Avaliação I - Individual - EMPREENDEDORISMO

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21/06/2022 16:37 Avaliação I - Individual
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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:675989)
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Prova 32763804
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
No Brasil, o movimento do empreendedorismo teve maior força a partir da década de 90, pois 
antes se ouvia muito pouco a respeito. O Sebrae se tornou referência no assunto no Brasil, dando 
apoio às empresas menores e qualificação aos empreendedores. A partir do exposto, assinale a 
alternativa CORRETA:
A O Sebrae contribui na busca de informações para abertura do negócio e até mesmo consultoria
para os problemas pontuais do negócio.
B O Sebrae tem como principal objetivo levar software para o gerenciamento das atividades dos
empreendedores.
C O foco do Sebrae está em contribuir com grandes empresas.
D O Sebrae contribui para as empresas, mas tem pouco foco no desenvolvimento do
empreendedor.
Entre 1270 e 1290 foi cunhada, pela primeira vez, a palavra empreendedorismo por Marco Polo, 
buscando estabelecer uma rota comercial para o Oriente. Com base nessa questão histórica, o termo 
empreendedorismo sofreu uma evolução pelos séculos. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o 
código a seguir: 
I- Idade Média. 
II- Século XVII 
III- Século XVIII 
IV- Séculos XIX e XX. 
( ) Relação entre assumir riscos e empreendedorismo. O empreendedor estabelecia um acordo 
contratual com o governo (capitalista) para realizar algum serviço. Preços prefixados, qualquer lucro 
ou prejuízo era exclusivo do empreendedor. 
( ) Definia aquele que gerenciava grandes projetos de produção com recursos provenientes do 
governo do país. 
( ) Empreendedores confundidos com gerentes ou administradores, sendo analisados somente como 
aqueles que organizam a empresa sempre a serviço do capitalista. 
( ) Capitalista e empreendedor foram diferenciados. Industrialização. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II - IV - III.
B II - I - IV - III.
C III - IV - II - I.
D II - III - I - IV.
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A GEM - Global Entrepreneurship Monitor - elaborou dois tipos de estágios para demonstrar o 
nível de atividade empreendedora da população. Esses níveis são chamados de Taxa de 
Empreendedorismo inicial (TEA) e Taxa de Empreendedores Estabelecidos. Partindo desse 
pressuposto, classifique V para a sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Os empreendedores nascentes são aqueles envolvidos na estruturação do próprio negócio, mas 
que não possuem pagamento de salários ou pró-labores, por exemplo. 
( ) Os empreendedores novos são aqueles envolvidos na estruturação do próprio negócio, mas que 
não possuem pagamento de salários ou pró-labores por exemplo, por mais de três meses. 
( ) Os empreendedores estabelecidos administram um negócio e são proprietários de um negócio 
novo que já pagou salários e gerou pró-labores ou qualquer forma de remuneração aos proprietários 
por mais de quarenta e dois meses. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: GEM. Empreendedorismo no Brasil. Coordenação de Simara Maria de Souza Silveira 
Greco; autores: Mariano de Matos Macedo et al. Global Entrepreneurship Monitor. Curitiba: IBQP, 
2014.
A F - V - V.
B F - V - F.
C V - F - F.
D V - V - V.
Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apresentaram o exemplo da professora Sara Sarasvathy, que 
descobriu que os empreendedores nem sempre esmiúçam um problema de modo a visualizar o 
resultado do processo chamado de causalidade. Ao invés disso, os empreendedores usam o processo 
de efetuação, conhecem primeiro os meios disponíveis e assim escolhem os possíveis resultados. 
Sobre o processo de efetuação, analise as sentenças a seguir: 
I- O princípio da colcha de retalhos enfatiza a criação de algo novo a partir dos meios já existentes, 
sendo que os retalhos são os meios (quem sou, o que conheço e quem conheço). 
II- O princípio da perda suportável enfatiza a negociação com os stakeholders que estão dispostos a 
participar do projeto de formar um novo empreendimento. 
III- O princípio da limonada enfatiza a necessidade de usar os imprevistos ao invés de evitá-los, 
transformando as dificuldades em oportunidades. 
IV- O princípio do pássaro na mão enfatiza o quanto se está disposto a perder e não o cálculo de 
quanto se pode ter de retorno. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. 
Porto Alegre: Bookman, 2009.
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
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C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças II e IV estão corretas.
Para Hashimoto (2006), o administrador novo não possui a considerada essência do 
empreendedorismo. Essa essência são três elementos que qualificam a pessoa como empreendedora 
quando são apresentados juntos, e quando sozinhos são considerados características que qualquer 
empresário possui. Dentro deste contexto, assinale a alternativa CORRETA que apresenta os três 
elementos que levam o empresário a ser considerado um empreendedor: 
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a 
competitividade através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
A Inovação, risco e autonomia.
