela predisposição do indivíduo de observar os conceitos da moral. Moral Traduz o que se espera do comportamento, hábitos, costumes e crenças do meio social. A moral se dá pelo cumprimento de normas, leis e costumes de uma sociedade Nas palavras de Aurélio Buarque de Holanda, o que é moral? É o "conjunto de regras de conduta consideradas como válidas, éticas, quer de modo absoluto para qualquer tempo ou lugar, quer para grupos ou pessoa determinada". Fazendo um comparativo, a moral seria o termo mais amplo para a ética. A ética está para o indivíduo assim como a moral está para o grupo de indivíduos. De acordo com Norma Brasileira de Contabilidade – NBC PG 100 (R1), seção 100, uma característica da profissão contábil é a aceitação da responsabilidade de agir no interesse público. A responsabilidade do profissional contábil não é exclusivamente a de satisfazer as necessidades do cliente ou da organização empregadora em particular. O Código contém requisitos e material de aplicação que permitem que esses profissionais cumpram com a sua responsabilidade de agir no interesse público. TEORIAS RELACIONADAS À ÉTICA As Normas Brasileiras de Contabilidade descrevem os princípios fundamentais de ética para os profissionais da contabilidade, refletindo o reconhecimento da profissão de sua responsabilidade de interesse público. Esses princípios estabelecem o padrão de comportamento esperado do profissional da contabilidade. Foto: Shutterstock.com Nesse sentido, a NBC PG 100 (R1) fornece uma estrutura conceitual que os profissionais da contabilidade devem aplicar para identificar, avaliar e tratar as ameaças ao cumprimento dos princípios fundamentais. NBC PG 100 (R1) Vamos, a partir de agora, apresentar e discutir a NBC PG 100 (R1), que está dividida em diversas seções. Vamos conhecê-las! SEÇÃO 100 – CUMPRIMENTO DO CÓDIGO O profissional da contabilidade deve cumprir com o Código, que engloba um conjunto de regras e princípios que deverão ser adotados. Se não houver exceções estabelecidas por leis ou regulamentos, ou mesmo por jurisdições que diferem daquelas apresentadas pela NBC, o profissional deverá cumprir na íntegra o Código. O profissional da contabilidade pode se deparar com circunstâncias incomuns nas quais acredita que o resultado da aplicação de exigência específica do Código seria desproporcional ou que não seria do interesse público. Nessas circunstâncias, ele deve consultar o órgão profissional ou regulador. SEÇÃO 110 – PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS São cinco os princípios fundamentais de ética para os profissionais da contabilidade: INTEGRIDADE OBJETIVIDADE COMPETÊNCIA PROFISSIONAL E DEVIDO ZELO COMPORTAMENTO PROFISSIONAL CONFIDENCIALIDADE https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps1 https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps1 https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps2 https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps2 https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps3 https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps3 https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps4 https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps4 https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps5 https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps5 INTEGRIDADE: O profissional de contabilidade deverá ser direto e honesto em todas as relações profissionais e comerciais, apresentando uma conduta irrepreensível, cuja natureza das ações transpareça honestidade e integridade. OBJETIVIDADE: Seus julgamentos profissionais ou comerciais não podem apresentar comportamento tendencioso ou ser influenciados por qualquer conflito de interesse, prezando sempre pela objetividade. COMPETÊNCIA PROFISSIONAL E DEVIDO ZELO: Na execução das suas atividades, além do zelo, o profissional deve possuir conhecimento técnico capaz de assegurar que os serviços possuam qualidade e estejam nos padrões adequados, contemplando a legislação vigente. COMPORTAMENTO PROFISSIONAL: O comportamento profissional engloba ainda o cumprimento de leis e regulamentos pertinentes, evitando qualquer fato que possa desacreditar a profissão. CONFIDENCIALIDADE: O resguardo das informações deve ser garantido em confiança e proteção contra a sua revelação não autorizada, ou seja, deve haver a confidencialidade das informações obtidas em decorrência de relações profissionais e comerciais. Esses princípios deverão ser cumpridos por todos os profissionaisde contabilidade. Ainda de acordo com essa seção, o profissional de contabilidade pode enfrentar uma situação na qual o cumprimento com um princípio fundamental esteja em conflito com um ou mais princípios fundamentais. Nessa situação, ele pode considerar a consulta, de forma anônima se necessário, com: Outros profissionais dentro da firma ou da organização empregadora Responsáveis pela governança Órgão profissional Órgão regulador Assessores jurídicos Entretanto, essa consulta não desobriga o profissional da contabilidade da responsabilidade de exercer julgamento profissional para resolver o conflito ou, se necessário e salvo se proibido por lei ou regulamento, desassociar-se do assunto que criou o conflito. Por fim, o profissional da contabilidade deve documentar a essência da questão, os detalhes de todas as discussões, as decisões tomadas e a lógica dessas decisões. SUBSEÇÃO 111 – INTEGRIDADE Essa subseção apresenta o princípio da integridade, que implica negociação justa e veracidade, sendo vedada a omissão de informações necessárias e relevantes. O profissional da contabilidade deve cumprir com o princípio da integridade que requer que ele seja direto e honesto em todos os relacionamentos profissionais e comerciais. Esse profissional não deve, conscientemente, estar associado a relatórios, declarações, comunicações ou outras informações que sejam falsas ou enganosas, ou que tenham sido fornecidas de maneira leviana. SUBSEÇÃO 112 – OBJETIVIDADE Nesta subseção, o princípio da objetividade é apresentado, deixando explícito que o julgamento profissional não deverá apresentar nenhum conflito de interesse, tampouco deverá ter algum viés. O profissional da contabilidade deve cumprir com o princípio da objetividade que requer que seu julgamento profissional ou comercial não seja comprometido devido a comportamento tendencioso, a conflito de interesses ou à influência indevida de outros. SUBSEÇÃO 113 – COMPETÊNCIA PROFISSIONAL E DEVIDO ZELO De maneira geral, a palavra “competência” está relacionada à capacidade de uma pessoa de executar determinada tarefa. O zelo consiste na máxima atenção em tudo que o profissional se dispõe fazer. O profissional