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AV1 - 40 pontos Entrega 28 mai em 23:59 Pontos 40 Perguntas 14 Disponível 21 mai em 0:00 - 28 mai em 23:59 8 dias Limite de tempo 120 Minutos Tentativas permitidas Sem limite Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 82 minutos 40 de 40 As respostas corretas estarão disponíveis de 29 mai em 0:00 a 10 jun em 0:00. Pontuação desta tentativa: 40 de 40 Enviado 25 mai em 13:58 Esta tentativa levou 82 minutos. Avaliação Individual AV1 Fazer o teste novamente 3 / 3 ptsPergunta 1 Cadeia de valor é um modelo de estruturação das atividades desenvolvidas pelas empresas, visando garantir a máxima qualidade do serviço e produto ao cliente final, além de criar vantagem competitiva no mercado. O conceito da cadeia de valor foi criado pelo professor estadunidense Michael Eugene Porter, que consiste na criação de um fluxograma dos conjuntos de atividades essenciais para a agregação de valor ao produto ou serviço de determinada empresa (SIGNIFICADOS, 2019). https://newtonpaiva.instructure.com/courses/15418/quizzes/34382/history?version=1 https://newtonpaiva.instructure.com/courses/15418/quizzes/34382/take?user_id=18167 SIGNIFICADOS. O que é Cadeia de valor. Disponível em: https://www.significados.com.br/cadeia-de-valor/ Acesso em: 20 jan. 2019. Tomando como base essa definição de cadeia de valor, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I - No ambiente organizacional, cadeia de valor é identificada a partir da integração de processos para levar a organização a uma posição competitiva. PORQUE II - Ao entregar um produto ou serviço e satisfazer as necessidades dos clientes e suas expectativas, gera esse diferencial competitivo. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I. As asserções I e II são falsas. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira. Feedback: Como visto na unidade 1, tópico - Geração de valor: Muito se ouve sobre o mercado competitivo em que as empresas estão inseridas e como a criação de valor pode ser um diferencial competitivo para entregar um produto ou serviço e, concomitantemente, satisfazer as necessidades e expectativas dos clientes. A ideia de valor, no contexto organizacional, transmite a imagem de que o valor se move na direção do cliente, a partir do fornecedor, com a entrega de prêmios e a qualidade expressa pelo preço e tempo. Nesse movimento em que há uma colaboração entre empresas para entregar um produto ou serviço ao cliente final, forma-se uma cadeia de valor. Desta forma, cadeia de valor pode ser vista como uma integração de processos, que abrangem desde a entrada de insumos à produção, comercialização e logística de entrada de clientes, para levar a organização a uma posição competitiva. Esses processos abrangem processo no ambiente organizacional. 3 / 3 ptsPergunta 2 É comum identificar processos organizacionais em empresas que realizam a venda de produtos a varejo, por exemplo. No entanto, para facilitar a compreensão dos inúmeros outros processos organizacionais, bem como sua importância para o desenvolvimento da estratégia empresarial, é comum segregar esses processos em três tipos. De acordo com esse tipo de processo organizacional, representado no exemplo, é correto afirmar que: Representa um processo de negócios, pois viabiliza uma estrutura necessária para atender o produto prometido. O desempenho organizacional depende desse tipo de processo, pois a finalidade é coordenar essas atividades. Afetam indiretamente o resultado da empresa, pois são responsáveis pela perenidade da empresa. Tem a responsabilidade de garantir o desempenho operacional por meio de indicadores de avaliação dos processos. Trata-se de um processo primário, uma vez que envolve processos de atendimento ao cliente externo para compreender suas necessidades. Feedback: Como visto na unidade 1, tópico 3, os processos primários ou de negócios têm uma grande importância em uma organização, pois envolvem atividades de atendimento ao cliente externo para compreender suas necessidades e entregar os produtos ou serviços requisitados. Dentre esses processos, como exemplo, têm-se: os processos de produção, venda, recebimento e atendimento de pedido. 