ESQUELETOS DE TODAS AS PECAS ATUALIZADO

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PRÁTICA SIMULADATRABALHISTA
SUMÁRIO
1.	RECLAMAÇÃO TRABALHISTA	2
2.	RECLAMAÇÃO COM TUTELA ANTECEDENTE	8
3.	RECLAMAÇÃO TRABALHISTA EM CASO DE RESCISÃO INDIRETA.	11
4.	AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO	14
5.	CONTESTAÇÃO	19
6.	EMBARGOS DE DECLARAÇÃO	40
7.	RECURSO ORDINÁRIO	47
8.	RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO	65
9.	CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO	67
11.	RECURSO DE REVISTA	71
12.	RECURSO EXTRAORDINÁRIO – STF	74
13.	EMBARGOS À EXECUÇÃO	77
14.	IMPUGNAÇÃO À SENTENÇA DE LIQUIDAÇÃO	79
15.	AGRAVO DE PETIÇÃO	80
16.	EMBARGOS DE TERCEIROS	82
17.	EMBARGOS DE DIVERGÊNCIA/INFRINGÊNCIA	84
19.	MANDADO DE SEGURANÇA	88
1. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
A. RITO ORDINÁRIO – ART.840, caput, §1º, DA CLT: 
1. DEMANDAS QUE ULTRAPASSAM A 40 SALÁRIOS MÍNIMOS.
2. Todos os pedidos deverão ser líquidos e certos: cada parcela postulada pelo obreiro (férias, 13º salários, hora extra, FGTS, etc).
3. CUIDADO: DEVE-SE REDIGIR A PEÇA NOS MOLDES DO RITO ORDINÁRIO (mesmo que o valor da causa seja inferior a 40 salários-mínimos):
a) quando for parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional; ou
b) quando o endereço das partes não for conhecido, pois demandaria a citação por edital, o que não é permitido no rito sumaríssimo.
B. RITO SUMARÍSSIMO – ART.852-B, I, DA CLT:
1. DEMANDAS QUE NÃO ULTRAPASSAM A 40 SALÁRIOS MÍNIMOS
2. Todos os pedidos deverão ser líquidos e certos: cada parcela postulada pelo obreiro (férias, 13º salários, hora extra, FGTS, etc).
3. Não admite citação por edital (indicar endereço e nome correto do reclamado);
4. Esse procedimento NÃO se aplica à Administração Pública direta, autárquica e fundacional. Ou seja, só se aplica aos demais entes da administração indireta: EP/SEM.
OBS.: 
· ADMINISTRAÇÃO DIRETA: União, Estados, Municípios e DF.
· ADMINISTRAÇÃO INDIRETA: Autarquia (consórcio público), Fundação Pública/Empresa Pública/SEM).
5. O julgamento da RT deverá ocorrer no prazo máximo de 15 dias do seu ajuizamento;
6. TESTEMUNHAS: máximo de 2 para cada parte. Elas compareceram a audiência independentemente de intimação – art.852-H, da CLT.
7. PROVA PERICIAL: art.852-H,§4º, da CLT-Somente quando a prova do fato o exigir, ou for lealmente imposta;
8. Sentença: dispensado o relatório.
9. A intimação da sentença será na própria audiência.
10. Só cabe recurso de revista por violação a CF/88 OU Súmula do TST. NÃO CABE POR VIOLAÇÃO A OJ (ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL).
C. RITO SUMÁRIO (DISSÍDIO DE ALÇADA) – LEI 5.584/70 – ART.2º,§§ 3º E 4º:
1. DEMANDAS QUE NÃO ULTRAPASSAM a 2 salários mínimos;
2. TESTEMUNHAS: 3 testemunhas para cada parte.
3. Todos os pedidos deverão ser líquidos e certos: cada parcela postulada pelo obreiro (férias, 13º salários, hora extra, FGTS, etc).
4. Não cabe recurso contra sentença proferida nas demandas submetidas a este rito, salvo se versarem sobre norma constitucional. Sendo assim, poderá haver o Recurso Extraordinário, destinado ao STF.
OBS. A estrutura da petição inicial em ambos os ritos é a mesma. O que diferencia a petição de um rito para outro é o valor da causa.
· Defende a revogação desse rito: José Augusto Rodrigues Pinto/ Rodolfo Pamplona.
· Defende a manutenção: Carlos Henrique Bezerra Leite, Mauro Schiavi, Sergio Pinto Martins.
· RESUMINDO: ATENTE-SE QUE O VALOR DA CAUSA DEFINE O RITO:
	RITO
	VALOR EM SALÁRIO-MÍNIMO
	SUMÁRIO - LEI 5.584/70 – ART.2º,§§ 3º E 4º
	ATÉ 2 
	SUMARÍSSIMO - ART.852-B, I, DA CLT
	DE 2 A 40 
	ORDINÁRIO - ART.840, caput, §1º, DA CLT
	+ DE 4 
1. 
ESQUELETO BÁSICO DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
 
 	A reclamação trabalhista observará o seguinte esqueleto: 
1. Preliminar de Mérito
2. Dos fatos
3. Do direito 	 
4. Dos Pedidos
5. Dos requerimentos finais
FDP (FATO, DIREITO E PEDIDO)= “FILA DA PUTA”.
ESQUELETO GERAL PARA VISUALIZAÇÃO DA PETIÇÃO INICIAL:
· NA COMARCA ONDE NÃO HOUVER JUIZ DO TRABALHO, a lei poderá investir o juiz de direito da jurisdição trabalhista (art. 112, CF). Se na localidade não houver vara do trabalho, o endereçamento deve ser realizado da seguinte maneira: AO JUÍZO DE DIREITO DA … VARA CÍVEL DA COMARCA DE...
· SE NA LOCALIDADE HOUVER VARA DO TRABALHO, o endereçamento deve ser realizado da seguinte maneira: AO JUIZO DA … VARA DO TRABALHO DE ... 
AO JUIZO DA … VARA DO TRABALHO DE ... 
	NOME DO RECLAMANTE, nacionalidade..., estado civil..., profissão.... RG..., CFP..., CTPS..., PIS..., residente e domiciliado na Rua ..., nº..., bairro..., cidade..., Estado..., CEP..., e-mail..., (Se a prova der dados, o aluno tem que colocar os dados fornecidos), vem, respeitosamente perante este juízo, por intermédio de seu advogado adiante assinado (PROCURAÇÃO ANEXA), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe intimações ou notificações, com fulcro no art. 840, §1º, da CLT c/c art.319 do CPC, PROPOR
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
 em face de NOME DA RECLAMADA, pessoa jurídica de direito..., inscrito no CNPJ nº ..., estabelecida na rua .... nº..., bairro..., cidade ..., CEP ... (se a prova der dados, o aluno tem que colocar), pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
I – PRELIMINAR DE MÉRITO – SÓ SE TIVER 
A – TRAMITAÇÃO PREFERENCIAL DO FEITO: aqui o aluno tem que contextualizar cada tópico que abrir (se houver)
- Idoso (art. 71, Lei 10741/2003 e art. 1.048, I, CPC) 
- Portador de doença grave (art. 1.048, I, CPC) 
- Pessoa com deficiência (art. 9º da Lei no 13.146/2015).
- Dissídio que verse exclusivamente sobre salário (SÓ SALÁRIOS ATRASADOS – não tem férias, 13º, etc) 
- empregador falido (art. 652, parágrafo único, CLT)
B – JUSTIÇA GRATUITA (art. 790, §3º, CLTe art. 98 e Seguintes do CPC).
OBSERVAÇÃO:	
1) Justiça gratuita (reclamante e reclamado podem ter) 
2) Assistência judiciária gratuita (só o empregado que pode ser beneficiário da assistência judiciária gratuita - prestada por advogado do sindicato - Art 14, da lei 5584/70).
C - DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA (SÓ ABRIR ESSE TÓPICO SE A PROVA MENCIONAR ALGUMA COISA DE CCP).
 A submissão de demanda trabalhista à CCP tem obrigatoriedade prevista no art. 625-D, da CLT.
	Todavia, a ADI n. 2139-7 c/c ADI n. 2160-5 tornaram tal submissão facultativa. 
	Por isso, o reclamante deixa de submeter a presente reclamação trabalhista à CCP. 
I – DOS FATOS
II – DO DIREITO (OS TÓPICOS ABAIXO SÃO EXEMPLIFICATIVO. O ALUNO DEVE LER O CASO PAR SABER O QUE PEDIR).
II.I – DAS VERBAS RESCISÓRIAS
EXEMPLO:
FATO:	A reclamante trabalhou para a reclamada na função ..., do período de ... a ..., quando foi dispensada sem justa causa, com aviso prévio indenizado. Todavia, até a presente data não recebeu as verbas rescisórias devidas.
DIREITO:	Assim, tem direito a receber as seguintes verbas rescisórias: a) saldo de salário de ... dias, no valor de R$ ...(art. 457, 458 c/c art. 462, ambos da CLT); b) aviso prévio de ... dias, no valor de R$... (art. 487 da CLT e lei 12.506/2015, art.1º); c) décimo terceiro proporcional de .../12 avos, no valor de R$ ... ( art....); d) férias proporcionais acrescidas do 1/3 constitucional, de .../12 avos, no valor de R$... (Art....).
PEDIDO: 	Ante o exposto, requer a condenação da reclamada a pagar as verbas acima especificadas.
III. II - DA MULTA DO ART. 477 DA CLT
	Como não foi observado o prazo de 10 dias para o pagamento das verbas rescisórias, previsto no art. 477, §§ 6º, da CLT, requer o pagamento da respectiva multa prevista no §8º da CLT.
III.III – DA MULTA DO ART.467 DA CLT
	A reclamante requer, caso não seja pago as verbas incontroversas na primeira audiência, requer o pagamento da multa prevista no art. 467 da CLT.
III.IV – DAS HORAS EXTRAS
FATOFDP=FILA DA PUTINHA
DIREITO
PEDIDO
III.V. DO INTERVALO INTRAJORNADAFDP=FILA DA PUTINHA
FATO
DIREITO 
PEDIDO
III. VI. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
	Requer a condenação do reclamado ao pagamento de honorários advocatícios, nos termos do art. 791-A da CLT.
IV – PEDIDOS (Repetição dos pedidos constantes no mérito da RT) 
	Ante o exposto, requer a este juízo a condenação da reclamada a:
V - REQUERIMENTOS FINAIS 
	O Reclamanterequer a NOTIFICAÇÃO da Reclamada para apresentar resposta à Reclamatória Trabalhista, sob pena de revelia. 
	A PRODUÇÃO de todos os meios de PROVA em direito admitidos, em especial o depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, a oitiva de testemunhas, prova pericial e juntada de novos documentos. 
	Por fim, requer a PROCEDÊNCIA dos pedidos, com a condenação da Reclamada ao pagamento de todas as verbas postuladas, acrescidas de juros e correção monetária, bem como honorários advocatícios.