da contabilidade deve cumprir com o princípio da competência profissional e o devido zelo, sendo requerido que ele: Imagem: Shutterstock.com Obtenha e mantenha conhecimento profissional e habilidade no nível necessário para assegurar que o cliente ou a organização empregadora receba serviço profissional competente, com base em padrões técnicos e profissionais atuais e legislação relevante. Imagem: Shutterstock.com Aja de modo diligente e de acordo com os padrões técnicos e profissionais aplicáveis. Atender aos clientes e às organizações empregadoras com competência profissional requer o exercício de julgamento sólido na aplicação do conhecimento profissional e na habilidade da realização de atividades profissionais. O que a manutenção da competência profissional requer? A consciência contínua e o entendimento dos desenvolvimentos técnicos, profissionais e comerciais pertinentes. O desenvolvimento contínuo permite que o profissional da contabilidade desenvolva e mantenha as habilidades para apresentar desempenho competente. A diligência abrange a responsabilidade de agir de acordo com os requisitos de designação de maneira cuidadosa, exaustiva e tempestiva. Ao cumprir com o princípio da competência profissional e do devido zelo, o profissional da contabilidade deve tomar as providências razoáveis para assegurar que os que estão trabalhando na qualidade de profissional sob sua autoridade tenham o treinamento e a supervisão adequados. Quando apropriado, o profissional da contabilidade deve informar as limitações inerentes aos serviços ou às atividades aos clientes, à organização empregadora ou a outros usuários dos seus serviços ou atividades profissionais. SUBSEÇÃO 114 – CONFIDENCIALIDADE Nessa subseção, é apresentado o princípio da confidencialidade. Profissionais contratados são proibidos de divulgar as informações que têm acesso, salvo explícita permissão. O profissional da contabilidade deve cumprir com o princípio de confidencialidade, o que requer que ele respeite as informações confidenciais obtidas em decorrência de relações profissionais e comerciais. Além disso, são alguns de seus deveres: A Estar atento para a possibilidade de divulgação inadvertida, incluindo em ambiente social e, especialmente, a parceiro de negócio próximo ou a familiar próximo ou imediato. Manter a confidencialidade das informações dentro da firma ou da organização empregadora. B C Manter a confidencialidade das informações divulgadas por cliente ou organização empregadora em potencial. Não divulgar fora da firma ou da organização empregadora informações confidenciais obtidas em decorrência de relações profissionais e comerciais sem a devida autorização específica, a menos que haja um direito ou dever legal ou profissional de divulgação. D E Não usar informações confidenciais obtidas em decorrência de relações profissionais e comerciais para seu benefício pessoal ou para o benefício de terceiro. Não usar ou divulgar nenhuma informação confidencial obtida ou recebida em decorrência da relação profissional ou comercial após o término dessa relação. F G Tomar providências razoáveis para assegurar que o pessoal sob o controle do profissional da contabilidade e das pessoas das quais assessoria e assistência são obtidas respeite o dever de confidencialidade. A confidencialidade serve ao interesse público porque facilita o fluxo livre de informações do cliente ou organização empregadora para o profissional da contabilidade, com a certeza de que essas informações não serão divulgadas para terceiro. Vamos, agora, conhecer as circunstâncias em que profissionais da contabilidade são ou podem ser solicitados a divulgar informações confidenciais ou quando essa divulgação pode ser apropriada: (a) Exemplos de divulgação exigida por lei: (i) Produção de documentos ou outra disponibilização de evidências no curso dos procedimentos legais. (ii) Divulgação às autoridades públicas competentes de infrações da lei que são reveladas. (b) A divulgação é permitida por lei e autorizada pelo cliente ou pela organização empregadora. (c) Há o dever ou direito profissional de divulgação, quando não for proibido por lei, de: (i) Cumprir com a revisão de qualidade de órgão profissional. (ii) Responder à indagação ou à investigação por órgão profissional ou regulador. (iii) Proteger os interesses profissionais do profissional da contabilidade em procedimentos legais. (iv) Cumprir com as normas técnicas e profissionais, incluindo as exigências éticas. Ao decidir sobre a divulgação das informações confidenciais, os fatores a serem considerados, dependendo das circunstâncias, incluem: Imagem: Shutterstock.com Se os interesses de todas as partes, incluindo terceiros que podem ser afetados, serão prejudicados se o cliente ou a organização empregadora consentir com a divulgação das informações pelo profissional da contabilidade. Imagem: Shutterstock.com Se todas as informações relevantes são conhecidas e comprovadas na medida praticável. Os fatores que afetam a decisão de divulgação incluem: Fatos não comprovados Informações incompletas Conclusões não comprovadas Imagem: Shutterstock.com O tipo de comunicação proposto e a quem ela é dirigida. Imagem: Shutterstock.com Se as partes para as quais a comunicação é dirigida são os receptores apropriados. O profissional da contabilidade deve continuar a cumprir com o princípio de confidencialidade, mesmo após o término da sua relação com o cliente ou com a organização empregadora. Ao mudar de emprego ou obter novo cliente, ele pode usar a experiência anterior, mas não deve usar ou divulgar nenhuma informação confidencial obtida ou recebida em decorrência da relação profissional ou comercial. SUBSEÇÃO 115 – COMPORTAMENTO PROFISSIONAL Comoo comportamento profissional pode ser entendido? Como um conjunto de características pessoais e atitudes tomadas no ambiente de trabalho, considerando o cumprimento da conduta ética, hábitos e comportamentos. O profissional da contabilidade: Deve cumprir com o princípio de comportamento profissional que requer que ele cumpra as leis e os regulamentos pertinentes e evite qualquer conduta da qual ele tenha conhecimento ou deveria ter conhecimento que possa desacreditar a profissão. Não deve, de modo consciente, envolver-se em qualquer negócio, ocupação ou atividade que prejudique ou possa prejudicar a integridade, a objetividade ou a boa reputação da profissão e que, como resultado, seria incompatível com os princípios fundamentais. SEÇÃO 120 – ESTRUTURA CONCEITUAL A finalidade da estrutura conceitual é especificar a abordagem para que o profissional da contabilidade: (a) Identifique ameaças ao cumprimento dos princípios fundamentais. (b) Avalie