3 / 3 ptsPergunta 3 Em uma organização, a hierarquia dos processos objetiva estabelecer as prioridades de execução dos processos, além de dar a devida importância a cada uma das partes que os compõem, sejam elas: atividades, tarefas, subprocessos e macroprocessos e o próprio processo. A partir desse trecho sobre hierarquia do processo organizacional, é correto afirmar que o subprocesso: Trata-se de um conjunto de trabalhos que acontecem dentro de um processo. Ações que têm grande impacto nos negócios das organizações. É um conjunto de tarefas interligadas para alcançar um objetivo específico. É uma subdivisão dos macroprocessos com objetivos específicos, que inicia e finaliza suas atividades no mesmo setor. Tem prazos determinados e rotinas para executar um conjunto de trabalhos a um nível de detalhamento maior que o das atividades. Feedback: Como foi visto na unidade 1, tópico 3.1 - Hierarquia do processo organizacional, subprocessos são divisões do macroprocesso com objetivos específicos, organizadas seguindo linhas funcionais. Os subprocessos recebem entradas e geram suas saídas em um único departamento. 2,75 / 2,75 ptsPergunta 4 No processo de levantamento de informações sobre os processos, é comum a utilização de técnicas como entrevista, observação direta e pesquisa, por exemplo. Considerando a técnica da entrevista, é correto afirmar que: Para as entrevistas em grupo, é fundamental que todos os participantes sejam estimulados a participar e que haja a interrupção de tempo. Quando aplicado em grupo, essa técnica leva vantagens sobre as demais pela construção de um único fluxo de processos a partir de inúmeras visões. Um facilitador é um participante fundamental na aplicação dessa técnica, tanto em entrevistas individuais quanto de grupo. Essa técnica obriga o entrevistador a estar presente para aplicá-la corretamente. Não é permitido o uso de meios técnicos como e-mails, telefone ou web conference. Feedback: Como foi visto na unidade 2, tópico 2 - Técnicas para descrever os processos de uma organização, a entrevista é feita em grupo e é recomendada a utilização de um facilitador, devido à complexidade em estimular a participação de todos os participantes por meio de discussões sobre os processos e a interrupção de tempo. 2,75 / 2,75 ptsPergunta 5 As técnicas de levantamento de processos organizacionais são algumas das partes mais importantes do mapeamento por processos. É por meio delas que é possível agregar mais valor aos projetos desenvolvidos, e assim aumentar a eficiência e lucratividade da empresa. Considerando as técnicas de levantamento de processos, analise as afirmativas a seguir: I - Para identificar atividades que o executor de um processo não considere parte do seu cotidiano, a melhor técnica a ser utilizada é a observação direta. II - Com a técnica da pesquisa, as informações incompletas ou desatualizadas levantadas pelo analista de negócios podem ser atualizadas a partir de uma solicitação aos atores do processo que a atualizam. III - As entrevistas não se limitam apenas aos executores das atividades do processo, mas também às pessoas, que de alguma forma, participam do processo, como os fornecedores. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: II e III, apenas. I e III, apenas. II, apenas. I e II, apenas. I, apenas. Feedback: Como vimos na unidade 2, tópico 2 - Técnicas para descrever os processos de uma organização: A observação direta é uma prática que traz vantagens sobre asdemais técnicas por permitir identificar atividades e tarefas que não são relatadas por seu executor, muitas vezes por não ser reconhecida nos seus afazeres diários ou ainda, desvios que ocorrem durante o trabalho (ABPMP, 2013). A pesquisa é uma técnica que consiste em realizar um levantamento bibliográfico de toda e qualquer documentação, nota, diagramas e registros de auditoria sobre o processo em questão. Em situações em que essas informações estejam indisponíveis, incompletas, desatualizadas ou parcialmente desatualizadas, o responsável por esse levantamento realiza uma solicitação aos atores do processo que a atualizam. Com a técnica da entrevista são feitas perguntas que são aplicadas em um ou mais executores do processo ou em pessoas que de alguma forma são participantes, como fornecedores, por exemplo, para coletar informações. 