	A concessão da justiça gratuita, nos acima mencionados;
	Atribui-se à causa valor de R$... . 
	Nestes termos, pede deferimento.
Local e data.
Advogado
OAB
2. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM TUTELA ANTECEDENTE
AO JUIZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
		RECLAMANTE, NOME DO RECLAMANTE, nacionalidade..., estado civil..., profissão.... RG..., CFP..., CTPS..., PIS..., residente e domiciliado na Rua ..., nº..., bairro..., cidade..., Estado..., CEP..., e-mail..., (Se a prova der dados, o aluno tem que colocar os dados fornecidos), vem, respeitosamente, perante este juízo, por intermédio de advogado infraconstituído (procuração anexa) com escritório profissional no endereço completo, onde recebe notificações e intimações, com fulcro no art.840,§1º, da CLT c/c art.319 do CPC, propor 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
(COM PEDIDO DE TUTELA ANTECEDENTE)
em face de RECLAMADA, pessoa jurídica de direito..., inscrito no CNPJ nº ..., estabelecida na rua .... nº..., bairro..., cidade ..., CEP ... (se a prova der dados, o aluno tem que colocar), pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
I – DOS FATOS
II – PRELIMINAR DE MÉRITO
a) JUSTIÇA GRATUITA
	O reclamante não possui condições financeiras para arcas com as custas e despesas processuais sem que haja prejuízo do seu sustento e de sua família, conforme declaração de pobreza anexa. 
	O art. 790, §3º da CLT c/c art. 98 e seguintes do CPC garantem ao reclamante o benefício da Justiça Gratuita. 
	Em razão disso, requer a concessão desse benefício. 
b) COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA (CCP) (SÓ ABRIR ESSE TÓPICO SE A PROVA MENCIONAR ALGUMA COISA DE CCP).
	A submissão de demanda trabalhista à CCP tem obrigatoriedade prevista no art. 625-D, da CLT. 
	Todavia, a ADI n. 2139-7 c/c ADI n. 2160-5 tornaram tal submissão facultativa. 
	Por isso, o reclamante deixa de submeter a presente reclamação trabalhista à CCP. 
C) TRAMITAÇÃO PREFERENCIAL DO FEITO
-	Idoso (art. 71, Lei 10741/2003 e art. 1.048, I, CPC) - 
-	Portador de doença grave (art. 1.048, I, CPC) 
- 	Pessoa com deficiência (art. 9º da Lei no 13.146/2015).
-	Dissídio que verse exclusivamente sobre salário (SÓ SALÁRIOS ATRASADOS – não tem férias, 13º etc.) - (art. 652, parágrafo único, CLT).
- 	Empregador falido (art. 652, parágrafo único, CLT).
III – DO DIREITO 
III.I - DA TUTELA ANTECIPADA
FATO...
DIREITO	Encontram-se presentes os requisitos autorizadores da concessão de tutela antecipada previstos no art. 300, do CPC, quais sejam: probabilidade do direito e perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo. A probabilidade do direito evidencia-se pela ... O fundado receio de dano irreparável decorre ... 
PEDIDO	Diante do exposto, requer a concessão liminar, sem a oitiva da outra parte, nos termos do artigo 659, X ou IX, da CLT, determinando a imediata reintegração do Reclamante. 
Caso não seja deferido a reintegração, requer o pagamento das verbas abaixo elencadas.
III.II – DAS VERBAS RESCISÓRIAS
III.III – SE TIVER OUTRAS VERBAS TEM QUE PEDIR
IV – DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
	Requer a condenação do reclamado ao pagamento de honorários advocatícios, nos termos do art. 791-A da CLT.
V – DOS PEDIDOS 	
	Ante o exposto, requer a este juízo:
1. a concessão liminar, sem a oitiva da outra parte, nos termos do artigo 659, X ou IX, da CLT, com a imediata reintegração do Reclamante.
1. pedir tudo do mérito
VI – DOS REQUERIMENTOS FINAIS
a) a concessão do benefício da justiça gratuita; 
b) a notificação da reclamada para apresentar resposta, sob pena de revelia; 
b) a produção de todos os meios de provas admitidos em direito. 
c) e a procedência dos pedidos, com a condenação da reclamada ao pagamento de todas as verbas postuladas com valores atualizados, bem como de custas processuais e honorários advocatícios. 
	Atribui-se a causa do valor de R$ ... 
	Nesses termos, pede deferimento,
Local..., data ...
Advogado ...
OAB nº ...
3. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA EM CASO DE RESCISÃO INDIRETA
AO JUIZO DA … VARA DO TRABALHO DE ...
	NOME DO RECLAMANTE, NOME DO RECLAMANTE, nacionalidade..., estado civil..., profissão.... RG..., CFP..., CTPS..., PIS..., residente e domiciliado na Rua ..., nº..., bairro..., cidade..., Estado..., CEP..., e-mail..., (Se a prova der dados, o aluno tem que colocar os dados fornecidos), vem, respeitosamente, perante este juízo, por intermédio de seu advogado adiante assinado (PROCURAÇÃO ANEXA), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe intimações ou notificações, com fulcro no art. 840,§1º, da CLT e art.483 da CLT C/C ART.319 DO CPC, PROPOR: 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
em face de NOME DA RECLAMADA, pessoa jurídica de direito..., inscrito no CNPJ nº ..., estabelecida na rua .... nº..., bairro..., cidade ..., CEP ... (se a prova der dados, o aluno tem que colocar), pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
 I – PRELIMINAR DE MÉRITO – SÓ SE TIVER
A – TRAMITAÇÃO PREFERENCIAL DO FEITO: 
Idoso (art. 71, Lei 10741/2003 e art. 1.048, I, CPC) 
Portador de doença grave (art. 1.048, I, CPC) 
Dissídio que verse exclusivamente sobre salário (SÓ SALÁRIOS ATRASADOS – não tem férias, 13º, etc) ou empregador falido (art. 652, parágrafo único, CLT) 
B – JUSTIÇA GRATUITA 
	O reclamante não possui condições financeiras para arcas com as custas e despesas processuais sem que haja prejuízo do seu sustento e de sua família, conforme declaração de pobreza anexa.
	O art. 790, §3º da CLT c/c art. 98 e seguintes do CPC garantem ao reclamante o benefício da Justiça Gratuita. 
	Em razão disso, requer a concessão desse benefício. 
C - DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA 
A submissão de demanda trabalhista à CCP tem obrigatoriedade prevista no art. 625-D, da CLT. 
	Todavia, a ADI n. 2139-7 c/c ADI n. 2160-5 tornaram tal submissão facultativa. 
	Por isso, o reclamante deixa de submeter a presente reclamação trabalhista à CCP. 
II – DOS FATOS 
III – DO DIREITO
III.I – DA RESCISÃO INDIRETA
FATO: 		Falar primeiro da ocorrência do ato faltoso do empregador.
DIREITO: 	Em face disso, a reclamante tem direito a receber as seguintes verbas rescisórias: a) saldo de salário de ... dias, no valor de R$ ...(art. 457, 458 c/c art. 462, ambos da CLT); b) aviso prévio de ... dias, no valor de R$... (art. 487 da CLT e lei 12.506/2015, art.1º); c) décimo terceiro proporcional de .../12 avos, no valor de R$ ... ( art....); d) férias proporcionais acrescidas do 1/3 constitucional, de .../12 avos, no valor de R$... (Art....).
PEDIDO: 		Ante o exposto, requer a declaração da rescisão indireta do contrato de trabalho, bem como a condenação da reclamada a pagar ... .
III. III - MULTA DO ART. 477, §§ 6º e 8º, DA CLT
	Como não foi observado o prazo de 10 dias para o pagamento das verbas rescisórias, previsto no art. 477, §§ 6º, da CLT, requer o pagamento da respectiva multa prevista no §8º da CLT.
III.IV – SE TIVER MAIS OUTRAS VERBAS TEM QUE COLOCAR
III. V – DO DANO MORAL ( SE HOUVER).
Faça 3 parágrafos.
	1º § - FATO
	2º § - FUNDAMENTO (LER OS SEGUINTES ARTIGOS: ART. 223-A, DA CLT E SEGUINTES E ART. 5º, X, E 114, VI, DA CF/99 E SUMULA 392 DA TST).
	3º § - PEDIDOS
III. VI – HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
	Requer a condenação do reclamado ao pagamento de honorários advocatícios, nos termos do art. 791-A da CLT.
IV– PEDIDOS (Repetição dos pedidos constantes no mérito da RT)
 Ante o exposto, requer ao Juízo:
a) a declaração da rescisão indireta do contrato de trabalho, em face da falta grave praticada pelo empregador, com o consequente pagamento do aviso prévio e sua integração para todos os fins (art. 487, § 4º, da CLT), bem comoo pagamento das seguintes verbas trabalhistas: saldo de salário de ___, 13° proporcional de ___, aviso prévio de ___, férias proporcionais com 1/3 e ____, férias vencidas com 1/3 de ___;
b) depósito da indenização compensatória da multa de 40%, bem como liberação das guias para saque do FGTS;
c) liberação das guias do seguro desemprego, sob pena de pagamento de indenização substitutiva, nos moldes da Súmula 389 do TST;
d) que a reclamada seja condenada a entregar o TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho);
e) que a Reclamada seja condenada ao pagamento de indenização por danos morais, de no mínimo___.
V– REQUERIMENTOS FINAIS 
 O Reclamante requer a NOTIFICAÇÃO da Reclamada para apresentar resposta à Reclamatória Trabalhista, sob pena de revelia. 
 A PRODUÇÃO de todos os meios de PROVA em direito admitidos.
 Por fim, requer a PROCEDÊNCIA dos pedidos, com a condenação da Reclamada ao pagamento de todas as verbas postuladas, acrescidas de juros e correção monetária, bem como o pagamento dos HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS e CUSTAS PROCESSUAIS.
 A concessão da justiça gratuita.
 Atribui-se à causa valor de R$
 Nestes termos, pede deferimento.
Local e data.
Advogado
OAB nº
4. ESQUELETO DE HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL
· A reforma trabalhista permitiu a elaboração de uma petição feita entre as, a qual tem como objetivo a homologação de acordo feito extrajudicialmente.
· Se a prova trouxer o enunciado narrando o interesse das partes em irem a juízo para pedir a homologação, o aluno deve elaborar a petição inicial conjunta de homologação de acordo extrajudicial, qualificando ao mesmo tempo ambas as partes como autores.
· Vale mencionar, AINDA, que nos pedidos os autores devem apenas pedir a homologação. É desnecessário requerer:
1 a citação e 
2 a produção de provas.
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE... 
	NOME DO EMPREGADO, qualificação e endereço completo..., e NOME DO EMPREGADOR, qualificação e endereço completo..., vêm respeitosamente perante Vossa Excelência, por seus advogados que subscrevem (procuração em anexo), com fulcro no artigo 855-B e ss da CLT, requer
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL
celebrado entre as partes, nos seguintes termos.
