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Disc.: ENGENHARIA DE SEGURANÇA E ERGONOMIA 
Acertos: 10,0 de 10,0 17/05/2022
Acerto: 1,0 / 1,0
Frequentemente, as normas regulamentadoras (NRs)
são alteradas em função das características do sistema
produtivo no Brasil e dos novos riscos presentes nos
ambientes de trabalho. Marque a NR que estabelece um
inventário de segurança e saúde ocupacional para todas
as empresas do país por intermédio do gerenciamento
dos riscos ocupacionais.
 NR-1, com o inventário dos diversos riscos
ocupacionais presentes nos ambientes de
trabalho.
NR-2, com a emissão do certificado de aprovação
de instalações.
NR-6, com os equipamentos de proteção
individual como a principal metodologia de
prevenção.
NR-7, com o Programa de Controle Médico e de
Saúde Ocupacional.
NR-9, com a emissão do Programa de Prevenção
dos Riscos Ambientais.
Respondido em 24/05/2022 18:53:40
Explicação:
A NR-1 toma uma grande dimensão de gestão ao tratar
diretamente do ambiente do trabalho por meio de um
inventário dos dados tanto das medidas preventivas
quanto de natureza médica, ou seja, os programas de
prevenção de riscos ambientais e de controle médico e
saúde ocupacional serão inseridos no contexto deles.
Acerto: 1,0 / 1,0
Podemos citar como exemplo de fatores que influem no
aumento de acidentes do trabalho, exceto:
Prorrogação do trabalho feminino e do menor.
 Existência de meios individuais e coletivos de
proteção.
Uso incorreto dos abafadores para ruído
ocupacional.
Locais sem as exigências de higiene.
Máquinas desprotegidas.
Respondido em 24/05/2022 19:00:11
Explicação:
Máquinas desprotegidas são fontes geradoras de
acidentes de trabalho. A falta de higiene nos ambientes
de trabalho também é uma fonte geradora de acidentes
e doenças. O menor não pode, por lei, ter nenhum tipo
de exposição nociva. Os EPIs e os EPCs podem eliminar
ou reduzir os riscos de acidentes. O uso incorreto de
um EPI pode ser a fonte de uma doença ocupacional.
Acerto: 1,0 / 1,0
É um tipo de indicador em gestão de segurança e saúde
ocupacional:
quantidade de punições com afastamentos em
um mês por uma empresa.
quantidade de demissões realizadas em
determinado mês.
 quantidade de treinamentos de segurança
realizados pelos trabalhadores.
número total de fornecedores de uma empresa.
quantidade de máquinas e equipamentos
adquiridos por uma empresa no ano.
Respondido em 24/05/2022 19:06:10
Explicação:
A quantidade de treinamentos e diálogos de segurança
representa as características do sistema de gestão,
especialmente quanto à conscientização dos
trabalhadores aos riscos envolvidos no ambiente de
trabalho. As demais opções estão erradas, pois os
indicadores de segurança devem ter características
proativas, ou seja, atuar na prevenção, e não em
situações reativas, como nas demissões. O número de
fornecedores é um tema que não tem
representatividade para os indicadores preventivos.
Máquinas e equipamentos representam uma ação
comercial, e não preventiva. Punições estão associadas
as medidas reativas, e não proativas.
Acerto: 1,0 / 1,0
O que vem a ser taxa de frequência?
Taxa de frequência são os dias de afastamento
de cada acidentado, contados a partir do
primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao
da data de retorno ao trabalho, segundo a
orientação médica.
Taxa de frequência é a quantidade de
comunicações de acidentes de trabalho emitida
pela empresa a cada 60 dias.
Taxa de frequência é o número total de
acidentes fatais durante um mês em uma
empresa.
 Taxa de frequência é o número de acidentes ou
acidentados com e sem lesão por milhão de
horas-homem de exposição ao risco em
determinado período.
Taxa de frequência é o tempo computado por
milhão de horas-homem de exposição ao risco.
Respondido em 24/05/2022 19:07:40
Explicação:
A taxa de frequência é um importante mecanismo para
ser utilizado como indicador preventivo. As demais
opções estão erradas, pois essa taxa não se limita ao
número de acidentes fatais de uma empresa. O tempo
computado por milhão de horas-homem é a definição
de taxa de gravidade. As CATs emitidas pela empresa
podem ser utilizadas para o cálculo da taxa de
frequência, mas não podem ser sinônimo delas. Já a
opção que traz os dias de afastamento refere-se à
definição de dias perdidos.
