CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH

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Disc.: CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH   
	
	
	
	
	
	1a
          Questão
	
	
	Na realização de um diagnóstico organizacional, podemos afirmar:
	
	
	
	Apenas confirma o que já se sabia antes.
	
	Elimina o trabalho de levantamento.
	
	Retira a autoridade da Alta Administração para sua execução.
	
	Exige que se analise o lado psicológico de cada colaborador.
	 
	Necessita de análise documental e entrevistas.
	Respondido em 01/05/2022 23:55:28
	
	Explicação:
A respsosta correta é: Necessita de análise documental e entrevistas.
	
	
	2a
          Questão
	
	
	Quando falamos em avaliação de resultados em relação aos objetivos, podemos afirmar:
	
	
	
	Os objetivos só podem ser quantitativos.
	 
	Resultados quantitativos são sempre calculados em relação ao que acontecia antes da mudança.
	
	É assunto para ser tratado ao final do projeto
	
	O gerente da consultoria deve ter conhecimentos de matemática financeira para calcular os resultados.
	
	Um objetivo qualitativo é medido pelo cliente externo.
	Respondido em 01/05/2022 23:56:35
	
	Explicação:
A resposta correta é: Resultados quantitativos são sempre calculados em relação ao que acontecia antes da mudança.
	
	
	3a
          Questão
	
	
	Assinale a opção que não corresponde a um princípio básico de governança corporativa:
	
	
	
	Prestação de contas - accountability
	
	Responsabilidade corporativa
	
	Uso de influência
	
	Transparência
	
	Equidade
	Respondido em 01/05/2022 23:56:50
	
	Explicação:
A resposta correta é: Uso de influência
	
	
	4a
          Questão
	
	
	Entre os diversos itens que devem constar em uma norma ou procedimento, podemos citar como incorreto:
	
	
	
	Componentes organizacionais e lógicos da atividade
	
	Data da última revisão
	
	Informações e critérios de forma geral
	 
	Tamanho do documento em páginas e conteúdo
	
	Índice estruturado
	Respondido em 01/05/2022 23:57:31
	
	Explicação:
A resposta correta é: Tamanho do documento em páginas e conteúdo
	
	
	5a
          Questão
	
	
	Qual subsistema garante que as organizações criem condições ambientais e psicológicas adequadas para as pessoas funcionários?
	
	
	
	O sistema de aplicação.
	
	O processo de informações de RH.
	 
	O subsistema de manter e gerenciar pessoas.
	
	O subsistema de integração.
	
	O subsistema de provisão.
	Respondido em 02/05/2022 00:01:02
	
	Explicação:
A resposta correta é: O subsistema de manter e gerenciar pessoas.
	
	
	6a
          Questão
	
	
	Existe uma diversidade de temas bem grande que devem ser auditados em uma auditoria externa de recursos humanos. Aponte a alternativa que exemplifica alguns deles:
	
	
	
	Qualidade; tempo; prazo e custo.
	
	Preço; indicador; qualidade e tempo.
	 
	Horas extras; adicional de periculosidade; Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP.
	
	Quantidade; prazo; tempo e custo.
	
	Quantidade; qualidade; tempo e custo.
	Respondido em 02/05/2022 00:10:35
	
	Explicação:
A resposta correta é: Horas extras; adicional de periculosidade; Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP.
	
	
	7a
          Questão
	
	
	O auditor é o profissional que examina cuidadosamente se as atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor estão de acordo com as disposições planejadas ou estabelecidas previamente, se estas foram implementadas com eficácia e se estão adequadas à consecução dos objetivos. O auditor pode ser interno ou externo. A respeito do auditor interno assinale a alternativa incorreta:
	
	
	
	Deve seguir princípios e responsabilidades para que se possa ter confiança dentro da organização.
	
	Busca comprovar se as demonstrações e controles estão de acordo com as normas e procedimentos de cada setor auditado.
	
	Não tem vínculo empregatício com a empresa auditada
	 
	Possui maior grau de independência do que o auditor externo.
	