I. DOS FATOS
II. DO DIREITO
II.I- DAS VERBAS RESCISORIAS (exemplo) 
FATO
FUNDAMENTO 
PEDIDO.
 
III. DOS PEDIDOS 
	Diante do exposto, requerem a este juízo a homologação do acordo extrajudicial, estabulado pelas partes. 
	Atribui-se à causa o valor de R$.... 
	Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data...
Advogados... OAB....
5. AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
	CONSIGNANTE, qualificação e endereço completos (se der dados, o aluno tem que colocar), vem, respeitosamente, perante este juízo, por intermédio de seu advogado infraconstituído (procuração anexa) com escritório profissional no endereço completo, onde recebe as notificações e intimações, com fulcro no art. 539 a 549 do CPC C/C art.769 da CLT, propor
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
em face de CONSIGNATÁRIO, qualificação e endereço completos (se der dados, o aluno tem que colocar), pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
I – DOS FATOS
1. A recusa por parte do empregado em receber verbas rescisórias
1. Dúvida sobre quem deva receber as verbas trabalhistas em caso de, por exemplo, morte do empregado
1. Recusa por parte do empregador em receber as ferramentas de trabalho
II – DO DIREITO
Ex: ... 
	Em razão da demissão sem justa causa, o contrato de trabalho foi extinto. E por isso são devidas as verbas rescisórias no importe de R$ ..., as quais correspondem: 
a) saldo de salário de 8 (oito) dias, no valor de R$...; 
b) aviso prévio de 42 (quarenta e dois dias) no valor de R$...; 
c) 13º salário proporcional de 2014 em 7/12 avos, no valor de R$...;
	Também por conta da extinção do contrato, a CTPS e o celular de propriedade da consignatária devem ser devolvidos, bem como a liberação das guias do Seguro Desemprego. 
	Com o intuito de extinguir a obrigação e desobrigar-se do pagamento da multa do art. 477, §§6º e 8º, da CLT, a consignante pagará as verbas rescisórias no prazo legal. 
III, DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
	Requer a condenação do reclamado ao pagamento de honorários advocatícios, nos termos do art. 791-A da CLT.
IV – DOS PEDIDOS
	Diante do exposto, requer a este juízo: 
1. Deferimento do depósito da quantia de R$..., bem como das coisas acima descritas, com a declaração da extinção da obrigação, conforme art. 546 do CPC.
1. Notificação do consignatário para comparece a audiência e levantar o depósito, sob pena de revelia;
1. A produção de todos os meios de provas em direito admitidas; 
1. A condenação do consignatário em custas e honorários advocatícios, nos termos do art.791-A, da CLT.
Atribui-se a causa o valor de R$:...
Nesses termos, pede deferimento.
Local, data
Advogado
OAB
6. 
CONTESTAÇÃO
SÃO RESPOSTAS DO RÉU NO DIREITO DO TRABALHO: ENTENDIMENTO DO DOUTRINADOR CARLOS HENRIQUE BEZERRA LEITE – CPC – REPERCUSSÕES NO PROCESSO DO TRABALHO – 2ª EDIÇÃO, 2017:	 
•	CONTESTAÇÃO; 
•	EXCEÇÕES: incompetência relativa, suspeição e impedimento. São defesas indiretas de natureza processual. Devendo, no entanto, serem alegadas por meio de exceções (PEÇA APARTADA/SEPARADA), diferentemente do aplicado no novo CPC.
•	RECONVENÇÃO: é apresentada dentro da própria contestação tanto NO CPC como NO PROCESSO DO TRABALHO.
CONTESTAÇÃO
ESQUELETO BÁSICO
I- Breve resumo da demanda
II- Preliminar de Mérito - art. 337 do CPC e art. 852-B, da CLT.
III- Prejudicial de Mérito
IV- Mérito
V- Reconvenção – SE HOUVER
VI- Pedidos
ESQUELETO COMPLETO DA CONTESTAÇÃO
AO JUÍZO DA _____VARA DO TRABALHO DE _____
Processo nº.: 
NOME DO RECLAMADO, já qualificado nos autos em epígrafe (SE DER DADOS, TEM QUE COLOCAR), vem, respeitosamente, perante esse Juízo, por intermédio de seu advogado infra-assinado, com endereço profissional, onde recebe intimações (procuração anexa), com fulcro no artigo 847 da CLT, oferecer
CONTESTAÇÃO
à Reclamatória Trabalhista que lhe move NOME DO RECLAMANTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe (SE DER DADOS, TEM QUE COLOCAR), pelas razões de fato e de direito que passa a expor. 
I – BREVE RESUMO DA DEMANDA
II - PRELIMINAR DE MÉRITO 
1º) Olhe o art. 337 do CPC e o art. 840 da CLT; 
2º) Busque a fundamentação jurídico da preliminar (EX: nulidade de citação, coisa julgada, litispendência, ETC); 
3º) Para saber o que pedir olhe o art. 485 do CPC. OU SEJA, DEVE PEDIR A EXTINÇÃO DO PROCESSO SEM RESOLUÇÃO DO MÉRITO).
III – PREJUDICIAL DE MÉRITO 
a) Prescrição Bienal 
b) Prescrição Quinquenal
OBS.: para a doutrina e jurisprudência majoritária a prescrição não será pronunciada de ofício pelo juiz, em razão da indisponibilidade do crédito trabalhista – verba alimentar, bem como pela vulnerabilidade jurídica, econômica e social do trabalhador.
c) Compensação (art.767 da CLT e Sumula 48 do TST- as partes são credoras e devedoras ao mesmo tempo. 
Exemplo: aviso prévio, quando o empregado pede demissão e não cumpre; adiantamento salarial; danos causados pelo empregado. Não se admite a compensação de natureza cível ou comercial).
D) Dedução: nada mais é que o abatimento do que já foi pago (evita o bis in idem). Evita o enriquecimento sem causa.
ART. 485 DO CPC – REQUERER A EXTINÇÃO DO PROCESSO COM RESOLUÇÃO DO MÉRITO
 
IV - MÉRITO (os tópicos são exemplificativos, uma vez que o mérito depende da proposta). 
IV. I. DO NÃO CABIMENTO DAS HORAS EXTRAS
“FDP=FILA DA PUTINHA”
FATO: O Reclamante postulou...	
DIREITO: Não assiste razão ao Reclamante, pois...
PEDIDO: Diante do exposto, requer a improcedência do pedido do Reclamante. 
IV – DA RECONVENÇÃO – DOS DANOS CAUSADOS
	A reclamada aduz que quando informou a reclamante da demissão, ela dolosamente causou dano para o empregador, consistente na quebra de um celular que era utilizado na divulgação dos produtos, avaliado em R$ 10.000,00 (dez mil reais). 
	Assim, em razão do prejuízo causando, propõe a presente reconvenção,nos termos do art. 343 do CPC, requerendo a condenação da reclamante ao pagamento de R$ 10.000,00 (dez mil reais) para a reclamada, já que quem causa dano fica obrigado a reparar, nos termos dos arts. 186 e 927 do CC e art. 462, §1º da CLT.
V- DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA
	A reclamante deve ser condenada ao pagamento de honorários de sucumbência na reconvenção, nos termos do §5º do art. 791-A da CLT.
VI - DOS PEDIDOS DA CONTESTAÇÃO
	Diante do exposto, requer:
a) Seja acolhida a preliminar ..., extinguindo-se o feito sem resolução de mérito;
b) Seja acolhida a prejudicial de ...
c) No mérito, sejam julgados totalmente improcedentes os pedidos da reclamante, pelas razões apresentadas; 
d) A condenação da reclamante ao pagamento de honorários de sucumbência;
e) produção de todas as provas em direito admitidas.
VI - DOS PEDIDOS DA RECONVENÇÃO 
	Diante do exposto requer: 
A) a procedência da reconvenção, para que a reclamante seja condenada ao pagamento de R$ 10.000,00 para a reclamada; 
B) a intimação da reclamante para responder aos termos da reconvenção, querendo; 
C) a condenação da reclamante, ora reconvinda, ao pagamento de honorários de sucumbência; D) a produção de todas as provas em direito admitidas. 
	Atribui-se o valor da causa da reconvenção: R$... 
	Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data...
Advogado...
OAB...
ANÁLISE DOS TÓPICOS DA CONTESTAÇÃO
 
· ENDEREÇAMENTO - Na contestação, o endereçamento da peça deve ser feito ao juízo em que está tramitando a ação, com a indicação do número do processo que o caso simulado trouxer. 
· Se não trouxer número, o aluno deverá colocar assim: processo nº: ... .
· QUALIFICAÇÃO 
· Dispensa-se a qualificação completa do Reclamada a qual será substituída pela expressão “já qualificado nos autos em epígrafe”. 
· Caso o problema não forneça os dados, não invente. 
· Dispensa-se a qualificação completa do Reclamante, a qual será substituída pela expressão “já qualificado nos autos em epígrafe”.
1) PRELIMINARES DE MÉRITO - ART. 337 DO CPC 
· As preliminares de mérito da contestação versam sobre os aspectos processuais. 
· As preliminares trata-se de defesa processual. 
· Lembre-se:
A. Elas estão previstas no art.337 do CPC.
B. Ela está prevista também no art. 840, §1º e §4º da CLT. É possível fazer a preliminar de EXTINÇÃO SEM RESOLUÇÃO se a petição inicial não tiver pedido certo, determinado e com a indicação dos valores.
· As preliminares de mérito levam à extinção do processo sem resolução do mérito, nos termos do artigo 485 do CPC.
· OBSERVAÇÃO - o pedido de extinção pode se referir ao processo como um todo, ou apenas a um ou alguns pedidos. 
ENTÃO PARA DESENVOLVER A PRELIMINAR O AUNO DEVE:
1º) Olhe o art. 337 do CPC e o art. 840 da CLT; 
2º) Buscar o artigo do assunto (EX: nulidade de citação – art. 841 da CLT); 
3º) Para saber o que pedir olhe o art. 485 do CPC (EXTINÇÃO DO PROCESSO SEM RESOLUÇÃO DO MÉRITO).
ESTUDO DAS PRELIMINARES E EXEMPLO DE COMO FAZER CADA UMA DELAS
A. ART. 337, INCISO I – INEXISTÊNCIA OU NULIDADE DE CITAÇÃO 
· Para que o processo seja válido é indispensável a citação do réu, conforme prevê o art. 239 do CPC. 
· Vale ressaltar que entre a data do recebimento da notificação e a data da audiência deve decorrer o prazo mínimo 5 dias para elaboração da defesa. 
· Observação: na prova, caso o problema indique que não foi observado o prazo mínimo de 5 dias para elaboração da defesa, o ALUNO deverá abrir uma preliminar de nulidade de citação e requerer que seja decretada a nulidade da notificação e redesignada a data da audiência, com a observância do prazo mínimo de 5 dias para a elaboração da defesa, conforme previsão do artigo 841 da CLT. 