as ameaças identificadas. (c) Trate as ameaças de forma a eliminá-las ou reduzi-las a um nível aceitável. Ao aplicar a estrutura conceitual, o profissional da contabilidade deve: (a) Exercer o julgamento profissional. (b) Permanecer atento a novas informações e mudanças em fatos e circunstâncias. (c) Usar o teste do terceiro informado e prudente. EXERCÍCIO DO JULGAMENTO PROFISSIONAL O QUE ESTÁ ENVOLVIDO NO JULGAMENTO PROFISSIONAL? RESPOSTA RESPOSTA O julgamento profissional envolve a aplicação de treinamento relevante, o conhecimento profissional, a habilidade e a experiência proporcionalmente aos fatos e às circunstâncias, incluindo a natureza e o escopo das atividades profissionais específicas e os interesses e os relacionamentos envolvidos. Com relação ao desenvolvimento de atividades, o exercício do julgamento profissional é necessário quando o profissional da contabilidade aplica a estrutura conceitual a fim de tomar decisões informadas sobre os cursos de ação disponíveis e determinar se essas decisões são apropriadas nas circunstâncias. O entendimento de fatos e circunstâncias conhecidos é pré-requisito para a aplicação apropriada da estrutura conceitual. Determinar as ações necessárias para obter esse entendimento e chegar à conclusão se os princípios fundamentais foram cumpridos também requerem o exercício de julgamento profissional. Ao exercer o julgamento profissional para obter esse entendimento, o profissional da contabilidade pode considerar se: Imagem: Shutterstock.com. Há motivo para se preocupar com o fato de que informações potencialmente relevantes podem javascript:void(0) javascript:void(0) faltar nos fatos e nas circunstâncias conhecidos pelo profissional da contabilidade. Imagem: Shutterstock.com. Há inconsistência entre os fatos e as circunstâncias conhecidos e as expectativas do profissional da contabilidade. Imagem: Shutterstock.com. A competência e a experiência do profissional da contabilidade são suficientes para que se chegue à conclusão. Imagem: Shutterstock.com. Há a necessidade de consultar outros que tenham competência ou experiência relevantes. Imagem: Shutterstock.com. As informações fornecem uma base razoável para se chegar à conclusão. Imagem: Shutterstock.com. A própria preconcepção ou o comportamento tendencioso do profissional da contabilidade pode afetar o exercício de seu julgamento profissional. Imagem: Shutterstock.com. Pode haver outras conclusões razoáveis que poderiam ser obtidas a partir das informações disponíveis. TERCEIRO INFORMADO E PRUDENTE O teste do terceiro informado e prudente é a consideração por parte do profissional da contabilidade quanto a se as mesmas conclusões seriam provavelmente obtidas por outra parte. Como é feita essa consideração? É feita do ponto de vista de um terceiro informado e prudente que pondera todos os fatos e todas as circunstâncias relevantes a respeito dos quais o profissional da contabilidade tem, ou poderia ter, conhecimento na época em que as conclusões são feitas. O terceiro informado e prudente não precisa ser profissional da contabilidade, mas teria o conhecimento e a experiência pertinentes para entender e avaliar a adequação das conclusões do profissional da contabilidade de modo imparcial. IDENTIFICAÇÃO DE AMEAÇAS O profissional da contabilidade deve identificar ameaças ao cumprimento dos princípios fundamentais. Um pré-requisito para a identificação de ameaças por parte do profissional da contabilidade é o entendimento dos fatos e circunstâncias, incluindo quaisquer atividades profissionais, interesses e relacionamentos que possam comprometer o cumprimento dos princípios fundamentais A existência de determinadas condições, políticas e de procedimentos estabelecidos pela profissão, legislação, regulamentação, firma ou organização empregadora a fim de melhorar a postura ética do profissional da contabilidade também pode ajudar na identificação de ameaças ao cumprimento dos princípios fundamentais. As ameaças ao cumprimento dos princípios fundamentais: Imagem: Shutterstock.com Podem ser criadas por vasta gama de fatos e circunstâncias. Não é possível definir todas as situações que criam ameaças. Além disso, a natureza dos trabalhos e a das designações de trabalho podem diferir. Consequentemente, diferentes tipos de ameaças podem ser criados. Imagem: Shutterstock.com Enquadram-se em inúmeras categorias. No conjunto dessas ameaças, o comportamento do profissional de contabilidade não pode ser influenciado de maneira inadequada por interesses próprios, tampouco deve defender uma posição de cliente ou da organização empregadora que comprometa a sua objetividade. Imagem: Shutterstock.com Na hipótese de qualquer relacionamento longo ou próximo com o cliente ou a organização empregadora, o profissional tem de zelar para que não se torne solidário aos interesses deles ou que de alguma maneira aceite o seu trabalho sem muito questionamento, ensejando ingressar em uma das ameaças. Uma circunstância pode criar mais de uma ameaça, e uma ameaça pode afetar o cumprimento de mais de um dos princípios fundamentais. AVALIAÇÃO DAS AMEAÇAS Quando o profissional da contabilidade identificar uma ameaça ao cumprimento dos princípios fundamentais, deve avaliá-la se está em nível aceitável, ou seja, se a conclusão seria semelhante à de um profissional que usa o teste do terceiro informado e prudente. FATORES RELEVANTES NA AVALIAÇÃO DO NÍVEL DAS AMEAÇAS A consideração dos fatores qualitativos, assim como quantitativos, é relevante na avaliação do profissional da contabilidade das ameaças, assim como o efeito combinado de ameaças múltiplas, quando aplicável. Exemplos dessas condições, políticas e procedimentos incluem: Exigências de governança corporativa. Exigências educacionais, de formação e de experiência para a profissão. Sistemas eficientes de denúncia que permitem que o profissional da contabilidade e o público em geral chamem a atenção para o comportamento antiético. O dever explicitamente declarado de comunicar violações de exigências éticas. Monitoramento de órgãos profissionais ou de reguladores e procedimentos disciplinares. CONSIDERAÇÃO DE NOVAS INFORMAÇÕES OU MUDANÇAS NOS FATOS E CIRCUNSTÂNCIAS Foto: Shutterstock.com Se o profissional da contabilidade tomar conhecimento de novas informações ou mudanças em fatos e circunstâncias que possam afetar a eliminação ou redução de uma ameaça a um nível aceitável, ele deve reavaliar e tratar essa ameaça. Permanecer atento durante toda a atividade profissional auxilia o profissional da contabilidade a determinar se surgiram novas informações ou se ocorreram mudanças em fatos e circunstâncias que: (a) Afetam o nível de uma ameaça. (b) Afetam