ATIVIDADE 3 - SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO

Prévia do material em texto

Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Competem aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), e aos trabalhadores usuários indicar ao empregador as medidas de prevenção e EPIs adequados aos riscos.
 
No contexto de competência de informar riscos ao empregador, na ausência do SESMT, quem fica responsável por este papel?
a.
CIPA ou trabalhadores usuários.
b.
ISO ou CIPA.
c.
ISO ou consultoria especializada.
d.
Trabalhadores usuários ou consultoria especializada.
e.
CIPA ou consultoria especializada.
Resposta correta. Pois na ausência das funções do SESMT, na empresa essa atividade pode ser realizada por uma consultoria especializada ou a CIPA.
Feedback
A resposta correta é: CIPA ou consultoria especializada.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
As medidas de proteção devem obedecer à hierarquia de priorização definida na NR 9 (Norma Regulativa), no qual devem minimizar a possibilidade de que as exposições a agentes ambientes ultrapassem os limites previstos.
 
Entre as medidas de proteção do PPRA, existem várias medidas de prevenção. Dentre os itens abaixo, quais são medidas coletivas?
I. Utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI).
II. Medidas de caráter administrativo ou organização do trabalho.
III. Medidas que reduzem os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
IV. Medidas que previnem a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.
 
É correto o que se afirma em:
a.
III e IV.
Resposta correta.  Quando comprovada a inviabilidade técnica de adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontram-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda, em caráter complementar ou emergencial, devendo ser adotadas outras medidas obedecendo-se a hierarquia.
b.
I, II e IV.
c.
I, III e IV.
d.
II.
e.
I, II e III.
Feedback
A resposta correta é: III e IV.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Em relação ao EPI (Equipamento de Proteção Individual), o mesmo deve ser comercializado com instruções técnicas de utilização, manutenção, limpeza, restrição e demais referências ao seu uso, no idioma nacional, a fim de que se mantenha as características de proteção.
Entre as responsabilidades do trabalhador, existe certas definições de ações do mesmo em relação ao EPI. Dentre os itens abaixo, quais são responsabilidades relacionadas ao trabalhador, sobre EPI?
I. Conservar.
II. Cumprir as determinações de uso.
III. Utilizar o EPI mesmo com avarias.
IV. Utilizar somente para finalidade a que se destina.
 
É correto o que se afirma em:
a.
II.
b.
I, III e IV.
c.
I, II e IV.
Resposta correta.  Pois conservar, cumprir as determinações de uso e utilizar somente para finalidade a que se destina estão entre responsabilidades do trabalhador, que deve se manter com segurança e manter seu equipamento em bom estado.
d.
I, II e III.
e.
III e IV.
Feedback
A resposta correta é: I, II e IV.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Depois de elaborado, o PPRA deve ser implementado, acompanhado e avaliado. Após finalizado, deverá ser apresentado e discutido na CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), quando existente na empresa.
 
No contexto de PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), qual etapa é responsável por identificação de riscos?
a.
Reconhecimento.
Resposta correta. Pois a fase de reconhecimento é o momento de identificação de riscos existentes, determinar a fonte geradora, identificar a trajetória e os meios de propagação, entre outros.
b.
Implementação.
c.
Avaliação.
d.
Controle.
e.
Antecipação.
Feedback
A resposta correta é: Reconhecimento.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Antes de a empresa adotar a utilização de EPIs () Equipamento de Proteção Individual), é realizado o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) por um profissional capacitado, seguindo uma norma regulamentar, a fim de identificar de forma qualitativa e/ou quantitativa, os riscos do ambiente para a segurança e saúde do trabalhador.
 
No contexto de aplicação de uma norma para realização do PPRA, qual norma regulamentar fornece essa aplicação?
a.
Norma Regulamentar 6.
b.
Norma Regulamentar 16.
c.
Norma Regulamentar 9.
Resposta correta. Pois na NR 9, que se busca definições quantitativas e qualitativas de qual EPI utilizar, de acordo com as funções e ambiente que o trabalhador está inserido.
d.
Norma Regulamentar 15.
e.
Norma Regulamentar 1.
Feedback
A resposta correta é: Norma Regulamentar 9.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
De acordo com Norma Regulativa (NR) 15, o profissional que trabalha em condições insalubres, comprovadas por laudo técnico, elaborado por um médico ou engenheiro de segurança, deverá receber um valor adicional sobre o salário mínimo da região.
 
No contexto de adicional de insalubridade e seus graus, qual o percentual para o cálculo do adicional para o grau máximo?
a.
5 %.
b.
10 %.
c.
20 %.
d.
40 %.
Resposta correta. Pois a Norma Regulativa (NR) 15, determina para cada grau uma taxa, sendo que para o grau máximo, o valor é de 40 % do salário.
e.
15 %.
Feedback
A resposta correta é: 40 %.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
As atividades insalubres são aquelas que por sua natureza, suas condições e seus métodos de trabalho, exponham seus empregados a agentes nocivos à saúde e acima do limite da tolerância fixados.
 
No contexto de atividades insalubres, qual Norma Regulativa (NR) é responsável por determinar as atividades insalubres?
a.
NR 1.
b.
NR 16.
c.
NR 6.
d.
NR 15.
Resposta correta. Pois a Norma Regulativa (NR) 15 é responsável por identificar atividades insalubres, e definir o valor adicional a ser pago.
e.
NR 9.
Feedback
A resposta correta é: NR 15.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A Portaria n.451 no Departamento de Segurança e Saúde do Trabalho (DSST) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) estabelece os procedimentos para ao sistema CAEPI (Certificado de Aprovação de Equipamento Individual), para o cadastro de empresas fabricantes e/ou importadoras de EPI (Equipamento de Proteção Individual), e para emissão e renovação do CA (Certificado de Aprovação) de EPI.
 
No contexto de CA (Certificado de Aprovação), quanto tempo é a validade do mesmo?
a.
2 anos.
b.
6 anos.
c.
3 anos.
d.
4 anos.
e.
5 anos.
Resposta correta. Pois a validade do CA é de 5 anos, contados a partir de sua emissão de relatório de ensaio ou do certificado de conformidade, quando ultrapassado mais de um ano de sua emissão.
Feedback
A resposta correta é: 5 anos.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Os EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva) têm como objetivo principal proteger a legalidade física das pessoas no momento uma determinada atividade, em ambientes que apresentem riscos, evitandos acidentes
 
Entre as características dos EPCs, existe vários equipamentos que se enquadram como EPCs. Dentre os itens abaixo, quais são EPCs?
I. Piso antiderrapante.
II. Óculos de proteção.
III. Cabines para pinturas.
IV. Ventilação de locais de trabalho.
 
É correto o que se afirma em:
a.
I, III e IV.
Resposta correta.  Pois piso antiderrapante, cabines para pinturas e ventilação de locais de trabalho são itens de proteção coletiva, não sendo destinada somente a um individuo.
b.
I, II e IV.
c.
I, II e III.
d.
III e IV.
e.
II.
Feedback
A resposta correta é: I, III e IV.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A caracterização ou descaracterização de periculosidade, é de responsabilidade do empregador, por meio de laudo técnico elaborado por médico de trabalho ou engenheiro da segurança.
 
No contexto de adicional de periculosidades, qual o percentual para o cálculo do adicional?a.
5 %.
b.
40 %.
c.
20 %.
d.
10 %.
e.
30 %.
Resposta correta. Pois a Regulamentação Normativa (RN) 16, determina que corresponde a 30 % do salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
Feedback
A resposta correta é: 30 %.