EXEMPLO DE COMO FAZER:
1. Nulidade de citação 
FATO - A notificação foi recebida pelo Reclamado em 25.08.2020, informando-o da audiência designada para o dia 28.08.2020, logo, entre a data do recebimento da notificação e data da audiência decorreram-se tão somente 3 (três) dias. 
DIREITO – Conforme estabelece o artigo 841 da CLT, o Reclamado será notificado para comparecer à audiência “… que será a primeira desimpedida depois de 5 (cinco) dias”, ou seja, entre a data do recebimento da notificação e a data da audiência deve decorrer um prazo mínimo de 5 (cinco) dias para elaboração da defesa, o qual não foi observado. Feriu-se, portanto, o direito de defesa do réu, consubstanciado no artigo 5°, LV, da CF. 
PEDIDO - Diante do exposto, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, com base no artigo 485, IV, do CPC e, sucessivamente, que seja declarada a nulidade da notificação e redesignada a audiência, observando-se o prazo mínimo de 5 (cinco) dias para a elaboração da defesa.
B. Art. 337, inciso IV – INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL 
· A petição inicial será inepta nas hipóteses previstas no artigo 330, § 1º, do CPC. 
· Em preliminar de contestação deve-se arguir a inépcia da petição inicial (art. 337, IV, do CPC) e postular-se a extinção do processo sem resolução do mérito à luz do artigo 485, IV, do CPC, por indeferimento da petição inicial, nos termos dos artigos 485, I, e 330, I, do CPC. 
EXEMPLO DE COMO FAZER:
1. Inépcia Da Petição Inicial
FATO - Na reclamatória trabalhista consta o pedido de condenação do reclamando ao pagamento de adicional de periculosidade, sem a indicação de qualquer causa de pedir. 
DIREITO - conforme estabelece o artigo 330, § 1º, do CPC, a petição inicial será inepta quando lhe faltar o pedido ou causa de pedir. Quanto ao pedido de adicional de periculosidade, a petição inicial apresenta apenas o pedido, estando ausente a causa de pedir, sendo, portanto inepta neste particular. 
PEDIDO - Diante do exposto, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, com base nos artigos 485, I, e 330, I, do CPC. 
C. ART. 337, INCISO V - PEREMPÇÃO: PERDA DO DIREITO DE RECLAMAR NA JUSTIÇA TRABALHISTA QUALQUER COISA POR 6 MESES.
· A perempção deve ser tratada em preliminar de contestação (art. 337, VI, do CPC) e postulada a extinção do processo sem resolução do mérito, nos termos do artigo 485, V, do CPC.
Art. 731 CLT - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.
Art. 732 CLT - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.
EXEMPLO DE COMO FAZER:
1. Perempção
FATO O reclamante ajuizou reclamação trabalhista em face da reclamada, tendo sido designada audiência para o dia 21.09.2019. Em razão do não comparecimento do autor, o processo foi extinto sem resolução do mérito. Cinco dias depois, o autor ajuizou novamente a mesma reclamatória trabalhista, que foi distribuída para a mesma Vara do Trabalho, que designou nova audiência para o dia 15.12.2019. Apesar de regularmente notificado, mais uma vez o autor faltou injustificadamente em audiência, sendo novamente extinta a reclamatória. Trinta dias depois da extinção, o autor ajuizou pela terceira vez a mesma reclamação trabalhista, a qual se contesta. 
DIREITO 	Segundo estabelecem os artigos 732 e 844 da CLT, incorrerá na pena de perda do direito de ajuizar nova reclamação trabalhista pelo prazo de 6 (seis) meses aquele que, por duas vezes seguidas, der causa ao arquivamento da reclamatória trabalhista por não comparecer em audiência, sendo, no Processo do Trabalho, esta uma das hipóteses de perempção. Esse é exatamente o caso do autor, pois o mesmo não compareceu nas audiências designadas para os dias 21.09.2019 e 15.12.2019. Apesar de não poder ajuizar nova reclamação trabalhista pelo período de 6 (seis) meses, depois de decorridos apenas 30 (trinta) dias ajuizou a presente reclamatória trabalhista. 
PEDIDO 	Diante disso, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, nos moldes do artigo 485, V, do CPC. 
D. ART. 337, INCISO XI - ILEGITIMIDADE DE PARTE· A legitimidade da parte, em regra, ocorre quando o autor da ação é o titular do direito material postulado. Verifica-se a ilegitimidade, a partir das afirmações do reclamante. 
· EXEMPLO1: DONO DA OBRA – OJ 191 DA SDI-1DO TST - o reclamante alegar que foi contratado por um empreiteiro, o qual foi contratado pelo dono da obra (pessoa física), alegando que aquele – empreiteiro – não lhe pagou as verbas rescisórias e venha a postulá-las em juízo, o dono da obra será parte ilegítima a figurar no polo passivo da referida reclamatória, conforme leitura da OJ 191 da SDI-1 DO TST. 
OJ no 191 da SDI-1 do TST, o dono da obra não responde nem de forma solidária, nem de forma subsidiária pelas obrigações contraídas pelo empreiteiro, salvo quando este for construtora ou incorporadora. Fundamentado nas alegações do Reclamante, o dono da obra jamais responderia pelas obrigações assumidas pelo empreiteiro, razão pela qual é parte ilegítima a figurar no polo passivo da demanda. 
· EXEMPLO2: FATO DO PRÍNCIPE” - artigo 486 da CLT: ilegitimidade do empregador para responder pelo pagamento da indenização quando a extinção da empresa decorrer de “FATO DO PRÍNCIPE”, pois conforme estabelece o artigo 486 da CLT, em ocorrendo paralisação temporária ou definitiva do trabalho, motivada por ato de autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgação de lei ou resolução que impossibilite a continuação da atividade, prevalecerá o pagamento da indenização, que ficará a cargo do governo responsável. 
· Na hipótese de ilegitimidade de parte, o juiz pode indeferir desde logo a petição inicial (art. 330, II, do CPC) ou reconhecê-la SOMENTE ao proferir a sentença.
· OBS.: Em todos os casos, o processo será extinto sem resolução do mérito. 
EXEMPLO DE COMO FAZER:
1. Ilegitimidade da parte 
FATO - O reclamante alega que foi contrato pelo empreiteiro, que havia sido contratado pelo dono da obra, pessoa física, para construção de seu imóvel residencial. Alega, também, que não recebeu do empreiteiro diversas verbas trabalhistas e assim ajuizou a presente reclamação trabalhista contra o empreiteiro e contra o dono da obra, ora contestante. 
DIREITO- A legitimidade de partes verifica-se a partir das alegações do reclamante que, embora alegue que tenha sido contratado pelo empreiteiro e que este não tenha quitado suas verbas trabalhistas, ajuíza a reclamação trabalhista também contra o dono da obra. Conforme prevê a OJ no 191 da SDI-1 do TST, o dono da obra, na construção civil, não responde nem de forma solidária, nem de forma subsidiária, pelas obrigações contraídas pelo empreiteiro, salvo se for construtora ou incorporadora, o que não é o caso, como menciona o próprio autor. 
PEDIDO - Diante do exposto, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, à luz dos artigos 485, I, e 330, II, do CPC (indeferimento da petição inicial) e, sucessivamente, com fulcro no artigo 485, VI, do CPC, em relação ao dono da obra. 
E. ART. 337, INCISO XI - FALTA DE INTERESSE PROCESSUAL 
· O interesse processual caracteriza-se pelo trinômio: necessidade-utilidade-adequação. 
· O processo deve ser necessário para que o autor obtenha o bem da vida vindicado.
· Deve ser útil para que o Reclamante alcance o bem pretendido, visto que o exercício do direito de ação somente pode ser exercido quando houver lesão ou perigo de lesão; e, 
· Por fim, o meio processual escolhido deve ser o adequado a proporcionar a pretensão do autor.
· Exemplo de falta de interesse processual: é o empregador que ajuíza a ação de inquérito para apuração de falta grave de empregado não portador de estabilidade. 
Ora, o empregado não estável pode ser despedido por justa causa sem necessidade de autorização judicial (sentença constitutiva negativa) para pôr termo à relação empregatícia. Disso resulta que não há interesse processual do autor para invocar a máquina judiciária a fim de obter algo que ele poderia conseguir diretamente, isto é, sem a necessidade da prestação jurisdicional do Estado.
· Exemplo de falta de interesse processual: nos dissídios coletivos de natureza econômica, a ausência da tentativa de negociação coletiva antes o seu ajuizamento implica falta de interesse processual do sindicato suscitante, nos termos do artigo 114, § 2°, da CF combinado com o artigo 485, VI, do CPC. 
Isso porque, enquanto não esgotada a possibilidade de negociação coletiva, o sindicato não terá necessidade de invocar a tutela jurisdicional para resolver o conflito. No primeiro deles, com fundamento nos artigos 485, I, e 330, III, do CPC (indeferimento da petição inicial) e no segundo, com fulcro no artigo 485, VI, do CPC (por falta de interesse processual).
· Exemplo de falta de interesse processual: Afirmando não ter recebido todas as verbas rescisórias, ex-empregado ajuíza ação de consignação em pagamento, visando a que as verbas rescisórias sejam imediatamente depositadas em juízo. Isso porque, a ação de consignação em pagamento é uma ação de procedimento especial, cabível para o devedor ou terceiro requerer, com efeito de pagamento, o depósito da quantia ou da coisa devida (arts. 539 e seguintes do CPC), o autor não elegeu o meio adequado para a obtenção das verbas postuladas. O meio processual correto neste caso seria uma reclamação trabalhista.
EXEMPLO DE COMO FAZER:
1. Falta de interesse processual
FATO - Afirmando não ter recebido todas as verbas rescisórias, ex-empregado ajuíza ação de consignação em pagamento, visando a que as verbas rescisórias sejam imediatamente depositadas em juízo. 
DIREITO - Tendo em vista que a ação de consignação em pagamento é uma ação de procedimento especial, cabível para o devedor ou terceiro requerer, com efeito de pagamento, o depósito da quantia ou da coisa devida (arts. 539 e seguintes do CPC), o autor não elegeu o meio adequado para a obtenção das verbas postuladas. O meio processual correto neste caso seria uma reclamação trabalhista. 
PEDIDO - Diante do exposto, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, nos termos dos artigos 485, I, e 330, III, do CPC (indeferimento da petição inicial) e com fulcro no artigo 485, VI, do CPC (falta de interesse processual). 
F. ART. 337, INCISO XI - INCOMPETÊNCIA ABSOLUTA
· A incompetência será absoluta quando se tratar de incompetência em razão da matéria, pessoa ou funcional. 
· A competência material da justiça do Trabalho está praticamente definida no artigo 114 da CF, muito embora em seu inciso IX conste que a lei poderá atribuir à Justiça do Trabalho competência para julgar outras controvérsias decorrentes das relações de trabalho.