	Deve se comunicar com facilidade e ser capaz de lidar com as várias pessoas diferentes dos mais diferentes departamentos ou setores.
	Respondido em 02/05/2022 00:08:12
	
	Explicação:
A resposta correta é: Possui maior grau de independência do que o auditor externo.
	
	
	8a
          Questão
	
	
	O gerenciamento de riscos corporativos é um processo conduzido em uma organização pelo conselho de administração, diretoria e demais empregados, aplicado no estabelecimento de estratégias, formuladas para identificar em toda a organização eventos em potencial, capazes de afetá-la, e administrar os riscos de modo a mantê-los compatíveis com o apetite a risco da organização e possibilitar garantia razoável do cumprimento dos seus objetivos. Com base na missão ou visão estabelecida por uma organização, a administração estabelece os planos principais, seleciona as estratégias e determina o alinhamento dos objetivos nos níveis da organização.
Essa estrutura de gerenciamento de riscos corporativos é orientada, a fim de alcançar os objetivos de uma organização. Os objetivos da organização que se fundamentam no cumprimento das leis e dos regulamentos pertinentes, são considerados:
	
	
	
	De comunicação.
	 
	De conformidade.
	
	Estratégicos.
	
	De operações.
	
	Táticos.
	Respondido em 02/05/2022 00:05:07
	
	Explicação:
A resposta correta é: De conformidade.
	
	
	9a
          Questão
	
	
	O business partner exerce um papel de destaque nas organizações. Quanto à forma de atuação em relação às demais áreas, é incorreto afirmar que o business partner: 
	
	
	
	Lida com questões de conduta e ética que envolvem outras áreas. 
	
	Conhece profundamente seus processos e trata de conhecer os das demais áreas. 
	
	Trabalha em conjunto com as demais áreas na busca de soluções que atinjam os objetivos organizacionais. 
	
	Mantém canal de comunicação direto com a alta administração. 
	 
	É superior imediato dos demais pares. 
	Respondido em 02/05/2022 00:09:34
	
	
	10a
          Questão
	
	
	Na prática da consultoria, é muito importante que o cliente entenda o real papel do consultor. Quanto a isso, podemos afirmar que:
	
	
	
	Os consultores são profundos conhecedores do negócio do cliente. 
	
	Na prática da consultoria, o cliente aprende mais do que o consultor. 
	
	Os consultores sempre são funcionários de uma empresa. 
	
	Os consultores sempre têm resposta para todas as dúvidas dos clientes. 
	 
	Consultores são especialistas multidisciplinares. 
	Respondido em 01/05/2022 23:58:54
	
 
	
	Disc.: CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH   
	Aluno(a): JHON EDER DA SILVA MONTEIRO
	201703250541
	Acertos: 7,0 de 10,0
	15/05/2022
	
	1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Na realização de um diagnóstico organizacional, podemos afirmar:
	
	
	
	Apenas confirma o que já se sabia antes.
	 
	Necessita de análise documental e entrevistas.
	
	Retira a autoridade da Alta Administração para sua execução.
	
	Exige que se analise o lado psicológico de cada colaborador.
	
	Elimina o trabalho de levantamento.
	Respondido em 15/05/2022 16:11:56
	
	Explicação:
A respsosta correta é: Necessita de análise documental e entrevistas.
	
	
	2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quando falamos em avaliação de resultados em relação aos objetivos, podemos afirmar:
	
	
	
	Um objetivo qualitativo é medido pelo cliente externo.
	
	É assunto para ser tratado ao final do projeto
	
	Os objetivos só podem ser quantitativos.
	
	O gerente da consultoria deve ter conhecimentos de matemática financeira para calcular os resultados.
	 
	Resultados quantitativos são sempre calculados em relação ao que acontecia antes da mudança.
	Respondido em 15/05/2022 16:13:50
	
	Explicação:
A resposta correta é: Resultados quantitativos são sempre calculados em relação ao que acontecia antes da mudança.
	