2,75 / 2,75 ptsPergunta 6 Um analista de negócio está procurando avaliar os processos do setor de compra de uma organização para identificar quais os recursos que estão envolvidos nesses processos e os fatores que interferem nos seus comportamentos. A respeito dessas informações, é correto afirmar que o nível de representação da modelagem de processo mais adequada é: Modelo de processo. Diagrama de processo. Check list. Mapa de processo. Fluxograma. Feedback: Como foi visto na unidade 2, tópico Modelo de processo, mostram-se as pessoas, informações, instalações, finanças e automação, ou seja, os recursos envolvidos no processo e os fatores que afetam o comportamento daquilo que está sendo modelado. Ademais, esse nível de apresentação da modelagem possibilita uma simulação do processo em ambiente virtual, possibilitando a análise e entendimento do processo como um todo. 2,75 / 2,75 ptsPergunta 7 Em uma organização, o levantamento de processos procura identificar quais processos precisam ser melhorados para evitar desperdícios, buscando agregar valor para a organização. No entanto, essa prática requer uma série de procedimentos, técnicas e experiências para não faltar nenhum detalhe. A respeito dos procedimentos necessários para o levantamento dos processos, analise as afirmativas a seguir: I - Os controles, mecanismos e centro de custo interessado são exemplos dos itens básicos para descrever um processo. II - Na visão qualitativa do levantamento dos processos organizacionais, procura-se identificar quantos são e como funcionam. III - A falta de clareza, a timidez e o próprio comportamento humano são considerados complicadores no processo de levantamento dos processos organizacionais. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: I, apenas. I e III, apenas. II, apenas. II e III, apenas. I e II, apenas. Feedback: Como foi visto na unidade 2, tópico 1: Dentre os itens do check list para descrever um processo estão: - Nome do processo; - Área organizacional ou centro de custo interessado; - Objetivo do processo; - Entradas (que devem ser saídas de processos anteriores); - Saídas ou produtos (que devem ser entradas de processos posteriores); - Controles; - Mecanismos; - Indicadores de desempenho; - Fatores críticos de sucesso; - Registros realizados durante a execução do processo. O levantamento dos processos organizacionais nos trará uma visão quantitativa dos processos para que, posteriormente, haja um levantamento de quais são esses processos, como funcionam, quem os executa etc. A complexidade na aplicação dessa prática está na comunicação humana, nos diferentes tipos de comportamento de se expressar com clareza em que haverá situações em que algumas pessoas irão falar demais e não responder nada e outras, com timidez, não irão dizer nada, apenas confirmarão com um “sim” ou expressões corporais de afirmação ou negação. 2,75 / 2,75 ptsPergunta 8 A análise de processos é uma das fases do ciclo de vida BPM, é o momento em que as metas e objetivos inseridos são medidos e suas variáveis, como fatores externos, são identificadas. Com base nessa fase do ciclo de vida BPM é correto afirmar que: Por meio de indicadores de desempenho, procura reportar o andamento e a evolução de tudo o que foi implantado. Objetiva envolver diferentes níveis gerenciais para o sucesso da implementação das mudanças. Busca evoluir os processos organizacionais a partir da reavaliação e redesenho. Seu resultado é proporcionar um melhor entendimento sobre processos complexos ou muito extensos. Procura-se nessa fase saber o que acontece com cada processo e o que ele entrega por meio da avaliação da funcionalidade e resultados de cada um. Feedback: De acordo com a unidade 3, tópico 3 - Ciclo de vida BPM, o resultado esperado com essa análise é obter um conhecimento sobre cada uma das atividades ou tarefas, sob uma perspectiva dos objetivos e metas macros da organização. Dessa forma, você saberá o que acontece com cada processo e o que ele entrega por meio da avaliação da funcionalidade e resultados de cada um, mensuração de recursos e como são aplicados, estratégia e metas, dentre outros. 2,75 / 2,75 ptsPergunta 9 Quando se realiza a modelagem do fluxo de processos organizacionais e interorganizacionais é comum se deparar com termos aos quais, tecnicamente, são chamados de elementos do BPM. Diante dessas informações, ao referenciar um BPM na execução de um processo, você deve utilizar: Macroprocesso. Formulário. Subprocesso. Instância. Caso. Feedback: De acordo com a unidade 3, tópico 2.1 Elementos do BPM, instância é cada execução de um processo, logo, todas as execuções geram instâncias. 