as conclusões do profissional da contabilidade quanto a se as salvaguardas aplicadas continuam a ser apropriadas para tratar as ameaças identificadas. TRATAMENTO DAS AMEAÇAS Se o profissional da contabilidade determinar que as ameaças ao cumprimento dos princípiosfundamentais identificadas não estão em um nível aceitável, ele deve tratá-las mediante a sua eliminação ou redução a um nível aceitável. O profissional da contabilidade deve assim agir mediante: (a) A eliminação das circunstâncias, incluindo interesses ou relacionamentos, que estão gerando as ameaças (b) A eliminação das circunstâncias, incluindo interesses ou relacionamentos, que estão gerando as ameaças. (c) A recusa ou o término da atividade profissional específica. AÇÕES PARA ELIMINAR AMEAÇAS Dependendo dos fatos e das circunstâncias, a ameaça pode ser tratada mediante a eliminação da circunstância que gerou a ameaça. Entretanto, há algumas situações em que as ameaças só podem ser tratadas por meio da recusa ou do término da atividade profissional específica. Isso porque as circunstâncias que criaram as ameaças não podem ser eliminadas, e as salvaguardas não podem ser aplicadas para reduzir a ameaça a um nível aceitável. SALVAGUARDAS As salvaguardas são ações isoladas ou combinadas tomadas pelo profissional da contabilidade e que, efetivamente, reduzem as ameaças ao cumprimento dos princípios fundamentais a um nível aceitável. CONSIDERAÇÃO DE JULGAMENTOS SIGNIFICATIVOS E CONCLUSÕES GERAIS OBTIDAS O profissional da contabilidade deve formar uma conclusão geral com relação às ações que irá, ou pretende, tomar contra as ameaças criadas para as eliminar ou as reduzir a um nível aceitável. Ao formar uma conclusão geral, o profissional da contabilidade deve: (a) Rever todos os julgamentos significativos feitos ou conclusões obtidas. (b) Usar o teste do terceiro informado e prudente. Considerações para trabalhos de auditoria, de revisão e de outros trabalhos de asseguração. INDEPENDÊNCIA As normas internacionais de independência exigem que os contadores que prestam serviços (contadores externos) sejam independentes ao realizar trabalhos de auditoria, de revisão e de outros trabalhos de asseguração. A independência está relacionada com os princípios fundamentais de objetividade e de integridade. A independência compreende: (A) INDEPENDÊNCIA DE PENSAMENTO (B) APARÊNCIA DE INDEPENDÊNCIA (A) INDEPENDÊNCIA DE PENSAMENTO Postura que permite a expressão de uma conclusão que não seja afetada por influências que comprometam o julgamento profissional, permitindo assim que pessoa atue com integridade e https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps6 https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps6 https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps7 https://stecine.azureedge.net/repositorio/01563/index.html#collapse-steps7 exerça a objetividade e o ceticismo profissional. (B) APARÊNCIA DE INDEPENDÊNCIA Prevenção de fatos e circunstâncias que sejam tão significativos que um terceiro informado e prudente provavelmente concluiria que a integridade, a objetividade ou o ceticismo profissional da firma ou de membro da equipe de auditoria ou asseguração tenham sido comprometidos. As normas internacionais de independência apresentam os requisitos e o material de aplicação sobre a forma de aplicar a estrutura conceitual para manter a independência na realização de trabalhos de auditoria, de revisão ou de outros trabalhos de asseguração. Imagem: Shutterstock.com Os profissionais da contabilidade e as firmas devem cumprir com essas normas para que sejam independentes na condução desses trabalhos. A estrutura conceitual para identificar, avaliar e tratar as ameaças ao cumprimento dos princípios fundamentais se aplica do mesmo modo ao cumprimento dos requisitos de independência. As categorias de ameaças ao cumprimento dos princípios fundamentais descritas no item 120.6A3 também são as categorias de ameaças ao cumprimento dos requisitos de independência. CETICISMO PROFISSIONAL Nos termos das normas de auditoria, de revisão e de outras normas de asseguração, os contadores que prestam serviços (contadores externos) têm que exercer o ceticismo profissional no planejamento e na condução de trabalhos de auditoria, de revisão e de outros trabalhos de asseguração. O ceticismo profissional e os princípios fundamentais que estão descritos na seção 110 são conceitos inter-relacionados. Na auditoria das demonstrações contábeis, o cumprimento com os princípios fundamentais, individual e coletivamente, apoia o exercício de ceticismo profissional, conforme demonstrado nos exemplos a seguir: INTEGRIDADE: Integridade requer que o profissional da contabilidade seja direto e honesto. Por exemplo, esse profissional cumpre com o princípio de integridade ao: (a) Ser direto e honesto ao levantar preocupações quanto à posição tomada por cliente. (b) Fazer indagações sobre informações inconsistentes e buscar evidências de auditoria adicionais para tratar de preocupações sobre declarações que podem ser significativamente falsas ou enganosas para a tomada de decisões fundamentadas sobre o curso de ação apropriado nas circunstâncias. Assim, o profissional da contabilidade demonstra a avaliação crítica das evidências de auditoria que contribuem para o exercício do ceticismo profissional. OBJETIVIDADE: Objetividade requer que o profissional da contabilidade não comprometa o julgamento profissional ou comercial devido a comportamento tendencioso, a conflito de interesses ou à influência indevida de outros. Por exemplo, esse profissional cumpre com o princípio de objetividade ao: (a) Reconhecer as circunstâncias ou os relacionamentos como familiaridade com o cliente que pode comprometer o seu julgamento profissional ou comercial. (b) Considerar o impacto dessas circunstâncias e desses relacionamentos no julgamento do profissional da contabilidade ao avaliar a suficiência e adequação das evidências de auditoria relacionadas com assunto relevante para as demonstrações contábeis do cliente. Assim, o profissional da contabilidade se comporta de modo a contribuir para o exercício do ceticismo profissional, englobando a aplicação do conhecimento para a identificação dos riscos de distorção material, devendo conduzir os procedimentos de auditoria de maneira apropriadas. PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DA ÉTICA No vídeo a seguir, o especialista vai apresentar o conceito da ética e seu campo de aplicação e explicar os cinco princípios fundamentais de ética para os profissionais da contabilidade. VERIFICANDO O APRENDIZADO 1. PC-AC / 2015 – FUNCAB – PERITO CRIMINAL – CONTABILIDADE) A ÉTICA PODE SER DEFINIDA COMO: A) Um conjunto de valores genéticos que são passados de geração em geração. B) A parte da Filosofia que estuda a moral, isto é, responsável pela investigação dos princípios que motivam, distorcem, disciplinam ou orientam o comportamento humano em sociedade. C) A boa vontade no comportamento do servidor público em quaisquer situações e em qualquer tempo de seu cotidiano. D) Um conjunto de proibições particularmente respeitantes ao convívio em família. E) A conduta do agente público a ser observada apenas no ambiente de trabalho. 