	
	3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Ao estruturar uma ouvidoria interna, é necessário o cumprimento de requisitos mínimos para que ela funcione adequadamente.Entre eles, é não podemos citar:
	
	
	
	Custos de implantação
	 
	Planos de melhoria salarial da empresa
	
	Modelo de gestão
	
	Níveis de autonomia
	
	Plano de comunicação
	Respondido em 15/05/2022 16:20:26
	
	Explicação:
A resposta correta é: Planos de melhoria salarial da empresa
	
	
	4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Na gestão de riscos, existem diversas categorias a considerar em uma empresa, sendo uma delas a operacional. É incorreto citar como risco operacional:
	
	
	
	Quebra de equipamentos importantes
	 
	Nova legislação de saúde
	
	Falha de segurança na guarda de informações
	
	Roubo de equipamentos operacionais
	
	Acidentes de trabalho
	Respondido em 15/05/2022 16:54:11
	
	Explicação:
A resposta correta é: Nova legislação de saúde
	
	
	5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Qual subsistema garante que as organizações criem condições ambientais e psicológicas adequadas para as pessoas funcionários?
	
	
	
	O subsistema de integração.
	
	O sistema de aplicação.
	
	O processo de informações de RH.
	
	O subsistema de provisão.
	 
	O subsistema de manter e gerenciar pessoas.
	Respondido em 15/05/2022 17:20:04
	
	Explicação:
A resposta correta é: O subsistema de manter e gerenciar pessoas.
	
	
	6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Existe uma diversidade de temas bem grande que devem ser auditados em uma auditoria externa de recursos humanos. Aponte a alternativa que exemplifica alguns deles:
	
	
	
	Quantidade; prazo; tempo e custo.
	 
	Qualidade; tempo; prazo e custo.
	
	Quantidade; qualidade; tempo e custo.
	
	Preço; indicador; qualidade e tempo.
	 
	Horas extras; adicional de periculosidade; Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP.
	Respondido em 15/05/2022 17:12:45
	
	Explicação:
A resposta correta é: Horas extras; adicional de periculosidade; Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP.
	
	
	7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O auditor é o profissional que examina cuidadosamente se as atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor estão de acordo com as disposições planejadas ou estabelecidas previamente, se estas foram implementadas com eficácia e se estão adequadas à consecução dos objetivos. O auditor pode ser interno ou externo. A respeito do auditor interno assinale a alternativa incorreta:
	
	
	 
	Busca comprovar se as demonstrações e controles estão de acordo com as normas e procedimentos de cada setor auditado.
	
	Deve seguir princípios e responsabilidades para que se possa ter confiança dentro da organização.
	
	Deve se comunicar com facilidade e ser capaz de lidar com as várias pessoas diferentes dos mais diferentes departamentos ou setores.
	 
	Possui maior grau de independência do que o auditor externo.
	
	Não tem vínculo empregatício com a empresa auditada
	Respondido em 15/05/2022 16:37:04
	
	Explicação:
A resposta correta é: Possui maior grau de independência do que o auditor externo.
	
	
	8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O gerenciamento de riscos corporativos é um processo conduzido em uma organização pelo conselho de administração, diretoria e demais empregados, aplicado no estabelecimento de estratégias, formuladas para identificar em toda a organização eventos em potencial, capazes de afetá-la, e administrar os riscos de modo a mantê-los compatíveis com o apetite a risco da organização e possibilitar garantia razoável do cumprimento dos seus objetivos. Com base na missão ou visão estabelecida por uma organização, a administração estabelece os planos principais, seleciona as estratégias e determina o alinhamento dos objetivos nos níveis da organização.
Essa estrutura de gerenciamento de riscos corporativos é orientada, a fim de alcançar os objetivos de uma organização. Os objetivos da organização que se fundamentam no cumprimento das leis e dos regulamentos pertinentes, são considerados:
	
	
	
	De operações.
	
	Táticos.
	
	De comunicação.
	 
	De conformidade.
	
	Estratégicos.
	Respondido em 15/05/2022 16:35:19
	
	Explicação:
A resposta correta é: De conformidade.
	
