AVDS Psicologia da personalidade 2022 1

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28/06/22, 10:14 Estácio: Alunos
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pontos no critério de
avaliação da disciplina.
Aluno(a): DANIELLE ALVES DE LIMA Matrícula: 202008261538
Acertos: 7,5 de 10,0 (Finaliz.) Data: 11/06/2022 10:44:49
Pontos: 1,25 / 1,25 
(Adaptado de: INAZ do Pará - Prefeitura de Magalhães Barata - PA -
Psicólogo - 2019).
De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo (2005):
"Os testes psicológicos são instrumentos de avaliação e mensuração de
características psicológicas, constituindo-se um método ou uma técnica de
uso privativo do psicólogo. Os testes psicológicos são procedimentos
sistemáticos de observação e registro de amostras de comportamentos e
respostas de indivíduos com o objetivo de descrever e/ou mensurar
características e processos psicológicos, compreendidos tradicionalmente
nas áreas emoção/afeto, cognição/inteligência, motivação, personalidade,
psicomotricidade, atenção, memória, percepção, dentre outras, nas suas
mais diversas formas de expressão, segundo padrões definidos pela
construção dos instrumentos".
Qual é o nome dado ao sistema que tem como responsabilidade avaliar a
qualidade técnico-científico dos instrumentos psicológicos, a partir de
verificação objetiva de um conjunto de requisitos psicométricos, o qual o
psicólogo deverá consultar todas as vezes que necessitar utilizar um teste
psicológico?
Sistema psicométrico.
Comissão para aprovação de testes psicológicos.
Não existe esse sistema.
Sistema de apoio ao psicólogo de utiliza testes.
 Sistema de avaliação de testes psicológicos (SATEPSI).
Pontos: 0,00 / 1,25 
 Questão1
 Questão2
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Danielle Alves de Lima
202008261538 / ARA1098
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ps có ogo de e á co su ta todas as e es que ecess ta ut a u teste
psicológico?
Sistema psicométrico.
Comissão para aprovação de testes psicológicos.
Não existe esse sistema.
Sistema de apoio ao psicólogo de utiliza testes.
 Sistema de avaliação de testes psicológicos (SATEPSI).
Pontos: 0,00 / 1,25 
(Adaptado de: IBFC - SESACRE - Psicólogo - 2019).
O Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI), foi desenvolvido
pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) com o objetivo de avaliar a
qualidade técnico-científica de instrumentos psicológicos. Considere o
sistema em pauta, analise as afirmativas a seguir:
I. Divulga informações sobre as condições do uso profissional de
instrumentos psicológicos e realiza indicações de testes, para diferentes
contextos e finalidade, à comunidade e aos profissionais da área.
II. O gerenciamento é feito por uma Comissão Consultiva em Avaliação
Psicológica, formada por pesquisadores com experiência e produção
científica na área, os quais analisam e emitem pareceres sobre os testes
psicológicos, com base nos parâmetros definidos em resolução.
III. Elabora, a partir da análise dos requisitos mínimos que um teste
psicológico precisa apresentar, uma lista com os testes considerados
favoráveis ou desfavoráveis para uso profissional.
IV. Fornece um ranking, atualizado anualmente, com os melhores
instrumentos para serem utilizados no processo de avaliação psicológica.
É correto apenas o que se afirma em:
 II e III.
I e II.
I, II e III.
 Questão2
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Danielle Alves de Lima
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psicológicos, com base nos parâmetros definidos em resolução.
III. Elabora, a partir da análise dos requisitos mínimos que um teste
psicológico precisa apresentar, uma lista com os testes considerados
favoráveis ou desfavoráveis para uso profissional.
IV. Fornece um ranking, atualizado anualmente, com os melhores
instrumentos para serem utilizados no processo de avaliação psicológica.
É correto apenas o que se afirma em:
 II e III.
I e II.
I, II e III.
I e IV.
 II e IV.
Pontos: 1,25 / 1,25 
(IDHTEC - Prefeitura de Santa Cruz da Baixa Verde - PE - Psicólogo -
2019).
Os testes psicológicos abarcam também os instrumentos abaixo, exceto:
Métodos projetivos/expressivos.
 Entrevista.
Inventários.
Questionário.
Escalas.
Pontos: 1,25 / 1,25 
(COVEST-COPSET - UFPB - Psicólogo - 2019).
 Questão3
 Questão4
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Danielle Alves de Lima
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(IDHTEC - Prefeitura de Santa Cruz da Baixa Verde - PE - Psicólogo -
2019).
Os testes psicológicos abarcam também os instrumentos abaixo, exceto:
Métodos projetivos/expressivos.
 Entrevista.
Inventários.
Questionário.
Escalas.
Pontos: 1,25 / 1,25 
(COVEST-COPSET - UFPB - Psicólogo - 2019).
