Avaliação I - 8

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:765100)
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Prova 52339933
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
Diversos autores trazem características similares aos empreendedores de sucesso, algumas 
consideradas mais completas, outras mais restritivas. No entanto, pode-se destacar que os 
empreendedores de sucesso possuem características voltadas à inovação, à criatividade, ao trabalho 
em equipe, mas, nem sempre o empreendedor de sucesso terá todas essas características. Todavia, as 
que possuírem promoverão um trabalho incessante e a conquista de sonhos e ideias. Sobre as 
características reunidas por Filion (2000) e suas definições, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: FILION, L. J. Visão e relações: elementos para um metamodelo empreendedor. Revista de 
administração de empresas light. v. 7, n. 3 jul/set. 2000.
A
Para adquirir valores e cultura é necessário trabalhar em rede; os visionários; não gostam de
controlar quem trabalha consigo; possuem um grau baixo de envolvimento com o negócio; usam
sempre a razão; e possuem facilidade de aprendizagem acima da média.
B
Quando se fala em valores e cultura pode-se enfatizar que são adquiridos ao longo da vida sem
precisar ter conhecido pessoas que atuam na área; não é necessário experiência em negócios; os
empreendedores são irrealistas; não são bons líderes; e são individualistas.
C
Empreendedores são administradores e administradores são empreendedores; nunca consideram a
intuição na resolução de problemas; são bons líderes; possuem alto grau de envolvimento com
seus fornecedores; não gostam de trabalhar em equipe; tem dificuldades em aprender com o
insucesso.
D
Valores e cultura de empreendedorismo adquiridos por intermédio de contato com pelo menos um
empreendedor na juventude; experiência em negócios; diferenciação; intuição; envolvimento;
trabalhadores incansáveis; sonhadores realistas (visionários); líderes; trabalham em rede com
moderação; tem próprio sistema de relações com empregados; controladores do comportamento
das pessoas a seu redor; e aprendizagem dos próprios padrões.
O estudo do GEM (2014) mostra que o empreendedorismo no Brasil são negócios simples e que 
objetivam principalmente a complementação da renda familiar. Esse mesmo estudo afirma que estes 
negócios são pouco inovadores e com poucos funcionários, o que gera um impacto limitado na 
geração de campo de trabalho e desenvolvimento de produtos e serviços. O que não deve ser 
desvalorizado, pois representam "45 milhões de brasileiros envolvidos com a atividade 
empreendedora e com impacto positivo para o contexto socioeconômico do país" (GEM, 2014, p. 33). 
Tendo esse texto como referência e considerando a importância do empreendedorismo para a 
sociedade, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I- O empreendedorismo é um dos responsáveis por produzir as riquezas de um país.
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PORQUE
II- Além do ganho individual, facilitando a expansão econômica dos empreendedores, as atitudes 
empreendedoras também podem produzir bem-estar social apresentando solução para problemas da 
sociedade, já que empreender é muito mais do que simples abrir um negócio, a inovação também deve 
estar presente.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: GEM. Empreendedorismo no Brasil: 2015. Coordenação de Simara Mariade Souza Silveira 
Greco; autores: Mariano de Matos Macedo et al. Global Entrepreneurship Monitor. Curitiba: IBQP, 
2014.
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
C As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
D As asserções I e II são proposições falsas.
No cenário atual, a inovação tem se apresentado como um fator estratégico dentro das 
organizações, principalmente na busca de diferenciação e/ou vantagem competitiva. Nesse mercado 
global e altamente competitivo, o conceito de Startup tem se popularizado no empreendedorismo a 
partir de 1990, com o surgimento da "bolha" da internet nos Estados Unidos. No entanto, no Brasil 
esse termo passou a ser difundido entre 1999-2001 e seu conceito pode ser definido por diversas 
maneiras. Sobre a startup, analise as afirmativas a seguir:
I- A startup é uma empresa em fase embrionária, que geralmente está no processo de implementação 
de suas operações. Não necessariamente precisa já estar comercializando seus produtos e serviços, 
mas já está funcionando ou em processo final de instalação. 
