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18/06/2022 20:08 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
quociente intelectual (QI), se deve ao fato
do grande predomínio das ideias de Howard Gardner e das múltiplas inteligências.
da grande influência da Psicanálise sobre os estudos da inteligência.
da resistência existente à utilização de testes psicométricos na avaliação da inteligência.
 de esses estudos terem origem em uma corrente da Psicologia chamada Psicometria, cujo objetivo é medir os
processos mentais. 
da emergência do conceito de competências como aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes.
 
 4. Ref.: 6097881 Pontos: 0,00 / 1,00
O modelo VARK de estilos de aprendizagem descreve quatro estilos de aprendizagem. Em um deles, o ato de
aprender é favorecido pela realização de atividades práticas.
A qual estilo estamos nos referindo?
Divergente.
Auditivo.
 Visual.
Leitura-escrita.
 Sinestésico.
 
 
02900 - FINANÇAS PESSOAIS E EDUCAÇÃO FINANCEIRA 
 
 5. Ref.: 6097490 Pontos: 1,00 / 1,00
Existem diversas definições possíveis para finanças. No entanto, optamos pela definição que mais se relaciona às
finanças públicas. Qual é essa definição utilizada?
Finanças é o estudo das aplicações financeiras que realizamos com nossos recursos.
Finanças é o estudo da gestão dos valores não utilizados pela família em sua vida diária.
Finanças é o estudo apenas dos gastos de uma pessoa e de como equilibrá-los.
 Finanças é o estudo da forma como os valores financeiros são administrados.
Finanças é o estudo apenas das receitas que irão suportar os gastos de uma família.
 
 
02903 - SAÚDE PESSOAL 
 
 6. Ref.: 6066640 Pontos: 1,00 / 1,00
Um dos primeiros estudos que relacionou atividade física e doença do coração foi realizado com
bancários.
executivos.
estivadores.
 motoristas e cobradores de ônibus.
agricultores.
 
 
02904 - GESTÃO DO TEMPO: EFICÁCIA E PRODUTIVIDADE 
 
 7. Ref.: 6097491 Pontos: 0,00 / 1,00
Instituto AOCP - 2019 Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
18/06/2022 20:08 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
Em qualquer grande sistema, uma alta porcentagem de efeitos é causada por uma baixa porcentagem de variáveis. A
qual dos princípios universais do design se refere tal afirmação?
Regra 100/0.
 Regra 80/20.
Regra 50/50.
 Regra 40/70.
Regra 60/50.
 
 8. Ref.: 6097728 Pontos: 1,00 / 1,00
Quando dizemos "não" a uma pessoa, estamos tornando a nossa vida produtiva mais organizada. Isso acontece, pois,
com menos tarefas a realizar, podemos fazê-las com mais eficiência e eficácia. Um grande autor nessa área, Josh
Billings coloca que:
"Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e não dizer "não" cedo o
suficiente."
 "Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e não dizer "não" cedo
o suficiente".
"Alguns poucos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer
"sim" cedo o suficiente".
"Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer "sim" cedo o
suficiente".
"Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer "sim" cedo
o suficiente".
 
 
03319 - MERCADO DE TRABALHO E CARREIRA 
 
 9. Ref.: 6096915 Pontos: 1,00 / 1,00
Considerando a conveniência de refletir sobre nossa missão, visão e valores para planejar nossa carreira, indique a
alternativa mais adequada:
A visão de futuro é uma predição de como vai ser o mundo no longo prazo.
 Podem ser percebidos os avanços para o cumprimento da nossa missão.
Os valores que defina não podem estar relacionados com nenhuma ocupação.
Na hora de definir meus valores devo ser orientado pelos meus pais.
A missão pode ser conseguida nos primeiros anos de carreira.
 
 10. Ref.: 6096681 Pontos: 0,00 / 1,00
A carreira proteana tem como objetivo o sucesso psicológico, que é o sucesso interno ao indivíduo. Além disso, esse
tipo de carreira tem as seguintes características:
Tem a empresa como um elemento essencial às escolhas de carreira.
 Apresenta a possibilidade de que a competição por vagas de emprego seja constante e leva a pessoa e
concorrer todo o tempo por uma remuneração elevada.
É moldada mais pela organização do que pela pessoa e direcionada pelos gerentes das empresas.
 Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais e a pessoa busca
por autorrealização.
Tem como critério de sucesso a remuneração.
 
 
 
Educational Performace Solution EPS ® - Alunos