	
	9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Podemos citar como exemplos de assessoria em RH, exceto:
	
	
	
	Pesquisa de clima 
	
	Palestras 
	 
	Revisão tributária 
	
	Alinhamento estratégico 
	
	Descrição de cargos e salários 
	Respondido em 15/05/2022 16:27:09
	
	
	10a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Quando a empresa decide pela contratação de ajuda externa ¿ seja de consultor independente ou empresa de consultoria ¿, é correto afirmar que: 
	
	
	 
	A empresa pode escolher qualquer tipo pois a ajuda será parecida. 
	 
	Os quadros da empresa são insuficientes para atender à nova demanda. 
	
	A empresa está em dificuldades financeiras. 
	
	É sempre uma decisão iniciada na média gerência. 
	
	A empresa possui alto grau de especialização. 
	
	Disc.: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO   
	Aluno(a): JHON EDER DA SILVA MONTEIRO
	201703250541
	Acertos: 6,0 de 10,0
	25/04/2022
	
	1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como missão promover oportunidades de trabalho decente em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Que mudanças ocorrem no mundo do trabalho após a criação da OIT?
	
	
	 
	Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação de políticas que favorecem trabalhadores dos países membros da OIT.
	
	Não houve mudança significativa, uma vez que os países membros não precisam seguir as Recomendações criadas pelas Convenções da OIT.
	
	Os países membros em sua maioria não adotam as Recomendações, como é o caso do Brasil. Aqui não há políticas de trabalho alinhadas com as Recomendações da OIT.
	
	Algumas mudanças podem ser percebidas, mas não estão relacionadas a OIT, pois quem cria suas políticas e leis são os países, não precisando seguir nenhuma sugestão de organizações internacionais.
	
	Todos os países foram obrigados adotar as Recomendações e Convenções estabelecidas pela OIT.
	Respondido em 25/04/2022 21:43:33
	
	Explicação:
A resposta correta é: Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação de políticas que favorecem trabalhadores dos países membros da OIT.
	
	
	2a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O início do processo de industrialização no Brasil teve semelhanças com o processo de industrialização de que país?
	
	
	
	Estados Unidos - Quarta Revolução Industrial.
	
	Portugal - Primeira Revolução Industrial.
	
	Japão - Segunda Revolução Industrial.
	 
	Índia - Terceira Revolução Industrial.
	 
	Inglaterra - Primeira Revolução Industrial.
	Respondido em 25/04/2022 22:21:48
	
	Explicação:
A resposta correta é: Inglaterra - Primeira Revolução Industrial.
	
	
	3a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	No ambiente de trabalho, todos são responsáveis pela saúde e segurança dos funcionários. Empregador tem responsabilidades, assim com o empregado. Entre as responsabilidades do empregado no que diz respeito à sua segurança, marque a alternativa incorreta:
	
	
	
	Cumprir as normas de segurança previstas pela empresa.
	 
	Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade.
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação de equipamentos de proteção individual.
	 
	Utilizar os equipamentos de proteção com a finalidade a que se destinam.
	
	Submeter-se aos exames médicos oferecidos pela empresa.
	Respondido em 25/04/2022 22:21:36
	
	Explicação:
A resposta correta é: Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade.
	
	
	4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os agentes que afetam a qualidade de vida no trabalho e a saúde do trabalhador por meio de uma atividade monótona com postura inadequada são classificados como:
	
	
	
	físicos.
	
	biológicos.
	 
	ergonômicos.
	
	fisiológico.
	
	químicos.Respondido em 25/04/2022 22:09:06
	
	Explicação:
A resposta correta é: ergonômicos.
	
	
	5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um risco no ambiente de trabalho pode ser classificado como quando qualquer fator que possa colocar o trabalhador em situação vulnerável e afetar sua integridade física e mental. Somam-se a esses riscos pressão das chefias por produtividade, ritmo acelerado na realização das tarefas:
	
	
	
	Risco biológico
	
	Risco químico
	 
	Risco de acidente
	
	Risco físico
	
	Risco genético
	Respondido em 25/04/2022 22:10:55
	
	Explicação:
A resposta correta é: Risco de acidente.
	
