Prévia do material em texto
18/06/2022 20:08 EPS https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3 quociente intelectual (QI), se deve ao fato do grande predomínio das ideias de Howard Gardner e das múltiplas inteligências. da grande influência da Psicanálise sobre os estudos da inteligência. da resistência existente à utilização de testes psicométricos na avaliação da inteligência. de esses estudos terem origem em uma corrente da Psicologia chamada Psicometria, cujo objetivo é medir os processos mentais. da emergência do conceito de competências como aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes. 4. Ref.: 6097881 Pontos: 0,00 / 1,00 O modelo VARK de estilos de aprendizagem descreve quatro estilos de aprendizagem. Em um deles, o ato de aprender é favorecido pela realização de atividades práticas. A qual estilo estamos nos referindo? Divergente. Auditivo. Visual. Leitura-escrita. Sinestésico. 02900 - FINANÇAS PESSOAIS E EDUCAÇÃO FINANCEIRA 5. Ref.: 6097490 Pontos: 1,00 / 1,00 Existem diversas definições possíveis para finanças. No entanto, optamos pela definição que mais se relaciona às finanças públicas. Qual é essa definição utilizada? Finanças é o estudo das aplicações financeiras que realizamos com nossos recursos. Finanças é o estudo da gestão dos valores não utilizados pela família em sua vida diária. Finanças é o estudo apenas dos gastos de uma pessoa e de como equilibrá-los. Finanças é o estudo da forma como os valores financeiros são administrados. Finanças é o estudo apenas das receitas que irão suportar os gastos de uma família. 02903 - SAÚDE PESSOAL 6. Ref.: 6066640 Pontos: 1,00 / 1,00 Um dos primeiros estudos que relacionou atividade física e doença do coração foi realizado com bancários. executivos. estivadores. motoristas e cobradores de ônibus. agricultores. 02904 - GESTÃO DO TEMPO: EFICÁCIA E PRODUTIVIDADE 7. Ref.: 6097491 Pontos: 0,00 / 1,00 Instituto AOCP - 2019 Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 18/06/2022 20:08 EPS https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3 Em qualquer grande sistema, uma alta porcentagem de efeitos é causada por uma baixa porcentagem de variáveis. A qual dos princípios universais do design se refere tal afirmação? Regra 100/0. Regra 80/20. Regra 50/50. Regra 40/70. Regra 60/50. 8. Ref.: 6097728 Pontos: 1,00 / 1,00 Quando dizemos "não" a uma pessoa, estamos tornando a nossa vida produtiva mais organizada. Isso acontece, pois, com menos tarefas a realizar, podemos fazê-las com mais eficiência e eficácia. Um grande autor nessa área, Josh Billings coloca que: "Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e não dizer "não" cedo o suficiente." "Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e não dizer "não" cedo o suficiente". "Alguns poucos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer "sim" cedo o suficiente". "Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer "sim" cedo o suficiente". "Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer "sim" cedo o suficiente". 03319 - MERCADO DE TRABALHO E CARREIRA 9. Ref.: 6096915 Pontos: 1,00 / 1,00 Considerando a conveniência de refletir sobre nossa missão, visão e valores para planejar nossa carreira, indique a alternativa mais adequada: A visão de futuro é uma predição de como vai ser o mundo no longo prazo. Podem ser percebidos os avanços para o cumprimento da nossa missão. Os valores que defina não podem estar relacionados com nenhuma ocupação. Na hora de definir meus valores devo ser orientado pelos meus pais. A missão pode ser conseguida nos primeiros anos de carreira. 10. Ref.: 6096681 Pontos: 0,00 / 1,00 A carreira proteana tem como objetivo o sucesso psicológico, que é o sucesso interno ao indivíduo. Além disso, esse tipo de carreira tem as seguintes características: Tem a empresa como um elemento essencial às escolhas de carreira. Apresenta a possibilidade de que a competição por vagas de emprego seja constante e leva a pessoa e concorrer todo o tempo por uma remuneração elevada. É moldada mais pela organização do que pela pessoa e direcionada pelos gerentes das empresas. Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais e a pessoa busca por autorrealização. Tem como critério de sucesso a remuneração. Educational Performace Solution EPS ® - Alunos