PCA PESQUISA CIENTIFICA AP3 (1)

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE UNIGRANRIO 
MARCELA ANJOS DOS SANTOS REZENDE - 2037455 
JUAN DE SOUZA FIGUEIRÓ - 2037428 
PRISCILA BRANDÃO BORGES - 2036366 
 
 
 
 
 
 
 
AP3 – PESQUISA CIENTÍFICA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RIO DE JANEIRO, 2022
 
 
SUMÁRIO 
 
1 INTRODUÇÃO ................................................................................................................................. 2 
2 DESENVOLVIMENTO .................................................................................................................... 3 
3 CONCLUSÃO ................................................................................................................................... 6 
REFERÊNCIAS ................................................................................................................................... 7 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2 
 
1 INTRODUÇÃO 
 
 Sabe-se que para realizar uma gestão de excelência dentro uma organização, 
o administrador precisa ter um perfil corporativo que englobe e agregue valor a todos 
os setores da empresa. Exemplificando, características como liderança, comunicação 
clara, pró-atividade são essenciais para esse cargo, devido a sua grande 
responsabilidade. Nesse trabalho, abordaremos o Gerente de Projetos, que além de 
necessitar dessas características, precisa ser o elo de comunicação e decisão dos 
sócios, diretoria e parceiros. Além disso compreender todo o processo sistêmico da 
organização que ele está gerindo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3 
 
2 DESENVOLVIMENTO 
 
Para dissertar e dizer como nos sentimos perante esse mundo tão incerto, no 
qual um dia uma coisa é sensação e na outra não é mais, traremos uma definição na 
qual nos identificamos bastante. Jamais Cascio, professor e futurista da Califórnia, 
nos apresentou o Mundo Bani, que se encaixa bastante no cenário atual e descreve 
em tese como estamos nos sentindo no meio desse “caos”. 
As quatro letras de Bani trazem significados importantes e proporcionais a 
realidade. O B quer dizer que vivemos um mundo frágil, na qual tudo pode mudar 
rapidamente e, essa é a sensação que temos. Presenciamos, por exemplo, a 
pandemia de covid-19 que se espalhou rapidamente gerando mortes, mudanças e 
caos por todo o mundo e isso é o que nos impulsiona a aprendermos a conviver com 
a instabilidade e procuramos constante atualização. O A, diz que todas essas 
incertezas nos gera medo o que pode resultar em ansiedade, pois não sabendo o que 
nos espera tememos o pior e ficamos esperando com temor e ansiedade o que pode 
vir a acontecer. O N, considera que toda essa questão de distanciamento que vivemos 
nos últimos anos nos provocou a sensação de não linearidade, ou seja, aquele 
conceito que tínhamos antes de causa e efeito não se aplica na nova realidade, ao 
qual a qualquer momento pode acontecer algo que pode mudar completamente a 
nossa rotina, nossos planos e hábitos, foi o que aconteceu com o surgimento da 
pandemia. Por fim, o I traz a ideia de que depois de tudo que passamos pelo estágio 
de incompreensibilidade na qual por mais que procuramos sentido ou razão para as 
mudanças não conseguimos encontrar, não entendemos e a lógica parece não fazer 
sentido, pois as informações são muitas e nosso cérebro não consegue processar 
tantas informações rapidamente. 
Todo esse conceito do Mundo Bani se aplica a realidade do pós pandemia, 
estamos tentando entender tudo que aconteceu e tudo que está para acontecer. Na 
verdade, já estávamos tendo que nos adaptar a essas transformações tecnológicas 
que todo dia estava nos trazendo algo novo, aí veio a pandemia que acelerou todo o 
processo de adaptação as tecnologias e o uso delas no cotidiano. Confessamos que 
viver essa nova realidade não está sendo nada fácil, mas por um lado toda essa 
questão nos mostrou que necessitamos estar preparados para possíveis 
 
4 
 
acontecimentos e mudanças repentinas, a solução para não ficar para trás é deixar 
de lado toda essa questão de medo de mudanças, o mundo agora não tem mais tempo 
nem vez para quem tiver medo de mudar, porque a nova era está aí, e quem não 
estiver pronto e disposto para enfrentar será “atropelado”. 
Ademais, com a tecnologia trazendo várias inovações, diariamente, o mercado 
se torna cada vez mais competitivo, visto que, ao surgirem novos competidores 
dispostos a investirem na tecnologia os que já estão no mercado são “obrigados” a 
investirem de igual modo, porque os consumidores também se tornam exigentes, pois 
com a existência de muitos fornecedores ganha quem oferecer o melhor produto com 
menor preço. A verdade é que para os consumidores esse cenário e perfeito, porque 
o monopólio que “gera preços altos”, então, se não tem monopólio a possibilidade de 
preços abusivos são escassos. Entretanto, para os empresários essa realidade não é 
tão favorável, dado que, com o aumento da concorrência eles precisam superarem e 
ultrapassarem os adversários, e isso só e possível com investimentos. 
Por fim, nem tudo é só conflito ou ansiedade. Apesar das várias mudanças que 
estão ocorrendo temos observado que o mercado está mais inclusivo e responsável 
socialmente. A sensação de fazer parte desse mercado é muito boa, saber que 
fazemos parte e contribuímos para tudo isso é incrível. A sensação que temos é que 
as pessoas começarem a ter consciência que nós é que somos responsáveis pela 
mudança tanto pro mal quanto pro bem do nosso mundo, e isso é o que nos 
impulsiona a sermos melhor e fazermos o melhor. O mercado não pensa somente no 
lucro, passou-se a entender que nem tudo se baseia no ganha-ganha, no qual o único 
cenário favorável é aquele que eu ganho e ganho, pois se o ambiente, as pessoas a 
sociedade em geral ganham, eu também ganho; um mundo mais inclusivo e 
responsável e responsabilidade de todos e benefício para todos. 
A nova realidade do mercado fez com que as empresas investissem mais em 
atributos hoje essenciais, além de preço e qualidade, a confiabilidade, 
serviços de pós-venda, produtos ambientalmente corretos, relacionamento 
ético da empresa com seus consumidores, fornecedores e varejistas, 
valorização das práticas no ambiente interno, como a política adotada em 
relação à segurança de seus funcionários ou produtos e à qualidade e 
preservação do meio ambiente (ASHLEY, 2003, Online). 
 