· EXEMPLOS DE MATÉRIA DE INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO:
I. OS SERVIDORES (ESTATUTÁRIOS OU TEMPORÁRIOS): se federais, demandarão na Justiça Federal; se estaduais ou municipais, na Justiça Estadual. 
II. MATÉRIA CRIMINAL (CRIME): A Justiça do Trabalho também é incompetente - (ADI 3684).
III. HONORÁRIOS DE PROFISSIONAIS LIBERAIS: A Justiça do Trabalho também é incompetente para as ações de execução de cobrança de honorários de profissionais liberais (súmula 363, STJ). 
Súmula 363, STJ. Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente. 
IV. EXECUÇÃO DE CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS: A Justiça do Trabalho também é incompetente para, nos termos do item I, da súmula 368 do TST, a execução de contribuições sociais incidentes sobre os salários pagos durante o período contratual reconhecido. 
A Constituição no art. 114, em seu inciso VIII, estabelece que compete à Justiça do Trabalho executar de ofício as contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir. 
Art. 114, CF. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
VIII. a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; 
OBS: Bezerra Leite entende que a JT é INCOMPETENTE no caso de ação em que o único pedido seja na condenação do empregador para efetuar os depósitosalusivos a contribuições previdenciárias não recolhidas em época própria!
 No mesmo sentido, vejamos o TST:
TST - RECURSO DE REVISTA RR 7020720105150016 702-07.2010.5.15.0016 (TST)
Data de publicação: 23/08/2013
Ementa: RECURSO DE REVISTA. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. RECONHECIMENTO DE VÍNCULO DE EMPREGO. RECOLHIMENTO DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA E AVERBAÇÃO DO TEMPO DE SERVIÇO PERANTE O INSS. A competência da Justiça do Trabalho restringe-se à determinação de recolhimento da contribuição previdenciária das sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de contribuição, conforme preconizado na Súmula 368, I, do TST. No caso dos autos , não houve condenação em pecúnia. Assim, no tocante às sentenças de carga meramente declaratória de reconhecimento de vínculo empregatício, a competência para determinar o recolhimento da contribuição previdenciária do período reconhecido em juízo e a averbação do tempo de contribuição perante o INSS é da Justiça Federal ou da estadual, conforme o caso, à luz dos arts. 109 , I , § 3º , e 114 , VIII , da CF , e não desta Justiça Especializada. Recurso de revista conhecido e provido.
V. RETIFICAÇÃO DE DADOS DO SEGURADO NO CNIS. 
RECURSO DE REVISTA . COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. RETIFICAÇÃO DOS DADOS DO SEGURADO NO CADASTRO NACIONAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS (CNIS). PROVIMENTO. 
Não se encontra na esfera de competência da Justiça do Trabalho a determinação de retificação de dados do segurado no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), eis que se trata de matéria previdenciária a ser dirimida na Justiça Federal, por força do que dispõe o art. 109, § 3º, da CF c/c art. 114, IX, da Carta Magna. Recurso de revista conhecido e provido. TST, RR 56500-50.2008.5.02.0382, 6ª Turma, Rel. Min. Aloysio Corrêa da Veiga, DEJT 03.09.3014.
· A incompetência absoluta deve ser arguida em preliminar de contestação (art. 337, II, do CPC) e o pedido deve ser de extinção do processo sem resolução do mérito, nos moldes do artigo 485, IV, do CPC e remessa dos autos para o juízo competente.
EXEMPLO DE COMO FAZER
1. Incompetência absoluta da Justiça do Trabalho – contribuição previdenciária de todo o pacto laboral.
FATO - A Reclamante postulou a condenação do Reclamado ao pagamento de contribuições previdenciárias relativas a todo o período do contrato de trabalho. 
DIREITO - A Justiça do Trabalho é incompetente para a execução das contribuições previdenciárias incidentes sobre os salários pagos durante o período contratual. Com base no artigo 114, VIII, da CF, compete à Justiça do Trabalho a execução das contribuições sociais previstas no artigo 195, I, “a”, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir. Assim, conforme estabelece a Súmula no 368, I, do TST, a competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de contribuição. 
PEDIDO - Diante do exposto, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, à luz do artigo 485, IV, do CPC, quanto ao pedido de recolhimento das contribuições previdenciárias relativas ao período contratual reconhecido. 
2. Incompetência absoluta da Justiça do Trabalho – servidor público – estatutário.
FATO - O autor, servidor estatutário da União, ajuíza reclamação trabalhista contra esta, postulando verbas de natureza estatutária. 
DIREITO - Por força da ADI 3.395, que suspendeu qualquer interpretação dada ao artigo 114, I, da CF, que inclua na competência da Justiça do Trabalho as ações que sejam instauradas entre o poder público e seus servidores estatutários, a Justiça do Trabalho é incompetente para julgar tal demanda. 
PEDIDO - Diante do exposto, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, com base no artigo 485, IV, do CPC, e a remessa dos autos à Justiça Federal, tendo em vista que o autor é servidor público federal. 
· EXEMPLOS DE MATÉRIA DE COMPETENCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO:
I. SERVIDORES CELETISTAS DA ADM. DIRETA E INDIRETA: Os servidores celetistas da administração direta e indireta demandam na Justiça do Trabalho. 
II. SEGURO-DESEMPREGO: 
Súmula 389/TST: SEGURO-DESEMPREGO. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. DIREITO À INDENIZAÇÃO POR NÃO LIBERAÇÃO DE GUIAS
I - Inscreve-se na competência material da Justiça do Trabalho a lide entre empregado e empregador tendo por objeto indenização pelo não-fornecimento das guias do seguro-desemprego.
II - O não-fornecimento pelo empregador da guia necessária para o recebimento do seguro-desemprego dá origem ao direito à indenização.
III. AÇÕES POSSESSÓRIAS E INTERDITO PROIBITÓRIO. 
Competência da JUSTIÇA DO TRABALHO.
Súmula Vinculante 23/STF: A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.
Exemplos:
a) empregador reivindica a posse do imóvel oferecido como salário-utilidade (art. 458, §§ 3º e 4º CLT);
b) ação ajuizada pelo empregado quando o empregador retém a posse de instrumentos ou equipamentos de propriedade daquele;
c) embargos de terceiro ajuizados por pessoa diversa do empregado e do empregador, a qual foi atingida por constrição judicial;
d) interdito proibitório para garantir livre acesso de trabalhadores e clientes a agências bancárias que podem ser interditadas por movimento grevista;
IV. AÇÕES ORIUNDAS DA RELAÇÃO DE TRABALHO. Trabalho avulso, trabalho eventual e trabalho autônomo.
Cuidado: leia a Súmula 363 do STJ.
V. EMPREGADOS DE CARTÓRIO EXTRAJUDICIAL. 
RECURSO DE REVISTA. EMPREGADOS AUXILIARES E ESCREVENTES DE CARTÓRIO. REGIME JURÍDICO CELETISTA. ARTIGO 236 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988. NORMA AUTO APLICÁVEL. A jurisprudência majoritária desta Corte superior é de que os empregados de cartório estão sujeitos ao regime jurídico da CLT, ainda que contratados em período anterior à vigência da Lei nº 8.935/94. A partir da vigência da Constituição Federal de 1988, ficou implicitamente determinado, em seu artigo 236, que os trabalhadores contratados pelos cartórios extrajudiciais, para fins de prestação de serviços, encontram-se sujeitos ao regime jurídico da CLT, pois mantêm vínculo profissional diretamente com o tabelião, e não com o Estado. Esse preceito constitucional, por ser de eficácia plena e, portanto, auto aplicável, dispensa regulamentação por lei ordinária. Logo, reconhece-se, na hipótese, a natureza trabalhista da relação firmada entre as partes, também no período por ele trabalhado sob o errôneo rótulo de servidor estatutário (de 08/03/1994 a 30/10/2004), e a unicidade de seu contrato de trabalho desde a data da admissão do autor, em 1º/09/1992, até a data de sua dispensa sem justa causa, em 05/12/2005. TST, RR 10800-53.2006.5.12.0023, 2ª Turma, Rel. Min. José Roberto Freire Pimenta, DEJT 1.02.2011).
G. CAPACIDADE DE SER PARTE E CAPACIDADE PROCESSUAL E AUSÊNCIA DE REGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO
· Todos os sujeitos de direito possuem capacidade de ser parte, mas apenas os que possuem capacidade civil apresentam também capacidade processual. 
· A capacidade processual de estar em juízo é adquirida, em regra, pelo empregado aos 18 anos. 
· Os que não possuem capacidade civil, ou seja, os incapazes, serão representados ou assistidos por seus pais, tutores ou curadores. 
· A ausência de regularidade de representação deve ser arguida em preliminar de contestação, devendo o réu postular que o juiz assinale prazo para que a parte sane a omissão, sobe pena de extinção do processo sem resolução do mérito (art. 76, caput e § 1º, I, do CPC, bem como o art. 485, VI, do CPC). 
· Art. 76 do CPC. Verificada a incapacidade processual ou a irregularidade da representação da parte, o juiz suspenderá o processo e designará prazo razoável para que seja sanado o vício. 
§ 1º Descumprida a determinação, caso o processo esteja na instância originária: 
I – o processo será extinto, se aprovidência couber ao autor; (...) 
H. ART. 337, INCISOS VI E VII - LITISPENDÊNCIA E COISA JULGADA
· Quanto à litispendência e à coisa julgada, os §§ 3º e 4º do artigo 337 do CPC as distingue. 
· Há litispendência, quando se repete ação que está em curso; 
· Há coisa julgada, quando se repete ação que já foi decidida por decisão transitada em julgado.
· Nessas duas hipóteses deve ser requerida a extinção do processo com fundamento no artigo 485, V, do CPC.
· ATENÇÃO: O acordo homologado em juízo faz coisa julgada, pois trata-se de decisão irrecorrível (Art. 831, § único, da LCT), vejamos.
· Art. 831 - A decisão será proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliação.
Parágrafo único. No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas. 
EXEMPLO DE COMO FAZER:
1. Coisa julgada
FATO - O Reclamante ajuizou reclamação trabalhista em 01.02.2019, postulando horas extras e adicional de periculosidade em face deste Reclamado. Os pedidos foram julgados totalmente improcedentes, ocorrendo o trânsito em julgado da decisão. Em fevereiro de 2020, o Reclamante ajuizou a mesma reclamação trabalhista, com a mesma causa de pedir e pedidos, contra o mesmo ex-empregador. 
DIREITO - Nos termos do artigo 337, § 1º e 4o, do CPC, há coisa julgada quando se repete ação que já foi decidida por sentença, de que não caiba recurso, como no caso dos autos. 
PEDIDO - Diante do exposto, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, nos moldes do artigo 485, V, do CPC. 
I. ART. 337, INCISO VIII - CONEXÃO E CONTINÊNCIA 
· O artigo 55 do CPC refere-se à conexão. 
· Reputam-se conexas duas ou mais ações, quando lhes for comum o objeto ou a causa de pedir. 