2. A CONFIDENCIALIDADE SERVE AO INTERESSE PÚBLICO PORQUE FACILITA O FLUXO LIVRE DE INFORMAÇÕES DO CLIENTE OU DA ORGANIZAÇÃO EMPREGADORA PARA O PROFISSIONAL DA CONTABILIDADE, COM A CERTEZA DE QUE ESSAS INFORMAÇÕES NÃO SERÃO DIVULGADAS PARA TERCEIRO. SÃO CIRCUNSTÂNCIAS NAS QUAIS OS PROFISSIONAIS DA CONTABILIDADE SÃO OU PODEM SER SOLICITADOS A DIVULGAR INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS OU NAS QUAIS ESSA DIVULGAÇÃO PODE SER APROPRIADA, EXCETO: A) Produção de documentos ou outra disponibilização de evidências no curso dos procedimentos legais. B) Divulgação às autoridades públicas competentes de infrações da lei que são reveladas. C) A divulgação é permitida por lei e autorizada pelo cliente ou pela organização empregadora. D) O dever ou direito profissional de divulgação, mesmo quando for proibido por lei de cumprir com a revisão de qualidade de órgão profissional. E) Proteger os interesses profissionais do profissional da contabilidade em procedimentoslegais. GABARITO 1. PC-AC / 2015 – FUNCAB – Perito Criminal – Contabilidade) A ética pode ser definida como: A alternativa "B " está correta. O estudo do comportamento humano é uma das formas de definir a ética. A ética não é um valor genético. Além disso, apesar de boa vontade ser um dos princípios que devem nortear o comportamento ético do servidor, não é uma definição de ética. Além do mais, a conduta ética do servidor extrapola os limites do seu ambiente de trabalho. 2. A confidencialidade serve ao interesse público porque facilita o fluxo livre de informações do cliente ou da organização empregadora para o profissional da contabilidade, com a certeza de que essas informações não serão divulgadas para terceiro. São circunstâncias nas quais os profissionais da contabilidade são ou podem ser solicitados a divulgar informações confidenciais ou nas quais essa divulgação pode ser apropriada, exceto: A alternativa "D " está correta. Quando for proibido por lei, os profissionais da contabilidade não podem ser solicitados a divulgar informações confidenciais. A questão está errada, pois informa que o dever profissional de divulgação ocorreria mesmo quando fosse proibido por lei. MÓDULO 2 Reconhecer a reflexão do julgamento profissional do profissional de contabilidade. O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL E A NORMA BRASILEIRA DE CONTABILIDADE Um código reúne compilações sistemáticas de leis, normas e regulamentos aplicáveis em diversos tipos de atividades. No caso da Contabilidade, o Código de Ética Profissional está pautado na Norma Brasileira de Contabilidade PG 01 (NBC PG 01), e tem por objetivo fixar a conduta do contador no exercício da sua atividade e nos assuntos relacionados à profissão e à classe. A conduta ética do contador deve se pautar nos preceitos estabelecidos nessa e nas demais Normas Brasileiras de Contabilidade e na legislação vigente. Vale ressaltar que o Código de Ética Profissional do Contador se aplica tanto ao contador quanto ao técnico em contabilidade no exercício de suas prerrogativas profissionais. A NBC PG01 determina claramente os deveres e proibições. DEVERES E PROIBIÇÕES A Norma Brasileira de Contabilidade PG 01 preconiza os deveres, as vedações e as permissibilidades. De maneira geral, constam como: DEVERES DO CONTADOR: Exercer a profissão com zelo, diligência, honestidade e capacidade técnica, observando sempre as Normas Brasileiras de Contabilidade e a legislação vigente, guardando o sigilo sobre o que souber em razão do exercício profissional, inclusive no âmbito do serviço público, ressalvados os casos previstos em lei ou quando solicitado por autoridades competentes. Abster-se de interpretações tendenciosas sobre a matéria que constitui objeto do trabalho, mantendo a independência profissional. Cumprir os Programas de Educação Profissional Continuada de acordo com o estabelecido pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC). VEDAÇÕES AO CONTADOR: Assumir, direta ou indiretamente, serviços de qualquer natureza, com prejuízo moral ou desprestígio para a classe, ou exercer a profissão, quando impedido, inclusive quando for procurador de seu cliente, mesmo que com poderes específicos, dentro das prerrogativas profissionais. Auferir qualquer provento em função do exercício profissional que não decorra exclusivamente de sua prática lícita, ou ainda, assinar documentos ou peças contábeis elaboradas por outrem alheio à sua orientação, supervisão ou revisão. Explorar serviços contábeis, por si ou em organização contábil, sem registro regular em Conselho Regional de Contabilidade, ou facilitar, por qualquer meio, o exercício da profissão aos não habilitados ou impedidos. PERMISSÕES DADAS AO CONTADOR: Transferir o contrato de serviços de seu cargo a outro profissional, com a anuência do cliente, sempre por escrito. Transferir, parcialmente, a execução dos serviços de seu cargo a outro profissional, mantendo sempre como sua a responsabilidade técnica. Indicar, em qualquer modalidade ou veículo de comunicação, títulos, especializações, serviços oferecidos, trabalhos realizados e a relação de clientes, quando autorizada por estes. Publicar trabalho, científico ou técnico, assinado e sob sua responsabilidade. CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Em relação ao valor e à publicidade dos serviços profissionais, o contador deve estabelecer, por escrito, o valor dos serviços em suas propostas de prestação de serviços profissionais, considerando os seguintes elementos: A) O tempo que será consumido para a realização do trabalho. O tempo que será consumido para a realização do trabalho. B) C) A possibilidade de ficar impedido da realização de outros serviços. O resultado lícito favorável que, para o contratante, advirá com o serviço prestado. D) E) A peculiaridade de tratar-se de cliente eventual, habitual ou permanente. O local em que o serviço será prestado. F) INDEPENDÊNCIA PROFISSIONAL De acordo com a NBC PA 400, é exigido que contadores que prestam serviços (contadores externos) sejam independentes ao realizarem trabalhos de auditoria e revisão. A independência está vinculada aos princípios da objetividade