5 
 
É de suma importância que as organizações estejam apercebidas as 
necessidades sociais do ambiente onde estão inseridas. É necessário que as 
instituições organizacionais tenham como objetivo promover de alguma forma 
benefícios para a sociedade. Tem crescido muito o número das empresas que buscam 
se desenvolver sustentavelmente, se adaptando cada vez mais aos novos modelos 
de interação entre as instituições e a sociedade em que está inserida. O meio 
ambiente, a inteligência emocional, a saúde física e econômica da comunidade, e 
entre outros assuntos que envolvem responsabilidade social, atualmente são pauta 
nas reuniões das organizações que buscam se manter atualizadas no mercado de 
trabalho. Com os avanços, tecnológicos as organizações se viram pressionadas as 
práticas de estímulo ao desenvolvimento da cidadania, logo, o sucesso de uma 
organização está ligado diretamente a mensagem que a sua imagem passa para o 
consumidor. 
Desta forma, é possível perceber que a responsabilidade social exige atitudes 
que precisam ser executadas de forma diretas. É perceptível que essas ações 
buscam, não somente benefícios para a organização, mais também para a 
comunidade como um todo e principalmente para as gerações que virão, como cita o 
artigo utilizado como base para essa atividade: “o conceito do empreendedorismo 
social é promover ações capazes de mudar uma realidade, estabelecendo medidas e 
estratégias que gerem um retorno social e ambiente positivo”. A preocupação se trata 
de adotar uma postura quecontribui para uma sociedade mais justa e igualitária. Além 
disso, reconhecer sua responsabilidade social como empresa, coopera para o 
aumento dos lucros, pois as empresas envolvidas em causas sociais são mais bem 
vistas pela comunidade, causando uma identificação maior por parte dos clientes. A 
preocupação com a responsabilidade social, além de proporcionar aos funcionários 
autoestima, causando assim o aumento de produtividade, e o desenvolvimento social 
a comunidade, do ponto de vista estratégico, ele também gera um retorno financeiro 
positivo. 
 
 
 
 
6 
 
3 CONCLUSÃO 
 
 Diante do estudo supracitado, pode-se afirmar que um Gerente de Projetos é 
um cargo de grande responsabilidade e confiança dentro uma organização. Como dito 
anteriormente, ele é o canal de comunicação entre todos os níveis de hierarquia da 
empresa, colocando em prática todas as decisões tomadas pelos superiores a serem 
executadas pelos operadores. Além disso, esse cargo precisa ter atenção a sua 
responsabilidade social dentro da instituição com o objetivo de garantir que ela seja 
executada. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7 
 
REFERÊNCIAS 
 
PETROCELLI, Marina. Mundo BANI: o Mundo VUCA já não dá mais conta. MBA USP 
ESALQ, 2021. Disponível em: https://blog.mbauspesalq.com/2021/03/16/mundo-bani-
o-mundo-vuca-ja-nao-da-mais-
conta/?gclid=Cj0KCQjwvqeUBhCBARIsAOdt45a4JnfyjXocfXnSptr5PUznI940oavh0n
1UzUewDJ7cVSv9PMvFVpEaAmBKEALw_wcB . Acesso em: 21 de mai. de 2022. 
O que significa ter responsabilidade social? AMPLIAR, 2021. Disponível em: 
https://ampliar.org.br/o-que-e-responsabilidade-social/ >. Acesso em: 22 de mai. de 
2022. 
DE MORAIS, Maria José F. A importância da prática da responsabilidade social nas 
empresas. UNAERP, 2022. Disponível em: < 
https://www.unaerp.br/documentos/1026-a-importancia-da-pratica-da-
responsabilidade-social/file> . Acesso em: 22 de mai. de 2022. 
Disponível em: https://hetec.wordpress.com/anteriores-2/artigos/295-2/. Acessado em 
30 de maio de 2022. 
Disponível em: https://www.suno.com.br/artigos/empreendedorismo-
social/#:~:text=Qual%20a%20fun%C3%A7%C3%A3o%20do%20empreendedorismo
,melhoria%20na%20sa%C3%BAde%2C%20dentre%20outros. Acessado em 30 de 
maio de 2022.