· Já a continência ocorre quando entre duas ou mais ações houver identidade de partes e de causa de pedir, mas o objeto de uma, por ser mais amplo, abrange o da outra (art. 56 do CPC). 
· A continência é uma espécie de conexão, por isso o artigo 337 do CPC refere-se apenas à conexão.
· Assim, ambas devem ser alegadas em preliminar de contestação.
· o pedido deve ser, em regra, o de reunião de ações, com base no artigo 57 do CPC.
J. FALTA DE CAUÇÃO OU DE OUTRA PRESTAÇÃO QUE A LEI EXIGE 
· Essa preliminar não é comum.
· No entanto, ela poderia ser usada, por exemplo, EM SEDE DE CONTESTAÇÃO NA AÇAO RESCISÓRIA, por falta de depósito prévio.
K. PRELIMINAR ESPECÍFICA DO PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO/ ORDINÁRIO E SUMÁRIO 
· A petição inicial no procedimento sumaríssimo apresenta requisitos próprios, exigido pelo artigo 840, §§ 1º E 4º e 852-B, I e II, da CLT.
· Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.
1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. 
Art. 852-B. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo:
I - o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente; 
 
· As exigências do artigo 840, §§1º e 4º, da CLT e art. 852-B, I e II, da CLT são pressupostos processuais de constituição e desenvolvimento válido e regular do processo.
· Assim, diante do não atendimento de qualquer um desses requisitos, o fato deve ser arguido em Preliminar de Mérito, requerendo o arquivamento da reclamação (extinção do processo sem resolução do mérito, nos termos do art. 485, IV, do CPC), bem como a condenação do Reclamante ao pagamento das custas processuais sobre o valor da causa, conforme os artigos 852-B, § 1º, da CLT e 485, IV, do CPC.
EXEMPLO DE COMO FAZER:
1. Inobservância dos requisitos do procedimento sumaríssimo 
FATO - O Reclamante ajuizou reclamação trabalhista em 01.11.2020, cujo valor da causa era de R$ 15.000,00 sem, entretanto, liquidar os pedidos 
DIREITO - À luz do artigo 852-A, as causas cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da ação sujeitam-se ao procedimento sumaríssimo, sendo este o caso dos autos. Segundo o artigo 852-B, I, da CLT, no procedimento sumaríssimo o pedido deve ser certo, determinado e líquido, ou seja, o Reclamante deve indicar o valor correspondente a cada pedido, o que não ocorreu. 
PEDIDO - Diante do exposto, requer o arquivamento do processo, ou seja, a extinção do processo sem resolução do mérito, nos moldes dos artigos 852-B, § 1o, da CLT e 485, IV, do CPC, e condenação do Reclamante ao pagamento de custas processuais. 
2) PREJUDICIAIS DE MÉRITO
São prejudiciais de mérito: 
· Prescrição; 
· Decadência. 
· Compensação
· Dedução 
OBS.: 
· A prescrição, decadência, compensação e a dedução devem ser tratadas na contestação, no tópico das Prejudiciais de Mérito.
· O Reclamado deve requerer SEMPRE a extinção do processo COM resolução do mérito, de acordo com o artigo 487, II, do CPC.
A. DECADÊNCIA NO PROCESSO DO TRABALHO: PRINCIPAIS PRAZOS DECADENCIAIS NO PROCESSO DO TRABALHO:
I. MANDADO DE SEGURANÇA
· o prazo decadencial de 120 (cento e vinte) dias, contados a partir da ciência do ato ilegal praticado pela autoridade pública coatora (art. 23 da Lei no 12.016/2009). 
II. AÇÃO RESCISÓRIA:
· Art. 975 do CPC e Súmula no 100, I, do TST.
· prazo decadencial de 2 (dois) anos para o seu ajuizamento contados do dia imediatamente subsequente ao trânsito em julgado da última decisão proferida na causa, seja de mérito ou não.
III. INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE: 
· prazo decadencial (Súmula no 403 do STF) de 30 (trinta) dias para a sua propositura, quando o empregador optar pela suspensão do empregado estável, contados a partir da data de suspensão (art. 853 da CLT), salvo na circunstância prevista pela Súmula no 62 do TST.
· Súmula nº 62 do TST - ABANDONO DE EMPREGO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. O prazo de decadência do direito do empregador de ajuizar inquérito em face do empregado que incorre em abandono de emprego é contado a partir do momento em que o empregado pretendeu seu retorno ao serviço.
B. PRESCRIÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO 
I. BIENAL - (ARTS. 7º, XXIX, DA CF E 11 DA CLT E SÚMULA 308, I, DO TST):
· O empregado tem o prazo de 2 anos, contados a partir da extinção do contrato de trabalho, para pleitear qualquer verba resultante dessa relação jurídica.
· A prescrição bienal está prevista no artigo 7º, XXIX, da CF, bem como no artigo 11, I, da CLT e Súmula 308 do TST.
· Súmula no 308 do TST. 
I – Respeitado o biênio subsequente à cessação contratual, a prescrição da ação trabalhista concerne às pretensões imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamação e, não, às anteriores ao quinquênio da data da extinção do contrato. 
II – A norma constitucional que ampliou o prazo de prescrição da ação trabalhista para 5 (cinco) anos é de aplicação imediata e não atinge pretensões já alcançadas pela prescrição bienal quando da promulgação da CF/1988. 
Art. 487 do CPC. Haverá resolução de mérito quando o juiz: 
II – decidir, de ofício ou a requerimento, sobre a ocorrência de decadência ou prescrição; 
· Logo, qualquer reclamatória trabalhista proposta dois anos após a extinção do contrato de trabalho estará prescrita. 
· Essa prescrição atinge todo o processo.
· O ALUNO DEVE REQUER A EXTINÇÃO DO PROCESSO COM RESOLUÇÃO DO MÉRITO, COM FULCRO NO ART. 487,II, DO CPC.
EXEMPLO DE COMO FAZER:
1. Prescrição bienal 
FATO - O Reclamante postulou o pagamento das verbas rescisórias oriundas do contrato de trabalho extinto no dia ______ em reclamatória ajuizada no dia _________. 
DIREITO - Segundo os artigos 7o, XXIX, da CF, 11, I, da CLT e a Súmula no 308, I, do TST, opera-se a prescrição bienal, o ajuizamento de reclamatória trabalhista, após o prazo de 2 (dois) anos contados do término do contrato de trabalho. A ação in casu ultrapassou o limite legal, estando, portanto, prescrita.
PEDIDO - Diante do exposto, requer a extinção do processo com resoluçãodo mérito, com base no artigo 487, II, do CPC. 
II. QUINQUENAL - (ARTS. 7º, XXIX, DA CF, E 11, I, DA CLT E SÚMULA NO 308, I, DO TST):
· O prazo de prescrição das verbas trabalhistas é de 5 anos (arts. 7º, XXIX, da CF e 11, I, da CLT), contados da data do ajuizamento da ação (Súmula 308, I, do TST).
EXEMPLO DE COMO FAZER:
1. Prescrição Quinquenal
FATO - O Reclamante ajuizou a reclamatória trabalhista em ______ postulando verbas que retroagem ao início do contrato de trabalho, em _______. 
DIREITO - Segundo os artigos 7º, XXIX, da CF e 11, I, da CLT, as verbas trabalhistas prescrevem em 5 anos, contados da data do ajuizamento da ação, nos termos da Súmula no 308, I, do TST. 
PEDIDO - Diante do exposto, requer a extinção do processo com resolução de mérito, à luz do artigo 487, II, do CPC, quanto às verbas postuladas anteriores aos últimos cinco anos contados da data do ajuizamento da ação, ou seja, anteriores a ________. 
III. PRESCRIÇÃO DO FGTS 
· STF reconheceu que a prescrição do FGTS é quinquenal.
· Súmula nº 362 do TST- FGTS. PRESCRIÇÃO (nova redação) - Res. 198/2015, republicada em razão de erro material – DEJT divulgado em 12, 15 e 16.06.2015.
I – Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13.11.2014, é quinquenal a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento de contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato.
IV. PRESCRIÇÃO TOTAL
· Opera-se a prescrição total, o ajuizamento de reclamatória trabalhista, após o prazo de 5 (cinco) anos contados da supressão da verba devida. 
· De trato sucessivo. 
· Decorre do pactuado entre empregador e empregado.
· Verba não assegurada por preceito de lei.
· EXEMPLO: o empregador que paga, mensalmente, para o reclamante uma quantia x, para fazer a barba, unha, cabelo. Essa é uma verba não prevista em lei.
· Súmula nº 294 do TST - PRESCRIÇÃO. ALTERAÇÃO CONTRATUAL. TRABALHADOR URBANO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração do pactuado, a prescrição é total, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei.
EXEMPLO DE COMO FAZER
1. Prescrição total
FATO - O Reclamante postulou o pagamento das verbas rescisórias que foram suprimidas no dia 02.09.2014 em reclamatória ajuizada no dia 02.02.2020. 
DIREITO - Segundo a Súmula 294 do TST, opera-se a prescrição total, o ajuizamento de reclamatória trabalhista, após o prazo de 5 (cinco) anos contados da supressão da verba devida. A presente ação ultrapassou o limite legal, estando, portanto, prescrita.
PEDIDO - Diante do exposto, requer a extinção do processo com resolução do mérito, com base no artigo 487, II, do CPC. 
3) MÉRITO 
· O mérito da contestação deve atacar todos os pedidos feitos na petição inicial.
· O Reclamado deve abordar toda a matéria de defesa, impugnando um a um todos os fatos apresentados pelo autor, conforme o disposto nos artigos 336 e 341 do CPC, em respeito aos princípios da eventualidade e da impugnação especificada, respectivamente. 
· Os itens do mérito dependerão da proposta, uma vez que serão contestados os pedidos formulados pelo Reclamante. 
SEGUEM ALGUNS EXEMPLOS DE COMO FAZER:
1. Das horas extras 
FATO - O Reclamante postulou o pagamento de horas extras, acrescidas do adicional de 50% (cinquenta por cento), bem como os seus reflexos. 
DIREITO - Não assiste razão ao Reclamante, pois as horas extras pleiteadas foram devidamente compensadas em seguida, conforme o prévio acordo individual escrito firmado entre as partes. Destaca-se que, nos moldes do art......, a compensação de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou convenção coletiva, sendo assim, as horas extras postuladas são indevidas. 
PEDIDO - Diante do exposto, requer a improcedência do pedido do Reclamante, bem como os seus reflexos. 
 
IV – DA RECONVENÇÃO – DOS DANOS CAUSADOS
FATO: 		A reclamada aduz que quando informou a reclamante da demissão, ela dolosamente causou dano para o empregador, consistente na quebra de um celular que era utilizado na divulgação dos produtos, avaliado em R$ 10.000,00 (dez mil reais). 