e da integridade. HONORÁRIOS PROFISSIONAIS Nas propostas para a prestação de serviços profissionais, devem constar, explicitamente, todos os serviços cobrados de maneira individual, o valor de cada serviço, a periodicidade e a forma de reajuste. Vetor: Shutterstock.com Aceita a proposta apresentada, deve ser celebrado, por escrito, contrato de prestação de serviços, respeitando o disposto em legislação específica do CFC. Caso parte dos serviços tenha de ser executada pelo próprio tomador dos serviços, isso deve estar explicitado na proposta e no contrato. A publicidade dos serviços contábeis, em qualquer modalidade ou veículo de comunicação, deve primar pela sua natureza técnica e científica, sendo vedada a prática da mercantilização. A publicidade dos serviços contábeis deve ter caráter meramente informativo, ser moderada e discreta. De acordo com a NBC PA 400, quando o total de honorários gerados de um cliente de auditoria pela firma que emite a opinião de auditoria representa grande proporção do total de honorários dessa firma, a dependência nesse cliente e a preocupação em perdê-lo criam uma ameaça de interesse próprio ou de intimidação. Os fatores relevantes na avaliação do nível dessas ameaças incluem: A estrutura operacional da firma. Se a firma é bem estabelecida ou nova. A importância do cliente para a firma em termos qualitativos ou quantitativos. Um exemplo de ação que pode ser uma salvaguarda no tratamento dessa ameaça de interesse próprio ou de intimidação é o aumento da base de clientes da firma para reduzir a dependência no cliente de auditoria. A ameaça de interesse próprio ou de intimidação é também criada quando os honorários de um cliente de auditoria gerados pela firma representam uma grande proporção da receita de sócio ou escritório da firma. Os fatores relevantes na avaliação do nível dessas ameaças incluem: A importância do cliente para o sócio ou escritório em termos qualitativos ou quantitativos. A extensão na qual a remuneração do sócio, ou dos sócios do escritório, depende dos honorários gerados pelo cliente. SIGILO Cabe ao profissional da contabilidade manter em seu poder os dados fáticos, técnicos e científicos que dão sustentação à mensagem da publicidade dos seus serviços. O profissional deve observar, no que couber, o Código de Defesa do Consumidor, especialmente no que concerne à informação adequada e clara sobre os serviços a serem prestados e à Lei de Propriedade Industrial, que dispõe sobre crimes de concorrência desleal. DEVERES EM RELAÇÃO AOS COLEGAS E À CLASSE A conduta do contador com relação aos colegas deve ser pautada nos princípios de consideração, respeito, apreço, solidariedade e harmonia da classe. O espírito de solidariedade, mesmo na condição de empregado, não induz nem justificaa participação ou a conivência com erro ou com atos infringentes de normas técnicas, éticas ou legais que regem o exercício da profissão. Em relação aos colegas, é orientado que o profissional se abstenha de fazer referências prejudiciais e jamais se aproprie de trabalhos, iniciativas ou soluções encontradas por colegas dos quais não tenha participado. O contador deve, com relação à classe, prestar cooperação moral, intelectual e material, salvo circunstâncias especiais que justifiquem a sua recusa, zelando pelo cumprimento das normas, pelo prestígio da classe, pela dignidade profissional e pelo aperfeiçoamento de suas instituições. PENALIDADES A transgressão de preceito das normas ou resoluções do CFC constitui infração ética, sancionada, segundo a gravidade, com a aplicação de uma das seguintes penalidades: (a) Advertência reservada (b) Censura reservada (c) Censura pública Na aplicação das sanções éticas, podem ser consideradas como: Atenuantes: Ação desenvolvida em defesa de prerrogativa profissional. Ausência de punição ética anterior. Prestação de serviços relevantes à Contabilidade. Aplicação de salvaguardas. e Agravantes: Ação ou omissão que macule publicamente a imagem do contador. Punição ética anterior transitada em julgado. Gravidade da infração. O contador pode requerer desagravo público ao Conselho Regional de Contabilidade, quando atingido, pública e injustamente, no exercício de sua profissão. DEVERES E OBRIGAÇÕES DO CONTADOR Neste vídeo, o especialista vai apresentar a Norma Brasileira de contabilidade PG 01 e pontuar alguns deveres e obrigações do contator. VERIFICANDO O APRENDIZADO 1. DE ACORDO COM A NORMA BRASILEIRA DE CONTABILIDADE, SÃO DEVERES DO CONTADOR, EXCETO: A) Exercer a profissão com zelo, diligência, honestidade e capacidade técnica, observando as Normas Brasileiras de Contabilidade e a legislação vigente, resguardando o interesse público, os interesses de seus clientes ou empregadores, sem prejuízo da dignidade e independência profissionais. B) Aceitar indicação em trabalho mesmo quando reconheça não se achar capacitado para a especialização requerida. C) Guardar sigilo sobre o que souber em razão do exercício profissional, inclusive no âmbito do serviço público. D) Tomar medidas razoáveis para evitar ou minimizar conflito de interesses. E) Tomar medidas razoáveis para evitar ou minimizar conflito de interesses. 2. A NORMA BRASILEIRA DE CONTABILIDADE ESTABELECE VEDAÇÕES AO PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE. DENTRO AS OPÇÕES ABAIXO, QUAL NÃO REPRESENTA UMA VEDAÇÃO: A) Explorar serviços contábeis, por si ou em organização contábil, sem registro regular em Conselho Regional de Contabilidade. B) Auferir qualquer provento em função do exercício profissional que não decorra exclusivamente de sua prática lícita. C) Assinar documentos ou peças contábeis elaborados por outrem alheio à sua orientação, supervisão ou revisão. D) Transferir, parcialmente, a execução dos serviços de seu cargo a outro profissional, mantendo sempre como sua a responsabilidade técnica. E) Executar trabalhos técnicos contábeis sem observância das Normas Brasileiras de Contabilidade editadas pelo CFC. GABARITO 1. De acordo com a Norma Brasileira de Contabilidade, são deveres do contador, exceto: A alternativa "B " está correta. O contador deverá recusar a sua indicação em trabalho quando reconheça não se achar capacitado para a especialização requerida. 