	
	6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim acidentes de trabalho. A esse respeito, considere as afirmativas a seguir.
I - Arranjo físico deficiente é um fator de risco para acidentes de trabalho.
II - Desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior, podem ser considerados acidentes de trabalho.
III - Acidente de carro em momento de lazer, provocado por motorista embriagado pode ser considerado um acidente de trabalho para esse motorista.
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	II e III, apenas
	
	I e III, apenas
	 
	II e I, apenas
	
	III, apenas
	
	I, apenas
	Respondido em 25/04/2022 22:26:34
	
	Explicação:
A resposta correta é: II e I, apenas
	
	
	7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Baseado na sua compreensão sobre a concepção trabalho da ergonomia, é possível afirmar que:
	
	
	
	A influência do indivíduo no ambiente de trabalho e do ambiente sobre ele é indiferente para a dinâmica do contexto.
	 
	A relação indivíduo x trabalho é uma via de mão única
	
	O ambiente de trabalho forja o indivíduo.
	 
	O indivíduo transofrma o ambiente de trabalho para satisfazer suas necessidades e também é transformado por ele.
	
	O indivíduo apenas reage ao ambiente de trabalho e se adapta a ele.
	Respondido em 25/04/2022 22:23:46
	
	Explicação:
A resposta correta é: O indivíduo transofrma o ambiente de trabalho para satisfazer suas necessidades e também é transformado por ele.
	
	
	8a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e estão atrás de pessoas dispostas a dar "o algo a mais", "vestir a camisa". Neste sentido:
	
	
	 
	As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a empresa, podem acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização.
	
	As longas jornadas e trabalho excessivo são justamente os fatores que fazem as empresas sobreviverem a esse mundo do trabalho tão competitivo. Por isso é normal e aceitável quando os trabalhadores passam dos limites do bem-estar.
	
	Pessoas que gostam de trabalhar longas jornadas, de forma compulsiva, não podem ser vistas como um problema para a organização - são uma jóia rara.
	 
	Os líderes da empresa não podem ser responsabilizados pelas longas jornadas e trabalho excessivo. Eles estão em busca de resultados para a organização.
	
	As empresas devem buscar as pessoas que assumem mais e mais responsabilidade ou atuam em jornada estendidas, não a pedido da chefia ou por algum projeto especial, mas pela compulsão ou necessidade incontrolável de trabalhar incessantemente. Isso é benéfico para a empresa e para o trabalhador.
	Respondido em 25/04/2022 22:22:40
	
	Explicação:
A resposta correta é: As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a empresa, podem acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização.
	
	
	9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um dos critérios de avaliação da Estatística Anual de Acidente do Trabalho é o Índice de Gravidade. Baseado no Quadro III da NR 4 (Serviços Especializados e Segurança e Medicina do Trabalho) um dos critérios do Índice de Gravidade é o(a):
	
	
	
	total de dias em que o acidentado fica incapacitado para o trabalho em consequência do acidente.
	
	número de acidentes com dias perdidos de trabalho.
	
	soma dos dias perdidos de trabalho ao longo de treze meses.
	 
	total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um milhão de horas por homens/horas trabalhados.
	
	soma dos dias computados de cada acidentado.
	Respondido em 25/04/2022 22:16:07
	
	Explicação:
A resposta correta é: total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um milhão de horas por homens/horas trabalhados.
	
	
	10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que abrangem a satisfação dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores de qualidade de vida no trabalho em uma organização são agrupados nessas quatro categorias principais, que são:
	
	
	
	Social, Psicológica, Psiquiátrica e Espiritual.
	 
	Organizacional, Social, Psicológica e Biológica.
	
	Social, Sanitária, Biológica, Espiritual e Legal.
	
	Social, Organizacional, Administrativa e Legal.
	