II- A startup é uma organização que se forma para pesquisar um modelo de negócio repetível e 
escalável. Exemplo: a ideia é estimar nesse processo a estabilidade, em suma, se é necessário ou não o 
aumento de capital e/ou pessoal na mesma proporção.
III- A startup é uma instituição destinada à entrega de um produto ou serviço sobre condição de 
certeza, algo que pode se reproduzir de forma repetida em pequena quantidade com ganho de 
produtividade.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a afirmativa I está correta.
B As afirmativas II e III estão corretas.
C As afirmativas I e II estão corretas.
D As afirmativas I e III estão corretas.
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Com relação à tomada de decisão, Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apresentaram alguns 
princípios, entre eles a adaptabilidade cognitiva. Esse princípio se refere à adaptação dos 
empreendedores e seu engajamento com o processo de decisão e mudanças. Sobre o princípio da 
adaptabilidade, analise as sentenças a seguir:
I- Está relacionado à consciência metacognitiva de um empreendedor no que se refere à possibilidade 
de ele refletir, entender e controlar o pensamento e a aprendizagem de alguém.
II- Refere-se à incapacidade financeira da empresa em atrair novos financiamentos de dívidas ou do 
patrimônio líquido.
III- Neste princípio, os empreendedores tratam imprevistos como uma oportunidade de transformá-los 
em algo importante ou lucrativo.
IV- Este princípio ajudará os empreendedores na maioria das novas atividades, mas particularmente 
ao buscar empreender e gerenciar uma empresa em um ambiente de incerteza.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. 
Porto Alegre: Bookman, 2009.
A As sentenças II e III estão corretas.
B As sentenças I e IV estão corretas.
C As sentenças II, III e IV estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.
O modo de administrar empreendedor possui características distintas do modelo de administrar 
tradicional. Além de possuírem focos distintos, o modo de administrar empreendedor tem uma visão, 
por exemplo, no que diz respeito à utilização de máquinas/produtos de forma compartilhada, 
buscando a redução de tempo e custo. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Modo de administrar empreendedor.
II- Modo de administrar tradicional.
( ) Esse modo de administrar é orientado por recursos controlados.
( ) Esse modo de administrar é orientado pela percepção da oportunidade.
( ) Esse modo de administrar tem foco evolucionário, de longa duração.
( ) Esse modo de administrar tem foco revolucionário, de curta duração.
( ) Esse modo de administrar tem foco na criação de valor.
( ) Esse modo de administrar tem foco na responsabilidade e no tempo de empresa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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A I - I - II - II - I - II.
B II - I - II - I - I - II.
C II - I - II - I - II - II.
D II - I - I - I - II - I.
Entre 1270 e 1290 foi cunhada, pela primeira vez, a palavra empreendedorismopor Marco Polo, 
buscando estabelecer uma rota comercial para o Oriente. Com base nessa questão histórica, o termo 
empreendedorismo sofreu uma evolução pelos séculos. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o 
código a seguir:
I- Idade Média. 
II- Século XVII
III- Século XVIII
IV- Séculos XIX e XX.
( ) Relação entre assumir riscos e empreendedorismo. O empreendedor estabelecia um acordo 
contratual com o governo (capitalista) para realizar algum serviço. Preços prefixados, qualquer lucro 
ou prejuízo era exclusivo do empreendedor. 
( ) Definia aquele que gerenciava grandes projetos de produção com recursos provenientes do 
governo do país.
( ) Empreendedores confundidos com gerentes ou administradores, sendo analisados somente como 
aqueles que organizam a empresa sempre a serviço do capitalista.
( ) Capitalista e empreendedor foram diferenciados. Industrialização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - I - IV - III.
B I - II - IV - III.
C II - III - I - IV.
D III - IV - II - I.
A combinação de conhecimentos, habilidade e atitudes é primordial em qualquer profissional e 
empreendedor. No entanto, isso terá uma variação, dependendo do nível organizacional que o 
profissional trabalha. Com base no exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Nível institucional.