2. A Norma Brasileira de Contabilidade estabelece vedações ao profissional de contabilidade. Dentro as opções abaixo, qual não representa uma vedação: A alternativa "D " está correta. Quando há a manutenção da responsabilidade técnica, não há problema em transferir, parcialmente, a execução dos serviços de seu cargo a outro profissional. MÓDULO 3 Descrever a organização dos conselhos de contabilidade DESCREVER A ORGANIZAÇÃO DOS CONSELHOS DE CONTABILIDADE Para entendermos a estrutura dos conselhos, é importante começarmos pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC) , uma autarquia especial corporativa dotada de personalidade jurídica de direito público. O CFC foi criado e regido por legislação específica, o Decreto-Lei n. 9.295, de 27 de maio de 1946, e possui estrutura, organização e funcionamento regulamentados pela Resolução CFC n. 1.370. É integrado por um representante de cada estado mais o Distrito Federal, tendo um total de 27 conselheiros efetivos e igual número de suplentes – Lei n. 11.160/2005. Foto: Shutterstock.com Qual a finalidade do CFC? É orientar, normatizar e fiscalizar o exercício da profissão contábil, por intermédio dos Conselhos Regionais de Contabilidade, e decidir, em última instância, os recursos de penalidade imposta pelos Conselhos Regionais. Além disso, regula acerca dos princípios contábeis, do cadastro de qualificação técnica e dos programas de educação continuada, bem como edita Normas Brasileiras de Contabilidade de natureza técnica e profissional. Para organizarmos o nosso estudo, vamos apresentar uma cronologia da legislação: Quadro: Cronologia dos Decretos e Resoluções. Elaborado por Sidmar Roberto Vieira Almeida DECRETO-LEI N. 9.295/1946 O Decreto-Lei n. 9.295/1946 foi o primeiro e teve como objetivo criar o Conselho Federal de Contabilidade, definindo as atribuições do Contador e do Guarda-livros. Vamos as principais informações contidas no referido decreto: CAPÍTULO I - DO CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE E DOS CONSELHOS REGIONAIS Os conselhos de contabilidade são organizados e dirigidos pelos próprios contadores e técnicos em contabilidade, sendo mantidos por esses profissionais e por organizações contábeis, com independência e autonomia, sem qualquer vínculo funcional, técnico, administrativo ou hierárquico com qualquer órgão da administração pública direta ou indireta. Eles gozam de imunidade tributária total em relação a seus bens, suas rendas e seus serviços. A sede do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) é em Brasília-DF. Cada Conselho Regional de Contabilidade (CRC) está na capital da unidade federativa da respectiva base territorial. O Conselho Federal de Contabilidade terá, dentre outras, as seguintes incumbências: Aprovar os regimentos internos organizados pelos conselhos regionais, modificando o que se tornar necessário, a fim de manter a respectiva unidade de ação. Tomar conhecimento de quaisquer dúvidas suscitadas nos Conselhos Regionais e dirimi-las. Decidir, em última instância, os recursos de penalidade imposta pelos Conselhos Regionais. Publicar o relatório anual de seus trabalhos, em que deverá figurar a relação de todos os profissionais registrados. Regular acerca dos princípios contábeis, do exame de suficiência, do cadastro de qualificação técnica e dos programas de educação continuada. Editar normas brasileiras de contabilidade de natureza técnica e profissional. RESOLUÇÃO CFC N. 1370 A Resolução CFC n. 1.370, de 8 de dezembro de 2011, que considerou a necessidade de o Sistema CFC/CRCs se adequar aos novos momentos político, jurídico e institucional, resolveu: CAPÍTULO I – DA CONSTITUIÇÃO, DAS CARACTERÍSTICAS E FINALIDADES De acordo com o Decreto-Lei n. 9.295, são competências dos conselhos de Contabilidade: Registrar, fiscalizar, orientar e disciplinar, técnica e eticamente, o exercício da profissão contábil em todo o território nacional. Regular sobre o exame de suficiência, o cadastro de qualificação técnica e os programas de educação continuada. Editar Normas Brasileiras de Contabilidade de natureza técnica e profissional, bem como os princípios contábeis. ENTIDADES DE FISCALIZAÇÃO DO EXERCÍCIO DAS PROFISSÕES LIBERAIS O que é estabelecido no art. 6º da resolução? É estabelecido como competência do Conselho Federal de Contabilidade a regulamentação das atividades-fim do Sistema CFC/CRCs, bem como a fiscalização e o controle das atividades financeiras, econômicas, administrativas, contábeis e orçamentárias dos Conselhos de Contabilidade.As contas do CFC e dos CRCs, organizadas e apresentadas por seus presidentes, com pareceres e deliberações das câmaras de controle interno e dos seus respectivos plenários, serão submetidas à apreciação e ao julgamento do plenário do CFC até 30 de junho do exercício social subsequente. SEÇÃO II – DA COMPETÊNCIA Os artigos 17 e 18 da resolução enumeram: Fonte: Autor/Shutterstock Todas as competências do CFC, dentre as quais destacamos: a elaboração, aprovação e alteração das Normas Brasileiras de Contabilidade de Natureza Técnica e Profissional. São essas normas que regem toda a contabilidade de maneira harmônica. Fonte: Autor/Shutterstock As competências dos conselhos regionais, dentre as quais destacamos: o controle e a execução do Programa de Educação Continuada para manutenção do registro profissional. CAPÍTULO III – DAS PRERROGATIVAS PROFISSIONAIS E DO EXERCÍCIO DA PROFISSÃO Em seu capítulo III, a Resolução CFC n. 1.370/2011 determina as prerrogativas profissionais e do exercício da profissão. O exercício de qualquer atividade que exija a aplicação de conhecimentos de natureza contábil constitui prerrogativa dos contadores e dos técnicos em contabilidade em situação regular perante o CRC da respectiva jurisdição, observadas as especificações e as discriminações estabelecidas em resolução do CFC. Nesse caso, o que se entende por exercício da profissão contábil? É a execução das tarefas especificadas em resolução própria, independentemente de exigência de assinatura do profissional da Contabilidade para quaisquer fins legais. No caso de entidades privadas e órgãos da administração pública, direta ou indireta e fundacional, nas empresas públicas e nas sociedades de economia mista, os empregos, os cargos ou as funções que envolvem atividades que constituem prerrogativas dos contadores e dos técnicos em contabilidade somente poderão ser providos e exercidos por profissionais devidamente registrados, ativos e em situação regular perante o CRC de seu registro. CAPÍTULO IV – DAS INFRAÇÕES E PENALIDADES O artigo 24, no capítulo IV da resolução, estabelece todas as infrações, como, por exemplo: A transgressão do Código de Ética Profissional do Contador (CEPC), ou ainda o exercício da profissão sem registro no CRC ou, quando registrado, esteja impedido de fazê-lo. Além disso, a incidência de erros reiterados que possam evidenciar incapacidade profissional está nessa listagem. Nessa esfera de infrações e penalidade, existem graduações de acordo com a gravidade. O parágrafo único do artigo 24 determina: O CFC CLASSIFICARÁ AS INFRAÇÕES SEGUNDO A FREQUÊNCIA E A GRAVIDADE DA AÇÃO OU DA