	Psicológica, Social, Biológica e Sanitária.
	Respondido em 25/04/2022 22:14:03
	
	Explicação:
A resposta correta é: Organizacional, Social, Psicológica e Biológica.
SEGUNDO A CLASFICAÇÃO PROPOSTA POR SCHILLING, AS DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO SÃO DIVIDIDAS EM TRÊS GRUPOS, DE ACORDO COM A NATUREZA DA RELAÇÃO ENTRE O TRABALHO E A DOENÇA. A CORRELAÇÃO CORETA ENTRE O GRUPO E A DOENÇA OCORRE EM:
A GRUPO I: OSTEOPOROSE, GRUPO:ASMA E GRUPO III: DIABETES
B GRUPO I; DERMATITEDE CONTATO; GRUPOII: SILICOSE E GRUPO III: DOENÇA MENTAL
C GRUPO I SOLICOSE, GRUPO II: HIPERTENSÃO E GRUPO III DEPRESSÃO
D GRUPO I: CÂNCER, GRUPO II: ASBESTOSE E GRUPO III:CONJUTIVITE ALERGICA
E GRUPO I: DOENÇA MENTAL, GRUPO II: CONJUTIVITE ALERGICA E GRUPO III CÂNCER
Q331244
Segurança e Saúde no TrabalhoNR 7 - Norma Regulamentadora n° 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO (Avaliação Periódica) ,Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego
Ano: 2011 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2011 - CPTM - Médico do trabalho
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR – 7, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer disfunção de órgão ou sistema biológico, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado, EXCETO:
Alternativas
A
Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT.
B
Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho.
C
Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.
D
Orientar ao empregador quanto à necessidade – adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
E
Solicitar ao trabalhador a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT, bem como orientar o trabalhador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
ASSINALE QUAIS DOS PROCEDIMENTOS A SEGUIR NÃO FAZEM PARTE DOS AVANÇOS PRODUZIDOS PELA SEGUNDA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL:
A USO DE MATERIAS PRIMAS, AÇO, ELETRICIDADE E PETRÓLEO.
B PERMISSÃO DE MULHERES E CRIANÇAS NAS INDUSTRIAS.
C ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO HIERARQUIZADA
D PRODUÇÃO EM MASSA
E EMPREGOS ESTÁVEIS E SALÁRIOS FIXOS
RESPOSTA CORRETA (B)
NA ÉPOCA DOS GRANDES FILÓSOFOS, JÁ EXISTIA UMA PREOCUPAÇÃO COM A SAÚDE E A SEGURANÇA DOS TRABALHADORES. PODEMOS CONSTATAR ESSA PREOCUPAÇÃO POR MEIO DE:
A REGISTRO FEITOS POS ADMIRADORES DOS FILÓSOFOS SOBRE DOENÇAS DO ESQUELETO E A RELAÇÃO COM AMBIENTES DOMESTICOS.
B REGISTRO FEITOS POS AUTORES SOBRE AS AULAS MINISTRADAS POS FILÓSOFOS RESPEITO DE RELIGIÃO, ECONOMIA E POLÍTICA.
C REGISTROS FEITOS POR FILÓSOFOS SOBRE A INSÔNIA DOS TRABALHADORES POR FICAREM ACORDADOS EM RAZÃO DO FUSO HORARIO DAS EMPRESASEM QUE TRABALHAM.
D REGISTROS FEITOS PELOS PROPRIOS FILOSOFOS SOBRE A APARENCIA DE TRABALHADORES EXPOSTOS A POEIRAS DA MINERAÇÃO E DE TRABALHADORES INTOXICADOS POR CHUMBO.
E REGISTRO NOS LIVROS DE HISTORIA SOBRE TRABALHADORES ARTESÃOS QUE FORAM CONTRATADOS PARA TRABALHAR EM FÁBRICAS TEXTEIS
RESPOSTA CORRETA (D)
	
	Disc.: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO   
	Aluno(a): JHON EDER DA SILVA MONTEIRO
	201703250541
	Acertos: 8,0 de 10,0
	15/05/2022
	
	1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como missão promover oportunidades de trabalho decente em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Que mudanças ocorrem no mundo do trabalho após a criação da OIT?
	
	
	 
	Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação de políticas que favorecem trabalhadores dos países membros da OIT.
	