Maria iria se submeter ao exame psicotécnico para obtenção da carteira
nacional de habilitação (CNH). Como sua cunhada era psicóloga e
trabalhava em uma clínica que realizava esses exames, ela a procurou
pedindo ajuda, pois tinha medo de ser reprovada por se considerar muito
¿avoada¿. A cunhada/psicóloga disse que não poderia lhe mostrar os
testes por questões éticas, mas que poderia realizar a avaliação dela na
clínica em que trabalhava. Passou o nome e o endereço da clínica e
orientou Maria a escolhê-la no momento da marcação do exame.
Considerando esses dados, analise as assertivas:
I. O código de ética não contempla situações dessa natureza.
II. Realizar avaliação em pessoa da família sem laço consanguíneo não
constitui quebra da ética.
III. A psicóloga infringiu o código de ética, pois avaliaria uma pessoa com
a qual tinha vínculo pessoal.
IV. O código de ética foi infringido porque a situação poderia afetar a
fidelidade dos resultados da avaliação.
Está(ão) correta(s) apenas:
 Questão4
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Danielle Alves de Lima
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orientou Maria a escolhê la no momento da marcação do exame.
Considerando esses dados, analise as assertivas:
I. O código de ética não contempla situações dessa natureza.
II. Realizar avaliação em pessoa da família sem laço consanguíneo não
constitui quebra da ética.
III. A psicóloga infringiu o código de ética, pois avaliaria uma pessoa com
a qual tinha vínculo pessoal.
IV. O código de ética foi infringido porque a situação poderia afetar a
fidelidade dos resultados da avaliação.
Está(ão) correta(s) apenas:
I, III e IV.
 III e IV.
I e II.
II e III.
IV.
Pontos: 0,00 / 1,25 
Quem conduziu a maior pesquisa sobre termos léxicos relevantes para o
estudo da personalidade?
Cattell.
Bandura.
Sheldon.
 Platão.
 Allport.
Pontos: 1,25 / 1,25 
 Questão5
 Questão6
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Danielle Alves de Lima
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 Allport.
Pontos: 1,25 / 1,25 
(Adaptado de: FUNDATEC - Prefeitura de Gramado - RS - Psicólogo -
2015).
Quanto à avaliação de possíveis fontes de erros em escores de testes e de
procedimentos recomendados para evitá-los, analise as afirmações:
I. Se a avaliação de um teste envolve julgamentos subjetivos, a
fidedignidade do avaliador não precisa ser considerada.
II. Se um teste será usado para avaliar mudanças ao longo do tempo,
como uma possível melhora resultante de uma intervenção terapêutica, a
estimativa de erro de amostragem de tempo ¿ bem como de possíveis
efeitos da prática ¿ nos escores dos instrumentos sob consideração é
essencial.
III. Se existe a possibilidade de que uma pessoa tenha que ser retestada
em um momento posterior para confirmar ou ratificar achados prévios, a
disponibilidade de uma forma alternativa de teste, com alto escore de
fidedignidade de forma alternativa com intervalo, seria altamente
desejável.
IV. Se são desejadas homogeneidade e consistência ao longo de todo o
teste, deve- se buscar um coeficiente alfa ou K-R-20 baixo.
É correto apenas o que se afirma em:
III e IV.
I, III e IV.
 II e III.
I e II.
II e IV.
 Questão6
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Danielle Alves deLima
202008261538 / ARA1098
28/06/22, 10:17 Estácio: Alunos
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teste, deve- se buscar um coeficiente alfa ou K-R-20 baixo.
É correto apenas o que se afirma em:
III e IV.
I, III e IV.
 II e III.
I e II.
II e IV.
Pontos: 1,25 / 1,25 
(IBADE - IPERON - Analista em Previdência - Psicólogo - 2017).
 
A personalidade é um construto da Psicologia que sempre teve destaque
na área da Avaliação Psicológica. O modelo dos Cinco Grandes Fatores
descreve a personalidade humana em termos de grandes dimensões, cada
uma reunindo uma variedade de traços psicológicos. Os fatores avaliados
nesse modelo são:
 Extroversão, neuroticismo, abertura à experiência,
conscienciosidade e amabilidade.
Estabilidade emocional, amabilidade, masculinidade, egocentrismo,
falta de compulsão.
Confiança, ordem, conformidade social, passividade, estabilidade
emocional.
Atitude defensiva, falta de compulsão, inconformidade social,
atividade, ordem.
Neuroticismo, introversão, confiança, feminilidade, empatia.
Pontos: 1,25 / 1,25 
 Questão7
 Questão8
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Danielle Alves de Lima
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FUNRIO - SESAU-RO - Psicólogo - 2017).
Do modelo dos cinco fatores de personalidade (Big Five), fazem parte os seguintes, exceto:
 
Certo
	
Agressividade. 
	
Neuroticismo.
	
Extroversão.
	
Escrupulosidade.
	
Abertura.
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