Acerto: 1,0 / 1,0
A palavra Ergonomia é derivada do grego e foi proposta
pelo polonês Yastembowsky em 1857. Considerando o
significado da palavra Ergonomia, assinale a alternativa
que encontra a correta correspondência para a
construção dessa ciência:
 A ciência surgiu a partir da necessidade de se
considerar a realidade do trabalho com a
conjugação de leis que precisavam ser aplicadas.
A ciência era orientada dentro uma abordagem
não sistêmica, não sendo necessárias leis para
nortear as atividades humanas.
A ciência surgiu pelo acompanhamento de onde
os trabalhos eram realizados, para amparar as
leis aplicadas em defesa aos trabalhadores.
A ciência apresentava a definição de Ergonomia
somente dentro das fábricas, muito embora
pouco considerasse as ciências da natureza.
A ciência era realizada sem normas ou regras
dentro das fábricas, o que foi sanado com a
implementação das NRs.
Respondido em 24/05/2022 19:11:09
Explicação:
Ao longo da história, a sociedade percebeu que era
necessário criar uma ciência que atuasse diretamente
sobre o homem e o seu espaço laboral de trabalho, com
intuito de oferecer melhores condições de conforto e
prevenir acidentes.
Acerto: 1,0 / 1,0
Na Ergonomia, é comum o estudo de seus domínios de
especialização. Um desses domínios é a Ergonomia
Física. Assinale a alternativa que se refere às
características da Ergonomia Física. 
 Estuda a problemática que existe no movimento
repetitivo em relação às tarefas.
Considera à otimização dos sistemas
sociotécnicos.
Aborda a necessidade de se ter uma estrutura
organizacional bem definida.
Refere-se aos processos que remetem ao
raciocínio.
Defende que a memória é um elemento
fundamental para se realizar uma atividade.
Respondido em 24/05/2022 19:11:38
Explicação:
Estuda a biomecânica dos movimentos realizados em
ambiente laboral, tendo como foco o bem-estar do ser
humano, preocupando-se com Anatomia,
Antropometria, métricas fisiológicas e sensoriais, com
objetivo de facilitar a interação do homem com a
máquina.
Acerto: 1,0 / 1,0
A primeira fase sobre a evolução da ciência de
ergonomia teve como foco principal o projeto das
interfaces homem-máquina, que incluíam comandos e
controles, layout e aplicação desses conhecimentos em
projetos de equipamentos e máquinas. Em relação a
essa primeira fase, está correto afirmar que:
O nível de ruído e as vibrações eram algumas
das preocupações presentes nos estudos.
 Os estudos enfatizavam que a tarefa fosse feita
pelos operadores de forma otimizada,
considerando tanto o alcance visual quanto o
motor.
A primeira fase foi iniciada após a 1ª Guerra
Mundial.
Foi utilizada a informatização dentro dos
sistemas produtivos para a interação entre
humanos e máquinas.
O alvo de interesse estava sob a ótica de uma
estrutura organizacional capaz de fazer a gestão
da ergonomia.
Respondido em 24/05/2022 18:56:20
Explicação:
Gabarito: Os estudos enfatizavam que a tarefa fosse
feita pelos operadores de forma otimizada,
considerando tanto o alcance visual quanto o motor.
Justificativa: Na primeira fase, os estudos buscavam
viabilizar a tomada de decisão no momento de se
executar uma tarefa pelos operadores, otimizando tanto
o alcance visual quanto o motor. A primeira fase foi
iniciada durante a 2ª Guerra Mundial. O estudo que
teve como alvo a estrutura organizacional foi
contemplado na 4ª quarta fase (macroergonomia). O
nível de ruído e as vibrações eram algumas das
preocupações presentes nos estudos da segunda fase.
Na terceira, foi considerada a informatização dentro dos
sistemas produtivos para a interação entre humanos e
máquinas.
Acerto: 1,0 / 1,0
Durante a Segunda Guerra Mundial, os equipamentos
militares, como aviões, tanques, navios e submarinos,
exigiam que as decisões fossem tomadas de maneiramuito rápida diante de situações complexas em
situações críticas de combate. Por outro lado, era preciso
pensar também como a ergonomia podia ser aplicada
nos projetos das interfaces homem-máquina. A respeito
dessa fase de construção do conhecimento ergonômico,
assinale a única alternativa correta.
O mais importante nessa fase era considerar os
efeitos do meio ambiente sobre os projetos
militares.
Pesquisadores destacaram a importância de se
compreender os fatores cognitivos e suas
relações com os testes de sistemas de
transmissão de informação.