	Os países membros em sua maioria não adotam as Recomendações, como é o caso do Brasil. Aqui não há políticas de trabalho alinhadas com as Recomendações da OIT.
	
	Algumas mudanças podem ser percebidas, mas não estão relacionadas a OIT, pois quem cria suas políticas e leis são os países, não precisando seguir nenhuma sugestão de organizações internacionais.
	
	Não houve mudança significativa, uma vez que os países membros não precisam seguir as Recomendações criadas pelas Convenções da OIT.
	
	Todos os países foram obrigados adotar as Recomendações e Convenções estabelecidas pela OIT.
	Respondido em 15/05/2022 18:29:04
	
	Explicação:
A resposta correta é: Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação de políticas que favorecem trabalhadores dos países membros da OIT.
	
	
	2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A falta de conhecimento sobre manipulação de máquinas, a falta de dispositivos de segurança em máquinas e ambientes, a falta de habilidade com máquinas porque o trabalho anterior era de artesão, tudo isso levou a Europa a registrar muitos acidentes de trabalho com mutilações e mortes. Esse foi um período na história conhecido como:
	
	
	
	Primeira Revolução dos Artesãos.
	 
	Primeira Revolução Industrial.
	
	Primeira Revolução Francesa.
	
	Primeira Revolução da Máquinas.
	
	Primeira Revolução da Indústria 4.0.
	Respondido em 15/05/2022 18:40:40
	
	Explicação:
A resposta correta é: Primeira Revolução Industrial.
	
	
	3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Ao constatar através de exames médicos que o trabalhador desenvolveu uma doença por causa de sua rotina de trabalho, cabe ao médico do trabalho:
	
	
	
	sugerir ao empregador o monitoramento dos riscos ocupacionais e orientar o trabalhador que retorne imediatamente ao trabalho.
	 
	afastar o trabalhador das suas atividades e solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
	
	emitir um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), mas não afastar o trabalhador e não orientar a empresa quanto à necessidade do controle dos riscos ocupacionais.
	
	se recusar a solicitar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), mas orientar a empresa para o monitoramento dos riscos ocupacionais.
	
	solicitar a interdição do local até que o mesmo esteja apto para receber o trabalhador e não emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
	Respondido em 15/05/2022 19:36:07
	
	Explicação:
A resposta correta é: afastar o trabalhador das suas atividades e solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
	
	
	4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A elaboração e a implementação do Ciclo de Segurança e Saúde no Trabalho são de responsabilidade do empregador. Fazem parte desse Ciclo algumas etapas, exceto:
	
	
	 
	descartar medidas de controle.
	
	monitoramento da saúde dos trabalhadores.
	
	medidas corretivas.
	
	antecipação dos riscos.
	
	reconhecimento dos riscos.
	Respondido em 15/05/2022 18:50:15
	
	Explicação:
A resposta correta é: descartar medidas de controle.
	
	
	5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Como membro dos SESMT um engenheiro esclarece aos novos engenheiros contratados as atribuições da equipe de segurança, dentre elas, está incorreta:
	
	
	
	Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
	 
	Solicitar todos os exames médicos ocupacionais: admissional, demissional, de mudança de função, periódico e retorno ao trabalho.
	 
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la.
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	Respondido em 15/05/2022 18:52:33
	
	Explicação:
A resposta correta é: Solicitar todos os exames médicos ocupacionais: admissional, demissional, de mudança de função, periódico e retorno ao trabalho.
	
	
	6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim acidentes de trabalho. A esse respeito, considere as afirmativas a seguir.
I - Arranjo físico deficiente é um fator de risco para acidentes de trabalho.
II - Desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior, podem ser considerados acidentes de trabalho.
III - Acidente de carro em momento de lazer, provocado por motorista embriagado pode ser considerado um acidente de trabalho para esse motorista.
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	I, apenas
	