B Inovação, busca de informações e identificar oportunidades.
C Risco, identificar oportunidades e não buscar informações.
D Risco, autonomia e busca de informações.
Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apresentam as diferenças da administração empreendedora da 
tradicional em oito dimensões: orientação estratégica, comprometimento com a oportunidade, 
comprometimento de recursos, controle de recursos, estrutura administrativa, filosofia de 
recompensas, orientação para o crescimento e cultura empreendedora. Sobre essas oito dimensões, 
analise as sentenças a seguir: 
I- Quanto à dimensão estratégia, o empreendedor é orientado pela percepção da oportunidade. 
II- Quanto à dimensão controle de recursos, o empreendedor foca na posse ou emprego de recursos 
necessários. 
III- Quanto à dimensão da estrutura administrativa, o empreendedor foca em uma estrutura simples, 
com várias redes informais. 
IV- Quanto à dimensão de orientação para o crescimento, o empreendedor foca em um crescimento 
seguro, lento e firme. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. 
Porto Alegre: Bookman, 2009.
A As sentenças II e IV estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças I e III estão corretas.
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O intraempreendedor é qualquer pessoa, dentro da empresa, que utiliza seu talento para criar e 
conduzir o projeto de caráter empreendedor no interior da organização. Segundo Hashimoto (2006), 
este intraempreendedor se comporta de maneira diferente, com competências diferenciadas dos 
demais.Sobre as competências do intraempreendedor, analise as sentenças a seguir: 
I- Possui habilidades para entender o produto, o desenho, a concepção e o potencial do produto. 
II- Possui habilidade para compreender o setor e as implicações de suas tendências e mudanças. 
III- Possui habilidade para motivar e influenciar o comportamento dos subordinados. 
IV- Possui habilidade para criar uma rede de contatos com pessoas de pouca influência. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a 
competitividade através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
A As sentenças I e IV estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
Faz parte do cotidiano dos empreendedores tomarem decisões em ambientes com alto grau de 
insegurança, riscos,pressão temporal e uma parcela considerável de emocionalidade. Com relação a 
esse ambiente, a tomada de decisão de um empreendedor envolve: 1) execução; 2) adaptação de 
modo cognitivo; e 3) aprender com o fracasso. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas: 
( ) A efetuação é quando os empreendedores são treinados de forma a pensar de forma racional e se 
não fazem dessa forma são advertidos. E é isso que difere o empreendedor dos líderes empresariais 
que pensam de maneira alternativa com relação a essa advertência, buscando transformá-la em 
oportunidade. 
( ) A adaptabilidade cognitiva reflete na consciência metacognitiva do empreendedor, possibilitando 
a reflexão, o entendimento e o controle do pensamento. 
( ) Aprender com o fracasso é comum entre os empreendedores, já que a falta de experiência pode 
ocasionar insucesso, mas não necessariamente é causada por ele. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F.
B V - V - V.
C F - F - V.
D F - V - V.
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As discussões sobre as características dos empreendedores sempre são levantadas na literatura. 
Muitas empresas buscam desenvolver essas características nas pessoas, porém dificilmente uma 
pessoa vai apresentar todas as características juntas. Sobre as características dos empreendedores, 
analise as sentenças a seguir: 
I- Eles têm visão de como será o futuro para seu negócio e sua vida, e o mais importante, têm a 
habilidade de implementar seus sonhos. 
II- Eles se sentem inseguros, não sabem tomar as decisões corretas na hora certa, principalmente nos 
momentos de adversidade, sendo isso um fator que impede o seu sucesso. 
III- Os empreendedores transformam algo de difícil definição, uma ideia abstrata, em algo concreto. 
IV- São muito dedicados e chegam a comprometer o relacionamento com amigos, com a família e até 
mesmo com a própria saúde. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças II e IV estão corretas.
B As sentenças I, III e IV estão corretas.
C As sentenças I e II estão corretas.
D As sentenças II, III e IV estão corretas.
Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos membros da organização, 
em todos os níveis, e que diferencia uma organização das demais. Hisrich, Peters e Shepherd (2009) 
apontam diferenças entre a cultura tradicional da cultura empreendedora nas organizações. Sobre as 
diretrizes da cultura empreendedora, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Os colaboradores são motivados a sugerir, experimentar, criar e desenvolver em qualquer área. 
( ) Os colaboradores são desmotivados a desenvolver versões e planos de ação para novos projetos. 
( ) Os colaboradores são desmotivados a assumir a responsabilidade e propriedade de projetos. 
( ) Os colaboradores são recompensados pelas ações empreendidas. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. 
Porto Alegre: Bookman, 2009.
A V - F - F - V.
B V - V - V - F.
C F - F - F - V.
D F - V - F - F.
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