2,75 / 2,75 ptsPergunta 10 Resistência à mudança é qualquer atitude ou comportamento que reflete a falta de vontade da pessoa de fazer ou apoiar uma mudança desejada. Em toda organização é comum encontrarmos pessoas com essa característica e essa resistência precisa ser vencida para que a mudança tenha sucesso. Mas porque isso acontece? E o que fazer para inverter a mudança? As pessoas podem resistir à mudança por muitas razões. Há o medo do desconhecido, a insegurança, os que não sentem necessidade de mudança, falta de boas informações, medo de perder o poder e falta de recursos. O fato é que sempre por trás de uma razão para não mudar, há uma opinião. A essência dessa abordagem construtiva à resistência é reconhecer que, quando as pessoas resistem às mudanças, está defendendo algo importante para elas, o que aparentemente é ameaçada pela tentativa de mudança (ADMINISTRADORES.COM, 2010). ADMINISTRADORES.COM Por que as pessoas resistem às mudanças?, 2010. Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/por-que-as-pessoas- resistem-as-mudancas Acesso em: 20 nov. 2019. Tomando como base essas informações no contexto do ciclo de vida do BPM, analise as asserções a seguir: I - O medo pelo desconhecido e a insegurança são fatores inerentes quando são envolvidos outros níveis gerenciais. II - A resistência é um fator preponderante na fase de implantação dos processos, já que põe em prática o que foi analisado e planejado anteriormente. III - Para se evitar a resistência, deve-se conscientizar as pessoas envolvidas sobre a necessidade da mudança, além do treinamento para se alcançar o sucesso. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: I e III. I e II. Apenas II. II e III. Apenas I. Feedback: De acordo com a unidade 3, tópico 3, Ciclo de vida BPM. É importante envolver diferentes níveis gerenciais para o sucesso da implantação das mudanças, uma vez que se trata de um procedimento de redução de tarefas. É justamente nessa fase que tudo o que foi analisado e planejado nas fases anteriores do ciclo de vida do BPM é colocado em prática. Ou seja, todas as mudanças propostas são implementadas. Para isso, é preciso, primeiramente, conscientizar as pessoas envolvidas sobre a necessidade da mudança, explicando o porquê e o que muda, por meio de um trabalho de comunicação e treinamento para se alcançar o sucesso daimplantação. Na etapa de implantação dos processos é importante conscientizar as pessoas envolvidas sobre a necessidade da mudança, explicando o porquê e o que muda, por meio de um trabalho de comunicação e treinamento para se alcançar o sucesso da implantação. 2,75 / 2,75 ptsPergunta 11 Quando nos deparamos com uma organização que adotou o BPM, é comum escutarmos termos como formulário, cenário, passo e instância. A respeito do elemento passo é correto afirmar que: É uma instância com características específicas de produzir e entregar um resultado exclusivo. É a representação das modalidades de execução de uma tarefa. É a indicação da decomposição de uma tarefa em um nível máximo necessário para executar um trabalho. É um conjunto de tarefas agrupadas dentro de uma atividade. É cada execução de um processo, logo, todas as execuções geram instâncias. Feedback: De acordo com a unidade 3, tópico 2.1 - elementos do BPM, “passo” é a indicação da decomposição de uma tarefa em um nível máximo necessário para executar um trabalho. 3 / 3 ptsPergunta 12 A modelagem de processos utiliza uma linguagem que descreve o comportamento organizacional. Essa linguagem é também chamada de notação e, na realidade, existem diversas linguagens, ou notações, disponíveis para a modelagem de processos. Então, qual seria a melhor escolha? Conhece alguma notação para modelagem de processos? Podemos citar algumas das principais, tais como diagrama de Petri, IDEF0, Aris, SPEM e BPMN. Essas notações foram criadas em épocas diferentes, motivadas por conjunturas técnicas, políticas e econômicas diferentes e, portanto, com objetivos diferentes (CAMPOS, 2019). CAMPOS, André. Modelagem de Processos: Notações. Disponível em: https://www.tiespecialistas.com.br/modelagem-de-processos- notacoes/ Acesso em: 20 out 2019. Tomando como base esse trecho sobre as técnicas de modelagem de processos, analise as asserções a seguir: I - Não obstante da complexidade do processo, a técnica IDEF é capaz de descrevê-lo de forma completa, detalhada, clara e precisa. II - Pela riqueza de símbolos para descrever claramente um fluxo de atividades, a UML é uma técnica e notação que cada vez mais tem conquistado grandes empresas, como a Boeing e Unisys. III - As funções, eventos e caminho de processos são alguns dos elementos que descrevem um processo de negócios quando se utiliza o EPC. