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Questão de múltipla escolha sobre o "organograma da organização moderna": enumera quatro níveis (alta administração; pessoal de linha de frente; gerência de nível médio; clientes) e solicita ordená‑los do mais ao menos importante entre quatro alternativas.

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Jessi Silva

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Questões resolvidas

A alta competitividade fez com que as organizações modernas passassem a se preocupar mais com o mercado externo do que com suas ações internas. Por isso, desenvolveu-se um novo tipo de organograma, denominado o organograma da organização moderna. Nele, há uma inversão das prioridades da empresa, dando maior foco a agentes externos.
Observe os níveis do organograma da organização moderna: Assinale a alternativa CORRETA que ordena estes níveis, do mais importante ao menos importante, de acordo com o modelo em questão:
I- Alta administração.
II- Pessoal da linha de frente.
III- Gerência de nível médio.
IV- Clientes.
A - I – III – IV – II.
B - II – III – IV – I.
C - IV – I – III – II.
D - IV – II – III – I.

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Questões resolvidas

A alta competitividade fez com que as organizações modernas passassem a se preocupar mais com o mercado externo do que com suas ações internas. Por isso, desenvolveu-se um novo tipo de organograma, denominado o organograma da organização moderna. Nele, há uma inversão das prioridades da empresa, dando maior foco a agentes externos.
Observe os níveis do organograma da organização moderna: Assinale a alternativa CORRETA que ordena estes níveis, do mais importante ao menos importante, de acordo com o modelo em questão:
I- Alta administração.
II- Pessoal da linha de frente.
III- Gerência de nível médio.
IV- Clientes.
A - I – III – IV – II.
B - II – III – IV – I.
C - IV – I – III – II.
D - IV – II – III – I.

Prévia do material em texto

A alta competitividade fez com que as organizações modernas passassem a se preocupar mais com o mercado externo do que com suas ações internas. Por isso, desenvolveu-se um novo tipo de organograma, denominado o organograma da organização moderna. Nele, há uma inversão das prioridades da empresa, dando maior foco a agentes externos.
 
Observe os níveis do organograma da organização moderna:
 
I- Alta administração.
 
II- Pessoal da linha de frente.
 
III- Gerência de nível médio.
 
IV- Clientes.
 
Assinale a alternativa CORRETA que ordena estes níveis, do mais importante ao menos importante, de acordo com o modelo em questão:
A
IV – II – III – I.
B
II – III – IV – I.
C
IV – I – III – II.
D
I – III – IV – II.
A alta competitividade fez com que as organizações modernas passassem a se preocupar 
mais com o mercado externo do que com suas ações internas. Por isso, desenvolveu
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se 
um novo tipo de organograma, denominado o organograma da organização moderna. 
Nele, há 
uma inversão das prioridades da empresa, dando maior foco a agentes externos.
 
 
 
Observe os níveis do organograma da organização moderna:
 
 
 
I
-
 
Alta administração.
 
 
 
II
-
 
Pessoal da linha de frente.
 
 
 
III
-
 
Gerência de nível médio.
 
 
 
IV
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Clientes.
 
 
 
Assinale a
 
alternativa CORRETA que ordena estes níveis, do mais importante ao menos 
importante, de acordo com o modelo em questão:
 
A
 
IV 
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II 
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A alta competitividade fez com que as organizações modernas passassem a se preocupar 
mais com o mercado externo do que com suas ações internas. Por isso, desenvolveu-se 
um novo tipo de organograma, denominado o organograma da organização moderna. 
Nele, há uma inversão das prioridades da empresa, dando maior foco a agentes externos. 
 
Observe os níveis do organograma da organização moderna: 
 
I- Alta administração. 
 
II- Pessoal da linha de frente. 
 
III- Gerência de nível médio. 
 
IV- Clientes. 
 
Assinale a alternativa CORRETA que ordena estes níveis, do mais importante ao menos 
importante, de acordo com o modelo em questão: 
A 
IV – II – III – I. 
B 
II – III – IV – I. 
C 
IV – I – III – II. 
D 
I – III – IV – II.

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