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Módulo B - Tópicos Integradores I (Administração) - T.20221.B Conteúdo do exercício 1. Pergunta 1 /1 A escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica e não em preferências pessoais. A seleção, a admissão, a transferência e a promoção dos funcionários são baseadas em critérios de avaliação e classificação válidos para toda a organização e não em critérios particulares e arbitrários. O trecho apresenta a descrição da seguinte característica da burocracia: Ocultar opções de resposta 1. Completa previsibilidade do funcionamento da organização 2. Rotinas e procedimentos padronizados 3. Especialização da administração 4. Profissionalização dos participantes 5. Competência técnica e meritocracia Resposta correta 2. Pergunta 2 /1 O resultado da experiência de Hawthorne trouxe muitas outras variáveis ao contexto organizacional, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Grupos formais e organização formal Resposta correta 2. Importância do conteúdo do cargo para as pessoas que o ocupam 3. Novas formas de recompensas e sanções não materiais 4. Integração e comportamento social dos empregados 5. Necessidades psicológicas e sociais 3. Pergunta 3 /1 A APO apresenta as seguintes características, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Avaliação fixa, sem revisão e sem alteração dos planos Resposta correta 2. Participação atuante das gerências e dos subordinados 3. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seu superior 4. Ênfase na mensuração e no controle de resultados 5. Interligação entre os vários objetivos departamentais 4. Pergunta 4 /1 Fayol definiu o ato administrativo como as seguintes funções, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Prever 2. Descentralizar Resposta correta 3. Comandar 4. Coordenar 5. Organizar 5. Pergunta 5 /1 Promover a lealdade e a longevidade do empregado. Segurança no emprego, as organizações devem buscar reter seus funcionários, evitando o prejuízo/custos decorrente de novos processos de seleção, treinamento e adaptações. O trecho apresenta o conceito do seguinte princípio da Administração: Ocultar opções de resposta 1. Equidade 2. Estabilidade do Pessoal Resposta correta 3. Centralização 4. Ordem 5. Hierarquia 6. Pergunta 6 /1 São características da teoria clássica, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Especialização da empresa 2. Ênfase na estrutura Resposta correta 3. Ênfase na tarefa 4. Partia do todo para as partes 5. Processo administrativo 7. Pergunta 7 /1 Segundo Weber, são características da Burocracia, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Caráter racional e divisão do trabalho 2. Pessoalidade das relações Resposta correta 3. Caráter legal das normas e regulamentos 4. Caráter formal das comunicações 5. Rotinas e procedimentos padronizados 8. Pergunta 8 /1 Essa teoria estabeleceu 6 funções básicas para qualquer empresa, entre elas: técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas. Exceto: Ocultar opções de resposta 1. Comerciais 2. Recursos humanos Resposta correta 3. Administrativas 4. Técnicas 5. Financeiras 9. Pergunta 9 /1 A organização racional do trabalho (ORT) se fundamenta nos aspectos seguintes, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Falta de padronização de métodos e máquinas Resposta correta 2. Desenho de cargos e tarefas 3. Análise dos tempos e movimentos 4. Estudo da fadiga humana 5. Incentivos salariais e prêmios de produção 10. Pergunta 10 /1 São disfunções da burocracia, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Exibição dos sinais de autoridade 2. Personalização do relacionamento Resposta correta 3. Excesso de formalismo e papelório 4. Resistência às mudanças 5. Internalização das regras e apego aos regulamentos