OMISSÃO, OS REFLEXOS PERANTE A SOCIEDADE, A RELEVÂNCIA DE VALORES BEM COMO OS PREJUÍZOS DELA DECORRENTES. (RESOLUÇÃO CFC N. 1.370, 2011) As penas incluem multas, advertência e reservada, censura pública ou até mesmo a suspensão e cassação do exercício profissional. Os critérios para enquadramento das infrações e da aplicação de penas serão estabelecidos por ato do CFC. Para conhecer e instaurar processo destinado à apreciação e à punição, é competente o CRC da base territorial onde tenha ocorrido a infração, feita a imediata e obrigatória comunicação, quando for o caso, ao CRC do registro principal. CONSELHOS DE CONTABILIDADE Neste vídeo, o especialista vai discorrer sobre a função social dos conselhos de contabilidade, sua atuação e sua abrangência, além de demonstrar sua importância. VERIFICANDO O APRENDIZADO 1. É DE COMPETÊNCIA EXCLUSIVA DO CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE (CRC): A) Elaborar, aprovar e alterar as Normas Brasileiras de Contabilidade de Natureza Técnica e Profissional e os princípios que as fundamentam. B) Disciplinar e acompanhar a fiscalização do exercício da profissão em todo o território nacional. C) Expedir carteira de identidade para os profissionais e alvará para as organizações contábeis. D) Autorizar a aquisição, a alienação ou a oneração de bens imóveis dos Conselhos de Contabilidade. E) Editar e alterar o Código de Ética Profissional do Contador, respeitada a legislação vigente, e funcionar como Tribunal Superior de Ética e Disciplina. 2. CONSTITUI-SE COMO INFRAÇÃO DO CONTADOR, EXCETO: A) Transgredir o Código de Ética Profissional do Contador (CEPC). B) Exercer a profissão sem registro no CRC ou, quando registrado, esteja impedido de fazê-lo. C) Deixar o profissional ou a organização contábil de comunicar ao CRC a mudança de domicílio ou endereço, bem como a ocorrência de outros fatos necessários ao controle e à fiscalização profissional. D) Elaborar peças contábeis com lastro em documentação hábil e idônea. E) Emitir peças contábeis com valores divergentes dos constantes da escrituração contábil. GABARITO 1. É de competência exclusiva do Conselho Regional de Contabilidade (CRC): A alternativa "C " está correta. Com exclusividade do CRC, temos somente a expedição da carteira de identidade para os profissionais e alvará para as organizações contábeis. As demais englobam o Conselho Federal de Contabilidade.. 2. Constitui-se como infração do Contador, exceto: A alternativa "D " está correta. As peças contábeis deverão sempre ter documentação comprobatória correta, idônea e precisa. CONCLUSÃO CONSIDERAÇÕES FINAIS Neste conteúdo, você conheceu os diversos aspectos relacionados à ética, desde a sua concepção filosófica até o cumprimento de leis e regulamentos pertinentes, a fim de evitar qualquer conduta da qual o profissional da contabilidade tenha conhecimento, ou deva ter conhecimento, que possa desacreditar a profissão. No primeiro módulo, estudamos as concepções e teorias relacionadas à ética, os conflitos éticos, os principais problemas éticos nas empresas, a tomada de decisão baseada em princípios éticos, a relação entre ética e resultado contábil e os fundamentos da ética profissional. No segundo módulo, nós nos debruçamos no Código de Ética Profissional do Contador e, no último módulo, estudamos a organização dos Conselhos de Contabilidade. Essa construção de conhecimento e aprimoramento contribuirá para o seu crescimento na carreira profissional, sempre pautado nos princípios éticos. AVALIAÇÃO DO TEMA: REFERÊNCIAS BRASIL. Decreto-Lei n. 9.295, de 27 maio de 1946. Cria o Conselho Federal de Contabilidade, define as atribuições do Contador e do Guarda-livros, e dá outras providências. Brasília, 1946. BRASIL. Decreto-Lei n. 968, de 13 de outubro de 1969. Dispõe sobre o Exercício da Supervisão Ministerial relativamente às Entidades Incumbidas da Fiscalização do Exercício de Profissões Liberais. Brasília, 1969. BRASIL. Decreto-Lei n. 1.040, de 21 de outubro de 1969. Dispõe sobre os Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade, regula a eleição de seus membros, e dá outras providências. Brasília, 1969. BRASIL. Lei n. 4.695, de 22 de junho de 1965. Dispõe sobre a composição do Conselho Federal de Contabilidade e dá outras providências. Brasília, 1965. BRASIL. Lei n. 570, de 22 de dezembro de 1948. Altera dispositivos do Decreto-lei n. 9.295, de 27 de maio de 1946, que criou o conselho Federal de Contabilidade e dá outras providências. Brasília, 1948. BRASIL. Resolução CFC N. 1.486, de 15 de maio de 2015. Regulamenta o Exame de Suficiência como requisito para obtenção de Registro Profissional em Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Brasília, 2015. BRASIL. Resolução CFC N. 1.554, de 6 de dezembro de 2018. Dispõe sobre o Registro Profissional dos Contadores. Brasília, 2018. BRASIL. Resolução CFC N. 1.555, de 6 de dezembro de 2018. Dispõe sobre o registro das organizações contábeis. Brasília, 2018. BRASIL. Resolução CFC N. 1.370, de 8 de dezembro de 2011. Regulamento Geral dos Conselhos de Contabilidade. Brasília, 2011. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. CFC. NBC PG 100, de 24 de janeiro de 2014. Aplicação Geral aos Profissionais da Contabilidade. Brasília, 2014. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. CFC. NBC PA 400, de 24 de novembro de 2019. Aprova a NBC PA 400, quedispõe sobre a independência para trabalho de auditoria e revisão. Brasília, 2019. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. CFC. NBC PG 01, de 7 de fevereiro de 2019. Código de Ética Profissional do Contador. Brasília, 2019. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. CFC. [on-line]. Consultado em meio eletrônico em: 25 fev. 2021. CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. CRCRJ. [on- line]. Consultado em meio eletrônico em: 25 fev. 2021. HOLANDA, A. Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa. Rio de Janeiro: Positivo, 2010. EXPLORE+ Para solidificar o seu conhecimento e alavancar a sua carreira profissional, acompanhe as notícias, os eventos e cursos dos Conselhos Regionais de Contabilidade. Em especial, indicamos o Congresso Brasileiro de Contabilidade, realizado a cada quatro anos e que vem reunindo um número cada vez maior de participantes, além da presença dos mais respeitados nomes da área contábil nacional e internacional. O tema de ética na contabilidade tem sido amplamente discutido, gerando trabalhos técnico-científicos de alto nível. CONTEUDISTA Sidmar Roberto Vieira Almeida CURRÍCULO LATTES javascript:void(0); javascript:void(0); javascript:void(0); javascript:void(0); javascript:void(0);
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