DIREITO:		De acordo com o art. 343 do CPC, Na contestação, é lícito ao réu propor reconvenção para manifestar pretensão própria, conexa com a ação principal ou com o fundamento da defesa. Portanto, é cabível a presente reconvenção, em razão do prejuízo causado à reclamada
PEDIDO: 	Ante o exposto, requer a condenação da reclamante ao pagamento de R$ 10.000,00 para a reclamada, já que quem causa dano fica obrigado a reparar, nos termos dos arts. 186 e 927 do CC e art. 462, §1º da CLT.
V- DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA
	A reclamante deve ser condenada ao pagamento de honorários de sucumbência na reconvenção, nos termos do §5º do art. 791-A da CLT.
VI - DOS PEDIDOS DA CONTESTAÇÃO
	Diante do exposto, requer a este juízo:
a) Seja acolhida a preliminar de não quantificação dos pedidos, extinguindo-se o feito sem resolução
de mérito;
b) Seja acolhida a preliminar de ...
c) No mérito, sejam julgados totalmente improcedentes os pedidos da reclamante, pelas razões apresentadas; 
d) A condenação da reclamante ao pagamento de honorários de sucumbência;
e) produção de todas as provas em direito admitidas.
VI - DOS PEDIDOS DA RECONVENÇÃO 
	Diante do exposto requer: 
A) a procedência da reconvenção, para que a reclamante seja condenada ao pagamento de R$ 10.000,00 para a reclamada; 
B) a intimação da reclamante para responder aos termos da reconvenção, querendo; 
C) a condenação da reclamante, ora reconvinda, ao pagamento de honorários de sucumbência; D) a produção de todas as provas em direito admitidas. 
	Atribui-se o valor da causa da reconvenção: R$... 
	Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... 
Advogado.... OAB...
7. EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
· PREVISÃO LEGAL: Os embargos de declaração encontram-se previstos no artigo 897 – A, da CLT e artigo 1.022 do CPC. 
· OS EMBARGOS DE DECLARAÇÃO: SÃO CABIVEIS DE QUALQUER DECISÃO LATO SENSU (SENTENÇA/ ACÓRDÃO OU DECISÃO INTERLOCUTÓRIA, MONOCRATICA DO RELATOR OU ACORDÃO DO ORGÃO COLEGIADO (CARLOS HENRIQUE BEZERRA LEITE, pag. 1202, 15ª, 2017), QUANDO HOUVER:
1. OMISSÃO: ação de omitir, de não fazer, de preterir, de esquecer. A omissão surge quando o julgado deixa de: 
A título exemplificativo: o reclamante pretende o recebimento de horas extras e sua incidência no DSR e feriados; décimo-terceiro salário e nas férias e abono; a sentença reconhece tais títulos, contudo, não faz alusão à incidência nos DSR e feriados (é omissa).
2. OBSCURIDADE: a sentença é obscura. Quando a redação da decisão não é suficientemente clara, dificultando a interpretação ou compreensão.
3. CONTRADIÇÃO: A sentença é contraditória, quando no seu conteúdo há juízos de valor inconciliáveis ou antagônicos, não possuindo a clareza necessária, a qual deve estar inserida em todo e qualquer julgado. 
POR EXEMPLO: a sentença determina o pagamento de horas extras e, na sequência, afirma que elas são indevidas.
4. ERRO MATERIAL (ART. 897-A, §1º, DA CLT)
5. FALTA DE FUNDAMENTAÇÃO (ART. 1.022 C/C 489, § 1º DO CPC). (EXEMPLO: CONCESSÃO OU NEGA TUTELA ANTECIPADA SEM FUNDAMENTAR).
6. MANIFESTO EQUÍVOCO NA ANÁLISE DOS PRESSUPOSTOS EXTRINCOS DO RECURSO.
· PRAZO: 5 DIAS. NÃO TEM PRAZO EM DOBRO QUANDO EXISTEM LITISCONSORTES, COM ADVOGADOS DIFERENTES – ART. 229 D0 CPC.
OBS.:AS PESSOAS JURIDICAS DE DIREITO PUBLICO POSSUEM PRAZO EM DOBRO PARA OPOR EMBARGOS DE DECLARAÇÃO, DECRETO-LEI 779/69 , ART.1º, E OJ 192 DA SDI1
· EM REGRA: NÃO ABRE PRAZO PARA CONTRARRAZOAR OS EMBARGOS. EXCETO: SE MODIFICAR A DECISÃO EMBARGADA – ART. 897- A, §2º, DA CLT.
· PREPARO: NÃO TEM. ART. 1.023 DO CPC (NÃO HÁ CUSTAS E NEM DEPÓSITO RECURSAL A RECOLHER).
· NTERRUPÇÃO DO PRAZO: Os embargos de declaração INTERROMPEM O PRAZO para interposição de outros recursos, salvo quando INTEMPESTIVOS, IRREGURALES A REPRESENTAÇÃO DA PARTE OU AUSENTE ASSINATURAS (APÓCRIFOS).
· EFEITO MODIFICATIVO DO JULGADO:OCORREM NA OMISSÃO E NA CONTRADIÇÃO OU NO MANIFESTO EQUIVOCO NO EXAME DE PRESSUPOSTOS EXTRINSECOS DO RECURSO – ART.897-A, DA CLT. 
NÃO OCORRE NA OBSCURIDADE (JURISPRUDÊNCIA ENTENDI ASSIM), A QUAL SERVE TÃO SOMENTE PARA ESCLARECER, BEM COMO NA CORREÇÃO DE ERRO MATERIAL .
· JUIZO DE ADMISSIBILIDADE: EXAME DE ADMISSIBILIDADE FICA CIRCUNSCRITO A ANALÍSE DOS PRESSUPOSTOS PROCESSUAIS:
a. INTRINSECOS OU SUBETIVOS: 
· LEGITIMIDADE RECURSAL: art.996 do NCPC - é a habilitação outorgada por lei àquele que tenha participado do feito, como parte, do processo de primeiro grau de jurisdição, ainda que revel. 
· CAPACIDADE: não basta só a legitimidade. É preciso, também, que o recorrente, no momento da interposição do recurso, esteja plenamente capaz, nos termos do arts. 2º, 3º e 4º do CC.
· INTERESSE EM RECORRER: para alguns doutrinadores basta que a parte seja sucumbente/vencida na demanda (art.996 do CPC). Para outros o interesse recursal repousa no binômio utilidade-necessidade (é necessário porque com o recurso vai obter a anulação ou reforma. A utilidade é aferível pela existência da sucumbência/ prejuízo).
b. EXTRINSECOS OU OBJETIVOS 
· CABIMENTO: se é cabível recurso daquela decisão. Ex. os despachos são irrecorríveis. 
· ADEQUAÇÃO: o recurso é o adequado para atacar aquela decisão. Exemplo: da sentença de juízo de 1º grau cabe recurso ordinário. Da sentença que é omissa cabe embargos de declaração. 
OBS.: É POSSIVEL A APLICAÇÃO DO PRINCIPIO DA FUNGIBILIDADE DE UM RECURSO INTERPOSTO INADEQUADAMENTE POR OUTRO PREVISTO EM LEI, EXCETO MÁ-FE OU ERRO GROSSEIRO -OJ 152 DA SDI-2 DO TST.
· TEMPESTIVIDADE: deve recorrer dentro do prazo legal.
· REGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO: estar representado por advogado. Todavia, na justiça do trabalho é permitido o jus postulandi pelas próprias partes – art.791 da CLT.
OBSERVAÇÃO: VER SÚMULA 425 DO TST.
· PREPARO: custas + deposito recursal. Em sede de embargos de declaração não há.
· INEXISTENCIA DE FATO EXTINTIVO OU IMPEDITIVO DO DIREITO DO RECORRER – ART. 998, 999 E 1000 DO NCPC.
Exemplo: renúncia e desistência do direito de recorrer. 
· REGULARIDADE FORMAL: todo recurso deve ser interposto por petição perante o Juízo a quo, acompanhada das razões do inconformismo e do pedido de nova decisão, sem o que o recurso não pode ser conhecido. Deve apontar os pontos, questões ou capítulos da decisão que o recorrente pretende anular, reformar, integrar ou esclarecer.
· EFEITOS: DEVOLUTIVO E INTERRUPTIVO
· PREQUESTIONAMENTO: SUMULA 297, III, DO TST (O PREQUESTIONAMENTO É REQUISITO ESPECÍFICO PARA RECURSOS DE NATUREZA EXTRAORDINÁRIA – TST E STF).
· VALOR DA MULTA EM CASO DE EMBARGOS DE DECLARAÇÃO PROTELATÓRIOS: não excedente a 2% sobre o valor atualizado da causa.
Art. 897-A Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subsequente a sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso.
§ 1o Os erros materiais poderão ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das partes.     
Art. 1.022. Cabem embargos de declaração contra qualquer decisão judicial para:
I - esclarecer obscuridade ou eliminar contradição;
II - suprir omissão de ponto ou questão sobre o qual devia se pronunciar o juiz de ofício ou a requerimento;
III - corrigir erro material.
Art. 1.023. Os embargos serão opostos, no prazo de 5 (cinco) dias, em petição dirigida ao juiz, com indicação do erro, obscuridade, contradição ou omissão, e não se sujeitam a preparo.
Segue o exemplo: 
( aqui vai depender onde serão propostos os embargos de declaração. CUIDADO
AO JUIZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ....... .
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) JUIZ (A) RELATOR (A) DA XXXª TURMA DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO – XXX REGIÃO.
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR MINISTRO RELATOR DA XXX TURMA DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
PROCESSO Nº:
	NOME DO EMBARGANTE, já qualificado nos autos da reclamação trabalhista em epígrafe, que lhe move NOME DO EMBARGADO, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado, inconformado com a decisão, com fundamento no art. 897-A, da CLT c/c o art. 1.022 do Código de Processo Civil, OPOR (NÃO É INTERPOR)
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
com o fim de --------- constante do r. julgado, bem como para fins de prequestionamento da decisão, conforme razões abaixo aduzidas.
I – HISTÓRICO PROCESSUAL
II - DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBULIDADE
O presente recurso deve ser conhecido, uma vez que é adequado, interposto pela parte legitima, processualmente interessada e regularmente representada.
O recurso é tempestivo, uma vez que foi interposto no quinquídio legal previsto no art.897-A, da CLT, levando-se em consideração a data de publicação da decisão. Por fim, não há que se falar em pagamento de custas judiciais e recolhimento de depósito recursal.
Neste contexto, impõe-se o conhecimento dos presentes embargos de declaração, por restarem comprovados todos os pressupostos de admissibilidade recursal.
III – DAS RAZÕES DO RECURSO
III.I- DA OMISSÃO (ABRE O TÓPICO SÓ SE TIVER)
III.II - DA CONTRADIÇÃO (ABRE O TÓPICO SÓ SE TIVER)
III.III - DA OBSCURIDADE (ABRE O TÓPICO SÓ SE TIVER)
III.IV - DO ERRO MATERIAL (ABRE O TÓPICO SÓ SE TIVER)
III.V- DA FALTA DE FUNDAMENTAÇÃO (ABRE O TÓPICO SÓ SE TIVER)
ART.1.022, § ÚNICO, DO CPC C/C ART.489, § 1º, DO CPC.