	I e III, apenas
	
	II e III, apenas
	
	III, apenas
	 
	II e I, apenas
	Respondido em 15/05/2022 18:55:00
	
	Explicação:
A resposta correta é: II e I, apenas
	
	
	7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Considere estas afirmações:
I - A QVT é um tema que precisa ser discutido no âmbito de toda empresa.
II - A QVT é um tema que precisa ser discutido unicamente no âmbito da cúpula da empresa, pois os líderes têm papel fundamental na sua implantação.
III - Os líderes têm papel fundamental na implantação da qualidade de vida no trabalho
IV - As ações de QVT não escolhidas corretamente podem desagradar as pessoas, por isso o tema não deve ser discutido nem comunicado.
Podemos dizer que estão incorretas:
	
	
	
	III, IV
	 
	II, IV
	
	I, II
	
	Todas as alternativas
	 
	Somente a II
	Respondido em 15/05/2022 19:41:40
	
	Explicação:
A resposta correta é: II, IV
	
	
	8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e estão atrás de pessoas dispostas a dar "o algo a mais", "vestir a camisa". Neste sentido:
	
	
	
	Os líderes da empresa não podem ser responsabilizados pelas longas jornadas e trabalho excessivo. Eles estão em busca de resultados para a organização.
	
	As empresas devem buscar as pessoas que assumem mais e mais responsabilidade ou atuam em jornada estendidas, não a pedido da chefia ou por algum projeto especial, mas pela compulsão ou necessidade incontrolável de trabalhar incessantemente. Isso é benéfico para a empresa e para o trabalhador.
	
	As longas jornadas e trabalho excessivo são justamente os fatores que fazem as empresas sobreviverem a esse mundo do trabalho tão competitivo. Por isso é normal e aceitável quando os trabalhadores passam dos limites do bem-estar.
	 
	As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a empresa, podem acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização.
	
	Pessoas que gostam de trabalhar longas jornadas, de forma compulsiva, não podem ser vistas como um problema para a organização - são uma jóia rara.
	Respondido em 15/05/2022 19:41:22
	
	Explicação:
A resposta correta é: As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmentepodem parecer bons para a empresa, podem acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização.
	
	
	9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um dos critérios de avaliação da Estatística Anual de Acidente do Trabalho é o Índice de Gravidade. Baseado no Quadro III da NR 4 (Serviços Especializados e Segurança e Medicina do Trabalho) um dos critérios do Índice de Gravidade é o(a):
	
	
	
	soma dos dias computados de cada acidentado.
	 
	total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um milhão de horas por homens/horas trabalhados.
	
	soma dos dias perdidos de trabalho ao longo de treze meses.
	
	total de dias em que o acidentado fica incapacitado para o trabalho em consequência do acidente.
	
	número de acidentes com dias perdidos de trabalho.
	Respondido em 15/05/2022 19:38:48
	
	Explicação:
A resposta correta é: total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um milhão de horas por homens/horas trabalhados.
	
	
	10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Leia atentamente as afirmações abaixo que tratam sobre a qualidade de vida no ambiente de trabalho:
I - A Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (GQVT) envolve um grupo de opções relacionado ao bem-estar do trabalhador, em busca do equilíbrio biológico, psicológico, social e organizacional (BPSO), a partir do vínculo com o trabalho.
II - As quatro grandes dimensões do BPSO proporcionam uma visão biopsicossocial do ser humano, propondo uma visão integrada do indivíduo o qual é visto como um complexo sociopsicossomático, com potencial biológico, psicológico e social que responde simultaneamente às condições de vida.
III - As Normas Regulamentadoras da Legislação de Saúde e Segurança foram solidificadas na década de 1950 e são indicadores de Qualidade de Vida, uma vez que dão origem a programas para eliminar doenças, controlar e preservar a saúde do trabalhador.
IV - Segundo Limongi-França (2010), novos desenhos de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho estão surgindo desde a década de 1990, com a prática de ações de gestão da qualidade de processos e produtos e a evolução da consciência social e do direito à saúde.
Marque a opção que apresenta somente as afirmações CORRETAS dentre as apresentadas acima:
	
	
	
	III e IV
	
	I e IV
	 
	I, II e IV
	
	II, III e IV
	
	I, II e III
	Respondido em 15/05/2022 19:37:31
	
	Explicação:
A resposta correta é: I, II e IV