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: I e III apenas. II e III apenas. II apenas. I e II apenas. I apenas. Feedback: De acordo com a unidade 4, tópico 3 - Técnicas de modelagem de processos: O IDEF emprega um conjunto simples de símbolos (caixas, setas etc.) para descrever um processo de forma detalhada, precisa e clara, cujo objetivo é entender ou descrever de forma completa um processo, mesmo que seja complexo. Apesar da UML se utilizar de inúmeros símbolos padronizados para descrever os fluxos de processos de um negócio de fácil compreensão, a modelagem BPMN é que tem conquistado a cada dia mais espaço no universo da modelagem de negócios. Essa maior adesão pela BPMN se deve a robustez dos símbolos para descrever claramente um fluxo de atividade e a ordem de precedência. As empresas que têm adotado a BPMN são: Boeing, Borland, IBM, Unisys, SAP, entre outras. Para o mapeamento de processos de negócios, o EPC conta com um conjunto de objetos como: funções, eventos, conectores, controle de fluxo e caminho de processo. 3 / 3 ptsPergunta 13 A modelagem visa criar um modelo de processos por meio da construção de diagramas operacionais sobre seu comportamento. A modelagem serve para validar o projeto, testando suas reações sob diversas condições para certificar que seu funcionamento atenderá aos requisitos globais estabelecidos: qualidade, performance, custo, durabilidade etc. Isso viabiliza a consolidação do conhecimento e a formulação de mudanças estruturais de forma a garantir o cumprimento da missão organizacional e o atendimento das estratégias empresariais necessárias ao sucesso em seu ramo de atuação (LIMA, 2019). LIMA, Kelsen. Análise de processos de negócio – metodologia de modelagem. Disponível em: https://planningit.wordpress.com/2012/10/19/metodologia-de- modelagem/ Acesso em: 20 out. 2019. Tomando como base esse trecho sobre metodologia de processos, analise as asserções a seguir: I - A melhoria da gestão de processos é um dos benefícios que a adoção de uma metodologia de processos pode proporcionar a uma organização. II - Por não existir uma única forma de executar um processo na maioria das vezes, essa diferença de opinião deve ser construída para demonstrar o que realmente deve acontecer. III - As indicações da necessidade de ajustes de melhoria nos processos ocorrem quando o estado TO BE alcança o melhor cenário, SHOULD BE. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: I e II apenas. I e III apenas. II apenas. II e III apenas. I apenas. Feedback: De acordo com a unidade 4, tópico 1 - Metodologia de processos: A metodologia desempenha um papel crucial nas ações geradas pela modelagem de processos de negócios, seja para a melhoria da gestão de processos, entendimento, aprendizado e/ou documentação ao representar, através de diagramas, um modelo de processos. De acordo com a Oliveira e Almeida Neto (2013), essa fluidez de um estado para outro de fato não é simples, pois haverá contradições sobre a melhor ou a forma correta de uma pessoa executar os processos. Cabe, nesse caso, encarar de forma construtiva para demonstrar a real necessidade sobre o que realmente deve acontecer. A metodologia direciona os esforços para todo o trabalho a ser feito, desde o levantamento e análise do estado atual (AS IS), perpassando pela idealização do melhor cenário (SHOULD BE) até a proposição da implementação mais adequada (TO BE). 3 / 3 ptsPergunta 14 Existem diferentes tipos de fluxograma que são utilizados para representar a sequência e interação das atividades do processo por meio de símbolos gráficos. Dentre eles: fluxograma linear, fluxograma funcional, fluxograma de processo simples, entre outras (BLOG DA QUALIDADE, 2019). BLOG DA QUALIDADE. Fluxograma de processo. Disponível em: https://blogdaqualidade.com.br/fluxograma-de-processo/ Acesso em: 20 out. 2019. Considerando o fluxograma linear, é correto afirmar que: Utiliza raias para identificar cada ator pertencente ao processo. Por abranger mais de uma área em uma sequência de trabalho, esse tipo de fluxograma permite identificar etapas desnecessárias que causem retrabalho. É utilizado para representar as macroações de um processo. Descreve a função dos atores envolvidos em cada etapa, bem como suas responsabilidades e relações com outros setores descritos no processo. Esse tipo de fluxograma se limita por utilizar os diagramas de blocos para representar um fluxo de trabalho apenas de um setor por vez. Feedback: De acordo com a unidade 4, tópico 2 - Fluxograma, o fluxograma linear permite identificar etapas desnecessárias que causem retrabalho e redundâncias, uma vez que exibe a sequência de trabalho não apenas de uma área. Pontuação do teste: 40 de 40
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