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Plano de Ensino - 2022/1º SEMESTRE Curso: PEDAGOGIA (LICENCIATURA) Disciplina: PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM PEDAGOGIA II 2º SEMESTRE Online C/H Semestral: 10 PROFESSOR RESPONSÁVEL PROFESSOR EXECUTOR Marcia Pereira Cabral Marcia Pereira Cabral EMENTA Planejamento e desenvolvimento da carreira. Atividades de Mentoring com o objetivo de dominar o conhecimento necessário para desempenhar o seu trabalho e preparar para crescer na organização e na carreira. REQUISITOS Não há pré-requisitos. OBJETIVOS Cognitivos Abordar os principais aspectos e perspectivas que devem ser adotados para o desenvolvimento do profissional Educador. Contribuir para que o aluno assuma o controle de sua carreira de forma proativa com o objetivo de trilhar por uma trajetória profissional de sucesso, alcançando seus objetivos profissionais e pessoais. Conscientizar sobre a dignidade e importância da profissão escolhida e orientar. para que a mesma seja exercida com meticulosa excelência. Habilidades Entender as dinâmicas do mercado de trabalho, adaptando-se às demandas contemporâneas. Posicionar-se frente às inovações tecnológicas e aos desafios profissionais. Exercer estratégias para melhor empregabilidade, aperfeiçoando as competências técnicas necessárias Atitudes Adotar postura ética no exercício profissional. Buscar novos conhecimentos atualizando-se constantemente durante a vida profissional. Progredir durante a trajetória profissional, aceitando novos desafios com consciência da responsabilidade e honrando os novos cargos. UNID. C/H CONTEÚDO I 10 Discussões e informações sobre mercado de trabalho. ESTRATÉGIA DE ENSINO - Materiais digitais produzidos e desenvolvidos para facilitar a aprendizagem (videoaula, material teórico de referência, apresentação narrada). - Orientação inicial (síntese, mapas conceituais). - Atividades online realizadas por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) (atividades de sistematização; atividades mediadas por tutores, tais como: fóruns de discussões temáticos, atividades de aprendizagem de aprofundamento (atividades de reflexão e análise), estudos dirigidos na forma de leitura e de reflexão a partir dos conteúdos postados no AVA; resolução de problemas; atividades colaborativas. RECURSOS DISPONÍVEIS Ambiente Virtual de Aprendizagem - Blackboard. AVALIAÇÃO O estudante obterá conceito APROVADO se participar satisfatoriamente dos Fóruns de Discussão da disciplina, e atividades propostas ao longo do semestre letivo. O não cumprimento dessa exigência acarretará o conceito REPROVADO. BIBLIOGRAFIA BÁSICA BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR LOTZ, E. G.; GRAMMS, L. Coaching e mentoring. Curitiba: Intersaberes, 2014. (e-book) MUNHOZ, A. S. O. Coaching educacional no ensino a distância. Curitiba: Intersaberes, 2017. (e-book) OLIVEIRA, D. P. R. Coaching, mentoring e counseling: um modelo integrado de orientação profissional com sustentação da universidade corporativa. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2015 (e-book) CALEGARI, M. L; GEMIGNANI, H. Temperamento e carreira: desvendando o enigma do sucesso. São Paulo: Summus, 2006. (e-book) GASPAR, D. J.; PORTÁSIO, R. M. Liderança e coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações. Revista de Ciências Gerenciais, v. 13, n. 18, p. 17-41, 2015. Disponível em: https://revista.pgsskroton.com/ index.php/rcger/article/view/2601. Acesso em: 01 fev. 2021. MANDELLI, P.; LORIGGIO, A. Liderando para a alta performance: conceitos e ferramentas. Petrópolis: Vozes, 2017. (e-book) ROCHA PINTO, S. R. A contribuição do coaching executivo para o aprendizado individual: a percepção dos executivos. 119 f. Dissertação (Mestrado em Administração). PUC, Rio de Janeiro, 2010. Disponível em: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/ Busca_etds.php? strSecao=resultado&nrSeq=16524Acesso em: 02 fev. 2022. SILVA, E. Orientação profissional, mentoring, coaching e counseling: Algumas singularidades e similaridades em práticas. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 11, n. 2, 2010. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/ pdf/rbop/v11n2/v11n2a14.pdf. Acesso em: 02 fev. 2022
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