IV – DO EFEITO MODIFICATIVO 
 ART. 897-A DA CLT E SÚMULA 278 DO TST.
OJ 142 DA SDI-1 DO TST
V – DO PEDIDO:
Diante do exposto, requer o CONHECIMENTO E PROVIMENTO do presente recurso de embargos de declaração para ...... apontadas, conceder os reflexos das horas extras habitualmente prestadas, com atribuição de efeito modificativo ao julgado, bem como para fins de prequestionamento.
Por fim, em função da possibilidade do efeito modificativo do julgado, requer, por cautela, e considerando o disposto na OJ n. 142, da SDI-1/TST, a intimação da parte contrária para, querendo, apresentar contrarrazões ao presente apelo.
Nesses termos, pede deferimento.
Local e data
Advogado
OAB
8. RECURSO ORDINÁRIO
ESTRUTURA DO RECURSO ORDINÁRIO
 
O Recurso Ordinário é formado pela folha de rosto e pela folha de razões. 
 . 		 
· A folha de rosto é dirigida para o juízo a quo, para que seja realizado o primeiro exame dos pressupostos de admissibilidade do recurso (legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade, depósito, custas e regularidade de representação, entre outros).
· Preenchidos os pressupostos, o juízo a quo recebe o recurso, abre vista à outra parte para apresentar contrarrazões no prazo de 8 (oito) dias, conforme estabelece o art. 900 da CLT e, em seguida, remete os autos para o Tribunal ad quem, que analisará o mérito e julgará o recurso. 
· Como identificar o RO no enunciado do caso simulado? 
1 O enunciado vai mencionar que foi prolatada uma sentença. 
2 O enunciado vai mencionar que o julgou o pedido procedente ou improcedente. 
ESQUELETO DO RECURSO ORDINÁRIO
AO JUIZO ____ VARA DO TRABALHO DE ... (Artigo 895, I, CLT).
OU 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRÉGIOTRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO (Artigo 895, II, CLT).
Processo nº:...
	RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, em que contende com RECORRIDO, também qualificado, vem, respeitosamente, perante este juízo, por intermédio de seu advogado adiante assinado, com fulcro no art. 893, II e 895, ..., da CLT, INTERPOR
RECURSO ORDINÁRIO
para o egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se destacam legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representação. Além destes, ressaltam-se também que o recorrente efetuou o depósito recursal e o pagamento das custas processuais, conforme documentos em anexo.
		Diante do exposto,requer o recebimento do presente recurso, a intimação da outra parte para apresentar contrarrazões ao recurso, no prazo de 8 dias, nos termos do art. 900, da CLT e a posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho.
		Nestes termos, pede deferimento.
Local ..., data ...
Advogado ..
.OAB nº... .
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA .... REGIÃO. (Artigo 895, I, CLT)
OU 
COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO (Artigo 895, II, CLT)
RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO
RECORRENTE: ...
RECORRIDO: ...
Processo nº: ...
Egrégio Tribunal,
Eméritos julgadores,
A respeitável sentença não merece ser mantida, razão pela qual requer a sua reforma.
I – HISTÓRICO PROCESSUAL
O recorrido propôs reclamação trabalhista ....
Em seguida, a parte contrária contestou ...
Por fim, o juízo proferiu sentença nos seguintes termos...
Todavia, a respeitável sentença não merece prosperar, senão vejamos.
II – PRELIMINAR DE MÉRITO
· Quando você tiver um problema na condução do processo por conta de ato do juiz (nulidade da sentença).
· Art. 337, CPC – Matéria de ordem pública
III – PREJUDICIAL DE MÉRITO (se houver) 
III. I – PRESCRIÇÃO BIENAL (2 anos contados do fim do contrato)
Art. 7º, XXIX, CF + art. 11, CLT + Sum 308, I, TST + art. 487, II, CPC.
III.II – PRESCRIÇÃO QUINQUENAL (5 anos do ajuizamento da ação – conta para trás)
Art. 7º, XXIX, CF + art. 11, CLT + Sum 308, I + art. 487, II, CPC
III.III – PRESCRIÇÃO TOTAL (5 anos do fim do benefício para frente)
Art. 11, §2º, CLT + OJ 243, SDI-1 + Sum 294, TST.
LEMBRE-SE: da Súmula 153 do TST que autoriza a arguição da prescrição, mesmo que pela primeira, vez, em sede de RO. 
IV – DO MÉRITO
IV.I) DO NÃO CABIMENTO DE ...“FDP=FILA DA PUTINHA (FATO, DIREITO E PEDIDO”
FATO: O juiz julgou procedente (ou improcedente) o pedido de... 
DIREITO: A sentença não merece ser mantida, pois ....
PEDIDO: Diante do exposto, requer a reforma da sentença para excluir (ou incluir) da condenação o pedido de horas extras.
V – DOS PEDIDOS
	Ante o exposto, requer o conhecimento do presente recurso, bem como o acolhimento da preliminar de mérito de ... para ..... e, sucessivamente, o acolhimento da prejudicial de mérito de ... para... e, sucessivamente, ainda no mérito, o seu provimento, para fins de reforma da sentença para ...
	Nesses termos, pede deferimento.
						Local..., data...
						Advogado ...OAB....
A. HIPÓTESES DE CABIMENTO DO RO
· São duas as hipóteses de cabimento do recurso ordinário e encontram-se previstas no artigo 895 da CLT, em seus incisos I e II. 
1. PRIMEIRA HIPÓTESE DE RO (ART. 895, INCISO I, DA CLT):
I - das decisões definitivas (resolve o mérito) ou terminativas (não resolve o mérito) das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e 
O recurso é composto por folha de rosto, dirigida ao juiz que proferiu a decisão, e pelas folhas de razões, endereçadas ao TRT. 
 RECURSO ORDINÁRIO 
 Juiz do Trabalho Tribunal Regional do Trabalho da __ Região 
 Folha de Rosto Razões do Recurso 
 
SEGUNDA HIPÓTESE DE RO (ART. 895, INCISO II, DA CLT) 
Art. 895, CLT. Cabe recurso ordinário para a instância superior: 
II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos. 
 Neste caso, a folha de rosto é dirigida ao presidente do TRT e a folha de razões para o TST. Veja: 
			RECURSO ORDINÁRIO
Presidente do TRT Tribunal Superior do Trabalho 
 Folha de rosto Razões do Recurso 
OBS.: São ações de competência originária do TRT aquelas em que a lei estabelece que: 
•	devem ser ajuizadas perante o TRT; 
•	o TRT funcionará como órgão de 1ª instância; 
· Decisão RO do TRT (em ação de sua competência originária) TST.
· A ação rescisória e o mandado de segurança são exemplos de ações de competência originária de Tribunais. 
· AÇÃO RESCISÓRIA 
1. A legislação vigente estabelece que se a decisão a ser desconstituída trata-se de uma sentença proferida pelo juiz do trabalho, a ação rescisória deverá ser dirigida ao Tribunal Regional do Trabalho. 
2. Caso a decisão a ser rescindida seja proferida pelo TRT, a competência será do próprio Tribunal de onde se originou o acórdão. 
3. Por fim, se o acórdão a ser desconstituído foi proferido pelo Tribunal Superior do Trabalho, a competência para processar e julgar a ação rescisória é do próprio Tribunal Superior do Trabalho. 
· A súmula 158 do TST estabelece que cabe RO da decisão do TRT em ação rescisória: 
Súmula 158, TST. Da decisão do Tribunal Regional do Trabalho, em ação rescisória, cabível é o recurso ordinário para o Tribunal Superior do Trabalho, em face da organização judiciária trabalhista.
Em síntese: 
	Decisão a ser desconstituída 
	Juízo competente – para julgar ação rescisória
	Sentença 
	TRT 
	TRT 
	TRT 
	TST 
	TST 
COMPETÊNCIA – PARA JULGAR A AÇÃO RESCISÓRIA
 
· MANDADO DE SEGURANÇA 
 	Observe-se o disposto no art. 114 da Constituição da República: 
 Art. 114, CF. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
(...) 
III.	as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; 
IV.	os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver 
matéria sujeita à sua jurisdição; (...) 
· Em síntese: 
	COMPETÊNCIA - MANDADO DE SEGURANÇA 
A depender de quem seja a autoridade coatora, a lei estabelece o juízo competente para processar e julgar o mandado de segurança, conforme exposto no quadro a seguir: 
	COMPETÊNCIA - MANDADO DE SEGURANÇA 
	Autoridade coatora 
	Juízo competente 
	· Auditor fiscal do trabalho; 
· Superintendente regional do trabalho; 
· Oficial de cartório 
· (quando recusar-se a registrar a entidade sindical); 
· Membro do Ministério Público do Trabalho (inquéritos civis) 
	JUIZ 
	· JUIZ 
	TRT 
	· TRT 
	TRT 
	· TST 
	TST 
· A súmula 201 do TST estabelece que das decisões dos TRTs em mandado de segurança cabe RO para o TST. 
· Súmula 201, TST. Da decisão do Tribunal Regional do Trabalho em mandado de segurança cabe recurso ordinário, no prazo de 8 (oito) dias, para o 	Tribunal Superior do Trabalho, correspondendo igual dilação para o recorrido e interessados apresentarem razões de contrariedade. 
VALE RELEMBRAR: 
HÁ DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS QUE SÃO IMPUGNÁVEIS DE IMEDIATO, MEDIANTE RECURSO ORDINÁRIO. SEGUEM ALGUMAS HIPÓTESES: 
• Cabe recurso ordinário da decisão interlocutória do juiz do trabalho que acolhe a exceção de incompetência territorial e remete os autos para juízo subordinado a outro TRT, por ser terminativa do feito, nos termos do art. 799, § 2º da CLT e súmula 214, c, TST. 
· Art. 799, CLT. Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspensão do feito, as exceções de suspeição ou incompetência. 
§ 1º - As demais exceções serão alegadas como matéria de defesa. 
§ 2º - Das decisões sobre exceções de suspeição e incompetência, salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, não caberá recurso, podendo, no entanto, as partes alegá-las novamente no recurso que couber da decisão final. 
· SÚMULA 	214, 	TST. 	DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. IRRECORRIBILIDADE. NA Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão: 
1. que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT. 
ANÁLISE DOS TÓPICOS DO RECURSO ORDINÁRIO
FOLHA DE ROSTO DO RECURSO ORDINÁRIO
I. 	ENDEREÇAMENTO 
A folha de rosto deve ser endereçada para o Juízo que proferiu a decisão:
· Se a proposta apresentar um caso em que tenha sido proferida uma sentença (art. 895, I, CLT) a folha de rosto