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Estácio_ Alunos-AV

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01/06/2022 15:00 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/5
 
Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
Aluno(a): DEISE SOUZA RABELLO 202110134281
Acertos: 10,0 de 10,0 01/06/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O ano de 1943 foi uma data muito importante para os trabalhadores. Sobre essa data, marque a alternativa
correta:
Foi aprovado a criação do Plano Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo.
Foi aprovada a primeira Lei de Acidentes de Trabalho.
Foi aprovado a criação do Ministério da Economia.
 Foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho.
Foi aprovada a Lei Eloy Chaves.
Respondido em 01/06/2022 14:46:08
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A falta de conhecimento sobre manipulação de máquinas, a falta de dispositivos de segurança em máquinas
e ambientes, a falta de habilidade com máquinas porque o trabalho anterior era de artesão, tudo isso levou
a Europa a registrar muitos acidentes de trabalho com mutilações e mortes. Esse foi um período na história
conhecido como:
Primeira Revolução da Indústria 4.0.
Primeira Revolução Francesa.
Primeira Revolução da Máquinas.
 Primeira Revolução Industrial.
Primeira Revolução dos Artesãos.
Respondido em 01/06/2022 14:46:50
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Primeira Revolução Industrial.
 
 
 Questão1
a
 Questão2
a
3a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
01/06/2022 15:00 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/5
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta:
 Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos ocupacionais
podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes depende da atividade
econômica e do processo produtivo de cada empesa/organização.
Riscos ocupacionais são aqueles em que o trabalhador está exposto em seu ambiente de trabalho,
familiar a e social, que interfere em sua vida como um todo.
Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à integridade física
dos trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos.
Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, podemos afirmar que
só existe o ruído como agente de risco ocupacional nesse ambiente.
O Ministério do Trabalho classifica os riscos ocupacionais de acordo com sua natureza: física,
química, biológica, hereditária, ergonômica e fisiológica.
Respondido em 01/06/2022 14:54:12
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de
riscos ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes depende
da atividade econômica e do processo produtivo de cada empesa/organização.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
No ambiente de trabalho, todos são responsáveis pela saúde e segurança dos funcionários. Empregador tem
responsabilidades, assim com o empregado. Entre as responsabilidades do empregado no que diz respeito à
sua segurança, marque a alternativa incorreta:
Responsabilizar-se pela guarda e conservação de equipamentos de proteção individual.
Utilizar os equipamentos de proteção com a finalidade a que se destinam.
 Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade.
Submeter-se aos exames médicos oferecidos pela empresa.
Cumprir as normas de segurança previstas pela empresa.
Respondido em 01/06/2022 14:55:48
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando a Norma Regulamentadora 04, que trata dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), é correto afirmar:
A equipe dos SESMT é composta por engenheiros de segurança do trabalho, técnicos de segurança
do trabalho, médicos do trabalho, enfermeiros do trabalho, técnicos de enfermagem do trabalho,
contador de segurança e advogado de segurança do trabalho.
A empresa determina o número dos profissionais integrantes dos SESMT, independente do número
total dos funcionários.
 O dimensionamento dos profissionais dos SESMT vincula-se ao grau de risco da atividade principal
da empresa e ao número de funcionários do estabelecimento.
Os profissionais do SESMT não podem participar da equipe de inspeção de segurança de uma
empresa.
Todos os materiais utilizados pelos SESMT para o desenvolvimento do trabalho são pagos pelo
próprio SESMT, uma vez que a empresa não é obrigada a fornecer os meios para do
desenvolvimento do trabalho.
Respondido em 01/06/2022 14:56:32
 Questão
 Questão4
a
 Questão5
a
01/06/2022 15:00 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/5
 
