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28/05/22, 17:13 EPS: https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3 Avaliação Digital AVD Avaliação do crédito digital valendo 10,0 pontos no critério de avaliação da disciplina. 1,25 pts. (FEPESE - 2017 - PC-SC - Escrivão de Polícia Civil) A respeito da classificação dos agentes públicos, aqueles que se caracterizam por exercerem funções de direção e orientação estabelecidas na Constituição, sendo normalmente transitório o exercício de tais funções, são chamados: 1,25 pts. (FEPESE - 2018 - CIS - AMOSC - SC - Auxiliar Administrativo) Os servidores titulares de cargos públicos efetivo e em comissão, com regime jurídico estatutário geral ou peculiar e integrantes da Administração Direta, das autarquias e das fundações públicas com personalidade de Direito Público são os: 1,25 pts. (FCC - 2005 - TCE-MA - Analista de Controle Externo) Dete minado se ido público foi condenado em p ocesso administ ati o no q al lhe foi asseg ada ampla Faltam 46 min. Para poder pontuar, responda todas as questões e finalize VERIFICAR E FINALIZAR Aluno: ADAILZA APARICIO DE MIRANDA Matríc.: 202104534469 Disc.: DIREITO ADMINISTRATIVO Período: 2022.1 Seja bem-vindo! Nosso objetivo é ter um diagnóstico sobre o seu desempenho e o desenvolvimento das competências exigidas pelo mercado. Isso o ajudará também a conhecer como está o seu aproveitamento nos estudos. Boa sorte!! 1. Servidores de carreira. Servidores públicos. Agentes políticos. Funcionários públicos. Agentes particulares. 2. Empregados Públicos. Servidores públicos em sentido estrito. Agentes políticos. Contratados por tempo determinado. Terceirizados. 3. Voltar Adailza Aparicio de Miranda 202104534469 / ARA0223 javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202110006441.') javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202110006377.') javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202110006521.') 28/05/22, 17:13 EPS: https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3 Determinado servidor público foi condenado em processo administrativo, no qual lhe foi assegurada ampla defesa, à pena de demissão a bem do serviço público, pelo recebimento de propina. Tratando-se, também, de crime contra a Administração, foi instaurado o competente processo criminal, no qual o servidor foi absolvido em função do reconhecimento da inexistência material do delito de recebimento de propina. Diante da decisão no processo criminal, a decisão administrativa deverá ser: 1,25 pts. (COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Enfermeiro do Trabalho) De acordo com o que prescreve a Lei 8.112/1990, conceder-se-á ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família, por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro, para o serviço militar, para atividade política, para capacitação, para tratar de assuntos de interesses particulares e para desempenhar mandato classista. O servidor também poderá pedir afastamento para servir em outro órgão ou entidade, para exercício de mandato eletivo e para estudo ou missão no exterior. A este respeito, de acordo com a Lei 8.112/1990, é CORRETO afirmar: 1,25 pts. (IF-PB - 2015 - IF-PB - Assistente em Administração) Nos artigos 81 a 91 do regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais (Lei nº 8.112/1990), quanto às disposições gerais acerca de possíveis licenças a serem pagas ao servidor público federal, é CORRETO afirmar: 1,25 pts. (FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Execução de Mandados) Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal. A respeito do fato narrado, é correto afirmar: Mantida, porque a absolvição em sede penal somente repercute na esfera administrativa quando fundada na negativa de autoria do fato. Mantida, em razão da autonomia das instâncias penal e administrativa. Mantida, pois diversos são os requisitos materiais do ilícito administrativo e do delito. Anulada, porque qualquer absolvição em sede penal deve repercutir na decisão administrativa. Anulada, tendo em vista que a decisão administrativa fundou-se na prática do delito. 4. Com relação à licença para atividade política, a partir da convenção partidária e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de 6 (seis) meses. A licença concedida dentro de 120 (cento e vinte) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. Em se tratando de afastamento para exercício de mandato eletivo, o servidor investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. Com relação à licença para capacitação profissional, após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional, sendo estes períodos de licença acumuláveis. Com relação à licença para tratar de assuntos de interesses particulares a critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, mesmo que esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. 5. O servidor terá direito à licença, com remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença para capacitação. A licença por motivo de afastamento do cônjuge será por prazo determinado. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, ainda que esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, mediante comprovação por perícia médica oficial. 6. A função de confiança destina-se a atender necessidade temporária de excepcional interesse público, ou seja, destina-se à situação emergencial e provisória. Ricardo não poderá exercer atribuição de chefia, uma vez que as funções de confiança destinam-se somente às atribuições de direção e assessoramento. Para assumir a mencionada função, Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. Exige-se concurso público para a investidura na mencionada função de confiança. Para assumir a mencionada função, Ricardo deve ser ocupante de cargo em comissão. Voltar Adailza Aparicio de Miranda 202104534469 / ARA0223 javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202110006381.') javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202110006523.') javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202110006507.') 28/05/22, 17:13 EPS: https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3 1,25 pts. (CESPE - 2018 - SEFAZ-RS - Assistente Administrativo Fazendário) Com relação à responsabilidade de servidor público que deixe de praticar indevidamente ato de ofício, assinale a opção correta. 1,25 pts. (FCC - 2020 - AL-AP - Assistente Legislativo - Assistente de Registro de Imagens) Alírio, brasileiro de 24 anos de idade, após ocupar por dois anos, no Poder Executivo do Amapá, cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, assume no mesmo órgão, observados os ditames legais, novo cargo para o qual foi nomeado em virtude de regular habilitação no único concurso público que prestou. Neste caso, com relação ao requisito temporal do conceito de estabilidade, Alírio: 7. A responsabilidade administrativa de servidor pela prática da infração em questão poderáser afastada se houver absolvição criminal que negue a existência do fato ou a sua autoria. Servidor não poderá responder penal e administrativamente por um mesmo fato referente ao exercício irregular de suas funções. A responsabilidade administrativa do servidor pela conduta em questão não poderá ser afastada mesmo no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou a sua autoria. Sanções penais e administrativas não poderão ser acumuladas, ainda que caracterizadas a materialidade e a autoria da conduta do servidor. Servidor responderá criminalmente pela conduta apenas depois de concluído o processo administrativo referente à responsabilização. 8. Não se submeterá a período destinado à aquisição de estabilidade, pois já a adquiriu no exercício do cargo anterior, vez que a estabilidade se dá no serviço público e não no cargo. Só poderá ser considerado estável após três anos de efetivo exercício no novo cargo, desprezado o tempo em que exerceu o cargo anterior em comissão. Só adquirirá a estabilidade após o efetivo exercício no novo cargo durante dois anos, desprezado o tempo em que exerceu o cargo anterior. Só poderá adquirir a estabilidade se cumprir, no exercício do novo cargo, o período de um ano, que será somado ao tempo em que exerceu o cargo anterior. Não se submeterá a período destinado à aquisição da estabilidade, porque o seu novo cargo é de provimento efetivo e, portanto, a estabilidade se dá automaticamente com a posse do servidor. VERIFICAR E FINALIZAR Não Resp. Não Gravada Gravada Voltar Adailza Aparicio de Miranda 202104534469 / ARA0223 javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202110662480.') javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202110006484.') javascript:fechar_prova_preview();
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