II- Nível intermediário.
III- Nível operacional.
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( ) Habilidade Humanas - relacionamento interpessoal.
( ) Habilidade Técnicas - manuseio de coisas físicas. 
( ) Habilidade Conceituais - ideias e conceitos abstratos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - I - III.
B II - III - I.
C I - II - III.
D I - III - II.
A palavra empreendedorismo é de origem francesa, no seu significado real é aquele indivíduo 
que assume riscos e começa algo novo. O empreendedorismo está relacionado à identificação e ao 
entendimento de como são criadas as oportunidades. Sobre pessoas empreendedoras, analise as 
afirmativas a seguir: 
I- Uma senhora tem costume de fazer salgadinhos e bolos para as festas que oferece em sua casa, e 
sempre recebe elogio de seus convidados, que dizem o quanto são bons. Certo dia ela resolve abrir 
uma empresa e vendê-los. 
II- Um pesquisador que pesquisa sobre sustentabilidade fez importantes descobertas que ultrapassam 
sua área. No entanto, ele não tem interesse de entender como sua descoberta pode ser utilizada de 
forma prática e não fez nenhuma tentativa com relação a isso. 
III- Por causa da crise financeira, uma empresa cortou seu empregado que atuava como gerente. 
Durante o tempo que estava desempregado, resolveu processar pets usados de maneira especial para 
produzir solados de calçados para vendê-los com selos de sustentáveis e obter recursos financeiros, 
pois acreditava ser uma opção melhor que a utilização de cem por cento de borracha.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I e III estão corretas.
B As afirmativas II e III estão corretas.
C Somente a afirmativa III está correta.
D As afirmativas I e II estão corretas.
O empreendedorismo pode acontecer por oportunidade ou necessidade. No Brasil, segundo 
dados da GEM (2014), os empreendedores empreendem em sua maioria por necessidade e existe um 
número expressivo de empresas criadas recentemente. Para Hashimoto (2006), o empreendedorismo 
por necessidade é distinto do empreendedorismo por oportunidade. Sobre o exposto, classifique V 
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para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Um funcionário que abandona o emprego de forma consciente, ou seja, por livre espontânea 
vontade para começar seu próprio empreendimento está empreendendo por oportunidade.
( ) Um funcionário é desligado de uma empresa e não consegue se realocar no mercado de trabalho, 
e para sobreviver arrisca colocar um empreendimento, fazendo isso não porque quer mas porque 
precisa, esse tipo de empreendimento é caracterizado por necessidade. 
( ) Quando alguém empreende por necessidade, sem preparo técnico, competências gerenciais, sem 
possuir redes de relacionamento, entre outras fatores, isso pode configurar um cenário de insucesso e 
provável fechamento do empreendimento. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: GEM. Empreendedorismo no Brasil: 2015. Coordenação de Simara Maria de Souza Silveira 
Greco; autores: Mariano de Matos Macedo et al. Global Entrepreneurship Monitor. Curitiba: IBQP, 
2014.
HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade 
através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
A V - F - F.
B F - V - V.
C V - V - F.
D V - V - V.
Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos membros da organização, 
em todos os níveis, e que diferencia uma organização das demais. Hisrich, Peters e Shepherd (2009) 
apontam diferenças entre a cultura tradicional da cultura empreendedora nas organizações. Sobre as 
diretrizes da cultura empreendedora, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Os colaboradores são motivados a sugerir, experimentar, criar e desenvolver em qualquer área.
( ) Os colaboradores são desmotivados a desenvolver versões e planos de ação para novos projetos.
( ) Os colaboradores são desmotivados a assumir a responsabilidade e propriedade de projetos.
( ) Os colaboradores são recompensados pelas ações empreendidas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. 
Porto Alegre: Bookman, 2009.
A F - V - F - F.
B F - F - F - V.
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C V - F - F - V.
D V - V - V - F.
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