 
Explicação:
A resposta correta é: O dimensionamento dos profissionais dos SESMT vincula-se ao grau de risco da
atividade principal da empresa e ao número de funcionários do estabelecimento.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Como membro dos SESMT um engenheiro esclarece aos novos engenheiros contratados as atribuições da
equipe de segurança, dentre elas, está incorreta:
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores
para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
 Solicitar todos os exames médicos ocupacionais: admissional, demissional, de mudança de função,
periódico e retorno ao trabalho.
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além
de apoiá-la, treiná-la e atendê-la.
Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e
agentes de insalubridade.
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais,
estimulando-os em favor da prevenção.
Respondido em 01/06/2022 14:56:55
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Solicitar todos os exames médicos ocupacionais: admissional, demissional, de
mudança de função, periódico e retorno ao trabalho.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considere estas afirmações:
I - A QVT é um tema que precisa ser discutido no âmbito de toda empresa.
II - A QVT é um tema que precisa ser discutido unicamente no âmbito da cúpula da empresa, pois os líderes
têm papel fundamental na sua implantação.
III - Os líderes têm papel fundamental na implantação da qualidade de vida no trabalho
IV - As ações de QVT não escolhidas corretamente podem desagradar as pessoas, por isso o tema não deve
ser discutido nem comunicado.
Podemos dizer que estão incorretas:
 II, IV
Somente a II
I, II
III, IV
Todas as alternativas
Respondido em 01/06/2022 14:57:12
 
 
Explicação:
A resposta correta é: II, IV
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão
8a
01/06/2022 15:00 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/5
O manual de aplicação da Norma Regulamentadora 17 de 2002, criado pelo Ministério do Trabalho e
Emprego, defende que:
A ergonomia objetiva estabelecer valores precisos para o direcionamento do contexto ergonômico
do trabalho.
A legislação vigente faz com que a ergonomia seja intocável e passível de ser modificada apenas por
iniciativa da empresa.
A ergonomia considera o aspecto mecânico do trabalho.
 É importante também que, a partir da legislação vigente, os resultados dos estudos realizados no
Brasil e no exterior sejam considerados no que tange às transformações das condições de trabalho.
As características psicofisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento
do trabalho.
Respondido em 01/06/2022 14:57:34
 
 
Explicação:
A resposta correta é: É importante também que, a partir da legislação vigente, os resultados dos
estudos realizados no Brasil e no exterior sejam considerados no que tange às transformações das
condições de trabalho.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
No âmbito da administração aplicada à gestão da segurança e saúde no trabalhonas empresas, é comum o
uso de alguns indicadores. Entre esses indicadores, tem-se que:
o tempo computado nos cálculos das taxas de frequência e gravidade deve considerar os dias
perdidos pelos empregados vítimas de acidentes de trajeto que motivaram incapacidade parcial ou
total temporária com duração superior a 15 dias.
 a Taxa de Frequência de acidentados com lesão com afastamento deve ser calculada multiplicando-
se o número de acidentados com lesão com afastamento por um milhão e dividindo-se esse
resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco.
a consideração dos empregados das empresas contratadas e outros colaboradores eventuais, na
avaliação do desempenho da empresa contratante, se dá por meio do cálculo da Taxa Global de
Incidência de Acidentes - TGIA.
o número médio de dias debitados em consequência de incapacidades temporárias é obtido
multiplicando-se a soma dos dias de afastamentos superiores a 15 dias por um milhão e dividindo-se
esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco.
o Índice Médio de Exposição ao Risco - IMER é obtido multiplicando-se o número de trabalhadores no
estabelecimento pelo Índice de Avaliação da Gravidade - IAG e dividindo-se esse resultado pelo
número de Horas Homem de Exposição ao Risco.
Respondido em 01/06/2022 14:58:34
 
 
Explicação:
A resposta correta é: a Taxa de Frequência de acidentados com lesão com afastamento deve ser
calculada multiplicando-se o número de acidentados com lesão com afastamento por um milhão e
dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Um dos critérios de avaliação da Estatística Anual de Acidente do Trabalho é o Índice de Gravidade. Baseado
no Quadro III da NR 4 (Serviços Especializados e Segurança e Medicina do Trabalho) um dos critérios do
Índice de Gravidade é o(a):
soma dos dias computados de cada acidentado.
número de acidentes com dias perdidos de trabalho.
 total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um milhão de horas por
homens/horas trabalhados.
total de dias em que o acidentado fica incapacitado para o trabalho em consequência do acidente.
 Questão9
a
 Questão10
a
01/06/2022 15:00 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 5/5
soma dos dias perdidos de trabalho ao longo de treze meses.
Respondido em 01/06/2022 15:00:24
 
 
Explicação:
A resposta correta é: total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um
milhão de horas por homens/horas trabalhados.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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