A quantidade de luminosidade disponível nos
ambientes produtivos foi o principal alvo dos
estudos nessa fase.
 Havia uma preocupação sobre o
redimensionamento dos postos em que os
colaboradores se situavam para desempenhar os
seus métodos de trabalho.
O enunciado da questão trata da quarta fase da
evolução do conhecimento ergonômico.
Respondido em 24/05/2022 19:12:26
Explicação:
Gabarito: Havia uma preocupação sobre o
redimensionamento dos postos em que os
colaboradores se situavam para desempenhar os seus
métodos de trabalho.
Justificativa: A questão trata da primeira fase de
evolução do conhecimento ergonômico. A interferência
do meio ambiente nos projetos de postos de trabalho
foi abordada somente na terceira fase. O enunciado da
questão trata da primeira fase (ergonomia tradicional)
da evolução do conhecimento ergonômico. A
quantidade de luminosidade disponível começou a ser
considerada efetivamente na segunda fase (ergonomia
do meio ambiente). Na terceira, foram feitas pesquisas
científicas para se ter a compreensão dos aspectos
cognitivos em testes de sistemas de transmissão de
informação relacionados à capacidade mental humana.
Acerto: 1,0 / 1,0
É possível concluir que um trabalho que não for
considerado gerador de bem-estar ou tornar alguém
mais realizado pode resultar em muito mais prejuízos do
que benefícios. Diante dessa colocação, assinale a
alternativa que possui um pensamento semelhante:
O trabalho garante a liberdade ao homem de
suas angústias e sofrimentos.
 Um trabalho, ao causar sofrimento, tem chance
de não cumprir com a sua função de dignificar o
homem.
O indivíduo que consegue um trabalho, mesmo
não sendo o ideal, alcança mais benefícios que
prejuízos.
O bem estar é alcançado somente quando o
homem consegue um trabalho.
Trabalhar é uma atividade que não compensa,
pois causa danos às pessoas.
Respondido em 24/05/2022 19:13:09
Explicação:
O enunciado do problema associa que o trabalho pode
trazer bem-estar para quem realiza desde que o
trabalho esteja adequado, pois caso contrário podem
ocorrer prejuízos.O trabalho deve proporcionar bem-
estar e não o oposto disto. Caso isto não ocorra é
possível que não traga dignidade ao homem. Não se
pode dizer que o trabalho é uma garantia de liberdade
para um indivíduo e muito menos afirmar que também
não compensa ser realizado porque causa danos aos
seus executores. O homem pode alcançar o bem estar
de outras maneiras sem que precise ter um trabalho.
Acerto: 1,0 / 1,0
Antigamente, os trabalhadores atuavam repetindo
movimentos durante muitas horas em máquinas
barulhentas, em ambientes fechados, mal iluminados e
com jornadas de trabalho que percorriam noites adentro.
Particularmente, considerando este cenário, marque a
alternativa certa:
O corpo humano, por ser extremamente
complexo e possuir um conjunto de sistemas,
era capaz de protegê-lo em qualquer situação
em que ocorriam riscos ergonômicos.
Trabalhadores no passado sempre tinham
motivação para alcançar uma maior
produtividade em qualquer tipo de ambiente
produtivo em que estivessem.
 O trabalho, em outras épocas, muitas vezes não
reunia condições e movimentos considerados
corretos que expusessem menos as pessoas.
Trabalhadores mais fortes e fracos podiam
enfrentar longas jornadas de trabalho sem
muitos períodos de descanso.
O trabalho, independente das condições
ambientais, somente causava danos à saúde do
trabalhador quando ele não usa os equipamentos
de proteção individual.
Respondido em 24/05/2022 18:58:26
Explicação:
Existem muitos relatos dizendo que o trabalho em
épocas remotas não apresentava condições adequadas
para receber os trabalhadores, expondo
constantemente aos riscos de danos. O fato de
trabalhador que não usavam equipamentos de proteção
individual não assegurava a ele de evitar danos à sua
saúde. O corpo humano, mesmo com toda a sua
complexidade, não estava (e não está) livre em caso da
existência de riscos ergonômicos. Geralmente, aqueles
trabalhadores mais fortes conseguiam superar jornadas
maiores de trabalho. Em épocas passadas, na maioria
dos ambientes de trabalho, não havia motivação para
aumentar a produtividade por parte dos trabalhadores
devido às condições não adequadas para o trabalho.
 Questão11a
 Questão22a
 Questão33a
 Questão44a
 Questão55a
 Questão66a
 Questão77a
 Questão88a
 Questão99a
 Questão1010a
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